当我还是一个小男孩时，我的父母告诉我该做什么，如果没有做到时就训斥我。上学以后，我的老师告诉我该做什么，如果没有做到就鞭笞我。加入军队后，中士告诉我该做什么，如果没有做到，没有人会帮助我，所以我必须做到！得到第一份工作后，我的老板也告诉我该做什么。所以当我达到一定职位并具有某些权力的时候，我会做什么呢？我告诉人们该做些什么，因为这是我所有的行为榜样所做的。对我们中大多数人而言这是事实：我们是在被告知的方式中成长的，而且非常精于此道。
——《高绩能教练》
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我感觉我前半生的生活就是如此，都是在被告知的方式中成长，根深蒂固。
想想自己工作中大多数情况下都是被动的等待工作任务，总觉得有工作就做，没有就浏览相关行业网页。有想过要主动一点，但是上面的流程太麻烦，经理老板都要走一趟，发无功而返，意见不一的时候，多数服从命令。
久而久之，也就少了那一份主动性，做该做的就心安理得。因此也成长的很慢，基本在吃前几年练就的本事。
而现在不甘心现状，想要的更多，所以必须要求自己多一分主动，多一分给人超出期待的能力，做出点成绩。