私募基金公司管理绩效考核表

私募基金公司管理绩效考核表

被评价人 评价项目 部门 评 价 内 容 工作计划达成度高，工作效率高，且具有良好创意； 能胜任工作，工作计划达成度较公司要求高； 工作不误期，工作计划达成度符合公司要求； 勉强适任工作，无突出表现； 工作效率低、时常有差错。 具有责任心，能自觉完成工作，可以放心交付工作； 具有责任心，能顺利完成工作，可以交付工作； 尚有责任心，能如期完成工作； 责任心不强，需有人督促，方能完成工作； 欠缺责任心，需时时督促，不能如期完成工作。 与同事协调无间，为工作顺利完成尽最大努力； 热爱集体，常协助别人； 在他人要求时，肯帮助别人； 仅在必要与人协调的工作上与人合作； 精神散漫不肯与别人合作。 不畏劳苦，不须督促，能勤奋工作，服务意识强； 具有积极性，能自觉地完成任务，有服务意识； 基本上能积极工作，偶有过失，能为大家服务； 对工作不太热心，借故逃避工作，服务意识差； 时常迟到早退，对工作消极应付，无服务意识。 自觉遵守和维护公司各项规章制度； 能遵守公司规章制度，但需要有人督导； 偶有违纪，但上班时能认真工作； 纪律观念不强，违纪现象较多； 经常违反公司制度，被指正时态度傲慢。 主动学习，并有成果，能分享经验，有奉献精神，对公司做出突出贡献。 工作中重大失误，违章违纪行为。 评价 日期 分主管 加权值 评分 得分 100 80 60 40 20 100 80 60 40 20 100 80 60 40 20 100 80 60 40 20 100 80 60 40 20 10 10 评语及典型事例 工作绩效 (权重70%) 责 任 感 (权重5%) 协调合作 (权重5%) 工作态度 (权重10%) 纪 律 性 (权重10%) 加 分 项 减 分 项 当月工作评语 备注：

（注：不含加分项，满分为100分） 总 得 分 有进步或完成出色的方面 尚需提高和努力改善的方面 可编辑范本！