职场感悟与职场奋斗

职场感悟与职场奋斗

林雪峰2012/07/23

在中国企业里，每逢到了春节，部分员工十分开心，原因是他们一年的辛苦耕耘终于迎来了丰厚的回报，这里部分员工会觉得确实自己有本领有能力，社会是公平的，明年企业会更辉煌，自己会更上一层楼；部分的员工心情沉重，因为他们辛苦一年并无所获或所获不多，原因可能是企业把他们应得到的省下来了，也可能是企业效益不好，这里部分的员工觉得社会不公平，自己运气太差；还有部分的员工平平稳稳又过一年，所获也差不多。如果你能够经历以上的三种情况的话，那恭喜你，你能够领悟到什么叫人生了，因为真正的人生是有起有落，有悲有喜的。

职场经历比较浅的人通常会认为个人的地位和收入只是与个人的表现相关，并且，往往认为自己对自己的优秀评价就是个人的真实表现，但实际上一个人的职场上的地位和收入首先是与个人的真实表现和上级的考核相关，这里有两个关键点，第一是个人的真实表现，个人真实表现是与你相关的外部人员对你的评价，是比较客观的评价，并不是你认为自己如何；第二是上级对你的考核，上级对你的考核如果比较客观，那与你的真实表现基本一致，但上级对你的表现往往出现偏差，过高评价你当然高兴，过低的评价你就会觉得受打击了。另外两个关键点是企业的经营状况和企业对员工的态度，第一、企业的经营状况受到企业自身和外界两方面因素影响，若处于衰退的企业，没有及时进行改革和转型，那他们企业的员工就难过了；经营良好的企业也会受到外部政治和经济环境的影响，经济增长和经济衰退的变化影响，行业高速增长时，经营好，员工可能在年底收到12年月的工资作为奖金，但金融危机时，企业就可能裁员了；第二、企业对员工的态度是由企业老板和管理层的态度决定，他们的主导态度为优良，员工就有机会收到好的回报，他们的主导态度差，员工就难以收到好的回报了，这是企业主导的价值观问题。

随着中国人口红利的消失，职场中的人员收入应当处于正态分布曲线状态，收入回报高的和回报低两头的人为少数，中等回报的人居多。那现在我们再讨论我们自己处于什么位置?为什么我们会处于这种位置?以上提到影响我们职场地位和收入的四方面因素是：真实个人表现、上级的考核、企业的经营状况和企业

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对员工的态度，综合四个方面你的得分较高你就处于优良回报的位置，反之，综合四个方面你的得分较差，你就处于较差回报的位置，两头都不是，那你就是处于中间位置，这样，我们就明白我们所处何处了。至于我们为什么会处于这种位置，这是我们重点探讨的问题，其实这是与我们的努力和机遇相关，第一是努力的问题，首先是我们努力的方向是否正确，我们选择的岗位是否能够发挥个人的特长，你是对电气有浓厚的兴趣，却去当会计，那就错了；其次是态度问题，你是否能够保持积极的工作态度，包括对工作的态度及与上司、同级和下属合作的态度；最后是个人提升技能的能力，包括本岗位技能和其它岗位技能，因为，你具备高级别或多岗位技能，你就有机会提升了；第二是机遇的问题，你会遇到怎样的企业、企业是否能够良好经营、遇到怎样的上司，对于这些你是难以控制的，当然，我们不能用悲观的态度对待这个问题，在坏的机遇时，我们积极进取是会帮助我们获取好的机遇，你积极努力有机会改观上司对你的评价；有机会帮助企业改变经营状况；有机会提升个人的技能，迎接高技能要求机遇；有机会有其他企业和上司给你新的机遇等。

针对机遇问题我在这里引入佛教和命运分析的一些观点作参考，当然可能有部分人认为这是迷信，但我认为这不是迷信，尤其对于在职场中长时间艰辛努力却未得到好回报的人，对这方面理解一下，可能会对他们有好的帮助。首先，佛教有因果和缘起两大理论，因果是强调个人前世和现在的行善积德会给今生和以后带来好的回报，若你现在有不良的回报是与你前生或过往不良的行为有关。若你目前真的生活得十分艰苦，请你不要怨恨，有解决的办法，解决的办法是，若你现在还有不良行为请要改正，若现在没有不良行为，那就要坚持与人为善，并持之而行，去从善积德，在孽障消除后，你就会迎来好的福报了，会有好的机遇出现。缘起理论强调个人与企业和周围的人相遇是一种缘分，其中缘分也分为取债缘分、还债缘分和平等缘分，当某人来到一个企业，他不用作出多大努力，结果上司和老板给他丰厚的回报，甚至他会直接和间接损害企业和上司，则称他为取债之人，他与企业的缘是取债之缘；相反，当某人为企业或上司艰辛耕耘，为企业和上司带来好效益，企业和上司对他的回报却很少，甚至对他有伤害，我们就称他为还债之人，他与企业的缘是还债之缘；倘若你的努力等于企业和上司给你的回报，就说明你与企业和企业的人是前生结缘，今生相聚，且互不相欠。其

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次是命运理论，其理论是说，人出生的年、月、日和时再加后天的努力决定了个人的人生道路，有些人命中带有富贵元素，有些人命中带有劳苦元素，有些人命中是带平凡元素，先天的条件不同，但同时强调后天的努力，若上天恩赐给你好的命运，你不去努力，不懂得与人为善，也会付之东流，遇到劳苦的命运，你从善积德，自强不息也会迎来命运向好的转变。另外，命运理论的另一个观点是人的运气是每十年转变，有些人在某十年是处于艰辛努力的阶段，这十年是比较难出成绩的，但坚持努力打好基础，在下一十年就会改变，甚至走向辉煌，因此，在人生低谷时不要放弃，明白目前的困境会过去，美好的明天会来临。我们适当地了解命运，不是要我们听天由命，而是要我们了解人生，学会忍耐，学会树立优秀的价值观，帮助自己，帮助身边有缘的人。

谈到这里，我们就学习放下职场的等级差别了，无论我们在什么企业工作，得到怎样的待遇，遇到怎样的人，我们都要保持积极的态度，在你感到不公平待遇时，你首先要确认是否真正对你不公平，若真正对你不公平，你是否可以坚持忍受，当然，当你确实处于难以忍受环境，对你会有伤害时你要放弃，去积极寻找下一个机遇。在过程中你能否将劣势转变成为优势，让你的专业水平、与人相处的能力和你的EQ提升，若确实如此，还是要恭喜你，如西点军校的名言所说的“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼”，那你经历了人生的一段磨炼了。另外，在你争取好的机遇还未成功时，你可以坚持则要坚持，按照缘分的解析，你与周围的人的缘分未尽；相反当你有好的机遇时也不要得意忘形，损害他人，天赐给你的你要好好珍惜，为你以后人生积累正能量，为社会积累正能量。

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