公司厂庆20周年发言稿范文

大家晚上好！今天是公司厂庆20周年，首先我代表全体小股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先嘿嘿回忆一下公司是如何成立。

上世纪 90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的狱友，在宁波慈溪一所厂做顾问，这个厂做戈耶湖、家用电器和头盔，也需要具有一些化学顾问理论知识的顾问。同事问我要不要兼任，我就答应了。这样我慢慢了当时慈溪的企业情况。在2021年，一个偶然的机会，外贸企业有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些档案，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸涂料。通过树脂合成，也遇见了油漆

行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。 经过一段时间的轮转，我们在2021年初创办了一个油漆厂。2021年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，2021年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的东钱湖湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工控股有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知晓了，我在这里也不多强调指出了。

下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事： ……

公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的方。本来，我想讲讲六只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的桑泰，心里有些激动，于是就想多讲到一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全充分说明了10年前的预言。

这10年，我们走过来非常不不易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。全都企业的钱虽说都是国家的，股东只是用了极少的一些则。中国的佛教所恨我们：一个人一生用多少钱，不吃多少东西是一个定数，已经超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存。在员工层面，尤其是公司的

管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。 在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦之情，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：2021年6月，在公司产业发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中，公司足足停产四个月。但是在这艰难该时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。

当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦说明和莱山卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，意象着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中其的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的

启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供服务了精神支柱。 前段时间，我写朋友圈了一边文章放在贴子，叫做\"前世今生，生命永恒\在影视业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，全面性佐证了这一点。

下一个十六个十年我们的副标题应该是二个字：成长。今年我们中会把企业文化中的学习改成了成长。今年7月前我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让\"成长\"有望成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及母公司诸多方面四个层面的成长内涵。

对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个非营利性的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵性就是我们独资企业的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为化工企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。

这里尤其要特别强调危机管理是公司特别管理的核心。

与上用一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们可燃性的化工危险物品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界年会互联网大会，决不会危化品车上路，你做的再好，也不至于与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家，法律、法规的调整，加强债务危机管理意识，从环保、消防、安全生产等生产方面努力做文章。

在产品方面：一方面，我们要加强传统深化溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展低污染涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在节能减排涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争实力。

当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。

愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个会更加美好。 谢谢大家！