一般而言，只有实践能克服经验的错误，每当我们的任务结束后。我们都会需要书写各种各样的报告，撰写报告可以锻炼你的文笔写作能力。编辑为您推荐一个思维深刻有价值的“联通述职报告”文章，请认真查看本文中的参考！此外，您还可以浏览栏目的。
联通述职报告 篇1
一、引言
尊敬的各位领导、同事们，大家好！感谢您们在百忙之中抽出时间来听取我对中国联通工作的述职报告。我作为中国联通的一员，深感责任重大，愿以此报告为契机，对我过去一年的工作进行全面的总结和回顾，同时对未来工作进行规划和展望。
二、工作内容及总结
1. 业务发展
我在过去一年的工作中，主要负责中国联通的业务发展。我们针对当下市场需求，不断推出创新产品以满足用户需求。通过市场调研和用户访谈，我们了解到用户对于高速、稳定的网络服务有着迫切的需求，因此我们加大了对5G网络的建设和推广力度。同时，我们也不断优化4G网络，提升用户的网络体验。
2. 客户服务
作为中国联通的一名员工，我非常重视客户服务。我积极参与并领导了多项客户满意度调研活动，从中了解到顾客的需求和诉求，及时推进问题解决，并不断改进我们的服务。我们注重培养员工的专业素养和服务意识，提高员工服务质量，为客户提供更好的售后支持。
3. 业绩管理
在过去一年的工作中，我积极参与了中国联通的业绩管理工作。通过对团队目标的合理设定和绩效评估的紧密跟踪，我成功地推动了团队的工作进展。我们在过去一年中取得了显著的成绩，不仅提高了销售额，还增加了客户的忠诚度和满意度。
三、存在的问题及对策
1. 网络质量问题
尽管我们在过去一年中注重了网络质量的改进，但仍然存在一些问题。有些地区的网络覆盖仍然不理想，用户在使用过程中遇到了一些困扰。我计划加大对这些地区的网络建设投入，在提高网络覆盖和稳定性方面下更大功夫。
2. 客户投诉处理不及时
我注意到，在客户投诉处理方面仍然存在不及时的情况。由于工作压力大和处理流程不畅，导致有些投诉未能及时得到处理，影响了客户的满意度。因此，我计划优化投诉处理流程，加强与各部门的协作，确保客户问题能够得到及时解决。
四、未来工作规划与展望
1. 继续推动5G网络发展
2. 注重客户服务质量
我将进一步加强客户服务质量的提升。我计划加强员工培训，提高员工的专业素养和服务意识，确保客户得到满意的服务。同时，建立更加高效的投诉处理机制，加强与客户的沟通，及时解决问题，提升客户满意度。
3. 加强团队合作与沟通
未来，我将加强团队合作与沟通。通过加强团队的协作和交流，提高团队的工作效率和执行力。我计划定期组织团队分享会议，让团队成员分享经验和心得，互相学习和借鉴，共同成长。
四、结束语
在过去一年的工作中，我充分发挥了自己的专业能力和工作经验，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续努力，加大工作投入，解决存在的问题，提高工作质量。我相信，在中国联通团队的共同努力下，我们一定能够实现更高的目标，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
联通述职报告 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是联通公司的一名职员，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我们公司的年度工作情况。
一、整体概况
在过去的一年中，联通公司经历了诸多挑战与机遇。面对激烈的市场竞争和技术创新的潮流，公司依然保持着持续稳健的发展态势。总体来看，公司实现了全员增收和业绩提升的目标。
在人员方面，公司保持着稳定的员工队伍，除正常退休和解聘情况外，全年员工离职率为3%左右，工资待遇水平也得到了进一步提高。
在业务方面，公司持续深化“5G+”战略，加大网络建设和投资力度，推出了多项优惠政策和优质服务，进一步提升了品牌影响力和用户满意度。同时，在行业创新方面，公司也积极围绕“智能+”场景，研发出了一系列新产品和新技术，不断拓宽公司发展空间。
二、公司运营情况
1.业绩表现
在市场竞争激烈的环境下，公司通过技术创新和管理升级等手段，不断提升了市场占有率和收入能力。在2021年下半年，公司营业收入和净利润同比均有较大幅度的提升，其中，营业收入同比增长达到了15%，净利润同比增长率为8%左右。
2.用户规模
在用户规模方面，公司始终保持着领先的地位。截至2021年底，公司移动用户数已达7亿，其中5G用户数突破1亿，5G用户渗透率达到35%。在宽带市场方面，公司也通过持续提升用户体验和增强核心竞争力等方式，成功跻身行业前列。
3.网络建设
在网络建设方面，公司不断加大了投资力度，在5G网络建设、光纤宽带基础设施等领域，都取得了不小的突破。目前，公司已在全国范围内建设了30多万个5G站点，5G网络覆盖面积已达到85%以上。同时，公司继续完善和升级固网和移动网络，优化用户体验。
三、业务发展情况
1.增值服务
在增值服务方面，公司在数字化转型的大背景下，积极实施了“智能+”战略，在图像识别、智能家居、智慧城市等领域都推出了一系列新产品和新服务。同时，通过与合作伙伴共同推出专业化服务，例如医疗电子病历、智慧城市等，为用户提供了更加个性化、专业化和便捷的产品和服务。
2.产品创新
在产品创新方面，公司一直坚持通过提升用户体验、丰富产品线等方式，持续提升产品的竞争力。在过去的一年中，公司推出了多项新产品和新功能，例如商用5G包和5G终端，折叠屏手机等，在各个细分市场中都获得了不错的市场表现。
四、未来发展规划
1.全面布局5G市场
2.数字化+战略
在数字化转型方面，公司将重点加强数字化基础设施建设，构建数字化生态系统，推进大数据等前沿技术的应用和创新。同时，将立足广泛的客户群体，建立更加完善的用户画像和市场洞察，不断推进业务创新和升级。
以上是我这一年对联通公司的年度汇报，展望未来，我相信，有联通公司这样一支优秀的团队，公司必将在市场竞争中取得更进一步的成绩。最后，再次感谢各位领导和同事们的支持和鼓励！谢谢！
联通述职报告 篇3
各位领导、各位同事：
我就20XX年第一季度的工作情况从以下几个方面向各位领导作简要汇报，请大家评议。
维护工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。
在日常的工作中，我十分注重理论知识学习，不断提高维护技能，除了认真专研设备厂家提供的技术资料外，还经常利用我们的网络优势收集一些相关技术资料，通过理论学习，对自己所在的岗位有了更加深刻的认识，能够为动力环境监控系统的施工管理和维护管理制定出科学的方案。
古人说，三人行必有我师。
身边领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
身边的每位同事都是我的老师，他们中有的是技术专业的专家、有的是计算机方面的高手、有的是专业的技术能手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。
除了专业技术知识学习外，我还积极参加了新联通移动营销业务培训，加深了对G网的了解和认识。
我已在公司奋斗20多年，历经了邮电局、电信局、电信公司、网通公司到新联通的体制转变，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。
在平时工作中，我与公司多个部门和专业相关厂家都有工作联系，我始终牢记自己是中国新联通的一员，言行举止都注重约束自己。
对领导，做到尊重服从，令行禁止;对同事，做到谦虚谨慎，宽以待人;对用户，做到严于律己，自重自爱;对合作单位，讲诚信促共赢。
一句话，努力做到不轻慢，不张狂，不自傲，注意用自已的一言一行，维护领导的威信，维护部门的形象，维护公司的利益。
我永远不会忘记领导和同志们对我工作的大力支持和协作。
我惟一的回报方式就是努力地工作，兢兢业业、任劳任怨。
对领导所安排的工作，我从不讲任何客观理由和条件努力完成。
多少个节假日，多少个不眠夜，我都是默默无闻、自觉自愿地投入到工作中。
通过自己勤奋努力，圆满完成了第一季度的工作。
1、编写完成20XX年综合监控应急预案，编制**市全区监控系统扩容指导意见。
每周统计设备运行数据，根据历史数据分析总结设备运行情况报告XX篇，对设备维护起到了积极的指导作用;
2、在系统维护方面，严格按照维护规程要求制定月维护工作计划，并按时、按质、按量完成。
认真做到每天查看分析各类告警信息、设备运行实时数据和历史数据，及时了解设备运行情况，指导设备维护。
本季度到现场组织处理监控故障共XX次，对发现的问题及时协调处理，大大压缩了障碍历时;协调处理安防图像监控XX次;指导县(市)局处理监控故障XX次;
3、不等不靠，自己想办法技术创新。
自己设计制作端电压采集端子，完成了北…、褚…和黄…三个模块局的蓄电池组接入监控系统;
4、随着老联通和网通的融合，设备的增加，及时向上级主管部门提出综合楼…新增设备监控扩容申请，制定了可行的技术方案;
5、宽带畅通工程**GD…动力环境监控系统工程施工。
协调组织市公司相关部门和县公司维护部门积极配合厂家施工，做好工程跟工管理，技术把关。
到3月底全部完成了硬件设备的安装，调通了大部分监控点的通信网络;
6、请厂家技术人员对综合监控值班人员进行GD…。
动力环境监控系统操作知识培训两次，使值班人员对新系统有了初步认识和了解。
除此之外，还积极主动配合其他部门做好支撑工作，在方案制定和工程实施做好全套支撑服务。
虽然常常感到身体很劳累，耳边的白头发增加了许多，但我的心情始终是舒畅的。
每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力对**联通事业的发展起到了一定的作用，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。
说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
总结过去成绩斐然，展望未来信心更足。
第一季度的工作为本年度开了一个好头，对第二季度工作有了很好的借鉴和指导作用。
第二季度除了积极完成领导布置的工作任务和日常维护管理外，还要重点完成以下几方面的工作：
1、本季度完成综合楼新增电源和空调设备接入VC……动力环境监控系统;
联通述职报告 篇4
联通网络监控述职报告
尊敬的领导：
我要感谢您给予我撰写这份联通网络监控述职报告的机会。作为网络监控部门的负责人，我非常荣幸能向您介绍团队在过去一年里的工作情况。
一、工作概况
在过去的一年中，紧紧围绕着联通网络运营和维护的核心任务，始终保持高度的工作责任心和敬业精神。主要完成了以下工作：
1. 网络监控系统的搭建与维护
升级了联通网络监控系统，增强了监控系统的稳定性和响应速度，提高了监控系统的可靠性和准确性。通过及时的监控和警报，能够及时发现并解决网络故障，保障了联通网络的正常运行。
2. 网络流量分析
利用网络监控系统对网络流量进行实时分析，以便能够有效地优化网络带宽的使用和配置。通过识别和限制异常的网络流量，有效地提高了网络的传输速度和质量，提高了用户的网络体验。
3. 网络故障排查与修复
及时响应用户的网络故障报告，利用网络监控系统进行故障诊断和排查。通过分析故障日志和网络链路，能够快速定位故障的原因，并采取相应的措施进行修复。致力于将故障修复时间缩短到最低，以最大限度地减少用户的网络中断时间。
4. 安全事件监测与应对
不仅对网络状态进行监控，也对网络安全事件进行监测和应对。引入了先进的安全监控系统，通过高级威胁分析和实时流量分析，及时发现并阻止了大量的网络攻击行为。也制定了网络安全应急预案，以便能够在遭受网络攻击时迅速应对并恢复正常运行。
二、工作亮点
在过去一年中，团队取得了一些令人瞩目的成就。以下是的工作亮点：
1. 优化网络带宽配置
通过网络监控系统对网络带宽进行了深入的分析和调整。通过合理地配置带宽，成功地减少了网络拥堵问题，提高了网络响应速度。用户的投诉和反馈明显减少，用户满意度得到了显著提升。
2. 缩短故障修复时间
通过优化故障排查流程和引入自动化工具，有效地缩短了故障修复时间。能够更加快速地定位故障，并采取相应的措施进行修复，大大减少了用户的网络中断时间。
3. 提升网络安全防护能力
引入了先进的网络安全监控系统，并进行了系统的培训和演练。通过实时监测和分析网络安全事件，能够及时发现并阻止各种网络攻击行为，保障了联通网络的安全稳定。
三、改进措施
尽管已经取得了一些成绩，但也意识到还有一些方面需要进一步改进和完善。以下是提出的改进措施：
1. 继续优化监控系统
将继续投入精力对监控系统进行优化，提高系统的稳定性和可靠性。同时，也将增加监控指标的粒度，以提升对网络状态的掌握和分析能力。
2. 增强响应能力
将进一步改进响应流程和应急预案，以便在发生故障和安全事件时能够更加快速地响应和处理，减少对用户的影响。
3. 加强团队培训
将定期组织团队培训，不断提高团队成员的技术水平和工作能力。同时，也将加强与其他部门的合作，共同解决复杂的网络问题。
再次感谢您对工作的支持和关心。将继续努力，为联通网络的稳定运行和用户的良好体验而努力。如果有任何问题或建议，请随时提出。
谢谢！
您的忠诚员工，
XXX
联通述职报告 篇5
中国联通分公司述职报告范文
公司领导：
你们好！
充满机遇和挑战的务实高效”的精神，经过不懈的努力和奋斗，较好地完成了公司下达的各项指标和任务，提升了XX的新形象。下面，我就20xx年的工作作一汇报，请领导们审议。
一、20xx年工作总结
1、综合实力显著提高，经营指标呈攀升态势。
我始终抓住“发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益为中心，以市场为导向的工作思路，以代理渠道为主，自有渠道为辅，有力地促进了各项业务的全面发展，经过全体员工的不懈努力，20xx年G网累计开帐：XX万元，完成全年开帐任务XX万元的XX%，与同期累计开帐完成情况相比较，增长了XX%； 1-12月累计发展用户数：XX户；净增用户数是：XX户，与同期净增用户数相比较，增长了XX%；1-12月C网累计开帐：XX万元，完成全年开帐任务XX万元的XX%，与同期累计开帐相比较，增长XX%；
1-12月累计发展用户数是：XX户；净增用户数是：XX户，与同期净增用户数相比较，增长了XX%；数据业务1-12月累计收入为XX万元，完成全年任务XX万元的XX%，与同期累计开帐相比较，增长了XX%。
村委会等，进行业务宣传及业务推广，截至C网XX家大客户，共计发展用户XXX户。通过业务宣传活动，不断树立了我们的竞争优势，既保持了市场份额的稳定，又实现了业务收入的快速增长。
3、进一步深化自有营销渠道作用，树立竞争优势，效果明显。20xx年以来，为深化落实自有营销渠道作用，搞好渠道建设，我与员工进行全方位的沟通，使员工们充分认识到自有营销渠道工作的重要性，深切感受到只有共同努力，凝心聚力，上下联动，倾力支撑绿色通道，才能打造出精品渠道，树立我们的竞争优势，实现企业与个人的双赢。
二、工作中存在的问题
20xx年的工作已经过去，一年来的工作得以提升，业务的发展跃上了一个新台阶，这些首先归功于是市公司的领导，归功于我经营部全体员工的努力。我作为县分经理，自然做了一些工作，但是冷静的反思一年的工作与学习，对照其他县分的成绩，与市分领导的期望还有较大的差距，我深感到以下几点不足：
1、至今为止，CDMA业务还未拥有较大市场份额，各项业务未能均衡发展。在公司整体发展上，GSM业务要好于CDMA业务。在GSM业务方面，我们拥有较大的用户群，但由于欠费用户较多，资费政策偏低，致使人均ARPU值偏低，导致了增量不增收，收入降低。要想解决这个问题，提高公司收入，我们必须加强高端用户的发展，同时也要使我们所发展的用户成为忠诚用户。这就需要我们加大用户的维护力度，发展一个保留一个，对离网用户加大挽留力度。从而带动收入的不断增长。
化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与员工及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听一线员工的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。
三、20xx年重点工作
市分工作步伐，结合我经营部的实际情况，因地制宜的发展公司业务，确保全年的各项工作指标顺利完成。
有区域、有重点的'市场优先发展策略，加强对校园市场、厂矿企业市场的分析研究，积极探索，实施有针对性的营销政策。
2、加强经营分析，做好经营工作的效果跟踪与评估。充分利用渠道支撑系统，做好每月营销活动的经营分析和营销效果的跟踪与评估，为下一步营销活动理清思路。
3、加强绩效管理和渠道建设，提高部门经理的综合水平。完善和实施收入服务责任制，不断完善绩效管理体系，细化KPI考核指标，突出关键业绩指标，层层落实考核。加强渠道建设，充分发挥渠道支撑系统在营销活动中的作用。
加盟店的服务人员进行上岗培训。达到统一形象，统一基础资料，树立企业在营销渠道建设方面的形象。
5、加强内部管理。针对现状，要求各部门制定出有序的工作流程，详细的工作计划，作到责任明晰。任务到人，设立互相监督的机制。
过去的一年，中国联通XX在上级领导的支持和帮助下有了长足的进步，各项工作从根本上得到了提升。新的一年新的开始，我将以创新的勇气、刻苦学习的精神，推动我经营部业务发展、内部管理工作百尺竿头更进一步。
联通述职报告 篇6
1.技巧办理工作
在吉林联通省分公司当真的技巧工作紧张环境以下：
（1）2000年，当真数据机房的搬家。当时环境很纷乱，配置、电源（包括UPS电源）、线缆（旌旗灯号、信令、语音）等种类繁多，如果不是对技巧、交易和工程把握得较好，搬家的费用、周期、质量都难以保险。在这类环境下，我经过议定当真、周密的分析和周到的工作安排，经过议定两周的筹办工作，在我和同事们的互助竭力下，用4个小时精确无误地结束了数据机房搬家任务，包管了工程质量。搬家费用也由本来计划的69万裁减到16万。在此期间，我从头到尾一贯坚守在搬家现场。该工程是第一个数据机房集体搬家告成案例，成为全国的样板工程。
（2）xx年，在我当真的长春市内骨干收集改革工作中，本来计划的互换机房有一段63米的2.5Gb/s的SDH传输。经过议定分析，我觉得这一段收集布局同等理，无形增加了一个传输障碍点，庆幸于今后收集保护和运行。在我主持下，经过议定在两侧的通信楼之间打3个电缆漕道的方法，直接将互换配置与传输2Mb/s接口用电缆连接起来。如许裁减了2.5Gb/s的SDH传输分接/复接配置，节省了工程投资，给保护和办事质量的进步带来了极大的便利。
联通述职报告 篇7
各位领导、各位同事：
xx年年4月我荣幸的加入联通公司，成为一名普通的客户经理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的肯定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：
我在今年四月份加入联通大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参加业务知识的培训，不懂就向领导和同事请教，让我的业务知识得到迅速提高， 同时也为以后的工作打下了坚实基础。
五月份，攻高战略活动拉开序幕。最后在全省的摸底打围评比中，我所在的小组通过紧密合作获得了前三名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。在这次活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系，结合校园客户的实际情况，为客户提供行之有效的解决方案，积极开展cdma的销售工作。
十一月，竞聘。与业务能力强资格老的同事们处在同一起点上，多少让我有些紧张。本着对岗位的热爱之情参与竞聘，领导的厚爱让我能继续奋斗在客户服务第一线。昨日的艰辛造就了今天的辉煌，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作经验，立足岗位，扎实的工作，为联通做出新的更大的贡献。
努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往关心我!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
联通述职报告 篇8
充满机遇和挑战的已然过去，一年以来，在公司领导的正确带领和兄弟部门的密切配合下，我带领**公司全体员工，以“转变观念，提高素质，直面竞争，强化服务”为中心，发扬“团结拼搏、务实高效”的精神，经过不懈的努力和奋斗，较好地完成了公司下达的各项指标和任务，提升了**的新形象。下面，我就200*年的作一汇报，请领导们审议。
1、综合实力显著提高，经营指标呈攀升态势。
我始终抓住“发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益为中心，以市场为导向的思路，以代理渠道为主，自有渠道为辅，有力地促进了各项业务的全面发展，经过全体员工的不懈努力，200*年G网累计开帐：**万元，完成全年开帐任务**万元的**，与同期累计开帐完成情况相比较，增长了**；1-12月累计发展用户数：**户；净增用户数是：**户，与同期净增用户数相比较，增长了**；1-12月C网累计开帐：**万元，完成全年开帐任务**万元的**，与同期累计开帐相比较，增长**；
1-12月累计发展用户数是：**户；净增用户数是：**户，与同期净增用户数相比较，增长了**；数据业务1-12月累计收入为**万元，完成全年任务**万元的**，与同期累计开帐相比较，增长了**。
2、进一步巩固集团客户市场阵地，积极拓展集团客户领域。在市公司的统一安排下，结合公司的各项优惠活动，利用我们的'直销队伍，针对容城区域内各服装厂、村委会等，进行业务宣传及业务推广，截至12月份，重新签订了G网**家、C网**家大客户，共计发展用户***户。通过业务宣传活动，不断树立了我们的竞争优势，既保持了市场份额的稳定，又实现了业务收入的快速增长。
3、进一步深化自有营销渠道作用，树立竞争优势，效果明显。200*年以来，为深化落实自有营销渠道作用，搞好渠道建设，我与员工进行全方位的沟通，使员工们充分认识到自有营销渠道的重要性，深切感受到只有共同努力，凝心聚力，上下联动，倾力支撑绿色通道，才能打造出精品渠道，树立我们的竞争优势，实现企业与个人的双赢。
200*年的已经过去，一年来的得以提升，业务的发展跃上了一个新台阶，这些首先归功于是市公司的领导，归功于我经营部全体员工的努力。我作为县分经理，自然做了一些，但是冷静的反思一年的与学习，对照其他县分的成绩，与市分领导的期望还有较大的差距，我深感到以下几点不足：
1、至今为止，CDMA业务还未拥有较大市场份额，各项业务未能均衡发展。在公司整体发展上，GSM业务要好于CDMA业务。在GSM业务方面，我们拥有较大的用户群，但由于欠费用户较多，资费政策偏低，致使人均ARPU值偏低，导致了增量不增收，收入降低。要想解决这个问题，提高公司收入，我们必须加强高端用户的发展，同时也要使我们所发展的用户成为忠诚用户。这就需要我们加大用户的维护力度，发展一个保留一个，对离网用户加大挽留力度。从而带动收入的不断增长。
2、与员工们联系和交流的机会较少。加强领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的中，要在加强与员工及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听一线员工的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。
200*年是业务发展关键的一年，发展任务十分紧迫，为此，我们要紧跟省分、市分步伐，结合我经营部的实际情况，因地制宜的发展公司业务，确保全年的各项指标顺利完成。
1、开展市场调查，抓住机遇，制定并落实切实可行的营销政策。坚持有效益、有区域、有重点的市场优先发展策略，加强对校园市场、厂矿企业市场的分析研究，积极探索，实施有针对性的营销政策。
2、加强经营分析，做好经营的效果跟踪与评估。充分利用渠道支撑系统，做好每月营销活动的经营分析和营销效果的跟踪与评估，为下一步营销活动理清思路。
3、加强绩效管理和渠道建设，提高部门经理的综合水平。完善和实施收入服务责任制，不断完善绩效管理体系，细化KPI考核指标，突出关键业绩指标，层层落实考核。加强渠道建设，充分发挥渠道支撑系统在营销活动中的作用。
4、强化基础管理，提升服务水平。为了保证营销渠道的健康发展，我们必须对县城及乡镇的合作厅、加盟店的服务人员进行上岗培训。达到统一形象，统一基础资料
，树立企业在营销渠道建设方面的形象。
5、加强内部管理。针对现状，要求各部门制定出有序的流程，详细的计划，作到责任明晰。任务到人，设立互相监督的机制。
过去的一年，中国联通**在上级领导的支持和帮助下有了长足的进步，各项从根本上得到了提升。新的一年新的开始，我将以创新的勇气、刻苦学习的精神，推动我经营部业务发展、内部管理百尺竿头更进一步。
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，树立企业在营销渠道建设方面的形象。
5、加强内部管理。针对现状，要求各部门制定出有序的流程，详细的计划，作到责任明晰。任务到人，设立互相监督的机制。
过去的一年，中国联通**在上级领导的支持和帮助下有了长足的进步，各项从根本上得到了提升。新的一年新的开始，我将以创新的勇气、刻苦学习的精神，推动我经营部业务发展、内部管理百尺竿头更进一步。
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联通述职报告 篇9
中国联通渠道经理个人述职报告 尊敬的公司领导：
我是XX,现任职于XXX渠道管理员职务。
本人于20xx年9月份担任XXX道管理员一职至今，回首过去一年多的工作，我总结了自己的成绩和收获，找出缺点，总结经验教训从而让今后的工作更加顺利。一开始接触工作，我不知从哪干起，但是在这一年多里，经过公司领导的带领与指导，支局同事的关心和帮助下，使我一步步了解并熟悉工作内容，有了工作的方向和信心，不断提高自我。
一、在思想上提高熟悉
端正工作态度“通则变，变则通”我也有想不通的时候，上班牺牲了好多自己正常的休息时间，经常是加班加点，可以说是披星戴月，早出晚归，忙碌不堪，为此家里人也埋怨我，说我该干的干，不该干的也干，又不是领导。我觉得很委屈，有时真想不干了，但是又一想，联通也是我的家，在这里工作已经快四年了，对联通感情很深，有好领导，有好同事，朝夕相处，对这里的工作环境也非常熟悉了，做为联通的一员我感到非常的自豪，不管怎样我也要努力工作，与同事互相协作，协助营业厅经理把工作干的更好，为此我经常被评为营业厅“月服务明星”，受到了领导和同事的表扬。
二、认真学习业务知识
努力干好工作。“欲善其事，必先剂其器”想要干好工作就得认真学习各项业务知识。通讯行业，要学习的各类业务很多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时，我还积极的参加公司的各项培训，参加营业厅的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一致好评，由于我的努力，熟悉了各项业务知识，不管是受理台席、还是终端销售，我都能够认真的工作，竭力为客户服务，工作中很少出现差错，我用我的耐心，用我的热情，用我的微笑认真的服务于客户，我深知现在市场竞争非常激烈，假如我们稍有疏忽，客户就可能离网选择其它移动或者其它公司，销售终端也需要技巧，在销售过程中我们稍有不甚，客户就可能转身离去，所以经常利用一些业余时间学习终端销售技巧。由于自己的辛勤工作，07年我的工作成绩是优异的，我对自己的付出也是无怨无悔的。
三、换位思考干工作
展望20xx年，我们将面临更大的机遇与挑战，服务更加细化，竞争也更加激烈，精益求精，我将以崭新的姿态，崭新的面貌迎接20xx，去更好的工作，为联通贡献自己的一份力量，衷心祝愿我们联通公司更加辉煌。
第一书记述职报告(范例九篇)
为了更具体地陈述一些数据，我们都需要撰写报告。在撰写报告之前，明确报告的目的是非常重要的。那么，撰写报告真的很困难吗？不用担心！编辑为您精心整理了一份比较权威的“第一书记述职报告”资料，相信在本文中您会获得丰富的知识和收益！
第一书记述职报告(篇1)
2024年驻村第一书记述职报告模板
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是2024年驻村第一书记XXX，在过去的一年里，我积极贯彻党的十九大精神和习近平总书记对脱贫攻坚工作的重要指示，深入贫困村开展工作，现将本年度的工作情况进行述职报告，供大家参考。
一、工作开展情况
本年度，我们秉持“立足贫困村、扶贫先扶智、全面推进脱贫”的工作思路，深入调研贫困村实际情况，制定了详细可行的脱贫攻坚方案，并严格落实，取得了以下成绩：
1. 健全贫困户信息管理系统。通过排查摸底，确保了贫困户信息的准确性和完整性，为制定精准扶贫政策提供了基础数据。
2. 实施产业扶贫项目。结合贫困村资源禀赋和群众特长，推进了茶叶种植、养殖业、农产品加工等产业扶贫项目，帮助贫困群众增加收入来源。
3. 提供就业创业机会。与当地企事业单位合作，开展劳务输出和创业培训，帮助贫困群众就业和创业，稳定了他们的收入。
4. 加强基础设施建设。整修农村道路、供水电设施等基础设施，改善了贫困村交通条件，提升了农村居民的生活质量。
5. 加大教育医疗扶贫力度。改善了贫困村教育和医疗设施，为贫困群众提供了更好的教育和医疗保障。
二、困难和问题
在开展脱贫攻坚工作过程中，我们也面临着一些困难和问题：
1. 部分贫困户思想观念较为保守，对于新的扶贫政策和项目接受度不高，需要加强宣传和培训工作，提高他们的参与度。
2. 资金投入不足，对于一些大型产业扶贫项目的落地还存在困难，需要进一步争取上级资金支持。
三、下一步工作计划
针对以上问题，我们将进一步做好以下工作：
1. 加强宣传教育。通过制作宣传材料，开展培训班等方式，提高贫困户对扶贫政策和项目的了解和认同。
2. 不断完善产业扶贫措施。进一步调研贫困村资源禀赋，发展具有竞争力的特色农产品和手工艺品，拓宽贫困户增收渠道。
4. 加强监督和评估。建立健全脱贫攻坚工作考核评估体系，监督和激励各级干部和工作队员履行职责，确保脱贫工作效果的实现。
四、个人感悟和反思
在2024年度的驻村工作中，我感受到了脱贫攻坚工作的艰辛和重要性。虽然在工作中遇到了一些困难和问题，但是看到贫困家庭逐渐脱贫致富，他们的笑容和对未来的憧憬使我深受鼓舞。我将不断学习和提升自己的扶贫能力，为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。
最后，感谢领导和同事在过去一年中对我的关心和支持，也感谢贫困村的村民们对我们工作的理解和支持。我将继续努力，为脱贫攻坚事业做出更大的贡献。
谢谢大家！
第一书记述职报告(篇2)
区委书记、人武部党委第一书记 XXX
我于====年末担任××区人武部党委第一书记职务。任职以来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真履行人武部党委第一书记职责，努力做好党管武装工作，不断提高我区武装工作水平。在工作实践中我深刻的感受到加强党管武装工作，既是促进经济社会发展、全面构建社会主义和谐社会的重要保障，也是提高领导干部素质、保证党对武装工作绝对领导的`政治要求。下面，我把一年来履行党管武装第一书记职责情况进行述职。
一、切实加强政治领导，落实党管武装制度
我始终把抓好领导班子和干部队伍建设作为第一书记的重要职责， 在政治上发挥把关定向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥谋划牵头作用，在廉政建设上发挥教育督促作用，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。我时刻牢记自己是两个班子的党委书记，肩上担负着双重领导职责，用一盘棋的思想抓人武部党委班子建设，坚持大事抓统揽，日常抓制度。
大事抓统揽。在工作中注重发挥自己第一书记的作用，在人武部建设需要研究和落实的大项工作中，帮助把好关定好向。定期召开议军会，解决武装工作中需要区里参与、协调和落实的各项工作任务。由于我注重在人武部建设的一些大事上抓好统揽，使人武部有些难于解决的问题，经我亲自组织协调，都得以比较好的解决。比如：在深入人武部现场办公时，我了解到，人武部编兵整组工作和国防教育工作，由于部长和政委到区里工作时间不长和区财政紧张等原因，落实起到有些难度。于是编兵一开始，我与人武部领导一起研究定指标，分任务，要求各单位把编兵作为书记的“一把手”工程，必须落实好。把人员结构统计清楚、准确，使去年人武部在区里编配的==名基干民兵，抓好训练工作，保质保量圆满落实。
日常抓制度。我坚持每季度到人武部主持参加一次党委会，定期学习上级机关有关文件精神，与人武部领导一起，研究落实阶段性工作任务，制定了党委议军会制度、现场办公制度、奖惩制度等十条制度。每月人武部进行政治理论学习，只要工作能分开身，我都坚持参加。每次区委中心组学习，我也要求机关及时通知部长政委一起参加，使他们了解和熟悉区里的情况，更好的融入到区中心工作中来。区里的一些工作，只要与人武部有联系的，都把部长和政委纳入到领导工作中来。如：春秋两防包点中，人武部的两位领导都与区里的其他领导一样分工，这样，便于他们参政议政，也使人武部党委更好的发挥好领导作用。为保证上下形成合力，每半年，我都要听一次基层武装部长关于民兵武装工作汇报，当场进行点评。我要求区委组织部把基层武装部每年编兵、整组任务完成的如何，每年民兵训练落实的如何，每年应急性任务组织的如何，每年发动民兵帮贫助困开展的如何，每年征兵工作质量如何，作为对基层武装部长进行工作目标的量化考核标准，一年二次进行专项考核，以此评定武装部长是否合格称职与提拔使用的条件，既调动了专武干部学习、工作的积极性，又促进了干部综合素质的提高，工作上形成了奋力争先的好局面。
二、坚持武装建设与经济建设相结合，促进地方经济发展
作为区委书记，兼人武部党委第一书记，主要责任是做好党管武装工作，我坚持做到认认真真地担负起第一的责任，不挂空衔，真正做到办实事，解难题，倾心尽力干好武装事业、管好武装工作。特别是对武装工作的重要任务和活动，通过加强领导和组织协调，积极提供有力的政策保障、技术保障、物资保障和舆论保障，使武装工作在解决问题中不断向前推进。今年六月，民兵训练任务很重，而人武部班子刚刚调整，民兵训练虽然是人武部内部的业务工作，但是，作为人武部党委第一书记，我觉得自己也有义不容辞的关心帮助之责。为此，我亲自听取人武部领导对训练计划的安排，了解存在的困难和问题，帮助他们一起研究落实方案，帮助解决一些具体问题。开训时，我还做到亲自到场做动员，当我了解到今年由于民兵训练费统筹到了市里，一些单位抽调人员参加民兵训练困难，就亲自帮助筛选优质民兵参训;专门开会研究解决落实民兵训练费用及器材问题。在我的亲自过问和帮助下，区人武部民兵训练工作抓得很实，确保了训练内容、时间、人员和质量的“四落实”，考核成绩均在良好以上。
我感觉到：区委书记既然兼管武装工作，就要负好党管武装的第一责任，指导人武部把国防事业建设好。首先，要坚持以人为本，加强人才队伍建设，在开展保持共产党员先进性教育活动中，紧密结合民兵、预备役部队实际，把深入开展先进性教育活动作为今年人武部政治工作和党的建设的首要任务，提高教育活动标准，切实增强党性观念、敬业观念和能力素质。其次，我坚持抓好区人武部积极参与地方经济建设方面的作用，拓宽人武部的工作职能。按照平战结合的原则，把提高民兵战斗力与发展生产力结合起来，实现军事效益与经济社会效益的有机统一。贯彻科技强军的战略思想，提高打赢能力，确保召之即来，来之能战，战之能胜。今年，国务院把××*定为资源型城市经济转型试点，全区上下都积极行动了起来，我想人武部也是驻区的一个职能部门，不能身在其外，于是，我亲自到人武部组织干部职工学习省市有关精神，与人武部领导一起研究参建计划与方案，并在区下达任务指标时，把人武部也纳入其中，我也把人武部的两位领导与其它区领导放在一起，下达包点任务。由于把武装部纳入区中心工作中来，促进了民兵队伍在繁荣地方经济、发展职工自营经济方面发挥积极的任用;在春秋两防工作及扑灭森林大火中，民兵队伍战火魔、保资源;在今年七月的防汛工作中，组织民兵严阵以待，确保人民生命财产不受侵害;在鼓励人武部干部职工主动为受灾区和我区一小学白血病患者捐款捐物;慰问下岗职工困难群众和学生等项活动中，作了大量抓落实的工作，深受职工群众的欢迎。
三、抓全民国防教育观念，深刻认识国防后备力量建设的地位和作用
武装工作是全社会共同的责任，仅靠某个人的力量来管武装工作是不够的，必须积极营造党管武装的浓厚氛围，让各级领导干部成为武装工作的明白人，成为国防建设的知心人，让社会各界群众成为关心支持国防建设的热心人。为此，始终把全民国防教育摆上重要位置，积极开展全民国防教育，通过定期召开议军会、国动委工作例会、武委会工作例会制度，创新教育载体，多层面有力地激发各级干部和广大人民群众的爱国热情和国防意识，为××*区“三个文明”建设注入新的生机与活力。同时要求区四大班子、区国防动员委员会和各部、委、办、林场所主要领导把国防教育纳入理论学习计划，定期学习《国防教育法》、国防理论、国防历史和国防常识等知识，并对学习情况实施检查监督。通过学习，各级领导牢固树立了“居安思危、共御外侮”的思想，增强了全区人民的忧患意识和国防观念。坚持贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的方针，实行经常教育与集中教育相结合，普及教育与重点教育相结合，理论教育与行为教育相结合的原则，针对不同对象确定相应的教育内容，针对不同的教育对象分类组织实施。对民兵、预备役人员，每年都下发专题教育提纲组织教育，每年一度的民兵整训过程中，都先行组织学习国防教育知识;对学生的国防教育，除按照教育部门的安排外，还主动与教育局取得联系， 派现役军官、专武干部担任国防教育辅导员;对企事业单位干部职工，提供教育材料和进行辅导;对人民群众，主要在国防教育日及每年==月的国防教育月发动社会力量，各街道、各单位派出宣传车，张贴宣传标语，办墙报专栏，利用源头飞歌广场文化演出、社区文化等形式进行，营造浓厚的国防教育氛围;在教育时机上，充分利用一些特殊纪念日，提醒国民勿忘国耻等国防教育。通过针对不同的教育对象，不同时机开展国防教育，使我区的国防教育基本落到了实处，凝聚了民心，鼓舞了斗志，确保××*区社会的稳定和国家的长治久安，收到了效果。
四、深入实际，解决问题，注重发挥职责作用
我深知“工欲善其事，必先利其器”的深刻道理，努力为人武部的发展建设尽心尽力。人武部做为地方党委的军事部门，政府的兵役机关，各项建设离不开地方党委、政府的支持。我始终强调的是：经济建设要上台阶，武装工作更要创一流，必须协调发展。今年九月，我和区长梁××*同志，一起到人武部现场办公，对人武部提出的需要解决的问题进行一项一项的研究，拿出了具体的实施意见。为改善办公自动化水平，从区里直拔到人武部三台电脑和打印机，保证了人武部适应信息化发展的要求。为解决工作人员不足的问题，协调区里为人武部增加=人编制，每年开工资三万余元。在区财政十分困难的情况下，想方设法为人武部的建设筹集=万元做为专项资金，用于购买战备物资和办公用品;在入冬前又在有限的经费中挤出=万余元为人武部维修了房屋、暖气等;为克服为了更好开展工作，又为人武部更换了汽车;为完成民兵基地化进程，又将防火训练队的营房做为民兵训练基地。到目前为止硬件设施逐渐配套，环境得到改善，干部综合素质在工作中也得到了提高。在双拥工作中，两年来共投入资金二十余万元，去年八一前夕，召开书记办公会，专题研究转业干部和士兵的安置问题，以及制定了《优抚对象优待办法》，将二十余户优抚对象列入底保对象，让优抚对象吃上了“定心丸”。
一年来，我区的武装工作取得了一些成绩，这与人武部的全体人员的共同努力是分不开的，我作为第一书记只是尽了一点微薄的力量，在领导和指导上还有欠缺的地方，由于经费紧张，在帮助人武部解决困难方面还有不到位的地方。我区人武部的办公楼和基地建设与上级要求还有较大差距，一些基础设施还要进一步的完善。另外，我区有些专武干部能力水平与岗位需要还有差距，对武装工作认识不够，这些方面，我会同人武部的同志一起共同努力，克服不足，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，积极探索党管武装工作的新方法新途径，不断提升党管武装工作的质量和水平，把我区的党管武装工作推向新局面。
第一书记述职报告(篇3)
来村里已经8个月了，感触颇多。通过走访，入户，步入田间地头。我了解了XX村的基本情况：
村里有626户，人口1583人，16周岁以上1400人，妇女788人，26户困难家庭，其中23户为社会最低保障人员，3户正在申请低保。
党组织及党员情况
村总支部：1书记和2名委员组成。下分4个支部，一共党员有60人，外出务工16人，60岁以上30人，无活动能力7人。班子成员平均年龄46岁，班子团结，制度能及时落实、党组织活动开展的相对少、每次党员活动能认真准备，学习，村里部分党员模范带头作用不明显， 十九大精神理解不深刻。
经济发展情况
村里共有4500亩左右土地，其中宅基地680亩，山林1400亩，耕地面积1800亩，作物有蔬菜、樱桃，苹果等。大部分青壮年在工厂上班或个体，外出务工人员110左右，村里现有务农人员平均年龄65岁以上。
社会稳定情况
一、动迁矛盾突出：1占地补上养老保险，待解决23户(90年代征占地无土地转让合同，已形成报告并实地认证)。
2占地补偿款每亩3万，实发1.2万，预留1.8万补办养老保险但普湾区文件占地累计60%予以办理，其中部分人不够补上养老保险标准且年龄大，因占地达60%无年限，要求返还1.8万。
二、76户村民房照无法办理：08年手续齐全，上报(金州属管)，10年村划归普湾管属，材料移交属地未完成办理，再次划归金州，办理房照归属普湾，问题10余年未解决。
三、民风淳朴，村民日常生活。
在工作中我感受到，农村的工作看起来无大事，每一件事都涉及各个方面，而且涉及每个村民的利益。在我这个第一书记心里，每一件事都是大事，涉及村民的事我必须都得办好。在村里，我是党的代言人，我牢记第一书记的使命，每天到岗合计到岗176天，我兢兢业业完成组织交给我的各项任务：
1、抓村两委班子建设，认真落实基层组织生活各项制度。开展“三会一课”、“两学一做”，规范党组织建设。定期开班子会议及党员大会，开展组织生活。并建立党员微信群，不定期开展微信党课学习。新发展党员2名，积极分子2名。进行了“党务、村务公开”，规模型党课7次，召开两委班子会7次，村民代表会议5次，推行“四议一审两公开”。
2、组织村班子、党员、村民代表、村民开展了扫黑除恶专项整治活动。为民办事，化解村民内部纠纷，倡导乡风文明。
3、认真履行党风政风监督信息员职责，践行“走千家进万户”，深入群众，摸排群众身边腐败和作风问题，加强对扫黑除恶的宣传。
4、与村班子组织抗旱，并维修水井两眼。组织村班子成员及村民防涝，修整水涝冲毁作业道1500米，破损多处。
5、带头开展了村里环境卫生治理，加强了垃圾处理力度，清理3条主街巷及各小巷的杂草及杂物，改善了村民居住环境。新建2处垃圾排放点。
6、依据村情制定了发展规划，樱桃园建设项目，并稳步推进。
7、与班子成员共同努力，在街道领导的帮助下，完成了失地60%的村民社保办理。
8、组建村集体经济组织清产核资小组，村民监督委员会，扫黑除恶小组，环境卫生治理小组。
9、完成部分村民土地确权，完成60岁以上村民的健康体检，协助完成2019年农村合作医疗基金的收缴。
10、协助民政部门对新低保户3户的核查，建立贫困户档案30份。
下一步工作计划，如下：
1、定期开展党组织活动，加大学习力度，发挥党员及村代表的模范作用，并发挥微党课作用。
2、继续开展扫黑除恶专业，巩固扫黑除恶成果。
3、继续加强村里环境治理，增加垃圾处理力度，改善村民居住环境。
4、进一步对河道进行清理，适时修建农业作业道。
5、继续摸底走访，增进党群关系，及时处理疏导矛盾，统一思想，完成上级交办任务。
6、推进富民强村项目：樱桃园项目。具体如下：
1)力争2018年促进实施农民自有土地流转30亩。
2)2018-2019年对内外招商：股份制，土地入股，现金入股，多方筹措资金，建棚，栽植樱桃树。
3)2020年引进游客樱桃采摘、建设农家院，促产业发展，扩展樱桃园项目。
第一书记述职报告(篇4)
20xx年，在县选派办和城关镇党委政府的正确领导下，在县纪委的关心帮助下，在认真总结第一年选派工作的基础上，按照“建强班子、带好队伍、争先进位、树好形象”的工作思路，以计划生育工作为抓手，以干部管理为重点，认真履行职责，较好完成了第二年度的选派工作任务。
一、 抓好村委会班子建设，调优一般人的精神状态
目前，我们村委会班子工作运转正常，面对党委镇府一项接一项的中心任务，我要求一般人向我看齐，按照两委会的分工各负其责，在日常工作中，我事事亲自抓，村环境整治、矛盾纠纷的处理等几项工作，关于计划生育，只要怀疑有生二胎现象，我都亲自上门，一方面了解对象户的思想动态，做好宣传教育，另一方面，督促对象端正思想态度，及时到镇计生办查环、妇检。目前，镇对我村计划生育工作有了较好的肯定，村环境整治和计划生育是村支两委会的两大工程，尽管这两项工作是造福于民的好事，但要赢得群众的支持和杜绝各类矛盾纠纷实且不容易，为了抓好这两项工作，我尽力做多于群众商量，让群众做主。
二、为民办实事，着力解决群众最关心、最迫切的热点、难点问题。
由于种种原因，我们xx村的这两年的基础设施建设落后了。群众生产生活中遇到了较多的困难，如行路难、灌溉难、用水难等问题，其中行路难是xx村的最大难题，到了雨季和冬季，一路的烂泥巴让村民无法出行，严重影响了村民的生活，面对这种情况我和村支两委组织群众上山背石面路，为群众解决了一大难题;另外针对xx村地质滑坡的现象，我时刻铭记在心，遇特殊天气我们两小时一次;一小时一次;半小时一次实地摸排灾情。再次我还鼓励帮助部分群众种植草莓蔬菜，增加农民的收入，为农民创收，提高了百姓的生活水平，为xx村同全办一起迈向小康社会奠定了一定的物质基础。
三、抓好形象工程，树立村委会一般人和自身良好形象
村办公室是xx人民共同的一副脸，多年来，我们因陋就简，不搞豪华装修，简单朴素，干净整洁，遇到矛盾纠纷，我从不回避，总是先多方面调查，摸清纠纷起因，再对症下药，协调好纠纷双方的关系，将矛盾处理在早期，对遗留矛盾纠纷，也是想方设法，争取一个月解决一起矛盾纠纷。
各位领导、各位村民，以上是本人两年多来做的一点工作，但与大家对我的要求还有一定的差距，我深深的感到，我做的每一项工作，取得的一点成绩，离不开大家的关心和支持，借此机会，我向大家表示衷心的感谢，同时请大家一如既往地对我们村两委会工作，给与宝贵的帮助和支持!
谢谢大家!
第一书记述职报告(篇5)
设立党总支，进一步健全村级党组织。xx村有党员79人，符合设立党总支的条件，10月20日经村党支部研究决定并报乡党委批准设立x村党总支，由原支部直接升格为党总支，原支部第一书记、书记、委员任总支第一书记、书记、委员。下面是范文网整理关于22019年最新驻村第一书记述职报告范文，欢迎阅读!
xx村地处xx乡东北部，辖xx、xx、xx、xx、xx5个自然村，4175人，耕地4300多亩，党员79名。XXXX年是选派工作的“关键年”、“突破年”，也是xx村“一年打
基础，二年上台阶、三年大发展”的关键的上台阶之年，做好XXXX年的各项工作对我村具有战咯意义。众所周知，XX村是XXXX年度党建“重点管理村”、计生、综治被“一票否决”，我刚来时，村级债务沉重，干部更换频繁，宗派矛盾显著，工作难以开展，任务不能完成，乡干部谁都不愿包我村的点。经过XXXX年全体干群一年的努力，已基本完成“一年打基础”阶段。XXXX年以来，在市委组织部、选派办的指导下，在乡党委、政府的大力支持下，XX村顺利进行了村两委班子换届，选出了团结、奋进的新班子。以党支部为核心的新的村两委班子战斗力、凝聚力显著增强，村干部精神面貌焕然一新，结合第三批先教活动，做到“两不误、两促进”，各项工作都获得巨大进步，党建、综治、殡改等工作在全乡名列第一，就连计划生育在全乡综合评比也进入二类村的行列。XXXX年4月被确定为全市XXXX年度社会治安综合治理先进单位，受到市委、市政府表彰。XXXX年7月1日被评为全市农村基层组织建设“五个好村党支部”先进标兵，受到xx市委表彰。开展保持共产党员先进性教育活动以来，我村作为xx乡先教典型村，受到市乡领导的充分肯定和赞扬。
第一书记述职报告(篇6)
3月，x县按照省、州相关规定选派了802名驻村干部到168个重点村开展驻村工作，覆盖了全县100个贫困村和前两年同步小康驻点村，全县177个行政村都选派了“第一书记”，实现了贫困村和民族村全覆盖。驻村工作启动以来，各同步小康驻村工作分队及各位“第一书记”紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以“六项行动50项任务”为重点，深入推进新一轮扶贫开发和精准扶贫工作，协助乡镇党委扎实推进农村各项事业的发展，半年来，主要做了以下工作：
主动作为，掌握民情。为尽快掌握村情，找准工作重心，驻村干部和“第一书记”到村后，通过开展走访调研工作，采取了发放问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会和走访群众等方式，深入村组、田间地头、农户家中查清找准群众反映强烈的热点和难点问题。目前，共帮助所驻村理清发展思路、找准发展路子100余条，为168个村制定了村级发展规划和驻村工作帮扶计划，为各贫困村找准了存在的问题，明确了帮扶工作的方向。
找准重点，真抓实干。一是抓防灾减灾。3-5月是我县干旱和火患集中爆发时期，6月又连续受到暴雨侵袭，森林防火、防汛抗旱形势严峻。期间，驻村干部深入田间地头助农春耕、帮助修建水窖、水渠、购买抽水机，协助开展森林防火、灭火，开展地质隐患排查等，为保护我县青山绿水，守住生态底线作出了积极贡献。半年来，全县驻村干部共开展森林灭火30余次，开展森林防火巡查和宣传3400余次，开展地质隐患排查700余次，投入抗旱资金40余万元。二是抓矛盾化解。近年来，我县城镇化进程加快，伴随而来的矛盾纠纷问题突出，驻村干部在基层广泛开展法律、法规宣传，教育引导群众学法、知法、守法、用法。积极参与排查化解征地拆迁、产权权属、邻里之间等各种纠纷矛盾，耐心细致地做好群众教育和疏导等工作，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，对重点区域、重点行业、尤其是可能导致群众人身和财产损失的矛盾纠纷和安全隐患进行大排查。半年来，全县驻村干部共化解各种矛盾纠纷146起，有效维护了乡村社会和谐稳定。三是抓精准扶贫。6-7月，结合“遍访留守儿童、鳏寡老人”、“遍访贫困村贫困户”、“遍访农村党员”、“两带两增奔小康”(帮助党员带头致富，带领群众致富;增强基层党组织战斗力和凝聚力)等活动，我县“第一书记”和同步小康驻村干部深入农户家中与贫困户结对子搞帮扶、深入党员家中交心谈心解困难，分门别类，建立了留守儿童和鳏寡老人台账、贫困村贫困户台账、贫困党员台账和致富能手台账，通过信息登记录入、GPS定位、照片纪实等，进一步帮助完善了精准扶贫信息系统，为下一步扶贫攻坚，精准施策奠定了良好基础。全县“第一书记”和同步小康驻村干部开展遍访贫困户7360户，开展遍访农村党员6914 名，其中困难党员2414名，有产业致富的党员684名。四是抓项目建设。针对群众反映强烈的“行路难”、“吃水难”、“住房难”等问题，驻村干部充分利用自身在信息、技术、资金等方面的优势，积极为帮扶村建言献策，通过向有关部门争取和个人帮助联系等形式，积极帮助帮扶村争取“小康水”、“小康电”、“小康路”、“小康寨”、“小康房”、“小康讯”、扶贫生态移民等方面的项目，切实改善农村生产生活条件。同时，按照“一村一特”思路，积极为帮扶村培育种养殖、乡村旅游等产业，切实加大对农村特色产业发展的指导和扶持力度，为增强农村发展后劲添砖加瓦，切实加快了贫困村、贫困户增收脱贫步伐。半年来，驻村干部共争取了各种项目近百个，协调的各种资金物资目前到位的近300万元。
夯实基础，建好队伍。“第一书记”和驻村干部着力在打基础、强基层上下功夫，协助乡镇党委对农村党组织班子配备不齐，班子整体凝聚力、战斗力和执行力不强、班子不团结以及工作不能正常开展的软弱涣散基层党组织进行整顿。帮助落实“三会一课”制度、推进“四议两公开”工作法、借助远程教育资源平台强化农村实用技术培训。今年以来，县级层面共组织“第一书记”、优秀村干部202人分别到瓮安、息烽、贵定、三都等地学习先进经验，着力帮助建设 “五好”基层党组织，提升农村基层党组织凝聚力和战斗力，为农村长远发展提供坚强的组织保障。
强化宣传，树立典型。半年来，同步小康驻村干部充分利用公示牌、服务群众联系卡、万村千乡网等媒介“亮身份”， 在帮助群众解决问题、化解矛盾中，宣传同步小康驻村工作;半年来共报送的信息简报108篇，被各类媒体采用24篇;涌现出如省法院的陈广平、卢付敏;州投促局朱朝祥、州农委殷昌高;县统计局梁应康和红水河镇镇政府罗真朴等一批能干事、干成事，实实在在为群众解决问题和困难，受到群众拥护和信任的干部，在基层一线展现出新时期机关干部和优秀党员的新风采。
第一书记述职报告(篇7)
发言(fāyán)，动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。我的公文网今天为大家精心准备了2021第一书记民主生活会发言材料 ，希望对大家有所帮助!2021第一书记民主生活会发言材料
这次民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。根据要求，我认真对比自己平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，发现问题，深入分析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，明确下一步努力的方向。现在我将向领导和同事简要汇报一年来工作中的情况:
存在的问题:
第一，缺乏工作经验。由于工作的主角定位和工作的性质要求发生了变化，处理新的工作和任务的经验不足。分管工作不够熟悉，工作思路有限，做好本职工作的想法空洞，缺乏有效有效的方法。处理各种工作时粗心大意，没有把握好细节，情绪有点不耐烦，导致工作失误。
第二，缺乏思维潜力。很多时候，工作还停留在处理复杂零碎的事情上，思考问题不全面，工作定位没有系统明确的标准，问题的决策缺乏前瞻性和综合性，工作混乱。处理支部内员工和党员活动参与度低、用心性低等现象，没有用心思考，发现解决的思想和方法，这样的问题一直存在。
第三，抓落实，处理复杂事件的潜力不大。应对工作落实不利时，解决、促进、协调的潜力不强，不能大胆努力，有碍于面子，害怕影响关系的想法。所以往往降低标准，只求过得去。有些工作落实不好，有些工作安排好了，没有回音;计划，没有行动;安排，没有落实。
第四，与车间员工联系不够。沟通潜力弱，往往感觉力量不足。很少深入现场，深入实际，有针对性地工作，很少解决实际问题，仅限于分管工作或工作时的一般理解，存在工作不够深入的问题。平常与员工沟通少，分管职责区员工思想工作少。
第五，模范带头作用不够。
党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。
整改措施及今后努力方向：
一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和意见，用心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
2021第一书记民主生活会发言材料
根据组织部《关于认真开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系自身思想和工作实际，进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：
一、党性分析
(一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是原原本本认真学。认真抄写了党的十九大报告原文，结合工作深入学，努力在学上作表率，在做上当标杆。二是领导干部带头学。积极参加上级组织的十九大精神学习研讨会，以专题党课、理论中心组学习会等形式，深入理解把握党的十九大报告的丰富和精神实质。三是理论研讨深入学。在机关内部举行学习贯彻党的十九大精神专题研讨会X次，结合实际工作，认真撰写发言材料，交流心得体会。
(二)贯彻《准则》《条例》等情况。一是牢记宗旨，做到真信、真学、真用。埋下头来认真学习了《准则》和《条例》，并与新制定的系列党内法规进行了配套学习，牢记重要内容和关键条款，真正把党纪党规内化于心。二是明确责任，履职担当。20__年年初与党委书记签订《党风廉政建设主体责任承诺书》，进一步明确了党风廉政建设主体责任。
二、存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，与XX各项事业发展结合得不够紧密，比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去。二是以会议落实学习，学习缺乏连续性、系统性，对精神把握的不够深入，对十九大中与XX发展息息相关的比如农业、产业、生态等政策了解掌握的不透彻、不全面。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少，执行力有所欠缺，还存在一些慢作为的情况，有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。比如对生态治理等政策，不是主动出主意、想办法，而是抱怨不合理，有等待观望的思想。
二是有时对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了产生自己领导力不强的印象，与班子成员沟通也不够。
(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。
一是组织生活严肃性不够。比如班子成员之间工作碰头，谈具体工作事务的多，谈思想、讲问题的少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人时不敢说不愿说。
二是报喜不报忧的问题依然存在。比如向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
(四)担当负责，攻坚克难方面。
一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，尤其对一些历史遗留下来的事，抓的积极性还不高。
二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部职工一些“小毛病”和需要提醒改进的地方，顾虑多、畏首畏尾，认为只要不是纪律性、原则性的问题，就不碍事，怕得罪人，提醒、追究的不够。
(五)纠正“四风”不止步方面。
一是服务群众意识还需不断强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面问题、解决问题不够经常。如在结对扶贫等活动中，能让贫困户来机关就不主动深入贫困户家中。
二是真抓实干作风有所消减。有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，在落实过程中一些工作跟的不紧督的不严，导致一些决策落实效果打折扣。有时汇报上级或相关部门后，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，导致问题搁置，没有得到及时解决。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。在思想和行动上没有跟紧节拍，在落实财务相关制度、规范单位内部管理方面还不够严格。
二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。有时觉得自己职务提升了、生活条件好了，用自己的钱吃点好的、坐车好点没什么，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。
三是对家人廉洁自律的教育还仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。
(七)严格落实意识形态工作责任制方面。
一是对意识形态工作重视不够。研究部署分管领域意识形态工作较少，虽然把意识形态工作作为了民主生活会报告的内容，但并没有真正入心入脑。
二是对马克思主义的学习宣传还不够。总觉得要学好当下的理论政策，没有深刻认识到马克思主义在意识形态领域的指导地位。
三是对意识形态领域问题分析研判还不够。比如对个别干部在网络上发表不当言论等工作的处置机制还不够完善，一般是遇到问题了才想办法出对策，有时会导致在群众中产生不良舆论影响。
三、存在问题的原因剖析
(一)理论学习放松要求。自我感觉“大道理都懂”，认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。所以个人对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，把学习政治理论当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。
(二)党性锻炼抓的不紧。作为一名老党员，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色也有所退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。
(三)宗旨意识淡化。由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够，导致个别群众对党和政府的政策措施理解不透、认识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动。
(四)开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。
(五)工作缺乏力度。工作中习惯于听从上面的部署，机械式执行，对上总认为重大事项都有书记领导，上级安排什么就干什么，不主动出击。对下很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。
(六)责任意识有所欠缺。一是有时光考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕得罪人。二是放松了对自己的要求，放松了对分管部门的要求，特别是对于基层干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，认为工作差不多就行，责任意识还有待加强。
四、努力方向和整改措施
(一)坚持带头学习，锤炼过硬党性。
一是发挥好作用，学习好贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。
三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习，带头讲好党课。
(二)严肃政治纪律，确保忠于职守。
一是带头落实党中央“八项规定”，自觉使用公务卡，加强“三公”经费管理，及时公开“三公”经费开支情况，提高公务支出管理的透明度。
二是在机关内部，严格控制会议数量，提高会议实效。对职责范围内的事，落实分管领导负责制，对于职能交叉、分工不是非常明确的事项，要齐抓共管，不推诿扯皮。
三是个人牢固树立勤俭节约的意识，从简和从紧安排各种节庆活动，提高水、电、办公设备、办公用品等的使用效率和效益，防止资源浪费。四是在机关开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，把不同意见摆到桌面上谈，背后不说牢骚怪话，维护班子团结和威信。
(三)坚守政治担当，推动责任落实。
一是从严落实党风廉政建设“一岗双责”，提高担当意识，创新工作举措，推动全面从严治党向纵深发展。
二是抓好职能服务。贯彻落实上级安排部署，围绕20__年重点工作，发挥政府职能，直面挑战，敢于担当，有序做好接下来的各项工作。
三是抓好问题整改。对民主生活会中查找出的问题，积极整改，对可以马上解决的，立行立改，对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限。
(四)增强宗旨意识，推进作风整改。一是经常性深入基层开展调研，亲力亲为，与群众经常保持联系，牢固树立群众观念，站稳群众立场，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改，带着目标下访基层群众家中，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性。三是在机关内改进自己的工作作风和工作方式，严格遵守上下班制度，不迟到、不早退，遵守机关各项要求，不利用上班时间上网玩游戏等。
(五)严抓意识形态，注重思想工作。
一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会马克思主义精神，坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化、巩固自己的理论水平。
二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，认真查摆问题，加强监督评议，积极整改落实。
三是每年至少专题汇报一次个人意识形态工作开展情况，通报意识形态领域情况，明确工作方向，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保意识形态安全。
2021第一书记民主生活会发言材料
按照这次民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。
一、个人自查：
思想方面：坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会荣辱观来衡量自己的一切行动，有较强的工作事业心和职责感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私。
学习方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，透过自身学习和论学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;透过批评与自我批评理，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，用心出谋划策;透过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展。
工作方面：工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作职责感和紧迫感，使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和不足，如工作中不够精细化，工作潜力不够强。
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施
1.加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2.不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
3.以身作则，严格要求。始终持续与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。
第一书记述职报告(篇8)
根据我县脱贫攻坚工作的安排和部署，按照县委组织部统一要求，我于__年5月由共青团县委员会选派到乡村担任驻村“第一书记”。驻村期间我严格按照”第一书记”的职能职责和脱贫攻坚工作要求为标准，以省第十一次党代会、十九大精神为抓手开展各项工作，现将驻村期间工作述职如下：
一、村基本情况
县乡村位于乡南面，幅员面积45平方公里，有三个村民小组，519人，其中全村贫困户有33户107人。党员27人，其中女性4人，60岁以上8人，困难党员1人。困难青年37名，困难学生53名。村地理位置偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，群众观念落后，科技素质低等综合贫困因素交错制约；乡村道路差，附属设施不到位，晴通雨阻现象比较严重；因地处两州三县交界处，群众上学难、就医难等问题依然比较突出。
二、主要工作
（一）建强基层组织，保障脱贫攻坚。打赢脱贫攻坚战，建强基层组织是基础性工程，更是保障性工程。半年多来，我坚持把建强村“两委”班子，带强村支部书记，夯实村级组织作为硬任务硬指标，抓紧抓实抓好，为脱贫攻坚提供坚强的政治保障、组织保障。一是认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”制度、__生活会和组织生活会制度，谈心谈话制度，对党员进行民主评议。二是以“两学一做”学习教育活动常态化制度化为契机，抓好__年党员培训全覆盖工作。借助“主题党日”、“农民夜校”、远程教育学习等平台，全力抓好全村党员干部思想政治教育，分层次建立学习计划，确保教育学习全覆盖。三是突出发挥党员干部示范带动作用。通过每年“七。一”活动，选出1-2名优秀共产党员，并组织先进典型开展先进事迹宣讲活动，不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。
（二）登门入户，了解村情民意。自我在驻村以来，在村“两委”的大力支持和密切配合下，克服种。种困难，认真细致地开展调查研究。通过召开村两委干部座谈会，村两委工作会议，商讨研究集体经济、项目建设、民生工程等工作。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：一是帮助发展村集体经济促增收致富；二是帮助村民解决热点难点实际问题为民办实事解民忧；三是走家串户访疾苦提高群众满意率助推工作高效开展。
（三）寻路子、添措施，推进精准扶贫工作。为让村建档立卡贫困户脱贫，我和驻村工作组想思路、寻路子。
一是心系群众“送温暖”。经常深入到贫困户家中，详细了解他们的生产、生活状况和存在的困难，为他们脱贫致富出谋划策。为全村20个贫困少年儿童送上“微心愿”大礼包；优先资助乡村困难家庭的贫困学生，上半年共计资助10名贫困学生，资助金额为1万元；新津团委结对帮扶一户贫困户；省青年教育界别为张春明（肝癌）捐赠600元。
二是改善设施、强基础。积极谋划__年全村脱贫计划，于8月28日召开村两委会商定，8月30日到村到户确定项目，现已提前实施入户路的修建；9月在县民宗委申请村30万入户路项目资金（审批中）。
三是发展党员示范项目，利用村地理优势，以杨寿华为代表的中蜂养殖，养蜂业是露天广场，它具有投资少，收益大，见效快，积累多等优点。并不与其它生产争夺土地，能源和物资，是有百利而无一弊的事业。据统计，农业生产中的三分之一的农作物主要由蜜蜂帮助授粉，不增加任何投资就能提高产量和质量，可获得显著的经济效益。辐射(非)贫困户参与人数11户36人，今年共计共30箱蜂桶，产糖共300斤，每斤79元，产生经济效益21000元，每户增收1900元。与省青联教育界别委员进行对接沟通交流，捐赠20个蜂箱帮助村内发展中锋养殖，带动困难群众一起致富。
（四）完善资料、细化档案、做好登记。进一步完善了各项资料，主要包括：完善贫困户申请书、贫困户认定公示、贫困户基本信息资料、脱贫规划表、明白卡、贫困户手册、帮扶照片、“再识别、再复核”资料等贫困户基础资料，并为他们算好收支账等。同时，做好了台账登记和“六有”系统的录入。认真调研村基础设施情况，与驻村工作组、村“两委”干部、党员代表共同商讨发展，并形成了符合实际、操作性强的村发展规划。
在接下来的工作中，我将继续按照组织的要求，恪尽职守，不遗余力的抓好各项工作，圆满完成村__年脱贫工作任务，不辜负上级组织的信任和群众的期望。
第一书记述职报告(篇9)
自县委选派“第一书记”以来，航天社区“第一书记”坚持下基层，了解社情民意，以强班子、办实事、体民情为重点，为社区群众安居乐业创建良好环境。
一是强班子。
每年到社区召开两委班子会议10余次，帮助指导社区班子谋划好社区全年工作。强抓队伍建设，加强对社区党员干部和大学生村官的教育培养，三年来共发展党员3名，培养入党积极分子9人，培养后备干部1名。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，“第一书记”精心指导并全程参与社区党总支民主生活会, 开办 “社区干部夜校”，组织社区干部定期开展学习，社区党员干部业务素质和政策水平得到提升。
二是办实事。
“第一书记”坚持到社区走访调研，扎实开展了“结亲拜年”、“三进五访”等活动，了解社情民意，为社区办实事。为解决群众诉求，积极帮扶社区建设资金12万元，并协助社区向有关部门争取项目计划、资金，联系争取社区“经济顾问”资金支持，承诺实事项目19件，目前已完成14件，某年承诺的5项实事正在实施中，三年来在村工作时间达72天。
三是体民情。
开展走访慰问活动，每年春节、七一、中秋，“第一书记都会走访慰问老党员、困难群众。三年来，共慰问困难群众、空巢老人、困难党员、老党员116人，走访群众300余人。帮助开办阳光家园培训班三期，并亲自为77名留守儿童免费发放学习用品，帮扶困难大学生一名，解决学费5200元。
述职报告书(范例5篇)
述职报告书 篇1
“红色记忆”板报设计大赛活动总结
为重温党的光辉历程、歌颂党的丰功伟绩，讴歌改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，此次活动从不同的角度展示建党以来，特别是“十一五”期间河南在经济、政治、文化、党的建设等方面取得的巨大成就，构建和谐社会的成果，河南教育事业取得的辉煌成就，以及反映学校广大教职员工文明向上的精神风貌，畅想蓬勃发展的美好明天。
活动过程如下
1、经各系商讨，每系一周时间，对所有板报进行整体设计。抽签决定其先后顺序。
2、每周结束后，由团委宣传部相关干部对作品进行拍摄，并传至电脑留底。
3、四周结束后，将作品统一整理后，四个系部长及院宣传部坐在一起进行民主评选。选出一、二、三等奖。 活动开始根据抽签顺序，第一周由水利系承办，接着是信息系，土木系第三周承办，第四周水利系。在四个系宣传部得配合下，我们的活动顺利开展。
在这次活动中，我们进到监督和督促的责任，及时提醒及协调各系按时按量完成任务，第一周由于财经系会计资格证考试，经过商量决定，他们尽力完成任务，如果时间确实不够，则必须
保证正面板报的完成，保证活动的顺利进行。同时，及时为各系的板报进行拍照，并保存至团委电脑，以做评奖依据。
经经过四周时间大家的共同努力，此次活动顺利结束。在这次活动中，我们及时通知，督促当次系部按时完成分配的任务，以便活动的顺利。同时在照片的处理过程中，认真比对上周次得作品，对有抄袭现象的作品做出标记，取消其参加评奖的资格。
通过这次活动，增加了院系之间的联系，丰富了同学们的课余生活，在这次活动中，有许多的突发状况的发生，我们对这些情况的处理有熟练了几分，也有种种困难和挑战，但是我们不退缩，在四个系的紧密配合下，保证了活动的完满结束。最后，祝我们院团委的活动越办越好
院宣传部
20xx年6月9日
附：获奖名单
述职报告书 篇2
尊敬的领导、各位同事：
我非常荣幸能够在这里向大家汇报我在工作中的表现和成果。在过去的一年里，我认真履行了自己的工作职责，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。现在，我将对自己的工作表现进行客观评价，并阐述自己在哪些方面需要改进和提高。
一、有条理的工作表现
在过去的一年中，我始终坚持以客户为中心的服务理念，努力为客户提供优质、高效、专业的服务。在工作中，我注重细节，力求做到精益求精。我认真对待每一项工作任务，制定详细的工作计划和流程，确保工作按时完成。同时，我也注重团队合作，与团队成员密切配合，共同完成了多项重要任务。
二、优点和不足
在工作过程中，我有以下几个方面的优点：
1. 认真负责：我对待工作认真负责，尽心尽力地完成任务。我注重每一个细节，力求做到完美无缺。
2. 沟通能力：我具备良好的沟通技巧和能力，能够与客户、同事和其他相关人员建立良好的关系。我善于倾听和理解他人的意见和建议，并及时反馈信息。
3. 学习能力：我具备快速学习和适应新环境的能力。面对新的工作任务和技术挑战时，我会积极主动地学习新知识、新技能，不断提高自己的专业水平。
我也存在一些不足之处：
1. 工作效率：有时候我的工作效率不够高，需要更加合理地安排时间和管理任务。我需要提高自己的时间管理能力，更好地利用有限的时间和资源。
2. 创新能力：在我的工作中，有时缺乏创新思维和创新意识。我需要更加开放思维，尝试不同的方法和思路来解决问题。
三、未来发展期望和规划
我希望能够在以下几个方面进行改进和提高：
1. 提高工作效率：我将继续努力学习时间管理知识，掌握更有效的时间管理工具和方法，以提高自己的工作效率和质量。
2. 加强创新能力：我将积极参加各种培训和学习机会，了解最新的行业趋势和技术动态，以拓宽自己的视野和思维方式，提高自己的创新能力。
3. 增强团队合作精神：我将更加注重与团队成员的合作和交流，尊重他人、包容差异、相互支持和鼓励，共同完成各项任务和工作。
我希望能够在未来的工作中继续保持积极向上的心态和态度，不断提高自己的专业水平和综合素质，为公司的发展贡献力量！谢谢大家的聆听！
述职报告书 篇3
为强化督查工作，我局规定了以下措施和要求：一是落实责任。督查工作按照分工协作的方式，实行任务到人，责任到岗，做到事事有着落，件件有回音。二是保守秘密。要严格遵守国家《保密法》的规定，对涉及党和国家秘密的政务督办事项，要严守秘密；需要控制知情范围的督办事项，一定要在指定人员范围内进行。三是限时办结。承办科室接到《督查通知》后，必须在通知要求的时限内完成承办任务；在要求时限内未办结的，要说明原因和下一步的办理意见；如有特殊情况要求延期的，须在接到《督查通知》后及时向办公室提出延期报告，经同意后方可延期办理，延期时限按本局《限时办结制度》规定执行。四是及时报告。承办科室对办结的督办事项，要认真、准确、及时地写出督查专报，对正在办理的事项，要按要求专报办理进度、存在问题及下一步办理措施。督查专报要一事一报，文字言简意赅，表述清楚。五是定期通报。局办公室对所督办的事项，每季清理一次，并将办理情况汇总后向有关领导汇报，定期予以通报。六是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理，结合年终总结进行考核，督查事项办理情况作为科室负责人年终考核的依据之一。对认真负责、交办及时、办结率高的给予表彰；对督查工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、办结率低或顶着不办，造成工作延误的，由局办公室提出处理意见，报局长办公会研究同意后执行，并追究有关责任人的责任。
述职报告书 篇4
教师述职报告书
尊敬的领导：
您好！我要感谢您对我的支持和信任，使我得以担任教师这一职位。在过去的一年中，我本着教书育人的使命感和责任感，辛勤工作，努力探索新的教学方法和策略，为学生的发展和成长提供了全方位的支持与指导。现将我在本学年的工作总结如下。
一、备课与授课
为了提高教学效果，我在备课和授课方面投入了大量的时间和精力。我根据学生的实际情况，精心设计每一节课的教学内容，确保教学目标明确、层次分明。同时，我注重引入多样化的教学资源和教具，使课堂更具生动性，并能激发学生的学习兴趣。在授课过程中，我还预留了充分的时间与学生互动，鼓励他们提问和思考，培养他们的独立思维和解决问题的能力。
二、个别辅导与学生管理
在班级管理方面，我始终把学生的全面发展放在首位。我密切关注每个学生的学习和生活情况，及早发现并及时解决学生的问题，确保每个学生都能在一个良好的学习氛围中成长。我还对学困生和优秀生进行了有针对性的个别辅导，根据他们的不同特点和需求，制定了相应的学习计划和辅导方案。通过与学生的沟通和交流，我与他们建立起了良好的师生关系，取得了积极的成效。
三、课外活动与家长沟通
在课外活动方面，我积极组织和参与学生的各种活动，包括学校组织的运动会、数学竞赛以及社团活动等。通过这些活动，我帮助学生发展了他们的兴趣爱好，培养了他们的团队意识和协作能力。同时，我还积极与家长保持沟通，及时向他们反馈学生的学习情况和学生在学校的表现，争取家校合作，共同关注学生的全面发展。
四、自我提高与专业学习
为了不断完善自己的教学水平，我始终保持学习的热忱。我参加了学校和区里组织的多次教研活动，与同事们交流和分享教学经验，吸取他们的优点，不断提高自己的教学方法和策略。同时，我还主动报名参加了一些教育培训课程，进一步提升了自己的教育教学能力。
敬祝您工作顺利！
教师：XXX
述职报告书 篇5
今年，根据我院制定的控烟方案与计划。通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作
一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责
戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划。
王会成、杨梅为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，大力宣传吸烟的危害;
督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟
护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
2、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、3月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导杨梅讲述。参加会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。
戒烟的能力。
3、除此之外，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作者的控烟意识。
四、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。
控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界的理解与支持。
走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣传画2块，宣传吸烟危害2处.
库房述职报告范例
库房述职报告 篇1
尊敬的领导和同事们：
时间飞逝，又到了一年的年末，回首过去的一年，我们服装库房团队取得了一些值得骄傲和庆祝的成绩，同时也遇到了一些挑战和困难。在这里，我想向大家汇报一下我们团队的工作情况和成绩，同时也反思一下我们不足之处，以便更好地改进和成长。
一、工作成绩：
1. 库内货物存储秩序井然，货物准确率达到了99%以上，同时避免了货物的破损和丢失。
2. 库内光线充足，通风良好，使得库内货物能够保持干燥和新鲜，避免了货物的损坏和变质。
3. 库内员工的培训和管理得到了加强，员工的工作效率得到了提高，同时库内的沟通和协作也更加默契。
二、工作反思：
1. 在货物存储和管理方面，我们可能需要进一步加强规范化和标准化的工作，例如制定更加严格的货物存储标准和流程，以及更加完善的货物检查和备份机制。
2. 在员工培训和管理方面，我们需要更加关注员工的实际需求和心理感受，加强员工的职业素养和团队协作能力，提高员工的满意度和忠诚度。
3. 在货物安全和库存管理方面，我们需要更加关注货物的进口和出口，以及库存的监测和预警，以避免货物的损坏和变质，保障库内货物的安全和稳定。
三、未来展望：
1. 我们将继续努力，加强规范化和标准化的工作，提高员工的工作效率和满意度，确保库内货物的安全和稳定。
2. 我们将更加注重员工培训和管理，提高员工的专业素养和团队协作能力，加强库内的沟通和协作，为企业的发展做出更大的贡献。
最后，祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康！谢谢大家！
库房述职报告 篇2
一配件库管理制度及工作流程
1采购入库：
货收到后，仓管员必须认真清点核对所购配件与送货单中所列配件是否相符，并对配件的名称、规格、数量、质量、价格进行全面的验收，并确认合格后，签收货运单，及时办
理入库手续。
2领料出库
（1）维修领料：物品出库需公司确认的人员签字，及时办理出库手续，填写领料单，并与实物核对，注意配件名称、规格，核对无误后，在领料单上签字确认后方可领取配件，领料单交于仓库、财务部，领料方各一份。
（2）每天核对配件出库，汇总后根据领料单上台账和电脑帐。3旧件回收管理
仓库管理人员管理登记，分类摆放。五库存管理：
仓库保管员要对配件进行合理的分区、分架、分层管理，做到摆放有序，易于查找，
以便提高工作效率。为了及时掌握配件的变化情况，避免配件的短缺、丢失或积压，定于每个月的26日为
盘存日，仓管员对实际库存进行盘点。配件库责任人要做好本部门工作安排，协调好于各部门之间的关系，保证工作的顺利
进行。
一、工作内容
（一）库房保管工作
1、负责配件、杂品、办公用品、及库房的日常卫生和安全工作及各项记录；
2、负责所有配件，钢材、低值易耗品，文具的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
（二）配合各部门的采购工作
1、负责各部门所有劳保用品，文具物品请购单的填写和申报（公司发文授权）
2、协助供应部完成外运物流部门送货上门物资的收货手续。
（四）负责仓库清洁和安全工作
1、做好库房的清洁工作；
2、每天对库房中温度、湿度进行记录和安全巡视。
（五）配合其他的工作
配合杨毅做好原料库的工作，包括但不限于收货，通知生产化验，工作建议等等。
三数据统计
20xx年-20xx年主要办公用品耗用统计
品名中性笔记录本单页文件夹记号笔领料单20xx59729516122515320xx61115761170353增长%0.023-0.46-0.62-0.2441.307备注浏阳工厂安装，公司业务量增加复印纸（A4）83
50-0.
20xx年-20xx年主要劳保用品耗用统计
品名帆布手套纱手套毛巾洗衣粉香皂橡胶手套工作鞋卫生纸创口贴20xx678771942401741171507361520xx6258920522214814415763370
增长%-0.0780.1550.056-0.075-0.1490.230.047-0.137-0.398备注20xx年-20xx年主要配件、电子用品耗用统计
品名单位20xx-20xx增长%备注不锈钢焊条丝扣截止阀精过滤芯折叠式滤芯
泵不锈钢卫生球阀PH电极类钢材包装物电缆不锈钢螺丝304卫生接头卫生卡箍
二、工作经验
公斤个只只台个
9255363268115
662411251619233
-0.283-0.5632.110.5821.3751.026
只吨个米套个
566652.3811016101960336
217490.81925115701604486
-0.6250.1261.374-0.025-0.1810.446
个730580-0.205
库房管理是提高工作效率，降低重新各单位生产成本的重要环节，在库管岗位上工作以来，我基本做到了以下几点。
（一）保证库房物品的充足和稳定
为保障中心一线良好的运行，对库房中所有的物品，均力求做到库有存货，领有可领。对于较常领用的物品，都要保证不低于一个月的库存量，特别经常耗用的低值易耗品等频繁领用物品，更要始终保证半个月的库存量；对于一些较少领取的物品，要留够最低库存量，保证对于一些生产周期较长的产品，一旦库存量下降至警戒线，立即向采购人员报告，申请采购。
（二）加强库房物品的监管
1、保证物品数量上正确
所有物品，做到账面数、实物数相符；
2、加强对物品质量的监管
库存物品，其质量责任重大。因此特别要放在工作的重中之重。对于所
有配件，在进库之前，必须进行检查，保证名称、规格与质量与以往一致。一旦有变，须经过相关主管认可后方能入库。在保持库房干燥的同时，尽量采取一些防潮措施。对于已经领出的配件使用出现了问题，要及时退回，通知供应部人员要求厂商退换。（三）强化服务意识，保证领货的及时性
目现在对于大部分配件已经做到随要随领；办公用品做到即来即领；杂品除特殊情况外基本能做到当天要当天领。对于一些需要采购的物品，能做到在购入的当天领取。保证生产部门正常的运作与维修。
（四）加强学习，不断熟悉本职工作1、熟悉库存产品
要做好库管工作，首先要熟悉库存产品。要能掌握库存产品的价格、规格、库存数量以及存放地点等。这一切不仅要停留在纸上，更要牢记在心。目前，对配件绝大多数杂品的摆放位置做到了心中有数。
2、掌握各项工作流程入职以来，通过部门经理、主管和同事的热心帮助，现已熟练掌握了库房管理的各项工作的操作流程，使每一项工作，都能按照部门制定的规章制度进行。三、不足之处
当然，相关的工作经验还有待进一步的积累，因此在工作当中，还存在着一些问题。
（一）对一些库存物品还需要进一步的熟悉
由于对一些库房，特别电子产品、平时接触较少，因此对其中的一些产品的熟悉程度还有待进一步的加深。
（二）账面不够整洁
上账时因为笔误，对数字进行改正，影响到了账面的整洁。个人力争在下一年度更加仔细地进行填写，杜绝错误的发生。此外，由于账本过厚，在翻页过程中，一些账页的边角出现了轻微的折皱。现已经把账本一分为二，希望能减少这类情况的发生。
（三）对物品的请购还不够科学1、低值易耗品文具请购的次数过于频繁2、杂品请购的时机不够正确
杂品请购中，漏请的情况还偶有发生，这一方面与杂品数量掌握欠缺有关，同时还与采购人员的沟通不及时有关。这一方面还需要进一步加强对库存杂品的掌握，另一方面，还要及时与采购人员进行沟通，使请购物品不积攒、不遗漏。
四、意见建议
1物流送货的情况下，麻烦采购人员将到货情况提前告知仓库，以便安排库房。
以上是我20xx年在库房管理岗位上的工作总结，如有不足之处，还请领导和同事予以指正。在即将到来的20xx年，我要加深加强业务学习，提高工作能力，为全面完成各项工作而不懈努力。
库房述职报告 篇3
尊敬的领导和同事们：
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。回顾过去一年，我在服装库房的工作中，有幸得到了各位的指导和帮助，也通过自己的努力和进步，取得了一些成绩。在此，我想向大家汇报一下我的工作情况和收获。
一、工作回顾
1. 工作内容
作为服装库房的员工，我的工作内容主要包括：库内管理、货物分类、整理、打包、发运等。同时，我还需要负责库内货物的维护和保养，保证货物的质量和外观，避免货物损坏和丢失。
2. 工作成绩
在过去的一年中，我在工作中取得了一些成绩，主要包括：
(1)库内货物的管理和整理工作得到了有效的改进，货物的分类、整理和打包变得更加规范和细致。
(2)在库内货物的维护和保养方面，我认真检查了货物的质量和外观，及时解决了货物损坏和丢失的问题，保证了货物的安全和完好。
(3)在货物的发运方面，我认真完成了每一次货物的发运工作，保证了货物的及时到达和交付。
二、工作收获
在过去的一年中，我在工作中收获了很多，主要包括：
(1)更加熟悉了服装库房的各项工作，提高了工作效率和准确性。
(2)学会了更好地管理和保养货物，保证了货物的质量和完好。
三、今后的工作计划
在未来的工作中，我将继续保持良好的工作状态，努力工作，不断提高自己的专业水平和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，祝愿大家新年快乐，工作顺利，身体健康！
库房述职报告 篇4
2022年库房年度工作总结
在仓库工作的这一年，我也是认真尽责的去做好管理工作，去让仓库没有遗失物品，同时也是保障了进出货物的有序进行，没有让工作出什么差错，自己也是被肯定，但同时也是知道自己还有很多的东西要去学习，还有很多可以继续进步的，我也是会继续的去努力，同时也是在这来做好仓库管理这一年的工作总结。
的确仓库管理的工作不但是要管理好货物，同时也是要管理好人，这份工作其实也是有挑战的，但我也是积极的去做好它。既然领导给予了我信任，那么我也是要去处理好这份工作，和同事们的交流中，也是更了解他们的想法，一个仓库要去管理好也是需要同事们积极的配合，去了解他们的工作，熟悉他们，知道他们的需求，更是去在工作上给予帮助，我也是先把管人的事情去做好，只有大家一起来帮助我，那么才能真的管好货物，而这一年里面我也是对于同事们给予了很多的支持，大家一起配合，默契也是不错，去做好出入货的工作以及相关的管理，无论是盘点，货物的上架，或者出库，很多的努力都是大家一起努力才做好的，特别是刚过去不久的两次大促活动的发货，我们也是提前的做好了准备，以及包装的半成品也是处理好，也是让我们出货的速度很快，没有影响到大促的进行。
货物管理上，我也是认真的核对数据，对于出入库的工作做好监督，确保不会出一些问题，也是一年下来，没有犯什么错误，货品的出入情况也是在标准以内，同时也是感受到的确一个仓库的管理工作的确不是那么的容易，我也是积极的向老同事去请教，或者有一些问题也是请教同行，或者来问领导，通过自己的一个努力，也是学到了很多，对于仓库管理也是比以前更深入了，一年的工作中，也是不断的去反思，看到一些问题也是得到了解决，但同时我也是知道，自己依旧有些方面要继续的去做好才行的，我也是相信自己的努力不会白费，同时也是感谢同事们的一个支持。
工作虽然这一年也是快要结束了，但是对于我来说，其实也是一个让自己成长的开始而今后的管理工作要继续的去做好，在来年取得更好的成绩，仓库管理也是需要同事们一起配合一起来做好的，我也是会继续的努力，完善细节，去把工作做得更为出色，也是不能辜负了领导的所托。
2022年库房年度工作总结
一年的时间很快过去了，新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名上港物流天津仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下：
一、基本工作情况
1、参与了天津RDC建立。20xx年初在各位领导的帮助与支持下，在上海仓库沈师傅的指导下，完成了RDC从无到有。20xx年1月15日我进入公司，面对陌生的环境，陌生的工作，对业务操作一知半解。在沈师傅的指导帮助下，很快对工作业务有了一定的掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作、报表制作、费收管理等。参与SABIC第三方盘库，能准确、及时地与提货司机协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。
2、初步熟悉了驻厂办的工作。20xx年2月份因驻厂办工作繁忙急缺人手，应领导的安排到大港石化厂短暂工作，通过在工厂的工作，让我熟悉了驻厂办的工作流程工作内容，工厂提货单据的办理流程步骤，与SABIC驻工厂人员，石化厂商务部关系的协调。到提货司机提货车辆的进场过程，工厂现场与发货班库管员叉车关系的处理。理解了其他部门工作中需要面临的问题困难，为今后部门间的彼此配合相互谅解奠定了良好的基础。
3、克服了工作中的困难解决了工作中遇到的一些问题。因在工作中需要遇到仓库、车队、提货司机、经销商、SABIC相关领导等各种关系。而每个方面都是单独的利益体，每个方面都有自己的利益考量。在面对这些方方面面的时候，牢记领导的指示，既要斗争又要团结，工作中既要一丝不苟，又要进行一些妥协。力争把工作做到最好，为公司发展做出了贡献，同时通过一年的历练，使我在协调性上成长不少，能力有所提高，在此感谢领导对我的支持与培养。
二、基本经验与不足。
1、敬业是干好本职工作的前提。因从事仓库管理工作，首先要对仓库货物的型号、特点、码放规则要熟悉，因以前对塑料粒子的接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，从区分聚丙，线性两种不同性质货物的特点、包装。到在仓库内的码放规则，破包的处理从入库到出库需要注意的问题等，总算把工作整理的有所头绪。
2、不怕吃苦、不怕累、保持对人的尊重，坚守自己的职业操守。工作初期因工作生疏，人员紧张，为了保证工作的顺利完成，三个月来几乎没有休息过一天，经常加班加点工作。无论冬天下雪刮风，还是夏天的酷暑，大雨。只要工作需要克服困难，迎难而上。工作中，一些提货司机因车辆载重限制无法提货，将现金塞入行驶证，或者尾随我进厕所。想予以通融，都被我予以拒绝，心中始终坚持按照流程办事，听领导的指示。
3、缺乏灵活性，处理不好实事求是与灵活多变的关系。在日常工作中，我还缺乏灵活性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。
以上是我的年度个人工作总结，请领导监督和指正！
2022年库房年度工作总结
花落花开，冬去春来，不知不觉在xx针织仓库管理的位置一呆已是六年了，现如今又到岁月更迭之时，回首往昔，年华虚度，诸事未成，暗然神伤。
在这悄然逝去的龙年里，平凡的岁月并没能创造突飞猛进的成绩，俗语说“不求有功，但求无过”，可是往往事与愿违，在这过去的一年之中，由于面料检验过程中的疏忽，造成洲仕俞5683404款坯布印花反面发黄漏检事故，由于发水洗厂面料未及时跟进追踪，分别造成凯信prit款果绿汗布遗失一匹，洲仕427101款汗布遗失三匹，由于对出库数量监管不到位，导致洪茂TS-1205S-M款17匹面料被其它颜色积压在仓库底层，造成自身信誉度受损，裁剪进度受阻。
在这一年之中，面料仓库总计入库针织面料760632kg,，净重739776kg，坯印43890kg，水洗263700kg，出库715833kg，结存23943kg，梭织面料总计入库61698米，成衣仓库总计入库26550件，上年结存3826件，出库19430件，本年度结存10946件，其中原料仓库在面料检验方面相对以前有所提高，对入库面料全部进行检验、物料标示记录，并对部分客户高要求面料进行了四分制检验记录存档，这样降低了物料出库差错率，并对我们验厂的顺利通过有了前期的准备，在降低库存方面，积极配合面料采购经理在返单及有库存面料的新定单进行了减少采购数量，开裁完有库存及时汇报计划部安排加载，其次，在辅料仓库主管及各位同事的大力配合下，辅料仓库也有了一定的改观，对辅料进行了分区定置管理。
都说平凡的岗位能做出不平凡的业绩才算能才，可我等已是黔驴技穷，接下去的工作该如何开展、创新，怎样提高工作效能，这是摆在面前的难题。新年伊始，万象更新。在新的一年里尽努力不给工厂、领导添麻烦，在企业领导人坚定改革、创新理念的引领下，并对我们进行的不间断培训下，相信我们在各领域也会有所提高。作为我个人而言，没有远大宏伟的目标，也没有惊人的计划，只想在我所服务的企业内兢兢业业的工作，全力以赴为我们的`企业添砖加瓦，愿我们的企业业绩蒸蒸日上、基业常青，使我们的工作及生活安定、舒心！
很高兴，20xx的世界末日没有来临，本也没认为世界末日有什么不好，对待这个问题，心情一直很平静。无论如何，都不应打乱自己的节奏，自然也不会有什么慌乱与恐惧了。
过去的一年，家人都平安健康，是我的安慰。能够健康地活着，已然不易，还有什么放不下的呢？
新的一年里，在积累自身能量的同时，也要在最美好的时日里，去充分领略这世间的自然之美，也相信，默默的耕耘和努力，会在心上，谱写一曲自由和平静的乐章！
库房述职报告 篇5
光阴似箭，岁月如梭。20XX年已经去，20XX年已经来。回想着过去，面对着现在，展望着未来。有自我进步提升的喜悦，也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里，我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现用心总结工作当中的利弊、得失；想从过去的教训中吸取经验，为我20XX年的工作做好了充分的准备。
20XX年度我作为库房主管总结报告如下：
一、在20XX年里我们仓库做了
1、为了库房主管的工作能做到帐、卡、物一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理，老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发完成后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重订购了一批货仓物资收付卡，完成了对所有物料的收付卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。
2、了解各库房主管的所管区域物料摆放后，针对于仓库区域规划的不明确，做了一个相应的仓库区域规划整改调整。对物料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识，以更有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房，把大件仓原用卡板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。
3、为了避免找不到料，及找料所花费的时间太长，同时提高仓管员的工作效率，要求库房主管对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。
4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补，进一步的完善了现场区域管理。
5、针对于所有供应商物料必须贴物料标签，注明物料编码、物料名称、包装数量、生产日期，收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标，使仓管员在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先进先出管理，在物资收付卡上备注批次使用状况。
6、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有物料堆码高度不能超过限高1.8米且大件轻物堆高不超过6层，电池堆放高度1.2米且不超过6层，三大件高度不超过1.5米，架子顶层堆放不超过60厘米，并相应要求仓管员对电子料和四大件物料做防静电保护，对已开箱或尾数做防尘密封防护。
7、项目终结仓储进行物料盘查，为了PMC做好及时准确的得到基础信息，为生产编排和客户提供相应的库存数据。所有人员配合对仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的组成（整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少）。
8、xx、xx、xx的客户审厂期间对仓储所提出的问题点，仓库对这些所提出的问题点在规定时间内进行整改完成，完成事项如下：
A、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表，并对温度、湿度、空调、通风排气扇等设备都做了相应点检记录。电子物料能做到恒温控制，其它物料能做到常温控制。电池存放区还张贴安全警告标示和增加灭火器，化学用品隔离放置且粘贴危险性的图示（防火防爆标示）。
B、对于收货区域贴上地面标识，部分物料没有做到要用电脑打印的物料标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。并对所有电子料、四大件仓货架接地线与铺防静电胶皮，做到防静电管理。
C、四大件、电子料与导电膜区部分裸露在外的物料用气泡袋或密封胶袋封口存放，其它用纸箱储存的物料必须用废旧的纸盖遮盖住。
D、物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分裸露在外的物料，放于包装箱内封口存放，做到防混、防尘管理。
E、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，要求所有物料堆码高度都作出相应调整，明确高度和堆层要求。
F、为了改变没有做到尾数管理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，要求所有小件物料尾数必须用PE袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。
总之回想起自己过去的20XX年，这一年的工作里面有很多工作是不尽如意的，总结起来主要有以下两大点：
1、人员执行力低，工作被动，工作效率较低，异常重复出现：观察仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误是不是的产生，即“有苦劳，也没有功劳”。
2、仓库区域划分还是不尽人意，整体区域略显凌乱；没有库存仓位表不利于顺速快捷的找到物料；部分工作不够细致，不够深入，监督不到位；导致物料发错、用错，个别物料帐卡物不相符、数据不清晰；NG物料跟进不及时，不良物料申报及退货不及时；呆滞物料没有按时申报处理；前加工物料总是有多放少放，转线剩料未当场清理干净的情况。
二、20XX年我必须做的工作及达成目标
1）坚持早会制度，做好点名、检查工衣工帽注重整体形象，每天保持开开心心的心情迎接工作。
3）制定年度培训计划，加强对本部门职员的培训学习，使其真正掌握物料进、出、存的工作流程，让他们真正发挥仓管员作用，使物料周转流动环节畅通，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合PMC和客户，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理调走部分呆滞物品，并改善仓库仓位的紧缺现象，合理利用空间。
4）通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平，对每项要求下去的工作，要跟进去检查，每天至少要计划一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上；争取将每一个仓管员每月的工作失误次数降低到0次。
5）坚持每天对所有仓管所管物料库存保证稽查到三次，要求仓管员的库存信息卡、物准确率A类物料达100%、B类物料达99%、C类物料达98%。对每个仓管员发料不及时投诉控制在每月≤1次。
6）当天的帐及时完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按执行，对供应商严格把关来料数量。为确保PMC、生产部及客户及时了解物料库存情况，时时更新来料汇总日报表。确保数据的准确性与及时性。
7）仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。20XX年我将建立仓库库位表，每周将对库位表定时更新，所有货架、区域都贴上相对应的物料库位对照表，做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。对仓区物料所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理（先进先出）。所有物料必须收料送检前做好月份标识与物料入库3日内做好电脑打印物料标识，对于物料标识上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换，对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上料号的给予一提醒，二拒收的原则进行收料。
8）督促仓管员在工作当中一定要做到物资收付卡管理，所有物资收付卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处罚措施，制定一些仓库内部管理规定来开展部门领导的管理工作，以及执行力。
9）为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符，将这列为对仓管工作的重点考核指标，要求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘，自盘过后，对仓管不上报盘点差异并没有把差异原因找出来的100%承担物料价值。20xx年每月的自盘中，增加一项交叉盘点（仓管员之间进行互盘），以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要上交盘点差异报表。
10）为了加强对收货物料状况的掌控，所有供应商送货由售收货员签收并打印来料到货送检单，按客户做好来料汇总表，收货员负责跟进IQC对来料到货送检完成的状况，及时将状况更新在来料汇总上，每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文档设置成共享状态。
11）生产车间退料不及时，根据要求在结单两天内各车间需把该退的物料退到仓库，超时退料的将严格按制度执行。不管是良品还是不良品退料，退料时都需按退料流程操作，先将所退物料没有把不同物料区分开来，贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号写上，再送IQC检验签名盖章。
12）针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现象，现将仓库所有呆滞物料、不良物料分仓区上报，跟进处理处理方案结果，做到该退供应商的退供应商、该调走的调走、该报废的报废，该暂留的打包暂留制定区域堆放；现有呆滞物料、不良物料处理完以后，每月最后一天仓管员提报自己管理区域物料的呆滞明细；该重检的重检，该申请报废的申请报废或要求客户调走。
13）对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整，制作相应图标看板并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。针对前加工物料多放少放：A.对放配件（说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套）人员实行定位定岗，固定天天做一样的事，不随意更换人员岗位；B.开线前召集员工，告知工位物料的辨别，所要生产的数量，每个工位按样对照备料或加料；C.备料时要将原标签和实物对照后放入各工位的固定样板袋中，收线清尾时将实物放入最后一个包装盒或回归物料原包装箱中；D.开线前最少1小时内拉长要做好每2PCS产品首件送到IQC处检验确认用料的正确性，便于备料；开线生产时再送2PCS产品到IQC处检验确认，预防批量性错误；E.按要求数量备料，将说明书、电池、耳机、数据线、充头都按下达要求数量备料入筐；F.针对配件（说明书、服务清单、保修卡、电池、耳机、数据线、充头、皮套）工位人员随卡板标一同标示，便于责任追溯。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手告别昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，要保持不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印地走下去，对过去的不足，要坚持不懈地努力争取做到最好，用行动和结果来证明我们的努力，人争一口气、佛争一柱香，我非常清楚获取不是靠敷衍或蒙骗的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更好更加壮大，并跻身于手机装配加工知名企业行列，让我们一起携手合作，一同创造出辉煌的明天！20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景全力以赴。
库房述职报告 篇6
写出自己这段时间来的工作总结，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
1、配合部门同事负责仓库缸配件上油、防锈及除锈工作及各项记录工作；
2、配合部门同事负责仓库缸配件的入库、出库工作，按标准操作程序做好各项工作及记录。各类材料的发出，采用先进先出法。
3、配合部门同事负责手动压机配件的入库、出库工作。
4、配合缸装配车间的领料工作，及时填写货位卡，核准现场物料等。仓库保管员月工作总结。发现问题及时汇报，改正。
5、做好各类物料的日常核查工作，对各类库存物资进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
6、仓库现场工作必须严格按照5s要求
二、sap系统操作
1、学习仓库migo收货及退货。
2、学习sap常用的事务代码
三、配合其他的工作
1、柱塞及拉杆的入库，领料工作及做好相关记录；
2、进口物料的开箱入库、领料工作及做好相关记录；
3、协助同事做好盘点工作；库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。
4、配合保管员做好出库、退货、搬运工作。
库房述职报告 篇7
尊敬的领导和同事们：
时光荏苒，转眼间又到了一年的年终总结时刻。在过去的一年里，我们服装库房团队在大家的共同努力下，取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。在此，我代表团队向大家致以最诚挚的感谢和最衷心的祝愿！
一、工作成绩
在过去的一年中，我们服装库房团队在以下几个方面取得了成绩：
1. 库管人员的工作认真负责，保证了库内的服装存储有序、安全，避免了服装的损坏和丢失。
2. 库内的服装分类、整理精细，每一件衣服都有明确的标识和分类，便于顾客选购和取货。
3. 在日常工作中，我们注重沟通协作，建立了良好的团队氛围，大家相互帮助、相互支持，共同完成了工作任务。
二、存在的问题
虽然我们取得了一些成绩，但在工作中也存在一些存在的问题，包括：
1. 人员素质有待提高，部分员工对服装库房工作的重要性认识不足，缺乏认真负责的态度。
2. 库内的服装存储和管理存在一些安全隐患，需要进一步加强管理。
3. 存在一些服装库存过多、过密的情况，需要合理规划库内的服装存储和取货流程。
三、未来工作计划
为了更好地完成工作任务，我们将采取以下措施：
1. 加强员工培训，提高员工的专业素质和职业道德，增强对工作的责任感和使命感。
2. 完善库内的服装存储和管理，加强安全和卫生管理，保证库内的服装质量和安全。
3. 合理规划服装库存，减少库存过多、过密的情况，提高服装的利用率和效率。
四、总结
在过去的一年中，我们服装库房团队在大家的共同努力下，取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。但是，通过大家的共同努力，我们克服了问题，取得了一定的进展。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的专业水平和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝大家新年快乐，万事如意！
库房述职报告 篇8
20XX年不知不觉在指尖慢慢逝去，20XX年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。2013年仓库管理年终总结报告如下：
一、工作回顾及感想：
本人于20XX年10月25号进入xx这个大家庭，回想这两个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提高每个仓管的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
A：工作期间主要完成事项：
1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、摘要、收发交易后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对所有物料的存卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。
2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。
3、避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
4、对各仓区域破旧，损坏，悼落部分的斑马线进行了全部更换，进一步的完善了现场管理。
5、在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，只收五天的物料。特别是大批电子材料与包装用料，开始对仓储整体的物料库存水平控制。尽量达到在仓储库存能力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。
6、从11月4号开始，针对于所有供应商物料必须贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理（先进先出）。
7、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。
二、工作当中的不足之处示例如下：
A、在处理异常事情时，和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。
B、对供应商物料进仓数量没有严把关，来料点收仓管员在收料时，抽检力度不够，ERP录入不及时，仓管员发料后没有及时审单。
C、对于ERP系统中出现的异常跟进处理效率太低，甚至有些异常事情反应一次后，相关人员没有及时处理后，对于后续的跟进完成，没有做到位，不了了之，等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。
D、仓储规划还是存在缺陷不合理，电子料区规划了一部分标贴物料，五金物料。安全出口的主通道宽度规划（80CM）不够，在行政部的正确引导下，于12月22号对安全出口的主通道进行了重新规划，从原来的80CM增宽到180CM。
E、从物料存卡重新订购回来开始执行到完成时间花费一个多月，在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据号，结存数没有及时填写，卡上书写不清晰，乱涂乱画现象发生，管理执行力不够！
F、盘点速度较慢，提供物料数据有待提高，差异出具不准确，对差异进行调帐后，在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。
G、月底自盘后仓管员没有盘点报表，差异报表也没有出具。
H、对单据进行签名复核时没有做到位，例如，有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认，甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符，存在模糊签单。
I、仓储培训计划没有实行，以至于客户审厂时发现电子料裸露存放，没有做到防光、防尘，仓储物料储存堆码管理意识模糊。
每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要善于发现问题，把握问题，及时反应问题，争取在第一时间内去解决，不要给下一工序带来麻烦与困难。
三、企业文化：
A、为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的.内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异常信息跟进汇总，6S，消防安全知识，仓储部工作目标等相关学习资料。
B、11月中旬与12月24号公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河比赛与圣诞卡拉OK比赛，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了xx这个集体大家庭的温暖。活动开展之前仓储人员涌跃报名参加，为了集体的荣誉，参赛中那种勇于拼搏进取精神，体现了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带领这样一个优秀的团队而感到高兴与自豪！
四、2018年工作计划及达成目标：
（1）注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。
（3）多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。
（4）完成20XX年年度培训计划，加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。
（5）努力提高仓管操作技能水平，争取仓管员每月的工作失误次数≤1次。
（6）物料现场所有标识清晰，明确，要求仓管员备料一定要做到批次管理（先进先出）。
（7）每天对所有仓管所管物料库存稽查三次，要求仓管员的库存信息准确率达99、7%
（8）仓储发料不及时率每月≤1次。
（9）对供应商物料进仓数量严把关，加大对供应商的抽检力度，对于存在异常的所有供应商统计在册，为公司对供应商的评审提供有力的依据。
（10）现场管理与目视化管理的不断完善与维持。
五、2018年工作当中需其它部门配合改进的有效建议：
（1）各部门对仓储所提异常处理效率太低，工作当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后，相关人员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长，需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部门对异常物料的处理问题上能行言一致，在最短的时间内把问题给予解决！
（2）生产车间退料不及时，根据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，可是15号过后，产线是天天退料。不管是良品还是不良品退料，退料时不按正常退料流程操作，所退物料没有把不同物料包装好区分开来，所退物料也没有贴物料标签把品名、规格、数量、品号，订单号写上。更是有些物料员把领料单当退料单用，字迹太潦草，无法看清所写到底是什么东西？
主要是物料员对于退料流程不太了解，部门管理人员没有把相关制度与流程落实下去，没有对相关物料员做过相应的知识培训，希车间在2014年中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影响到其它部门的工作效率。
（3）物控对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处理不及时，以至于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象。
（4）对于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。
（5）对于仓储送检物料IQC必须24小时内完成，急料4小时之内有检验结果，以改变2013年仓储来料送检时间超长，甚至有些物料检验时间达三天以上。
（6）对于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。
（7）计划排程周计划争取三天计划不变的原则，制定外协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异常，及时把相关信息数据统计给仓储。
（8）工程必须建立完善各机种BOM，对于BOM中新老物料替代，要及时加以更新，并把不用的物料在BOM中删除。仓储现在还有部分物料没有物料编号，以及部分物料用同一个物料编号的物料，工程对于仓储所反馈的问题要及时给予解决！
（9）针对一个月中供应商所出现的问题，采购要做一个小计，一个季度做一个大计，应用邮件与其它联络方式通知供应商，加以改进，规定供应商在我司要求的时间内，及时把需求的物料送达。材料钠期回复要准确无误。
（10）昆盈客户在审厂过程中提到，电子料需单独用一个房间存放，并所有电子料须有温湿度的恒温控制，为了避免电子料在常温控制下电子料的性能发生变异，而影响品质问题，建议公司在2011对电子料的储存管理进行改善，单独规划一个房间区域，增加空调与除湿机，真正起到恒温控制，以此来保证产品质量。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。
感谢公司给了我这么一次发展的机会！
感谢领导对我的悉心指教！
感谢同事给我的支持和鼓励！
祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！
以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感激！
库房述职报告 篇9
一年来，在公司各部门的支持与帮助下，对于物资仓储和出库工作的整体效果还是较为满意的，在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮助下，还算能够“化险为虞”，没有造成过大的损失，鉴于此，我将在今后的工作中不断改进工作方法，提高工作效率，争取较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。
一、材料申购
根据所下订单需要采购的材料核对库存量，根据库存情况填写申购单，并注明材料名称、规格、型号、数量等，报采购部进入采购程序.
二、进仓
所有来料经品管部验收后，根据采购合同进行数量的核对，如无异常则进行填单入库，并按来料类型分类上架，如发现所采购物资不符合规定要求，及时通知采购部进行退、换货手续。
三、材料保管
对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、挂好物资登记卡，随时掌握所控材料有效期情况，落实防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真清点物资数量。做到账、卡、物相符。
四、材料发放
根据生产单的耗材量准确及时地发放生产车间所需材料并由生产车间收发员签名确认并做好后续跟踪事宜。
五、盘存
平时对库存个别材料进行定期或不定期清查，年终实行全面盘点，确定各种库存材料的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因并制作盘点表，报财务审查核对。
六、成品的进出库
根据客户订单核对包装成品数量的进仓数量，根据出货码单按排出货事宜，据统计，全年出货数量为：略。
库房述职报告 篇10
医院药品库房年度总结
作为医院内重要的药品存储、分发和管理场所，药品库房在医疗卫生领域中扮演着至关重要的角色。在这一年度的工作中，我们药品库房团队紧紧围绕着医院的药品管理大方针，为了确保药品的安全使用，科学规范管理，并从以下三个方面展开了工作：
一、加强药品库房管理，保障药品安全
在这一年里，我们药品库房加强了对库房管理人员的培训，进一步提高了药品管理的科学性和规范性。同时，我们坚持清查药品、全面分类的原则，对自然药品、麻醉药品、毒性药品、精神类药品以及高值耗材等药品进行了分类管理。我们根据药品特殊性质对不同种类的药品设置了不同的数量限制，并对高风险药品进行加锁、授权、双人保管的管理。我们在日常工作中精益求精，根据药品信息系统实时监控库存和流向，严禁“外引、内流、虚进、虚出”现象的发生，确保药品在库房内的安全管理。而且，库房内的特有环境也得到了很好的保护，严格控制了门的开启，保证无人区的进出不受闲杂人等干扰。
二、升级推进药品仓储设施建设，提高工作效率
这一年，我们根据医院的整体规划大方向，对库房的硬件环境进行了升级换代。对原有的仓储设备进行整改、维护，完善配电和照明设备，调节了科学合理的风量、温度、湿度、光强等，科技化管理手段得以全面升级，提高了我们的服务质量和工作效率。同时，我们也对库房中各种不同类型物料进行了分区分档处理，有助于在检索和取出药品时提高工作的效率。通过这些设施变革的推进，我们为医院打造了更为高效严谨的药品库房。
三、加强药品管理信息化建设，促进工作智能化
在药品库房管理过程中，我们始终坚持运用信息技术手段进一步加强药品管理信息化建设，推进工作的智能化。我们将管理信息化系统与药品信息管理系统相结合，实现了库存、配货、调拨、采购、销售等环节的全方位数字化采集和实时监控。并且我们定期开展数据归类化、结构化工作，将利用大数据技术支持工作决策的可视化、直观化，使团队成员更好的掌握工作核心数据及所需要的信息。同时，我们还根据企业需要，制定了多种药房管理规定和制度，提高了药品库房的管理水平。
总之，这一年，我们医院药品库房团队在“落实国家、省、市关于药品管理的各项政策，提升药品安全管理水平，推动药品管理工作的信息化建设”的工作目标的指导下，在库房管理、设施环境升级、信息化建设三方面开展了工作。使得库房二十四小时岗位值班保障、客户反映疑义查明、药品年度盘点统计、物料清点核查等工作进一步改进，药品安全根本保障，为医院药品管理和全面建设我们的国家卫生事业做出了应有的贡献。
库房述职报告 篇11
对与专业的学习，我想如果要做回电子商务，做好网络营销是必须的，或者掌握一些电子商务环节上如支付，网站管理，网站信息管理等技能，对我来说，网络营销，seo是我的目标，我想话一年的时间来进行尝试性的实践，也完成一个有一个网络营销seo的梦想，主要是通过自己建设网站进行网络营销学习和实战。很希望能在大学的最后一年里多看一点书，拓宽一下自己的知识面，我相信我会有足够的时间和精力，当然还要一边进行网络营销的学习和实践。
对于B2B、C2C、B2C这三者之间即有很多联系也有很多区别，大致比较如下：
2、流程相似。三者都有组织货源、发布信息、定订单处理、网上支付、物流配送、售后服务等流程;
3、从信任度而言，B2B中对企业要求很高，相对于其他两种而言，信任度最高。
从操作来看，B2B是三者中最难的，步骤很多。交易复杂。在学习C2C的过程中，我还了解到，C2C交易平台是一个为顾客提共良好地交易方式，因为C2C中为了保护买方的权益，维护交易平台的声誉，发布产品信息和店铺信息。
首先要通过流览店证，如陶宝卖家的个人身份证，商家身份证以及相应支付宝认证等方式进行认证，从而首先保障了商家的安全性;
其次，买家通过流览店铺表列或搜索店铺名称关键字搜查店铺信息。即方便又迅速，使买卖都能得到各自利益。
第三，在C2C中即可选择普通竞标的方式业也可选择定价购买的方式，根据自身情况来进行选择。无论是在B2B、B2C还是C2C中，其交易模式都是在网上银行付款的，这样给双方都给予了一定保障。使货款、钱都能准确及时到对方手中。
在12月13号这天我们又学习了网络营销，网络营销是以互联网为平台，结合新的方式方法和新的理念实施的一系列活动的过程。它包括品牌推广、网站推广、信息发布、销售促进、渠道拓宽、客户管理、市场调研等，它的出现使各职能之间紧密连接，相互促进，使各职能单独发挥作用要远远低于网络营销系统所发挥的作用。发挥系统的强大功能，给企业整体营销带来了最大的效用。我们还学了用photoshop制作卷边邮票，图象处理应用也非常广泛，它常应用于广告公司、相馆等。学好它是很有必要的。
网站推广的领域已应用于多个方面，网站上有各式各样的特色，能拥有一个属于自己特色的网站是我们每个人所奋斗的目标，优秀的网站同样也需要优秀的人才来修饰，去推广，就像人生一样，努力奋斗的过程就是追求、推广与修饰人生的过程，唯有奋斗才能成功。
医学述职报告范例
医学述职报告 篇1
医学年终述职报告
随着一年的结束，医院的年终述职报告也如火如荼地展开。医生们这时候评估自己在医院中的表现，总结成果和不足之处，制定未来的发展计划。下面，我将详细介绍医生们的管辖范围，工作精神，技能水平以及个人成长。
一、 管辖范围
医生们是医院最重要的员工，他们担负着病人的生命安全，因此必须做到悉心照顾，精益求精。医生的管辖范围涉及到了患者们的生命安全，这需要我们始终保持警惕，认真对待每一位患者，全心全意为他们服务。在工作中，我们必须严格按照医疗规范，遵守医德医风，确保医院的信誉。
二、工作精神
医生的工作是辛苦而责任重大的，工作精神是我们必须具备的重要素质。我们必须无论在何时何地都能够保持高度的工作热情，始终保持良好的心态，不断地进步和学习。因为当我们面对病人时，我们不能给患者增添负担，必须要有足够的责任感和使命感。只有不断地学习，丰富自己的知识，才能更好地服务患者。
三、技能水平
在医生的日常工作中，技能水平是评价医生能力的重要标准。在过去的一年中，医生们不断地精进自己的技能，努力提升自己的服务质量。我们通过深入的学习和实践，提高自己的病症诊断能力和治疗技能，并且不断探索创新的治疗方法，最大限度地帮助患者恢复健康。我们坚信只有通过不断地学习和拓展自己的技能，才能满足病人的需求，为病人提供更优质的服务。
四、个人成长
在医学领域，个人成长是极为重要的。在过去的一年里，医生们非常注重自身的发展，为自己制定了明确的计划，提高了自身的职业素养，通过培训和学习，了解了最新的医疗理论和实践技巧，从而更好地为患者服务。我们还将个人成长作为自己的重要任务，提高了自己的协调能力、交流能力和团队合作能力，与同事们互相帮助，共同为患者提供更好的服务。
通过医学年终述职报告，我们可以看到医生们在过去的一年中积极进取，不断努力，取得了显著的成果。未来的道路依旧漫长，我们需要继续发挥医科技能，提高自己的专业素养，真正做到为病人服务的责任和担当。
医学述职报告 篇2
预防医学个人年度工作总结
在过去的一年里，作为预防医学专业的一名从业者，我积极参与了各种公共卫生和医疗项目，努力为提高人们的健康水平和预防疾病做出了自己的贡献。
首先，我积极投入到疫情防控工作中。面对新冠肺炎疫情爆发，我以及我的团队一直在前线，帮助患者疏导，进行病例排查、隔离和治疗。我们积极运用丰富的医学知识和专业技能，对患者进行细致认真的诊疗，确保每一位患者得到最好的治疗效果。同时，我们也在社区推广防疫知识，宣传预防措施，帮助人们养成良好的卫生习惯，增强自我防护意识。
其次，我也积极参与了健康教育和健康体检等生活干预活动。我在社区和学校开展了系列健康宣传活动，向人们普及预防传染病和慢性疾病的知识，以及如何保持身体健康和快乐的生活方式。同时，我也参与了很多健康体检和筛查，帮助人们及早发现和预防潜在的健康风险。
此外，我还积极整合资源，与社区卫生服务中心、医院及其他相关机构加强合作，共同推动公共卫生和医疗服务的创新和发展。我与社区居民理事会共同举办讲座，邀请专家讲解疾病预防与健康生活方式，满足居民对健康知识的需求。我还与医疗机构合作，推行慢病管理项目，在家庭和社区层面提供全面的慢性病管理服务，支持患者和家庭实现健康生活。
最后，在过去的一年里，我始终保持积极向上的工作态度和认真负责的工作精神，同时也不断学习和提高自己的专业技能和知识。我阅读了大量的学术文献，了解国内外最新的医学研究成果和进展，也积极参加医学会议和培训，与同行专家交流经验，拓展自己的思路和视野。
总之，作为预防医学从业者，在过去的一年里，我积极投入到各种公共卫生和医疗项目中，以自己的专业技能和知识为人们的健康和安全保驾护航，同时也不断学习和提高自己，为未来更好的发展打下坚实的基础。
医学述职报告 篇3
工作三个月来，在院指导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、亲密配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应新的护理形式，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人效劳。
二、增强法律意识
认真学习其法律法规，让我意识到，全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强平安保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
三个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从指导安排，不怕费事，向教师请教、向同事学习、自己探索理论。
我做到了在很短的时间内便比拟熟悉了外一科的工作，理解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的.工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目的，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑明晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基。
我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们理解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在接下来的工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少过失事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的平安。
贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力进步护理病历书写质量等，对出现的缺点、过失，认真总结、分析^p 、查找工作隐患，防患于未然。
医学述职报告 篇4
医学副高职称述职报告
尊敬的职称评审委员会：
我是XX医院XX科的XX医生，现荣幸向您提交我的医学副高职称述职报告。在过去的几年里，我一直致力于医学研究和临床工作，在此期间取得了一定的成果，并取得了与之相称的职业发展。以下是我在医疗、教育和科研方面的主要贡献和成就的详细说明。
一、个人背景介绍
我在XX医学院取得医学硕士学位，并于XX年开始在XX医院从事临床工作。在此期间，我通过持续的学习和专业培训，不断提高自己的临床水平和科研能力。同时，我也积极参与医院的各项管理工作，提升了自己的组织协调能力和领导能力。
二、临床工作成就
作为一名医生，我一直坚守着“以患者为中心”的原则，为每一位患者提供高质量的医疗服务。在过去几年里，我积极参与了临床工作并取得了一定的成就。具体表现如下：
1. 临床技术能力提升：通过参与各类手术和治疗工作，我掌握了一系列复杂病例的处理方法，提高了自己的临床技术水平。我还通过阅读最新的医学文献，了解并应用最新的治疗方法，为患者提供更有效的诊疗方案。
2. 科室质量提升：作为科室的一员，我积极参与科室的质量管理工作，制定相关的规章制度，加强医疗安全意识，提高医疗质量。我还组织了一系列病例讨论会和学术交流活动，促进医疗团队之间的合作与共同进步。
3. 患者满意度提升：通过临床实践与患者沟通，我发现与患者的良好沟通是提高患者满意度的关键。因此，我积极与患者交流，解答他们对治疗过程和方案的疑问，关注患者的心理需求，并及时解决患者的问题。通过这些努力，我获得了较高的患者满意度评分。
三、教育工作成就
除了临床工作外，我还积极参与医学教育工作，培养下一代医疗人才。教育工作的主要成就如下：
1. 医学生教育：作为一名兼职教师，我参与了医学生的临床教学工作。我带领学生参与临床实践，培养他们的临床思维和操作技能，指导他们进行病例分析和诊断治疗方案的制定。我的教学方法得到了学生和同事们的好评。
2. 培训工作：我积极参与医院内外的专业培训工作，为其他医生提供相关的学习和技术交流机会。我还组织了一些学术讲座和病例研讨会，提高了医疗团队的整体素质和专业水平。
四、科研成果与创新
作为一名医生，我一直坚持医疗实践与科研相结合，努力探索新的治疗方法和疾病机制。我的科研成果和创新主要体现在以下几个方面：
1. 科研项目：我参与了多个科研项目，包括国家级和省级课题。通过开展相关研究，我探索了某些疾病的发病机制和治疗方法，并获得了一系列研究成果。
2. 科研论文发表：我在国内外医学期刊上发表了多篇科研论文，其中一些论文被SCI检索，对某些领域的研究产生了一定的影响。
3. 创新技术和方法：在临床实践中，我发现了一些新的治疗方法和手术技术，并在实践中不断进行改进和创新，提高了疗效和患者的生活质量。
总结心得体会
通过这些年的努力和实践，我在医疗、教育和科研方面取得了一定的成绩和进步。我深知职称评审是一项全面综合考察，既对个人业绩的评估，又对综合素质与整体发展的要求。我将继续努力提升自己的临床实践能力、教育水平和科研能力，不断追求卓越，为医疗事业的发展做出更大的贡献。谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
XX医生
日期：
医学述职报告 篇5
个人年度医学工作总结
作为一名医生，我始终认为医学是一门综合性的学科，需要不断的学习和实践才能不断提高自己的医疗技能，在今年的医学工作中，我学习了很多新知识，大幅提高了治疗水平，从中也感受到了自己在医学事业上的执着和成长。
一、医疗技能的提高
在今年的医学工作中，我广泛学习了国内外先进的医疗技术和治疗方案，包括新型疾病的预防和治疗、生物医药的新产品及其使用技巧、新型设备的应用和操作等。加强了自身的专业素养，不断提升自身的技术水平及医疗服务质量。
例如，今年我们收治了一位患有乳腺癌的患者，由于乳腺癌极有异质性，治疗起来往往需要根据患者的个体差异进行，因此，我们从小分子靶向治疗到大分子药物治疗，不断尝试创新治疗工艺，最终在对患者进行精准化治疗，取得了良好的治疗效果。
二、诊疗流程的优化
除了提高自身的医疗技能，我还注重优化诊疗流程，提高患者就诊体验和医疗卫生服务质量。
在这方面，我们团队采用了多项改革措施，比如开展医疗服务预约制度，通过线上线下预约进行科学合理的挂号排队，避免患者在医院排队等待的时间，简化了医疗就诊流程，缩短了患者的等待时间，增强了医患之间的沟通与理解。
另外，我们在临床实践过程中，不断规范和完善疾病的诊疗流程，以提高临床工作效率和医疗质量，具有较强的实用性和参考价值，得到医疗界和患者的广泛认可。
三、患者教育的重要性
随着医疗技术的不断进步，对“治未病”、“预防为主”的重视度也越来越高。为此，我也开始注重向患者进行疾病相关知识的宣传和普及，让他们了解预防和治疗的正确方法，学会正确爱护自己的身体。
如我处理了一个肝癌患者，患者到我们医院就诊时，我们及时将肝癌预防的相关知识告知患者，让他了解肝癌的病因、症状和治疗措施，培养患者自我保健意识。“预防为主”不仅能够有效减少患病的概率，还能促进个人身心健康及社会卫生水平的提升。
总之，医学事业依靠着医务工作者不断开展的知识创新、技术创新和管理创新。作为医生，我们应该始终将患者放在第一位，不断努力提高自身的素质和水平，为人民群众提供优质的医疗服务，让患者根据自身情况得到正确的治疗意见和防病保健指导。我会继续保持初心，坚持不懈地探寻医学实践中的精神与智慧。
医学述职报告 篇6
重症医学科个人述职报告
尊敬的领导、尊敬的各位同事：
大家好！我是重症医学科的一名医生，我非常荣幸能够在这个重要的场合向大家汇报我的工作情况和心得体会。
重症医学科是医院中非常重要的一个科室，承担着抢救危重病人的重要任务。我进入这个科室有三年的时间了，在这段时间里，我一直坚持学习和实践，努力提升自己的医术水平和职业素养。
首先，我非常注重团队合作。在重症医学科工作，需要高强度的合作和沟通能力。每一个病人的情况都可能发生变化，需要各个科室的医生共同努力。在工作中，我总是积极主动地与其它科室的医生和护士进行沟通和协作，及时得到他们的支持和协助。通过与团队成员的密切合作，我能够更好地了解病人的情况，迅速制定治疗方案，提高治疗效果。
其次，我非常注重病人的情感关怀。危重病人往往处于生死线上，他们需要医生的医疗技术和关怀。在临床工作中，我时刻保持着高度的责任感和同情心，不仅关注病人的病情和治疗效果，更关注病人的情感需求。我尽可能多地与病人进行交流，倾听他们的心声，给予他们温暖和鼓励。这种关怀不仅可以缓解病人的精神压力，同时也能增加他们对医疗团队的信任，对治疗产生积极的影响。
此外，我还积极参与学术交流和科研工作。作为一名医生，不仅要关注临床工作，还要深入学习专业知识，不断提升自己的医学水平。我经常参加各种学术会议和讲座，了解最新的医疗技术和治疗方法，将其应用到我自己的临床实践中。同时，我也积极参与科研项目，并与科研团队共同合作完成多项科研论文。通过科研工作，我不仅能够为科学进步贡献自己的一份力量，还可以加深对疾病的认识，提高诊疗水平。
最后，我要感谢我的导师和同事们对我的指导和帮助。正是有了他们的支持和鼓励，我才能够不断学习和成长。同时，我也要感谢我的病人和家属们的信任和理解，是他们给予了我前进的动力和勇气。
感谢领导和各位同事聆听我的述职报告，我会继续努力工作，不断提升自己的技术和素养，为病人的健康贡献自己的力量，为医院的发展贡献一份绵薄之力！谢谢大家！
医学述职报告 篇7
医学职称晋级个人述职报告
尊敬的各位评审委员：
大家好！我是×××，现任××医院××科主治医师。非常荣幸能够参加此次医学职称晋级评审，现在我将向大家述职我近年来在医疗工作中的成绩和个人成长。
近年来，我一直坚守岗位，严守职责，努力为病患提供高质量的医疗服务。我始终以患者为中心，倾尽所能为每位病患提供优质的医疗服务和关怀。我深信医生的职责是治病救人，维护患者的身体健康与心理健康。因此，我时刻以全心全意为患者服务的态度对待每个病患。
首先，我在临床技术方面进行了持续的学习和提升。我经常阅读相关医学文献和学术期刊，了解最新的医学进展和疾病治疗方案。我积极参加各类医学培训和学术交流会议，不断提升自己的专业知识和技术水平。在临床实践中，我充分运用所学的知识和技术，准确地诊断和治疗各种疾病，并取得了一定的临床疗效。
其次，我在医院管理方面也有了一定的成绩。我在××科的工作中，积极参与科室的管理工作。我主张科学高效的工作方式，通过合理的资源分配和人员组织，提高工作效率和质量。我参与了科室规章制度的修订和制定，并积极推行和监督执行。同时，我也注重科室内部的团队建设和人事管理，加强了与同事间的沟通和协作，提高了整个科室的工作效率和团队凝聚力。
此外，我热爱科研工作，注重学术交流和研究成果的推广。我积极参与各类学术讲座和研讨会，加强与其他科室和医院的交流合作。我也参与了多项科研课题的研究，并取得了一些令人骄傲的研究成果。我的研究成果发表在了一些国内外知名的医学期刊上，并得到了同行的认可和赞赏。
最后，我也注意到在近年来医疗行业的快速发展和变革中，社会对医生的要求和期望也在不断提高。为了适应这样的变化，我不断提升自己的综合素质和能力。我通过学习管理知识和相关技能，提高了自己的管理能力和团队领导力。我也参与了医院的相关培训，学习了管理的最新理论和方法。
尊敬的评审委员，以上是我近年来的个人成长和工作成果的简要介绍。在工作中，我一直严守职责，努力为患者提供优质的医疗服务。同时，我也不断学习和进取，提升自己的专业水平和领导能力。我相信，通过此次评审，我能够和各位评审委员一起共同交流和学习，取长补短，进一步提升自己的医疗技术和管理能力。我将以更高的热情和精神状态，继续为患者的健康贡献自己的一份力量。
谢谢大家！
医学述职报告 篇8
预防医学是一门综合性学科，旨在通过预防、诊断和治疗来促进个人及社区的健康，以降低疾病的发病率和死亡率。作为一名从事预防医学工作的医务工作者，我对自己的工作进行了一年一度的总结，以期在新的一年里不断优化和提高工作效率和服务质量。
一、个人技能和知识储备的提升
作为一名从事预防医学工作的医务工作者，我们要时刻保持对医疗新技术、新知识的关注和了解。在过去的一年中，我利用空余时间，不断阅读行业领域相关的书籍和期刊，进行自我学习和提升。另一方面，我积极参加行业内各类培训学习，提高自己对于新型疫情预防、控制及应对的技能和知识储备，并将其应用于实际工作中。
二、健康促进与疾病预防的宣传推广
在职业生涯中，我了解到预防是治疗的首要关键，更有利于人们的健康。因此，我通过组织各类健康宣传活动及积极参与社区卫生服务工作来促进健康生活方式的推广，旨在减少社区人群中慢性疾病和传染性疾病的发病率，提高人民群众的健康水平。在新冠疫情防控中，我提倡科学防疫，极力践行防护措施，同时提高公众的知识水平，传递更科学的防疫信息，树立良好的公众健康意识。
三、疾病筛查及预防控制措施的实施
依据个人医学职业背景和学术技能，我积极参与各类筛查活动，并制定相应的疾病诊断和预防控制方案。在疫情防控中，我基于疫情监测，组织筛查和复检工作，开展集中隔离和观察，有力抑制了新型冠状病毒的传播。我的职责是保障公众健康和安全，全力协助相关禁止疫情防控部门掌握疫情发展动向，及时发布防控政策和指引，为人们提供有效、安全、可靠的医疗服务。
四、团队合作和协作精神的提高
预防医学的工作需要多个职业领域共同协作，需要医务工作者间密切的团队合作和协作。在个人的日常工作中，我积极参与团队合作，与各行各业的专业人员紧密合作，协力提供最适宜的服务方案。与此同时，我积极主动承担相关职责，与上级、下属、同事沟通，互相学习、协作和进步，形成团队工作精神，提高效率和服务质量。
总之，作为一名从事预防医学的医务工作者，我始终坚持以人为本，立足实际，贴近生活。通过多维度的学习和行动，我不断提高自身素质、增加技能知识，深入实践和增强服务能力。在新的一年里，我将继续努力工作，更好地履行我作为一名预防医学工作者的职责与使命，为社区公众的健康贡献自己的力量。
医学述职报告 篇9
医学检验述职述廉报告范文
尊敬的领导及同事们：
大家好！我是XX医院医学检验科的一名实验室技师，现在向大家汇报近期的工作情况，并就工作过程中的问题提出自己的见解，进一步加强我们医学检验科的工作责任心和职业道德。
一、工作情况
在过去的一个月中，我们医学检验科一直以高度的敬业精神和认真负责的工作态度，完成每天的检验任务，为医院诊断和治疗工作作出了积极的贡献。具体情况如下：
一、日常检验任务：我们的日常检验任务非常繁忙，每天需要处理众多的标本，分别进行质量控制、检测和检验响应，保证结果的准确性和及时性。我们的实验室技师每天在完善的管理下，高效地管理了标本回收、标本接收、标本质量控制、检测和结果审核等工作流程，保证了检验工作的顺利开展。
二、科研工作：我们同样积极参与了医学科研工作，研究探索新的技术和方法，进一步提高检验结果的准确性和可靠性。我们的实验室技师们积极参与每周的学术讲座，了解最新的技术研究和标准，并且尝试将这些新方法应用到我们的实验室中。
二、存在的问题
然而，在我们的实验室技术员忙碌的工作背后，也存在一些问题。其中有以下几个方面：
一、手脚不干净或穿戴不规范：有些技术员在直接处理标本时，存在手脚不干净的情况，因此，在接触标本之前应进行必要的消毒操作。有些技术员在操作过程中，可能没有穿戴相应的工作服和口罩等防护设备，这本质上是不安全的，因为我们处理的标本可能存在各种不同的细菌和病毒等微生物物质，对于没有所需防护装备的工作人员，可能存在感染风险。
二、未按规定实施质量控制程序：对于我们科室检测结果的准确性，严格遵循有效的质量控制程序是非常重要的，然而在某些情况下，我们有些工作人员可能没有严格按照规定的质量控制程序进行操作。这种做法可能导致检测结果不准确或失误，这实际上是不负责任和不严谨的。
三、贪图便利忽视原则或不严谨：如对某些检测设备或标本处理的方法不够熟悉或和从业经验少的技术员，可能会贪图便利，减少对样本的检查范围，从而导致漏检的情况。与此同时，也存在不严谨的情况，如在样本处理前没有对仪器进行校准，就投入使用，可能导致后续结果的出入。
三、建议及反思
为了改善我们实验室的工作状态和提高我们的工作质量，我向我们的领导和同事们提出以下几点建议：
一、加强对操作规范和工作流程的培训。我建议我们的领导们对新加入实验室的技术员进行规范操作和工作流程的指导和培训，并对员工进行不定期的技术储备和技术更新培训。
二、加强防护意识。我们需要更加重视标本处理的安全问题，切实落实消毒、穿戴防护设备等防护制度，防止病原体的交叉感染和员工的感染。
三、严格执行质量控制程序。通过严格实施质量控制程序，规范我们的操作流程和表现标准，从而保证检测结果的准确性和真实性。
四、建立负面激励机制。对于不负责任的行为，以及不对操作流程和职业道德作为，建立一套负面激励机制，以激发员工的自我管理和自我约束能力。
最后，我深感荣幸能够加入医学检验科，与领导和同事一道为提高医院的诊疗工作贡献自己的一份力量，并为了这个目标，我们应该进一步优化我们的工作流程，引入新的技术和方法，提高我们的团队的职业道德和伦理高地，让医学检验科的信息化工作走在科学的前沿，赢得更加辉煌的明天！
医学述职报告 篇10
医学检验述职述廉报告
一、工作内容
自从我来到医学检验科以来，主要负责实验室检查、样本回收及记录数据等方面的工作。实验室检查的范围涵盖了临床生化、免疫学、细胞学、微生物学、血液学等多个领域，每种检验项目都有其特殊的要求和标准操作步骤，需要我们全程科学仔细地检查。同时，在每个检验项目实施完成后，还需要及时查看样本数据，并将其记录在记事本或电脑上，便于以后的分析和研究。
二、项目实施
由于我们实验室接收的样本很多，因此需要我们使用先进的仪器设备。例如对于临床实验，我们使用的仪器包括自动生化分析仪、自动免疫分析仪、电子计数器等；而对于微生物学实验，我们则需要使用显微镜和生物安全柜等设备。在实验前，我们必须对每个设备进行定期检查和保养，保证其完好无损；在实验过程中，我们必须按照严格的规定操作流程进行检验，并保证实验室内干净卫生，以免污染样本或对其他实验造成影响。
在实验室检查完毕后，我们需要认真检查记录本上的每一个数据，防止失误和漏测这让病人健康受到威胁。举个简单的例子，如果与某一检测项目相关的样本有被误处理、遗漏或其他本不该有的结果，那么我们就必须及时和临床医生协商，进行修正和追踪，以维护病人的利益。
三、小结和感悟
在我的职业生涯中，我发现谨慎和认真是做好医学检验工作的基础。另外，对于一个人而言，不断学习也非常重要，我们应该关注所有新发现的技能、工具和操作，乐于接受和反思别人的建议，并尽可能地将新思路和新方法运用到实验室内部的检验工作中去。这些实践将使我们更加有效地利用现有的技术和手段，有效地维护人类健康和福祉。
最后，作为一个医学检验科的工作人员，我深感致力于这一事业的荣幸和使命，也必须时刻保持清醒的头脑和高度的责任心，以不断的进步和改善来回报社会上大众的信任和信赖。