在我国,法定节假⽇按照对顶是要放假的。如果公司有变动需要发放通知。相信⼤家对节假⽇加班补休通知怎么通知不是很清楚。在此,店铺的⼩编为⼤家整理了节假⽇加班补休通知通知相关⽅⾯的法律知识,欢迎⼤家阅读,希望能对⼤家有所帮助。
节假⽇加班补休通知各位同仁:
20xx年1⽉1⽇——元旦为国家法定假⽇,放假⼀天。为便于各部门及早合理地安排节假⽇⽣产等有关⼯作,现将元旦放假调休⽇期具体安排通知如下:
200xx年12⽉30⽇—200xx年1⽉1⽇放假,共3天。其中,1⽉1⽇(星期⼆)为法定节假⽇,12⽉30⽇(星期⽇)为公休⽇,12⽉29⽇(星期六)公休⽇调⾄12⽉31⽇(星期⼀),12⽉29⽇(星期六)上班。
节假⽇期间,各部门要认真做好各项⼯作:
(1)加强节⽇期间安全⽣产和其它⼯作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节⽇期间的安全⽣产。(2)要做好节⽇期间的值班和安全保卫⼯作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班⼈员要恪尽职守,遇到重⼤问题和紧急突发事件,要在第⼀时间向上级请⽰报告,妥善处理,不得延误。在新的⼀年到来之际确保过上⼀个欢乐、祥和的节⽇。
请各部门将节⽇值班表于12⽉29⽇前报公司办公室。**有限责任公司XXXX年XX⽉XX⽇
在其中,⼤家需要注意的是:全体员⼯在节假⽇期间,要保持⼿机通讯畅通,注意⼈⾝财产安全,安全度过假期,如果发⽣意外,会带来许多不必要的⿇烦。⼤家如果还需要其他法律⽅⾯的帮助,欢迎到店铺进⾏法律咨询,店铺会给你最专业的答复。
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