2018届校园招聘终于慢慢落下了帷幕，2019届校园招聘的号角马上又要吹响，值此辞旧迎新之际，我，一个从2018届校招战场上摸爬滚打过来的硕士学姐，呕心沥血写下了从这场战役中40多家公司的面试经验里亲身总结出来的干货，希望学弟学妹们避免踩坑，拿着心满意足的offer迈向职场，迎接全新的生活~
1. 明确目标——户口or薪酬，it's a question
由于学姐身在北京，所以户口成为了一个不得不考虑的因素，其他大部分城市的童鞋可以忽略这个因素。之所以要明确户口还是高薪，是因为大部分情况下这两者是不可得兼的（当然不排除少数牛逼的童鞋找到了牛逼的公司钱又多又有户口，真的是望其项背）。以学姐的经验来看，明确这一点是十分有必要的，可以让你在求职过程中节省许多精力来找寻更加符合目标的公司。学姐在求职之初就确定了户口是自己的刚需，因此在求职过程中只考虑那些能解决户口的公司，这个做法在校招高峰期每天成百上千条招聘信息中帮我过滤掉了许多不合适的公司，使我不至于简历手投废，面试跑断腿。
2. 前期准备
在正式找工作之前，我们需要一些前期准备，下面一一道来：
（1）专业技能
我想每个人都需要根据自己的所学专业对未来的工作方向有一个大致规划，比如学姐是学信管的，以后想做数据类的工作，因此在研二期间潜心学习了相关技术，并且在秋招之前进行了一段压力较大但是让我成长很快的数据类实习。我所掌握的专业技能和靠谱的实习经历在后来的求职过程中帮我过关斩将，收益良多。我想要提醒学弟学妹们的是，明确你要的是什么，然后根据这个目标来做事。比如你想做编程开发类的工作，那么前期就好好学习编程技能，然后找个靠谱的开发类实习，深入实习几个月。没有必要为了实习而实习，东一榔头西一棒槌，看似实习经历很丰富，但其实有用的一个都没有。
一个较为有效的经验是，如果你能够明确你未来的工作岗位，那么就去求职网站上搜索岗位要求，把许多要求综合在一起，重合率最高的那几条，就是你未来需要傍身的技能。
（2）简历
简历可以说是第一块敲门砖了，其重要程度不容小觑。先说篇幅。一般情况下，最好控制在一页以内，两页也可。网上现在有许多制作简历的小技巧，考虑到本文是一篇超全超实用干货，那学姐还是事无巨细地交代一下简历制作的注意事项吧！
a. 可以直接以大号加粗的姓名作为简历的标题，居左居中居右都可，但千万不要出现“个人简历”几个大字。。。显得有点傻。。。
b. 如果你有多段实习经历，那么按与当前投递职位的相关程度依次排列，不需要按时间顺序。另外，没有相关性的实习就别写了，与其写这些让HR眼花缭乱且无关紧要的实习，还不如写写在学校的科研经历、学生干部经历或者社会实践情况。
c. 在描述实习内容的时候，建议分条、精炼，同时突出自己使用什么技能做了哪些工作取得了哪些成就，最好能够量化成就。比如，“参与了信息抽取工作，提升了信息抽取技术能力和工作效率”就远不如“使用xxx技术进行了信息抽取工作，使抽取准确率从80%提升至89%”。
d. 推荐一个制作简历的网站，叫“乔布简历”，可以直接在网页上编辑简历并保存成PDF，里面有一些很不错的简历模板，有些好像需要购买，大家根据需要使用即可。
（3）证件照
这个就不用多说啦，谁不喜欢好看的脸蛋儿呢不是？需要注意的是北京在秋天会进入证件照高峰期，需要提前预约，价格也会上涨，所以可以稍微提前一段时间把证件照搞定。
（4）面试行头
很多人都以为面试一定要穿正装，其实并非全是如此。如果应聘的是互联网公司的话，一身正装反而会显得有点格格不入，穿的稍微正式点就好。但如果是大型国企央企，最好还是正装上阵，因为你会发现面试者们都穿着正装，你不穿的话会有一丝丝尴尬。正装可以去学校附近专门卖正装的店购买或定做，比如杰士迈什么的，几百块就能买到一身合身的衣服；也可以去G2000这些店买，价格一般会上千，但是质量会更好。
关于鞋子，男生皮鞋就好，女生的话我要多说几句：很多人都以为穿正装一定要配黑色高跟鞋，其实不是啊！配平底或稍微有一点点跟的皮鞋也可以啊！学姐最开始就傻乎乎花了大把银子买了一双主打舒适的高跟鞋，结果整个秋招就穿过一两次，四五厘米的鞋跟快把学姐折磨死了，而且由于是单鞋，所以学姐大冬天在马路牙子上瑟瑟发抖啊！关键是，你会发现很多女同胞们穿着平底皮鞋来面试步履生风，而你如果不经常穿高跟鞋的话，走路姿势会有点奇怪，像个地主家的傻闺女。。。
3. 招聘信息搜集
近些年互联网公司的校招启动时间越来越早，有些七八月就开始了，但这还只是前戏。进入九月，就会有铺天盖地的招聘信息向你袭来，不要怕，这个时候就要动用你超凡脱俗的信息搜集能力来识别出你需要的信息了。首先说信息搜集平台，学姐使用的是应届生求职网+学校的就业信息网。从经验来看，这两个渠道就够了，不然真的投不过来。应届生求职网有搜索功能，你可以根据自己的需求直接搜索，千万不要一个一个慢慢看，会崩溃的。比如学姐的需求是户口，所以就以“户口”、“京户”、“指标”、“落户”为关键词进行搜索，如果你确定了要在某个城市工作的话还可以选择地点，这样就能过滤掉很多不符合条件的招聘信息。而至于学校的就业信息网，高峰期的时候一天上百条招聘信息也是有的。有些学校的就业信息网是没有搜索功能的，还有一些学校的搜索功能残废了（比如学姐的学校），如果有这方面能力的话，可以写一个小爬虫，完全定制化搜索，非常方便。
4. 宣讲会&招聘会
除了面试之外，宣讲会和招聘会是跑断腿的重要原因。校园招聘季，每个学校都会组织许多许多许多场宣讲会和一些招聘会，虽然有些公司来宣讲真的只是来“宣讲”，不收纸质简历也对某些敏感问题守口如瓶，但还是会有一些公司会收纸质简历，甚至会当场组织笔试，所以10月之前几乎每场宣讲会都无比火爆，去晚了只能在教室后面站着或者趴在窗口努力听教室里的声音。这种场面一般会在10月之后好转。但是招聘会不管在什么时候都是场场爆满的，做好心理准备哦。另外，由于秋招期间公司众多，因此常常会出现你想要参加的两个或多个宣讲会时间冲突问题，甚至需要在不同高校之间来回跑，所以要根据实际情况做好取舍，或者跟同学商量好一人去一个地方，然后帮着投简历。
5. 简历投递
一般来说，分为邮箱投递和网站投递。先说网站投递。许多公司会与智联、前程无忧、中华英才网等网站合作，我们需要做的就是打开公司发布的投递链接，填写信息。你以为同一个网站上填写的信息会自动关联吗？naive。每个公司的投递链接打开之后你就会发现除了个人基本信息是填好的，你每次都要重新填写你的学习经历，实习经历，社会实践经历，获奖情况blablabla......建议大家准备一个电子版的简历文本，在复制粘贴的基础上稍微修改应对铺天盖地的信息填写。
接下来是邮箱投递。邮箱投递是有技巧的，一切以“为HR着想”为前提。不要以为你把简历添加到附件，再写个几句希望能得到面试机会之类的话就行了。学姐的技巧是，邮件主题要严格按照招聘信息上规定的格式命名，如果没有规定格式，可以以“姓名-学校-专业-学历-应聘职位”来命名。另外，最好在邮件里插入简历的图片版，方便HR一打开邮件就能看到简历的大致信息，还可以在邮件最后附上简历的文本，因为不排除有的HR收的简历多了，会使用关键词搜索功能来筛选简历，如果你的简历文本里有应聘岗位所需的关键词，就增加了通过筛选的机会，对不对？
6. 笔试
秋招期间，许多公司都会组织笔试。笔试的内容多为行测+专业知识。建议大家提前买本行测书做做题，把做题速度提升一下。别看行测题大部分都比较简单，但是实际给你做题的时间可能每道题只有一分钟左右，所以如果做的慢的话会很崩溃的。专业知识一般会根据所报岗位来出题，题目难度一般，平时积累足够的话应该也没什么问题。如果是机试的话，最后一部分一般是个人性格/职业能力测试，这部分没有标准答案，根据自身实际情况选择就好。需要注意的是，这一部分的出题目的在很大程度上是测谎，有些题会多次出现，如果你不根据自己真实的想法来选择的话，可能做到后面思绪混乱就忘记之前选的什么了，而且这种是不能往前翻看的，所以建议大家这一部分根据实际情况填写就行。
7. 面试
通过了笔试，就到了面试环节。别紧张，放轻松，我们来分步攻克。
（1）面试前
面试之前，我们需要做一些准备，包括：
a. 自我介绍（1分钟版，2-3分钟版）。群面的自我介绍一般为1分钟左右，单面的一般为2-3分钟。可根据时间要求适度增加或删减内容。
b. 公司的基本情况。比如有些面试官会问你：“你对我们公司有什么了解吗？”这个时候，如果你没有什么了解，就会比较尴尬。有一个节省时间的小窍门，可以在面试途中打开百度百科或者公司官网，把“公司介绍”挑重要内容稍微背一下，十分钟足够了。学姐这个方法屡试不爽哦。当然非常鼓励大家多多深入了解要应聘的公司，会更有诚心。
c. 岗位职责。有些面试官会问：“你对你应聘的这个岗位有什么认识？”如果这个时候你答不到点子上，面试官可能会认为你不太适合这个岗位。再提供一个小窍门，打开招聘信息，看公司发布的这个岗位的“岗位职责”，这就是你要应聘的岗位需要做的工作，稍微背一下，结合自己的专业技能，就可以比较好地回答这个问题。
d. 其他你能想到的。
（2）面试中
先说群面。群面的形式一般为几人一组，每人1分钟自我介绍（有些会省略该环节），面试官讲解群面注意事项，然后给面试者们一个材料，接下来在规定的时间内（一般少则15分钟，多则45分钟）面试者们根据这个材料进行讨论，最后得到讨论结果，并由其中一个面试者进行总结陈述，期间面试官不参与讨论，时间由面试者们自行把控。自我介绍时，很多面试官会严格计时，所以要事先练习，超时被打断会有点尴尬。很多人都很怵无领导小组讨论，网上的攻略说，无领导讨论的角色一般分为什么领导者、时间控制者、参与者等等，然后分析一番每个角色的好坏......但学姐想说的是，如果真的按照这些攻略来的话，面试官会轻易识别你的套路，然后把你pass掉。其实，并不是说扮演了领导者或做了总结陈述就更容易过关，学姐这里还是建议大家根据自身情况来讨论。比如你自己平时领导力很弱的话，这种时候刻意去当领导者，然而并没有很好的引导讨论的话，反而会放大你的弱点；或者如果你平时语言组织能力不太强的话，如果硬把总结陈述的活揽下来，最后总结的没有条理又不全面，反而会扣分。学姐刚开始也是吃了很多次这样的亏，后来调整了态度，觉得“我就表现真实的自己，爱过不过吧”反而次次都能顺利通过了。有一个小技巧就是好好理解题意，然后深入到讨论中，注意你发言的质量，不要每次都附和“对对，嗯，是的”，也不要口若悬河为了表现自己而说很多废话——曾经有次群面，讨论的好像是人工智能的问题，结果一个面试者滔滔不绝讲了几分钟中国的崛起。。。其他人面面相觑，后来大家实在受不了了几乎同时开口说“这位同学你跑题了！”，场面一度十分尴尬。
再说单面。其实单面会比群面体验好一点。你需要做的就是准备好自我介绍，同时对简历上的内容了如指掌，当面试官根据简历问问题的时候，你可以从容应答，而不是支支吾吾，另外需要根据应聘岗位准备一下专业知识，来应对面试官的专业提问。有些面试会有英文环节，问的问题五花八门，据学姐了解包括“自我介绍”、“介绍一下你的舍友/家乡/专业/学校”、“你认为你的优势和劣势是什么”、“你对我们公司有什么认识”等等，可以提前准备，以防乱了阵脚。总之，自信，诚恳很重要。
（3）面试后
面试之后，就安心等结果吧。其他的不用多想了，因为面试这个事情，有时候真的靠缘分的。身边的很多朋友都有这种感觉：明明感觉这次表现的不错，和面试官聊得也很开心，满怀期待等结果，最后发现自己没通过；某次感觉自己表现的很差，心灰意冷地回来，结果不久接到了面试通过的通知——总之，对待结果，佛性一点总没错。
8. 收到offer
如果你顺利通过了面试，不出意外的话就会收到offer。一般来说，进入12月甚至12月底，才开始有许多offer向你袭来，如果之前一直没有收到offer，不要悲伤，不要心急，看到别人的offer你要镇静。与此同时，在收到特别满意的offer之前不要沉不住气签约，能拖的话尽量拖一下，往往有更好的机会在后头。而且有些公司一直没有通知你不是因为你没有通过面试，而是因为他们~~~太~~~慢~~~了~~~比~~~闪~~~电~~~还~~~要~~~慢~~~~~~~我见过11月开始面试，到来年3月底才开签约会的，还见过春招都结束了还没组织秋招通过的同学签约的，总之你要有耐心，否则你就要像学姐我一样颤抖着双手拿出大把大把的钞票来付违约金，还没挣钱就先赔个血亏。另外据了解有些学校是不给违约的，总之违约有风险，签约需谨慎。
9. 春招
如果年前你没有找到满意的工作，千万不要认为自己要失业了。相反，这个时候可能你会找到比秋招更好的工作。一来是有些牛逼的童鞋刚开始签了牛逼的公司，后来违约去了更牛逼的公司，这个时候牛逼的公司就会补招，可能机会就从天而降到你头上啦；二来是有的公司到春季才开始组织招聘，流程会比较简单，反馈也会比较快，没有那么多时间也没有那么多面试者可供挑选，面试成功的机会也会大大增加。学姐身边的好多同学都是通过春招找到了很满意的工作，所以，最后每个人都会找到心仪的工作的，放心吧。
絮絮叨叨说了这么多，希望学姐已经把知道的全都说完了。总之，校招是场辛苦且持久的战役，你会跑无数场宣讲会，投无数简历，面试无数次，可能会因为两场面试时间挨得太近而在马路上狂奔，也可能会因为没通过心仪的公司的面试而默默掉眼泪，但不要放弃，大步向前走，最终你一定会拿到想要的offer。
年轻人，加油呀。