法律分析：没有协议做事，形成事实劳动关系，可以依照劳动法产生的劳动纠纷处理。有以下几种方式解决：
1、和老板协商解决;
2、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
3、申请劳动仲裁
4、对仲裁结果不服得，可以向起诉; 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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