即将过年了，给各位拜个早年。为了让大家看文章的心情更加愉快，老司机在这里问大家一个问题：你们的KPI完成了吗?
如果大家看完这个问题不愉快，老司机换个问题吧：年底能拿到14薪或者15薪吗?
大家看完是不是更不愉快了?好，那我们该讨论一下换工作了。尤其是年底，掌握一下换工作的套路，明年3月再面试大几十万年薪package的工作，成功率就会大幅提升。老司机在馒头商学院讲互联网运营系列方法论，面向第一期学员400+人的随机回访中，93.4%的学员表示战斗力大幅提升，33%的学员已经跳槽或者获得了加薪，另外有2.7%的学员失业了!(失业的同学请认真读本文)，本文将着重讲讲为什么跳槽，如何选择跳槽的姿势。
1. 亲，offer大甩卖，要吗?
A君是一个上市互联网公司的运营经理，工作履历3年，因为战斗力爆表，入职来已经加了两次薪，薪水战胜了95%同行业同龄人。因为部门调整，对明年的工作和成长表示悲观，最近有创业公司在勾搭，薪水比现在略高，还有期权，并且承诺了半年后达到期望就给升职和更多期权的期许，A君心中犹豫不决。
B君是一个创业公司的运营总监，公司已经B轮了，去年公司在风口上融了不少钱，还没花完。但是今年风口开始转变，而且公司的业绩并不算好，在行业中处于中游状态。B君可以跳到竞争对手那边，还是运营总监，但是好歹能多管些业务，薪水也高一些。至于期权B君倒是无所谓，不能退出的话，这些期权还不是一张废纸吗?
C姑娘在传统金融公司做互联网业务，很稳定，工资虽然比不上996的互联网，但是自己也满足了。让自己不太爽的是，日复一日的工作没有什么盼头，而且想做点更“互联网”的玩法，例如找几个网红露个沟，老板总是不同意。最近有个做互联网金融的公司看重自己的经历，给个主管的角色，薪水高了不少，风险也大了不少，去还是不去呢?
2. 老司机说要目标导向(划重点)
专注互联网跳槽，积累更多版型的老司机告诉大家，目标导向才是最重要的。那么问题来了，这位同学提了个问题：我不知道自己的目标，怎么导向?
6年前，老司机在一次面试中，被领导问了相同的问题：你想做什么?
那时候老司机正要从运营跳槽去做产品经理，在老司机的职业生涯版图中，是要完成运营-产品-市场-商务-销售的大满贯的。老司机那时候还是个年轻司机，后玻璃贴着“实习”标，差点被这个问题吓着了。当时毕竟还年轻，回答也霸气外露：小马爸爸做产品做得好，大马爸爸做运营做得好，我不知道我应该学哪个爸爸成(fa)功(cai)，所以都做做。
可能因为老司机长得帅，那时候还是小鲜肉，所以顺利拿到了offer。
后来入职后，老司机就一直问自己这个问题：我未来的目标是什么?职场上的终极目标，无非是财务自由，时间自由，再加一个就是心灵自由。说白了就是钱多，不打卡，干什么自己说了算。走到这一步的人，基本上都是大公司VP或者创业公司合伙人了，在此之前你应该怎么选择，走向这一步?
尤其是工作不到5年的小菜鸟们(说的就是你，来啊，互相伤害啊)，行业的水那么深，你都没摸石头过过河，就想一步到位大海航行靠舵手了，大概也不切实际。老司机建议各位，在没有特殊情况的前提下，目标请保持在：保证收入稳步上升的同时，学习是第一目标。
不要羡慕那些跳槽薪水直接翻番的小伙伴们，与其临渊羡鱼，不如退而结网，学习，提升自己的筹码，才能在未来求职获得更多的话语权。
学习有几种可能性。一种是跟老司机一样遍历所有岗位，在互联网行业中这叫“快速试错”;第二种是跟一个能力爆表的老司机一起战斗，毕竟让你跟姚明打两年篮球，回来虐自己同学也绰绰有余;第三种是加入大公司，虽然可能没有老司机带路，但是完善的晋升通道和培训机制，也能保证自己不会落伍。考虑到大多数同学长得没有老司机帅，有可能会演砸，墙裂推荐套路二和套路三。
不管你哪种方式跳槽和学习，确保的一件事是(敲黑板)，职业生涯是个几十年的事情，千万不要被接下来这份工作搞砸了，找下一份工作的时候恨不得把这份工作从简历中删掉，要保证未来找工作的过程中，每一份工作履历都可以优雅的写上自己干了什么，有什么案例，有什么数据佐证自己干得好。
在这里严肃的告诉大家一件事：除非万不得已，不要轻易抛弃现有的岗位定义，今天是研发，明天做BD，后天搞产品。一般情况下，转型是需要付出不少代价的，而且更悲催的是，转型后发现，我艹还不如之前!
3. 讲了这么多，然后呢?
先假设一下如果不跳槽，接下来一年会怎么样吧。
薪水不变，或者大(yi)幅(si)上(yi)升(si)5%，这是现金回报的部分。干的事情和去年没有一点变化，今年遭遇的问题统统没有解决，明年继续跟产品就相同的问题继续撕逼。那么恭喜你，意味着你明年再找工作，和今年找工作，简历上的重大区别就是工作年限+1。
假设了未来一年不跳槽的结果，我们再根据王爸爸说的，给自己定一个可以实现的小目标啊，例如，三年内薪水增加500%什么的。
我们同学们在这里就会出现分水岭对不对?有些同学说我已经24岁了大龄女青年了，不管公司是不是要狗带，现在这里生一窝小崽子再说，所以就不跳槽;有些同学说公司地理位置在后厂村路，打开陌陌附近的人全是男人，不好找女朋友，所以一定要跳槽;也有同学说，老子事业为重，要什么孩子谈什么恋爱，不需要!好的这位同学，华为正在招聘base非洲的售前工程师，麻烦你把简历给我发一下。
所以，在这时候明确自己接下来三年左右的目标很关键，这个取决于你对自己的期望而不仅仅是工作的期望。工作只是生活的一部分，不要让工作完全左右了生活。如果你能想清楚你短时间的目标，那么你就应该知道自己找什么样的工作了。
在过往的招聘工作中，老司机都很坦然的跟求职者聊目标的问题，我们从来不逃避各种需求，例如不加班的需求，例如要赚钱的需求——如果满足不了，老司机会告诉求职者。老司机很不喜欢那种求职者明明不太愿意加班，自己非要996还忽悠别人先过来的创业公司，如果加班严重，请给出更高的薪水，重赏之下必有勇夫。
如果你还想不明白自己的目标，请你务必不要跳槽。我们做个跳槽决定可能只要一天，但是我们至少要为这个决定擦屁股1-2年，不然简历上就真的不好看了。如果你想不明白，不需要自己去一样一样亲身尝试的，你可以去在行约个导师，也可以去馒头商学院或者三节课上个课，又或者找些你认识的牛人聊天——别聊这个活动该怎么做这种事情，多聊聊人生。李一男说过，一流的人看别人犯错误，然后自己吸取经验教训;二流的人自己犯错误，自己吸取经验教训。我们花很少的时间和钱就可以看到别人的错误，是不是很超值?
好了，如果最后你想清楚了过年跳槽，准备一份好简历吧，不需要多漂亮的模板，但是需要非常有力的写下你的工作职责，经典案例和数据成长。然后，通过拉勾、猎聘、boss直聘、朋友圈...把自己卖出去。