人事行政部权限表

生效日期：年 月 日权限职位项目工作事项年度招聘计划员工人员需求、录主管用、转正、异经理动、离职总监及以上签定劳动合同经理以下经理级以上(含)作息时间调整节日休假安排员工新员工定薪主管级经理级人员总监级人员员工主管级调薪经理级人员总监级人员薪资核算、发人事档案阅员资（工信不档息）含案工调核算主管以下经理级人员总监级人员员工员工奖惩主管级奖励/惩罚经理级人员总监级人员3天以内一般员工3天以上请、休假3天以内主管级人员3天以上经理级人员总监级人员请假请假公司制度类制度制评类

制定/修订

部门制度类程序文件类提 定定审审审审提提提提提定定定定各经理/总监会审各经理/总监会审各经理/总监会审审定提提审1审2定办办办办定提提提审定审1办提审2提审2定定审提提提提定提定定 审1提 审1/办定定定 定定 提/办审2审 办办提/办办提提审/谈审/谈提办审2审人力行政部常务副总审定定提提定提审定定定审提定定提审1提 提提报报定定报报 定定 提相关部门员工主管经理/总监提审1提定定财务部总经理定备注招聘劳动员工定薪、调薪流程管理第 1 页，共 2 页

人力行政部权限

生效日期：年 月 日权限度定程工作事项项目制/管评修理类订职位人力行政部常务副总审2审2提办办办审审定提审提提审提/审2定办提办办提报报提审定定审定提/定定提提审计划外需总经理定经理级以上人员公共培训培训课程设置专业课程经理级以下人员经理级以上人员提定提定定 提提审1定定相关部门员工主管提提经理/总监审1审1财务部总经理定定定定备注作业指导录/表格各经理/总监会审各经理/总监会审公司组织结构组织设计部门组织结构、职责及定编经理级以下各岗位职位说明书级理级以上（含）员工考核方案确定考核绩效考核培训计划培训实施员工培训派属外计培划训内考核目标数据提报异常情况责任界定每月目标的执行结果部门年度培训计划外部讲师的聘请经理级以下人员批准：审核： 制定：

说明：

1、用词包括：提、审、定、报、办。（其中提、审、定均为要签字者，报、办不必签字）2、顺序表示：如同时涉及两个或两个以上审核人员，则用审1、审2等标示。

3、人力行政部核决权限不仅针对人事方面的，还包括业务方面的，如年度计划的提审定等。

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