检讨书向领导【篇1】
领导责任检讨书
尊敬的各位领导：
我今天站在这里，向大家承认：我在过去的工作中存在很多不足，给您和公司带来了麻烦和损失，我深感愧疚。作为一个领导，我本应该更加负责任、有效地管理好团队和业务，但现在我知道，我没有尽到自己的职责。
首先，我对于公司的规章制度没有严格执行。作为一名高级领导，我应该对公司的各项规定有足够的了解，而不是在其中随意挑选。由于我没有理解制度的重要性，导致了公司在某些方面的管理出现了缺陷，甚至影响了团队的秩序和效率。我感到非常抱歉，这种行为不应该再出现在我的身上。
其次，我没有发挥出自己的领导力，没有带领团队往正确的方向发展。在一些项目中，我没有给团队明确的方向和目标，导致失去了目标的掌控，并且缺少了远见和创新的想法。这些问题直接导致了工作进度的延误，和质量的下降，体现了我的管理能力有待提高。
最后，我也没有做好对员工的管理工作。一些员工在工作中出现问题时，我没有及时的给予帮助和指导，而是采取了被动的態度，这导致了一些问题被放大或持续存在。同时，在沟通方面，我也没有给员工提供足够的信任和支持，这影响了公司的整体效率。
以上问题，我深刻的认清了我的不足和错误，并且保证：今后我会更加努力地把工作做好，始终保持高度的责任感。我会提高自己的专业技能和能力，更好的完成自己的职责和使命。最后，我再次向公司和各位领导表示我对过去的错误深表歉意，并希望得到大家的谅解和支持。
谢谢。
（1000字）
检讨书向领导【篇2】
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的'重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能到达一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担忧同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心保护每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重缺乏。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢，言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，假设我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢，言辞尖刻假设我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四假设我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨书向领导【篇3】
近期，一份被广泛转发的“国企领导检讨书”引起了社会的广泛关注。在这份检讨书中，国企领导深刻认识到了自身问题和责任，表示要借此机会进行反思和改进。作为一个专业人士，我认为这份检讨书不仅仅是一份简单的致歉书，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结。以下是我的一些思考和分析。
首先，这份检讨书深刻认识到了自身存在的问题。国企作为国家的重要组成部分，其管理层必须要具备高度的责任感和使命感。但是在实际操作过程中，很多领导却只顾着追求虚名和利益，忽视了企业的长远发展和社会责任。这种浮躁和短视的管理方式不仅会损害企业的形象和利益，更会给社会带来负面影响。因此，国企领导在这份检讨书中深刻地反思了这些问题，并表示要加强自身修养和提高管理水平，更好地履行自身的职责和使命。
其次，这份检讨书还展示了国企领导的人性化和情感共鸣。在这份检讨书中，国企领导没有像传统的道歉信一样只简单地道歉和致意，而是通过具体的案例和经历，向受害者和社会传递出了深深的歉意和悔意。这种真情流露和情感共鸣不仅表达出了对受害者的尊重和关爱，更让我们看到了一个有情感和温度的领导，这是一个值得我们尊敬和信任的领导。
综上所述，这份国企领导检讨书不仅仅是一份简单的道歉和致意，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结，展示了一个有责任感、有情感、有思考的领导形象。对于每个人来说，我们都需要不断探索和总结，提升自身的素养和能力，才能更好地履行自身的职责和使命，为社会的发展和繁荣贡献自己的力量。
检讨书向领导【篇4】
我回望自己这短短十几年的岁月，终归是有遗憾的。想起那些在过往的岁月中被我狠狠伤害过的人，我始终觉得愧疚而遗憾，不由得想打开时空的隧道，回到过去，向他们轻轻说一句：对不起。
尽管我知道，这一句话，短短的三个字，始终不能将我的情感完全表达。我多么惭愧，十几岁的我，从未向她真正道一句歉意，短短的三个字，说出口却花费我多少的勇气。
记忆中，我的母亲个子矮小，身材微微臃肿，可是，在我不算幸运的童年里，她用柔弱的双手撑起了我的一片蓝天。在无数生病的岁月里，记忆中那段时光永远是白色的充斥着伤痛与失望。我的母亲，就凭着自己顽强的毅力，带着我寻医治病。住院时，她几层楼几层楼地跑，却在无数个时刻，遭到我无礼的怒吼与斥责。漫长的时光，我从未表达过我对她的感谢与爱意，带给她的只是伤害与痛苦。
犹记得年少时我们相伴上学，共同成长，共同进步。在我无数个畏缩、难受的时刻，是你的双手抱住我的肩膀，告诉我“你可以的，你一定行！”在我遭到打击与嘲笑时，同样是你站在我的面前，保护我，给我勇气与力量。
可是，在你遭受困境，感到无望时，换来不不是我的鼓励，而是我狠狠丢下的一句：“你烦死了，走开啊，觉得烦的话自己去看两本书呗！”那一瞬间，看见你蓦然变得震惊与失望的眼眸，眼神中含着的泪花，我的心一下子变得后悔。可是，我的嘴唇颤抖着，终究是没等我说出那一句对不起，你转身离开。
从那之后，我们从此再也没见过面。而我，随着年龄的日渐增长，心中的后悔愧疚只增不减。而那一句掩埋于心的对不起，终究是没有机会再说。
对自己的亲人、好友我亦是如此，更别谈其他被我的言语所伤害的人，无论如何，我在生活中都做出了很多伤害他人的事，而掩藏心底的愧疚，让我只能以这种方式轻轻对他们说出一句是“对不起。”
检讨书向领导【篇5】
尊敬的领导、同事们：
在此，我作为国企的一名领导，深深地反思自己在工作中的不足之处，愿意与大家分享我的心得体会。
其次，我认为作为一名国企领导，我们应该要有更加严格的职业道德与素质要求，要遵守规章制度，廉洁自律，更重要的是要将这些要求贯彻到日常的实际工作中。在这一点上，我曾经不够自律，有段时间我曾经对工作中的某些问题心存疑虑，曾想通过不正当手段解决，这一做法不仅违反了企业的规章制度，而且伤害了企业的利益和员工的信任。因此，我深刻认识到自己的错误，将更加坚定地遵守职业道德和工作纪律，并坚信只要我们自律，才能更好的为企业服务。
最后，在工作中，我也曾有过思虑不周的情况。当时遇到的问题比较重要，所以我曾多方询问和咨询企业其他领导和员工，但是因为我的问题不太清晰，没有给对方提供足够的细节，导致最后并没有得到一份让人满意的答案。因此，我认为在工作中要有“三思而后行”的做法。我们在工作中遇到的问题，要在充分思考后，再采取措施解决，这样可以大大减少精力和财力的浪费，也能取得更好的工作成效。
总之，在我工作中的不足之处，我将作为一个领导来认真思考、仔细反省，并且在今后的工作中不断努力改正，为企业和员工做更好的服务和贡献。同时，我也呼吁所有的国企领导和同事，要时刻牢记我们的职责和要求，坚守职业道德和工作纪律，努力推动企业的发展和进步。
谢谢大家！
检讨书向领导【篇6】
尊敬的领导：
您好！
现在我也是冷静下来了，我不该和我的组长在办公室里面吵了起来，还顶嘴，说一些难听的话，我这样不尊重自己的领导，这种行为也是非常不好的，我也是通过反省，意识到自己的问题所在，也是在这儿好好的检讨。
并且我也是要向组长道歉，大家工作上面的事情发生了冲突，我事情做不好了，组长说了我，我还不承认，还觉得组长是针对我的，所以也是在办公室里面，我和组长也是说着说着，我也是火气大了起来，不管不顾的和组长吵了起来，我而今回想起来也是说了一些难听的话，本来组长是要我认识到错误，以后不要再犯了，而我却误会了组长的意思，同时自己也是做了顶撞组长的事情，而今我也是很后悔，当初真的'不知道自己怎么会那么样的去想，这样的事情而且还是当着大家的面去做，我也是很没有给组长面子，现在我也是真的诚心的和组长说声对不起。
这次事情犯的错误其实也是表现在我在处理事情上面太冲动了，并没有多去思考，而且自己的工作做得不够好，其实被说也是应该的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其实组长完全也是不会找我的麻烦，不会说我的，反而会夸赞的，但只有事情做得糟糕了，对于自己来说，也是要去承认，同时自己也是要对这事情负责的，不能觉得做完就好了，而是要把工作给认真的做好了才行的。领导让我检讨，其实也是希望我真的认识到这个错误，我也是通过冷静的反省，清楚了自己错了多么的大，同时也是要和同事们说声抱歉，毕竟也是打扰了大家的工作，让大家也是对于我的个人有了一个不好的印象，我也是要在以后做好一些，让自己的形象来得到改变，而不是说是一个听不得劝，做了错事还不改的人，那样是非常糟糕的。
领导，错误的事情，我也是认识到了，以后的工作也是必须要认真，必须要去好好的做好，而不是再这样，不能没有一点儿的担当，做了事情，也是要认，错了就是错了，改正就是了，没必要还不承认，还发脾气，那样也是不应该的。同时对于组长，我也是要去尊重，指出了我的错误，其实是为了我好，希望我意识到问题所在，去改，去把工作做好，而不是针对我的，我也是明白了，不会再下次犯这样的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书向领导【篇7】
尊敬的陈队长：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书!
我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、因此我下定决心不再犯类似错误。透过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下规划。
(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。
(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。
(4)时刻不网自己的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。
短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自己的贡献。因此我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我能够透过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍发奋为中队做出贡献，请领导坚信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了但是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!”
最后要诚恳的向你道歉对不起领导!
检讨书向领导【篇8】
一、从干部成长角度说：公车私用滋生官僚主义和享乐主义，在某些干部心中，车就是身份的象征，官做到什么位置就要配什么档次的车，还必须是专车专人用，没有车就出不了门，没有车就办不成事。
二、从经济角度来说：公车私用造成巨大浪费，攀比现象严重，一些单位不该买车的也买，不该换车的也换，导致配车不是为了工作方便，而是为了满足某些人的个人私欲。
三、从社会角度来说：公车私用诱导不良的价值取向，“古有学者，衣锦还乡”变成“今有事业，轿车还乡”。在某种程度上，公车私用变成流动的腐败广告，极大地损害了机关干部形象，甚至起到了反面教材作用。
检讨书向领导【篇9】
近日，某国企领导因不当言论引起舆论风波，随后相应发布了一份名为“国企领导检讨书”的文件，对此进行了公开道歉和反思。这种行为已经超出了人们的社会伦理底线，因此该领导的检讨也应该是真诚而深入的。
首先，来自国企领导的检讨书应该深入分析其引起争议的原因，从而更好地了解问题的本质。这位领导没有一丝道德约束和公众感情，不仅公然侮辱别人，更是在某些场合下使用种族歧视的言论，这种行为极其令人不满，并在社会上引起了广泛关注和谴责。在这种情况下，国企领导的检讨书最多只能是一份道歉书，只是停留在表面，没有真正的反思和反省，显得非常肤浅。
其次，该领导的态度应该真正地反映出他对自己的错误和罪过的认知和认识。作为一名公众人物，该领导的话语和行动都代表着国家和民族的形象。他应该为自己的行为负责，认识到自己进行不当言论的影响和危害，以及对社会的影响和危害，在检讨书中真诚地向受害者和公众道歉，表示懊悔和忏悔，以真诚的态度面对广大人民群众。
最后，国企领导检讨书的效果应该接近于“惩前毖后，治病根本”。只有道歉和检讨是远远不够的，还要有具体的行动和措施来纠正问题。需要加强对领导的监督和管理力度，落实相关的制度和规定，建立一个健全的工作机制，使国企领导以更高的标准来要求自己。
总之，该领导所做的事情必然引起社会广泛关注和反思。作为国企领导，一定要清楚道路的方向和社会的舆论压力。通过检讨书的写作和公布，不仅是对领导自身以及受害人的一种交代，更是对现实中公共道德的一次审视和反思。希望该领导能够深刻领会事态的严重性和后果，认真调整自己以及领导团队的为人处世方式，真正做到言行一致，以身作则，为国企发展争光添彩。
检讨书向领导【篇10】
尊敬的领导：
您好！
今天上午，我上班又乱说话了，是这个月的第二次。虽然领导让我说，说出乱说话的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经骂出口了。
所以，我为上午的行为表示歉意和检讨。 总结下来共有以下几点供以后改进：
1、按时下班，做不完的工作明天再继续，学会拒绝，那么请明确告诉客户已经下班时间，因为总会有做不完的工作。
2、即使客户再咄咄逼人，我也不能恶语相向。
3、客户就是上帝，上帝说什么都是对的，我们只管让他们满意舒适。
这是一种非常不好的习惯。一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。
其实我是一名老共青团员，更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝骂人的行为。其实，我只要管住自己的嘴，就可以避免今天的事情发生，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的'问题。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后上班勤勤恳恳。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书向领导【篇11】
老佛爷在上，小敏子有礼了。昨天小敏子胆大妄为惹恼了老佛爷，使得老佛爷龙体不适，小的罪该万死。
纵观事件始末，其主要原因在于小敏子不够大气，不能正确对待失败及不确定性（虽然失败一说也还是未定）从而导致了情绪的极大波动，进而影响了老佛爷，小的自知罪不可恕，只是恳请老佛爷看在小敏子平日里尽心尽力服侍您老人家的份上能再给小敏子一次机会，小敏子日后已经更加尽心尽力肝脑涂地。
自此事件影响之恶劣可谓空前绝后，是有史以来最为不可饶恕的一次了。小敏子知错，老佛爷的几金玉良言犹如惊雷贯耳惊醒了还在迷茫中的小敏子，小敏子已经知道了，什么理想现实，什么学术本质在老佛爷面前都只是不足为虑的小东西而已。
小敏子此生的愿望唯有能永远服侍老佛爷直到地老天荒而已了～
当然看到这老佛爷一定认为我又在耍嘴皮子了，但是小的的一片赤胆忠心，天地可鉴，请老佛爷明察。老佛爷不计前嫌给小的指出了一条明路，小的感激涕零，愿为老佛爷肝脑涂地～
检讨书向领导【篇12】
尊敬的领导：
您好！
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
特此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
检讨书向领导【篇13】
尊敬的领导：
今天，我以一个国有企业的领导的身份，写下这封检讨信，对于近期企业在运营管理中所出现的问题做出深刻反思，同时，希望以此为警醒，坚定信心，凝聚魄力，推进企业的发展。
作为国有企业的领导，我们肩负着社会责任，是企业的顶梁柱，应该以高度的责任心和使命感去经营，去管理企业，而我认为，我们在近期的运营管理中，出现了几个方面的问题：
1. 对于市场需求的缺乏关注。在市场经济的大环境下，市场需求是企业流通、发展的关键，而我们在这方面却显得有些盲目，缺乏市场研究，盲目推出产品，忽视了市场、忽视了客户，造成了产品积压，资金闲置等问题，让企业运营受到了影响。
2. 内部管理的缺失。作为领导人，我们理应担负着管理企业的责任，然而在实际工作中，我们没有做好内部管理，企业各部门之间协作不够，相互之间仅是一笔账，缺乏有效沟通，导致企业经营效率低下，也让我们在决策上有所偏差。
3. 制度建设的不完善。中国已经进入市场经济的新时期，制度是建立起市场体系和维护市场秩序的关键，然而我们在制度建设上做的还不够，一些与时俱进的制度尚未建立起来，一些现有的制度仍然存在缺陷，让我们在遇到问题时，无法按照规律去化解问题。
在认真反思这几方面问题之后，我们必须迅速采取相应的纠正措施：
1. 建立市场调研机制。我们应该建立系统化、专业化的市场调研机制，了解市场需求，深入了解客户的需求，辨别市场动态，及时调整企业的产品和服务，让我们的产品更好地满足市场。
3. 完善制度建设。我们应该根据国家政策和行业规则，完善企业的制度建设，建立更加完善、更具灵活性的制度，让我们遇到问题时可以按照规律去化解问题。
作为一家国有企业，我们在行业内具有一定的影响力和示范作用，因此要加强对于企业合法合规经营的要求，提高企业的社会公共形象，树立起企业的质量和信誉，才能够拥有更大的市场空间，实现更加健康、稳定的发展。
最后，我再次向领导和企业全体员工致以最真诚的道歉，同时，我深刻认识到，我们还有很多需要改进和提高的地方，只有不断反思和改进，才能够推动企业向更好的方向发展。
谢谢！
检讨书向领导【篇14】
尊敬的科室领导：
经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟之久还有余，工作检讨书。在此，我向您递交我这篇工作不细心的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅
此时此刻， 面对错误，我真的感到无地自容，我真的没有脸见您、我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格、还可能突显我没有骨气与毅力。
特此，我定下改正办法：
第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。
第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样一而再、再而三犯错的坏毛病、坏习惯。
第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”!
检讨书向领导【篇15】
随着改革开放的不断深入，中国的经济发展和社会进步取得了巨大的成就。其中，国有企业在中国经济中扮演着重要的角色。但是，在发展过程中，国有企业也存在着很多问题和挑战。为了进一步加强国有企业的建设和发展，我作为一名国企领导，深刻认识到自己存在的问题，在此写一份检讨书，表达自己的悔过之情，同时也反思改进的方向。
首先，作为一名国企领导，我认为自己的一个最大的问题就是管理方面的不足。在工作中，我没有严格落实计划，也没有很好地对员工进行管理和指导。因此，导致了员工工作效率不高，部门发展缓慢，项目无法按时完成等问题。在改进这个问题方面，我需要加强自己的管理能力，学习先进的管理理念和方法，并把它们运用到实际工作中去。在员工管理方面，要根据员工的个性和岗位情况进行分别对待，让员工在工作中感受到自己的价值和成就感。
其次，我认为自己的思维方式存在一定的局限性。在经济发展和社会变革中，只有不断地拓宽思路和更新观念，才能迎接自己和企业前进的挑战。因此，我需要广泛地了解各种新领域和新技术，提升自己的跨界思维和制度创新能力，为企业的未来发展提供更好的方向、更高的效率。
此外，我认为对于企业社会责任的执行方面存在不足之处。作为国有企业的领导者，社会责任是必须承担的义务和责任。然而，在实际工作中，我没有很好地执行企业社会责任，忽视了保护员工的权益，也没有很好地回馈社会。因此，我需要加强对企业社会责任的认识和理解，让企业真正回馈社会，将企业的价值最大化。
最后，在今后的工作中，我要在自我检讨的基础上总结经验，借鉴其他优秀企业的管理经验和文化，不断优化自己和企业的发展方向和目标，实现企业的长期稳定发展。此外，我要在学习和工作中严格要求自己，高度重视员工的培养和发展，建立科学的激励机制，为员工提供良好的工作环境和发展平台，打造优秀的团队，提高员工素质和自身竞争力。
总之，作为一名国企领导，我要从自身做起，认真学习对企业有益的知识和经验，增强责任感和使命感，着力打造优秀企业和团队，为中国经济的发展和社会的进步做出应有的贡献。
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向领导检讨书汇编
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向领导检讨书【篇1】
随着国有企业改革的深入推进，国有企业领导对于自身的责任与担当也越来越重要。然而，国企领导在日常工作中可能会面临各种挑战以及遇到错误的决策，这就需要勇于承认错误，及时修正偏差，并向公众致歉，这时便需要写一篇“国企领导检讨书”。
首先，我们需要确定写检讨书的原因。一个优秀的领导者必须要对自己和团队的工作负责。如果出现盲目、鲁莽的决策，这些决策可能会给企业带来灾难性的后果，这时候领导就需要及时出面，向公众道歉，并写下一份检讨书，表达诚恳的歉意和深刻反思。
在写检讨书的过程中，要点也非常重要。首先，要诚实地承认自己的错误，认真反思。诚恳地道歉，并表达出团队将从中吸取经验、汲取教训以及从中成长的决心。其次，需要详细阐述错误产生的原因以及给企业带来的后果，说明企业将采取什么措施以避免再次出现类似的问题。最后，需要向相关部门、员工以及公众表达歉意，说明企业愿意承担责任。
总的来说，领导者身上担负着极其重要的责任，错误决定可能会带来不可逆的后果，因此，领导者必须学会及时地检讨自己的行为并向公众致歉。只有这样，才能建立起正确的价值观，并在领导的道路上走得更加坚定和自信。
向领导检讨书【篇2】
xx领导：
您好！对于本次上班玩手机的事，我已意识到事情的严重性，在这里我保证，绝不会再无视公司的规章制度，并在今后的工作中保证做到以下几项。
一，自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作。
三，自愿遵守公司制订的各项规章制度。
四，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
五，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
xxx
20xx年x月xx日
向领导检讨书【篇3】
尊敬的领导：
您好！
今天我在这里真诚的悔过，并向我尊敬的领导道歉，我不应该上班迟到，不应该不把领导的话听见心里，不应该不把公司的规章制度放在心上。迟到不仅影响了我一天的工作效率，还影响了公司的效益；不仅有损公司勤劳敬业的形象，还对同事产生了不好的影响；我决定以免同事们的跟风效应，除了公司的处罚，我在这里另外再自发两百元钱作为惩戒，并会在晨会上大声朗读我这封检讨书。
首先，我先把我今天迟到的经过在此说一下：由于昨天晚上有个朋友过生日，下班后就去他们家参加生日聚会，自然而然就免不了要喝酒，朋友一劝酒又不得不多喝几杯，就这样弄到了晚上十一二点，我那时也已经喝得有点不省人事了，所以当天晚上就睡在了朋友家，所以导致今天七点闹钟一响的时候没有马上起来，我的脑袋也疼痛欲裂，就躺在床上多睡了会，结果一睡就睡过了头，我马上起来洗漱完后就赶紧出门，才发现我朋友的家离公司很远，而且路况我也不太熟悉，所以结果可想而知，我迟到了，而且我到公司的时候我已经迟到了快一个小时。
公司早在我们入职的时候一再强调不准迟到，更何况我现在已是迟到了一个小时，已经属于严重迟到范围了，我知道我这次犯下了严重的错误，所以这一天里我都在反省自己，我为什么要在第二天要继续上班的情况下还去和朋友喝酒，就算是有特殊情况，也不能喝的这么醉还睡在朋友家里，我应该考虑到明天还要上班，就应该要控制住自己，喝一点表达一下心意就回家的。
归根结底的原因：一是我没有把上班放在心上，如果我放在心上就不会在第二天上班的情况下还跑去喝酒。二是我不会合理安排，我如果会安排的话，就不会弄得第二天一团糟。三是我不懂的控制自己，如果我懂得克制自己的话，就不会喝的不省人事直接导致第二天起不来。
所以我已经知道了我迟到的原因，我保证我以后绝不再犯这样的错误。还请领导相信我，批评我，指正我，我都乐意接受，只希望领导能够给我一个改正的机会，让我在公司里继续努力，继续为公司创造效益。我以后绝对勤勤恳恳工作，每天按时上下班，绝不浪费公司和自己一分钟的时间，为公司和同事树立一个好榜样！
此致
敬礼！
检讨人：
时间：
向领导检讨书【篇4】
我回望自己这短短十几年的岁月，终归是有遗憾的。想起那些在过往的岁月中被我狠狠伤害过的人，我始终觉得愧疚而遗憾，不由得想打开时空的隧道，回到过去，向他们轻轻说一句：对不起。
尽管我知道，这一句话，短短的三个字，始终不能将我的情感完全表达。我多么惭愧，十几岁的我，从未向她真正道一句歉意，短短的三个字，说出口却花费我多少的勇气。
记忆中，我的母亲个子矮小，身材微微臃肿，可是，在我不算幸运的童年里，她用柔弱的双手撑起了我的一片蓝天。在无数生病的岁月里，记忆中那段时光永远是白色的充斥着伤痛与失望。我的母亲，就凭着自己顽强的毅力，带着我寻医治病。住院时，她几层楼几层楼地跑，却在无数个时刻，遭到我无礼的怒吼与斥责。漫长的时光，我从未表达过我对她的感谢与爱意，带给她的只是伤害与痛苦。
犹记得年少时我们相伴上学，共同成长，共同进步。在我无数个畏缩、难受的时刻，是你的双手抱住我的肩膀，告诉我“你可以的，你一定行！”在我遭到打击与嘲笑时，同样是你站在我的面前，保护我，给我勇气与力量。
可是，在你遭受困境，感到无望时，换来不不是我的鼓励，而是我狠狠丢下的一句：“你烦死了，走开啊，觉得烦的话自己去看两本书呗！”那一瞬间，看见你蓦然变得震惊与失望的眼眸，眼神中含着的泪花，我的心一下子变得后悔。可是，我的嘴唇颤抖着，终究是没等我说出那一句对不起，你转身离开。
从那之后，我们从此再也没见过面。而我，随着年龄的日渐增长，心中的后悔愧疚只增不减。而那一句掩埋于心的对不起，终究是没有机会再说。
对自己的亲人、好友我亦是如此，更别谈其他被我的言语所伤害的人，无论如何，我在生活中都做出了很多伤害他人的事，而掩藏心底的愧疚，让我只能以这种方式轻轻对他们说出一句是“对不起。”
向领导检讨书【篇5】
与此同时，我们也可以看到这份文件所涉及的问题并不是孤例，事实上，这种由于管理不善而导致企业亏损的情况在许多行业和企业中都存在。因此，对于那些从事商业管理的人来说，反思和审视自己的行为，以及寻找更优秀的解决方案来提高企业的经营和效益，是至关重要的。
首先，作为企业的领导者，我们必须牢记自己的责任和影响力。在商业领域，管理者的一举一动都会对整个企业产生影响，因此，我们必须对自己的行为和决策负责任。一个良好的领导者应该具备敏锐的洞察力、行动的果断性，以及强大的判断力。这些都需要长期的练习和不断的学习。只有这样，我们才能更好地管理企业，为企业创造更大价值，同时维护公共利益。
其次，在商业领域，我们还需要关注并解决企业内部的一些问题。这些问题可能是由于管理不善、组织结构不合理等原因导致的。由于我们作为领导者的不足，往往会使这些问题得不到及时的解决，最终导致企业的亏损。因此，我们必须意识到这些问题的严重性，并采取有效的解决办法来解决这些问题。
最后，作为企业的领导者，我们应该始终坚持职业道德。在商业领域，有些企业由于为了利润而违反职业道德和公共利益，导致了社会的不满和谴责。作为领导者，我们必须理解自己的社会责任，必须以公共利益为前提来管理企业，不能因为利润而忽略或者损害公共利益。只有这样，我们才能够取得公众的支持和信任，并为企业的发展提供不竭动力。
总之，商业领域是一个需要不断学习和探索的领域。我们必须不断反思和审视自己的行为，以及寻找更优秀的解决方案来提高企业的经营和效益，同时维护公共利益。只有这样，我们才能够成为真正的专业人士和领袖。
向领导检讨书【篇6】
近日，一份名为“国企领导检讨书”的文件在网络上广泛流传，引起了社会各界的极大关注。该文件中，一些国企领导公开承认了自己所犯的错误，并深刻反思了自己的行为，表达了对员工、股东、社会的歉意，并表示将认真整改，重新振起国企的旗帜。本文将就这份“国企领导检讨书”进行“专业分析”。
首先，我们需要了解这份文件所承载的信息。根据媒体报道，这份文件涉及的国企领导人员来自中国知名的“四大行”和“三大运营商”，其中一些人已经辞去了高管职务，而另一些人则被停职检查。文件中提到的问题主要有以下几个方面：违反党风廉政建设和治理体系要求，擅自采取诸如内部融资等高风险经营活动，导致企业业绩滑坡；篡改股份制单位系列管理制度，侵犯股东权益等。
针对这些问题，这份文件中的国企领导人员进行了认真的检讨和反思。他们坦承自己的错误，为自己的所作所为向整个社会道歉，并承诺将认真整改，避免再次犯错误。在文件中，他们提到了一些具体的整改措施，如加强机构改革、完善管理制度、加强内部监管、优化业务结构等。这些举措显示了他们对自己的责任和担当，也反映了他们对企业发展和社会责任的高度认识。
从一个专业角度来看，这份“国企领导检讨书”中凸显的一个问题是，国有企业领导班子在运营和治理方面的能力和素质亟待提高。国企作为国家的重要经济支柱，其重要性不言自明。然而，近年来，一些国企在经营和管理方面出现问题，引起了社会广泛关注。这些问题的关键在于，国企领导班子需要更加专业、高效地治理企业，而不是依赖国家的资金注入和政策扶持。
在这一背景下，国企领导人员需要提高对整个市场的洞察力和判断力，制定更加科学、前瞻的发展战略，加强与股东和员工的沟通，增强企业的透明度和公信力。国企领导人员还需要加强自身的职业素质和能力，通过理论学习和经验总结，掌握更加专业的业务知识和管理技能，提高自身的管理水平和领导力。
总之，这份“国企领导检讨书”是一份重要的文件，体现了国有企业和国企领导人员的自我批评和正视现实的态度。作为社会关注的焦点，国企在未来的发展中需要更加专业、高效地治理企业，为国家经济的长期发展做出应有的贡献。希望国企领导们能够以此为契机，实现从过去的“管理者”到未来的“领导者”的转变，为中国企业和全球经济的发展贡献自己的力量。
向领导检讨书【篇7】
尊敬的单位领导：
身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：
第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
我是深圳的一名的士司机。21号上午9点10分，我在南头检查站等客时，把抽剩下的一段烟头从车里往外扔了出去。这时城管人员上前叫住我，他们告诉我，我扔烟头的行为违反了《深圳市经济特区市容环境和卫生管理条例》的第38条第2款，将由主管部门责令清理。我马上下车把烟头拣起来。我随地扔烟头的行为是不文明的。其实，我平时开车营运时，经常听广播里的交通台宣传《深圳市经济特区市容环境和卫生管理条例》的知识，大道理，我是明白的，只因一时疏忽就忘记了。身为的士司机，（这么做）对深圳的形象不好，又在关口扔烟头就更不好了。通过这件事，我一定吸取教训，再也不随手扔垃圾了，同时，我还要提醒广大的士司机也不要随手扔垃圾。
向领导检讨书【篇8】
尊敬的市委、政府：
我xx年上班，xx年入，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年xx月受和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。
履职x个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。
投资公司于xx年x月经市政府批准成立，在市工商局登记注册，由市财政局直接管理。20xx年x月根据市政府决定移交市国资委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委决策，接受市纪委、市财政局、市审计局等相关部门监督。经市委、市政府同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘用专职副总经理x人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。
x年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近x亿元；与资产管理公司艰辛谈判，为xx化减历史债务近x亿元。20xx年x月，服从组织安排，下派到xx办事处挂职x年，科室日常事务由科室同志具体负责，大的事情有分管和主要把关。
在拍卖资产业务过程中，经国资委集体商定，实行委托拍卖。按以下程序实施：
一是通过评估初步确定该资产市场价值的价；
二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书(一律约定委托方不给拍卖机构佣金)；
三是拍卖机构发布拍卖公告；
四是国资委主要、分管、纪检组及相关人员集体研究拍卖保留价；
五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督；
六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料归档；
七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。
作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：
一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”。我局现有职工xx人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”班子和和谐机关的目标，并身体力行，以身示范。
二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计部门的检查监督。
三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考，多人性化服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。
目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级和全市xx万人民，也恳请各位一如既往地关心我、支持我、监督我！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
向领导认错检讨书
向领导认错检讨书 篇1
亲爱的领导：
首先，我想对近期犯下的错误向您诚挚地道歉。我非常后悔之前的行为对团队造成的负面影响，同时也明白我对于自己而言，犯错也是一次宝贵的学习机会。通过这封检讨信，我想表达我愿意承担责任，向您展示我已经意识到问题的严重性，并愿意采取积极措施去弥补我的过失。
多年来，在这个工作岗位上，我一直很自豪自己能够履行职责，提供高质量的工作成果。然而，遗憾的是，最近一次的错误使我对自己的能力产生了一些怀疑。我知道，作为一名员工，我有责任认真对待自己的工作，以及对待我的团队成员和领导。
犯下错误并不可怕，关键在于如何面对和解决。我承认，我过去常常忽视细节，没有及时发现问题，从而导致了工作的延误和错误的产生。我意识到这给我的团队带来了很多困扰，对于项目的进展产生了不良影响。更糟糕的是，我的疏忽给我们部门的声誉带来了负面的影响。我对此深感愧疚。
我承认，作为一名职业人员，在职业道德和职业素养方面还有很多提高的空间。我从内心非常愿意接受我的过错，并积极采取措施以改正这个问题。在过去的日子里，我已经开始了一系列的自我反思，以及对自身的工作流程进行了全面的审查。通过这个过程，我意识到需要更加细心地对待每一个细节，并更加专注在工作的每一个环节上。
为了确保这样的错误不再发生，我愿意采取如下措施：
2. 注意细节：我将更加专注地检查工作中的细节，确保不会出现类似的失误。保证每一项工作都经过慎重考虑，并进行必要的验证。
3. 加强与团队的沟通：及时与团队成员进行有效沟通，确保大家对工作目标的理解一致，避免因为信息不畅通而产生误解和错误。
4. 反思和总结：我已经开始定期对自己的工作进行反思和总结，以便从过去的错误中吸取经验，避免重蹈覆辙。
我明白这个错误给您带来了不必要的麻烦和压力，也对我个人的形象造成了一定的负面影响。因此，我愿意承担相应的责任，并接受您根据情况所作出的任何惩罚或调整。同时，我将努力以更积极的态度、更高的标准来为团队和公司做出更好的贡献。
最后，我衷心希望您能够原谅我的过失，并给我一个机会证明自己的改善。我保证，我会以积极的态度和执行力去改正已经犯下的错误，并通过我的行动来证明我愿意接受这个教训。请相信我，我会努力争取您的信任和支持。
再次对我所犯下的错误向您道歉，并感谢您对我的指导和支持。我保证，我会竭尽全力成为一个更优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
最诚挚的致意，
[您的姓名]
向领导认错检讨书 篇2
致领导：
尊敬的领导，
我写这封检讨信，是为了向您表示我对过去一段时间在工作中犯下的错误深感抱歉，并承认并接受责任。经过多年的工作经验积累，我深刻意识到一个人在职场中务必要对自己的行为负责，并主动承担错误所带来的后果。我深知领导寄予于我的期望和信任，因此，我诚心诚意地向您道歉，并保证以后会更加谨慎行事，确保类似错误再次发生。
在回顾过去的工作中，我发现自己犯下的错误主要围绕两个方面：沟通不清和决策错误。首先，我对团队成员表达方面不够清晰，并且没有充分倾听他们的意见和建议。这导致了团队的工作错综复杂，信息传递不畅，最终影响了工作效率和准确性。其次，在某些场合，我做出了错误的决策，没有先充分收集并分析有关的信息，而是匆忙做出判断，从而导致了一些项目的失败和不必要的损失。我深知这些错误给公司和团队带来的不良影响，对此我深感愧疚，并向团队成员表示我的诚心道歉。
回顾过去，我深感悔意和羞愧。然而，正如您所知，各种挫折和错误是职业生涯中不可避免的一部分。重要的是，我们能够从中吸取教训，并迅速采取行动纠正错误。通过深入分析并仔细审视这些错误的根源，我已经制定了一些具体的措施来避免再次犯类似的错误，并提高自己在工作中的表现。
首先，我将更加注重有效的沟通，并与团队成员建立更好的合作关系。我会更加倾听他们的声音，尊重他们的意见，并确保所有的工作指令和信息都清晰明确地传达给大家。此外，我会提高自己的表达能力，确保我所表达的意思能够被理解和传递。我也会参加相关的培训、学习沟通技巧，以提升自己在这个方面的能力。
此外，我还会不断研究相关的行业知识并参加培训班，以提升自己的专业素养和能力。我相信，只有通过不断学习和成长，我才能更好地适应快速变化的职场需求，为公司和团队做出更大的贡献。
我深知，道歉只是一个开始，真正的改变需要时间和行动。我希望我们的团队能够给予我一个机会，时间来证明我能够改正错误，并成为一个更好的员工和领导者。我保证，我会努力兑现所许下的承诺，并积极参与团队工作，以优异的工作表现来回报您的信任和支持。
再次，我对我在工作中造成的麻烦和不便深感抱歉。接下来，我会尽我所能，以更高的标准，更严谨的态度来确保工作的质量和效果。衷心感谢您的理解与支持。
顺祝商祺，
[你的名字]
向领导认错检讨书 篇3
敬爱的领导：
今天上午在上班的时候我未做好自己的本职工作!在线路板上面写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的行为感到了极大的愧疚与不安，在此，本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。
通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种必然的结果，经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于自己关怀于照顾，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深的感觉到这样一种行为是个十分不好的倾向，也为一个非常重要的苗头，倘若并非领导第一时间的发现，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己这样的发展下去，那么可能会造成的后果将会是非常严重的，甚至可能会是都没有办法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢!总之本人的行为为公司造成了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情十分的难过与惭愧。
发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有办法来弥补自己所犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出何种的处分，本人均不会有任何的意见，同时!我亦请求领导可以再给自己一次改过自新的机会，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献，请领导一定相信自己。
望领导可以念在自己这一次为初犯，我保证日后绝对不会再出现类似的情况，本人真诚的接受批评，同时愿意接受任何的处理。恳求领导相信我一定可以铭记教训且改正错误!自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。
我了我的错误，主要有几方面原因：
1，我不够成熟。
2，我真的不够成熟。
3，我的的确确不够成熟。
要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是“不够成熟”!
那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：
日期：
向领导认错检讨书 篇4
向领导认错的经典检讨书
尊敬的领导：
您好！我写此信是为了向您表达我的内心真诚并对过去的行为表示真诚的悔过之意。我意识到我在某些方面犯下了错误，我希望通过这封检讨书来向您道歉，并表达我将如何改正自己过去的错误，并继续朝着正确的方向前进的决心。
首先，我非常清楚我在过去的工作中缺乏一些重要的领导品质。我承认我有时候缺乏耐心和冷静，在面对压力时表现得过于情绪化。这样的行为不仅没有解决问题，反而加剧了工作环境的紧张和不稳定。我深刻认识到我的情绪对团队的影响，以及我对领导的责任，我对此感到非常抱歉。
其次，我必须承认我有时候在决策方面犯下了错误。我承认我在过去的一些项目中做出了错误的决定，这对整个团队产生了负面影响。我没有充分考虑到团队成员的建议和意见，这直接导致了一些重要的决策失误。我对我的疏忽表示深深的内疚，并向全体团队成员道歉。我明白了我的错误，我将会积极倾听团队的声音，并在未来的工作中更加慎重地做出决策。
此外，我还要承认我在有效沟通方面存在着不足。我时常因为忙于自己的工作而忽视了与团队成员的交流和沟通。我明白了沟通在团队合作中的关键作用，我已意识到我在这方面的错误，并决心改正。我将主动与团队成员建立更加开放和透明的沟通渠道，以便更好地了解他们的需求和想法。通过更好的沟通，我相信我们的团队将能更加高效地合作，并取得更好的成果。
最后，我希望通过这封检讨书向您保证，我将以诚实和谦逊的态度面对自己的错误，并付诸行动来改变和提升自己。我会加强学习和自我培养，不断提升自己的领导能力和素养。我将更加注重团队合作与沟通，并且尊重每一个团队成员的权益与意见。我将更加谨慎和理性地做出决策，并时刻保持冷静和耐心。
尊敬的领导，我知道这封检讨书只是开始，我明白我还需要通过行动来证明自己的改变和提升。我真诚希望您能给我一个机会，让我来证明自己的决心和承诺。我会竭尽全力地改进自己，以使卓越成为最终的结果。
衷心感谢您在读完这封检讨书时给予我的时间和关注。我真心希望我能够通过不断的学习和努力，成为一名更好的团队成员和领导者。再次向您表示我诚挚的歉意，并对我的过失向您表示深深的忏悔和悔过之意。
真诚地，
[您的名字]
向领导认错检讨书 篇5
尊敬的单位领导：
自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。好在我在错误发生、接受领导批评以后，总结我的错误，主要有几方面原因：1，我不够成熟。2，我真的不够成熟。3，我的的确确不够成熟。要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是“不够成熟”！
那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
向领导认错检讨书 篇6
敬爱的什么领导：您好!
这天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
这天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不就应因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不就应想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自我解决不了能够找我，绝对不能够叫人，不能够掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-DD当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我明白这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的期望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要透过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。我有决心、有信心改正!
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。期望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友。
检讨人：
日期：
向领导认错检讨书 篇7
尊敬的单位领导同志：
工作疏忽大意、不端正导致工作失误，我对错误全面认识如下：
首先，我思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我职位所在是占在与顾客沟通第一线，顾客对我行实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到。因此银行柜台职员工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中形象。而导致我此次工作业务操作不规范也是在这一点认识上存在不足。
其二，我工作作风懒散，不够严谨。如我这样工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下。对于我这样“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真态度面对自己工作。我此等错误发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开。这暴露出了我在工作作风上严重问题，以及在工作上不成熟和不严谨。
然而，我工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己错误。比较我错误原因完全在于我主观态度方面不到位、不端正。
检讨人：
20xx年xx月xx日
向领导认错检讨书 篇8
标题：《诚挚检讨书：为了挽回我们的感情，我向领导承认错误》
尊敬的领导：
首先，我要诚挚地向您道歉。我深刻认识到，由于我的错误行为和言辞所造成的伤害和不良影响对于我们的领导关系造成了严重的损害。我对此深感痛心和内疚，我深深地后悔我的过失给我们的感情带来了裂痕。在此，我愿通过这篇检讨书，真诚表达我对过去的错误的反思和我为能够改正这些错误所承诺付出的努力。
我承认，我在过去一段时间里，没有坚守领导给予我的责任和承诺。忙于工作和生活的压力，让我失去了对事情的正确处理和应有的积极态度。我曾经因为自我主观和片面的看法，做出了一些错误的决策。这不仅给领导的工作带来了一系列的不良影响，还深深地伤害了我们之间原本相互信任和密切合作的关系。
我还要向您承认，在沟通和表达方面，我存在较大的不足。我没有能够及时、清晰地向您传达工作问题和难题，以及我的困惑和感受。这导致了误解的产生，也为我们的关系埋下了隐忧。我没有真正做好倾听和理解您的观点，而过于自信地坚持自己的意见。这种态度不仅是不尊重您的权威，也是对我们之间良好互动的破坏。我对此深感抱歉。
同时，我也意识到，我在个人修养和专业能力上有待提高。我深感一味地固守自己的想法，未能及时拥抱新的观念和方法，以适应不断变化的工作需求。我没有充分利用资源和机会，锻炼自己的能力，为您提供更好的支持和贡献。我对于这种态度的自私和狭隘感到非常惭愧。为了我们的感情，我将努力改进个人修养和提升专业能力，以确保这样的错误不再发生。
为了挽回我们的感情，我承诺采取以下行动：
第一，深入反思并承认错误。我将用心聆听您的指示和建议，虚心接受您的批评和教导，以充分认识到我的过失并从中汲取教训。
第二，加强与您的沟通和协作。我会更积极主动地向您报告工作进展和困难，并及时诚实地反馈工作中的问题和想法，以确保我们在工作中保持流畅的沟通和理解。
第三，提升个人修养和专业能力。我会积极参加培训和学习机会，不断提高自己的知识和技能，以更好地为您提供支持和服务，促进我们的共同目标的实现。
最后，再次向您表示由衷的歉意和诚挚的检讨。我深知我们的感情是来之不易的，也是我们共同努力的结果。我真诚地希望能够弥补过去的错误，改善我们的关系，并努力恢复我们之间原本的信任和友谊。
我相信，只要我们双方肯付出努力，真诚改进和修复我们的关系，我们的感情将会得到重建，我们的工作将会再次取得辉煌的成绩。这将是我们共同追求的目标。再次向您表达我真挚的歉意和愿意为此所做的承诺。
衷心诚挚的致意，
（签名）
日期：
向领导认错检讨书 篇9
尊敬的：
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全这样因为不认真，没有调整好自己的工作态度，认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但这样这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而这样潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚—反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为这样不对的！！！！
上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些这样可以做的，哪些这样不可以做的。
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话这样不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也这样痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我这样个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的这样自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作这样百害而无一利的。
经过批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：_____
20___年__月__日
骂领导检讨书(锦集十五篇)
骂领导检讨书 篇1
领导开会期间玩手机检讨书
尊敬的领导：
我写这封检讨书，是因为我深刻意识到自己在领导开会期间玩手机的行为是极不合适的，给您和其他与会者带来了困扰和不尊重的感觉。对于我的不专注和不尊重，我深感抱歉。
首先，我想清楚地陈述这次错误行为的具体细节。这次事件发生在上周我们召开的部门重要会议上。作为部门的一员，我应该将职责放在首位，全身心地参与会议的讨论，为达成会议目标贡献自己的智慧和经验。然而，因为我的浅薄之念，我居然把手机拿出来，玩起了手机游戏。这既是对会议议题的漠视，也是对领导的不尊重。
其次，我深刻反思这次错误行为所带来的恶劣影响。当我将目光从手机游戏上移开时，我立刻注意到了领导和其他与会者们的不满和失望表情。那种失望之情令我瞬间明白，我的行为给会议的积极氛围带来了打破和尴尬。更糟糕的是，我的行为传递了一个不当的信息，即我不将此次会议当作重要的商讨平台，而是将它当作了一个消磨时光的机会。这对于我的信誉和形象，以及对待工作的态度，都造成了不可修复的影响。
再次，我想就此事件给您和整个团队带来的困扰，向您诚心致歉。我的行为是完全不应该发生的，且与我平时的工作表现严重不符。我十分清楚，在团队协作中维持良好的沟通和合作至关重要。每个人都需要相互尊重和专注。我对会议进行时的不尊重行为，直接损害了团队的协作氛围，给您创造了额外的无形压力。对此，我深感愧疚，也深感抱歉。
为了改正这次过失并防止类似问题再次发生，我会采取一系列的行动来弥补我的错误。首先，我会积极参与并专注于每个会议的内容，确保自己完全投入其中。其次，我会将手机保持在静音或者关闭状态，以免分散我的注意力和他人的注意力。最重要的是，我会树立榜样，引导其他员工也恪守会议的纪律，共同维护良好的会议氛围。
我将会从这次失误中吸取教训，并为今后的工作作出改变，以证明自己的态度和诚意。我向您保证，我不会再重复这样的错误，我将全心全意地参与工作，并为达成我们共同的目标而努力。
最后，我再次向您和在场的各位道歉，并请接受我的真诚检讨。希望您能够给我一个改正错误的机会，并对我的成长提供指导和支持。我将尽最大努力做出改变，成为一个更出色的员工，与您共同创造优秀的工作成果。
再次向您表示由衷的歉意。
此致
敬礼
[您的名字]
骂领导检讨书 篇2
近日，一篇名为“国企领导检讨书”的文章在互联网上广泛流传，引起了广泛的关注和热议。文章的作者是南通市港口集团有限公司董事长张某某，他在检讨书中承认了自己在工作中的不足之处，并承诺将尽快改正这些问题。
国企领导检讨书，在某种程度上反映了当前国有企业领导面临的一些问题。国有企业作为国家的重要支柱产业，其领导人员肩负着巨大的责任和使命。然而，在经济市场化的现代经济环境下，一些国有企业领导人员可能存在权力膨胀、独断专行、懈怠浮躁等问题，严重影响企业的健康发展。
首先，国企领导要时刻保持清醒头脑。在市场化的经济环境下，企业要参与市场竞争，必须以市场为导向，把握市场机会，提升竞争力。在这个过程中，企业领导人员不仅要注重企业的短期利益，更要着眼企业的长远发展。领导人员应该有全局观，注重经济发展与社会责任的平衡，切勿孤立地追求企业自身的利益。
其次，国企领导要拥有高度的责任心和敬业精神。国有企业领导人员身兼多职，不仅要负责企业经营管理，还要承担着社会责任。在这个过程中，领导人员需要做到真正意义上的敬业，要有信仰和使命感，用心去为企业、为社会服务。有责任心的领导人员会更注重员工的权益，更注重企业的公益性和社会责任，为企业的长远发展打下坚实的基础。
最后，国企领导要与时俱进，学习和创新。面对快速变化的市场环境，领导人员需要不断地学习和适应，提升自身的综合素质和能力，增强自身的竞争力。同时，在学习的过程中，领导人员也要注重创新，不断寻找新的商机和发展机会，为企业创造更大的价值。
总之，国企领导检讨书，反映了国有企业领导人员面临的一些问题和挑战。领导人员要保持清醒头脑，拥有高度的责任心和敬业精神，与时俱进，积极创新。只有这样，才能带领企业走向健康、稳定和可持续发展。
骂领导检讨书 篇3
检讨书
尊敬的公司、领导：
此时我怀着一种羞愧、悔恨的心情写下这份检讨书，由于我做事不够认真、仔细，没有做到一心一意的去工作，导至一个可恨的错误发生，我本人清楚的知道这将给公司、会计带来巨大的麻烦、和损失。我为不能够给公司创造利益而痛恨自已。
事情发生后我也对自己进行了反省，工作中的不认真，不够细心，不够专心，慌心，紧张，也是以后要改进的地方，工作中一定要把事情做的圆满，掌握好工作中的细节，做到一秒钟只做一件事，只想一件事，不紧不慢的进行工作。从这件事情也反映出我对公司中的相关知识的不了解，以后我要多了解公司相关知识。学习是无止境的，从这件事中也恰好给了我一个学习的机会。工作中遇到疑问要及时向有关人事请教，不能盲目操作。
总之，我的行为不仅给公司带来了损失，也给会计工作造成了不便和影响。这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，熟能无过，我也会努力成长为一个有责任心，抹去胆怯，做事细致，考虑问题周全的人，从错误中得到智慧。经师易得，人师难求，我真心感谢领导对我的批评和教诲，希望在以后的工作中能够得到你们的指点和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
此致
敬礼
检讨人：
xx年x月x日
骂领导检讨书 篇4
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
给领导写的检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
这次工作犯错让我沉下心来思考，虽然很多人都会犯错但是只有经过反思才能够找出问题的关键，才能够避免下次再犯。
很多时候工作对我们来说，是我们每天重复做的事情，这些事情做多了难免会有所懈怠，让自己不重视，会让我们产生错觉，认为经过了长时间的工作已经掌握的了工作的精髓，不会有任何的失误，不会犯任何错，这往往就会让我们大意，让我们放松警惕，失去警觉性的我们在工作的时候就会犯下错误，我就是因为对工作熟练了认为自己不会犯错才这样放心，但是没想到会犯下错误，要说不后悔那是不可能的，在自己所擅长的领域犯错对自己来说是耻辱，是失败。
错误发生了我却平静很多，因为我知道，焦躁不安是解决不来问题的，只有安静的思考才是解决问题的关键，我不但要思考我现在犯错的解决办法，也要考虑预防的措施，因为不可能每次都有犯错思考的时候，不能总是等到了错误发生了才去想办法解决问题，等待问题的出现还不如在问题没出现之前，就把问题出现的可能因素都找出来，认真留心这些因素，不忽视他们的存在，始终保持高度的警惕性，把问题解决在萌芽阶段永远要比问题发生在工作后要好。没发生错误，我们能够及时补救，发生错误了就无法在作更好的补救，一点犯错都是有负面后果的，这些后果也必须要承担，因此不想承担这些错误的因果，就必须要做好错误的预防措施，当人预防总是非常困难的，但是没有困难是解决不了的，任何困难都必须要去面对，更何况只要克服困难就能够防止错误的发生是非常好的。
我是一个实在的人，我写检讨的目的并不是只是获得领导的原谅，更重好的是让我自己可以想清楚自己的行为是无存在问题，也是起到惊醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在错误中无法自拔，更不希望这次的错误再次出现，所以做好错误的预防工作是我必须要想明白的，我写下这份检讨书是表达我对领导的尊重，也表达我愿意改正错误，我不会发下任何誓言，也不会轻易许诺，因为这都会让人感到这是虚假的，知识迫于压力而不得不为的做法，但是我却不会，因为我知道说在多都没有做一次有说服力，我会通过我自己的努力，通过工作来实现。去改正自己的错误，预防再次发生。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
给领导写的检讨书 篇8
尊敬的领导：
7月19日，在工作中，由于我的工作态度不认真，导致发生一起交通事故。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几个月的工作经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成工作。
给领导写的检讨书 篇9
尊敬的系领导：
早晨，我宿舍几人在宿舍里打扑克，没有想到被董老师逮个正着，现在悔恨亦晚矣。
在学校实行评估期间，我们几人仍敢胆大妄为的逆风而上实在是目无王法，藐视法庭!
我真不该在宿舍中打扑克，更不该给学校脸上摸黑，给系里班级摸黑，摸黑还不算，如果给院里检查到了，那将会影响学校的评估，我们几个人的确犯了一个不可饶恕的重大的错误!
多亏了董老师的及时遇到我们，使我们认识到了我们所犯的重大错误，如果今天没有捉到，那么明天还会继续打，后天还会打常在河边走，怎能不湿鞋。
我们感谢董老师的及时出现制止了未来即将发生的重大错误，特此向董老师致以最崇高的敬意!
现在我们已经认识到了自己所犯的重大错误，在同学中产生了很坏的影响，并悔恨不已，我现在向系领导保证：
以后决不犯这种错误。
给领导写的检讨书 篇10
尊敬的单位领导：
面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在XX年xx月到xx月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了XX多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
骂领导检讨书 篇5
第一条为进一步促使各级领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加强各级领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。
第二条责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对公司发展或工作造成不良影响时对领导的追究与处理。
第三条本办法适用于公司党政副职以上、各部室（车间、分公司）负责人。
第四条责任追究坚持下列原则：
第五条有下列情形之一者，追究班子成员责任：
1、违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差或造成不良影响的；
2、违反公司发展规划、发展目标的；
3、违反公司人事制度、财务制度、采购制度等制度造成不良影响及后果的；
4、擅自更改党委会、总经理办公会或其他领导小组会议决议造成不良后果的；
5、失职造成公司生产经营、重大项目投资发生决策失误的；若属方案错误诱导造成的，主要追究方案制定人的责任；
6、失职造成公司财产被诈骗、盗窃、浪费，损失在xx元以上的；
7、连续三个月内因疏于对部下的管理教育，使其发生三次以上严重工作失误的；
8、一般文件送达后1.5个工作日、急件0.5个工作日不批阅，影响后续工作正常开展的；
9、对下属的请示、报告无故三日不答复，影响工作开展每月3次以上的；
10、以权谋私、接受他人财物损害公司利益的。
1、工作中以权谋私、吃请受贿、接受他人财物、回扣损害公司利益的；
2、顶撞上级领导、不服从管理两次（含）以上的；
3、工作中虚报冒领、弄虚作假的；
4、工作不配合、不协调或推诿、扯皮造成不良影响的；
5、工作中拒不执行领导签批或工作安排两次（含）以上的；
6、工作中不及时沟通、汇报造成失误或重大损失的；
7、工作中不能顾全大局、谋取小团体利益的；
8、工作中不按程序办事且造成失误的；
9、遇到违反公司规章制度、损害公司利益的`事件，不能及时制止，致使事态扩大的；
10、对到其部门（车间、分公司）办事的人员，态度恶劣、拖延服务或拒绝为其服务；
11、一季度内本职工作或领导交办的工作、任务3次（含）以上未能按时完成，或重大工作任务（一次）未能完成造成不良影响的；
12、越级请示、汇报且不符合事实的；
13、对各类文件不及时传达、执行造成不良影响或后果的；
14、不能搞好本部门内部团结，形成帮派影响正常工作的；
15、将工作或其他争执发展为吵架、骂人或发生打架的；
16、违反公司其他规定造成损失或不良影响的；
第七条对安全事故及工作责任事故的追究，按公司相关事故认定和追究办法执行。
第八条承办人失职、弄虚作假、隐瞒事实，导致审核人、批准人失误，造成损失的，追究承办人责任。
第九条审核人、批准人应发现而没发现、应纠正而没纠正问题，追究审核人、批准人责任，同时追究承办人责任。
第十条领导者不负责、故意或指令做出的错误决定，追究领导责任。
第十一条有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究：
1、情节轻微，没有造成不良后果和影响的；
2、主动承认错误并积极纠正的；
3、确因意外和自然因素造成的；
4、非主观因素经济损失在100元以下且未造成重大影响的；
5、因行政干预或当事人确已向上级领导提出建议而未被采纳的，不追究当事人责任，追究上级领导责任。
第十二条有下列情形之一的，应从严或加重处罚；
1、情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致的；
2、屡教不改且拒不承认错误的；
3、事故发生后未及时采取补救措施，致使损失扩大的；
4、经济损失在xx元以上且无法补救的；
1、责令改正并作检讨；
2、通报批评；
3、留用察看；
4、调离岗位、停职、降职、撤职；
5、开除；
以上行政处罚的同时可附带经济处罚进行。造成经济损失在10000以上的，主要责任人视情节和态度承担损失总额的30%--80%，并承担法律责任，次要责任人或连带或领导责任按损失总额的20%给予经济处罚；损失在10000元以下的，主要责任人承担100%，次要责任人或连带或领导责任的，按损失总额的20%给予经济处罚。
第十四条违反国家法律的交司法机关处理。
第十五条因故意造成经济损失的，被追究人承担全部经济责任。
第十六条因过失造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。
第十七条责任追究可由人力资源部、纪委（监察室）提出,人力资源部、纪检（监察室）调查核实。也可根据举报调查后提出。处理工作由人力资源部落实。处理意见报批前应向处理对象核实。
第十八条处理意见根据被追究者职务、事件性质、损失程度、影响大小等因素，报董事长或总经理审批。
第十九条被追究人对处理有不同意见的，可以提出意见申诉。申诉期间不影响处理决定的执行。经调查确属处理错误的，应予纠正。
第二十条本办法由人力资源部负责解释。
第二十一条非领导人员责任追究，在本办法制定后，可参考本办法执行。
第二十二条本办法自公布之日起执行。
骂领导检讨书 篇6
给领导的万能检讨书范文1600字
尊敬的领导：
还有一点，就是要减少吃东西的时间。每天都要花半个小时左右的时间吃零食。而其他人都用这半小时学习了。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
本人20xx年xx月xx日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
我不知道现在我所做的能弥补什么，我只是想表达我有多爱你，但天生愚笨的我依然不知道如何表达，我喜欢看你狡黠的笑，喜欢你消遣我，喜欢你撒娇的样子，其实你也很好哄的，因为我都能让你破涕为笑，泪还没有干就又开始消遣我，不过你哭的`时候我会体会心如刀割的滋味，和你在一起，我才了解到心痛的感觉。
我在考试中自带答案造成作弊行为，今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，我知道这种行为是不对的，但我还是做了，我觉得有必要写这份检讨，以向老师表示我对这次作弊行为的深刻认识。对不起，老师！我犯下的是一个严重的原则性问题。
昨天，就是昨天，严格的说应该是昨天晚上，我收到来自大学室友的邀请，说什么，俺的技术一流啊，那个这，这个那的，反正最终是要我陪他去通宵，当时我毫不动摇的回绝了，可我哪曾想另一个室友（跟刚才的性别一样）也是用同样的糖衣炮弹来袭击我，不过还好我等级高！他们这样的小伎俩我哪会放在眼里，可我万没想到他们居然拿不还钱做要挟，逼我就范。双拳难敌有四个手的狡猾坏人，最终我沦陷了…
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
今后，我一定会把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧记在心。每一个同学也都希望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了学校的良好环境，是很不应该的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的。
骂领导检讨书 篇7
领导开会期间玩手机检讨书
尊敬的领导：
您好！我写这篇检讨书，对您开会期间玩手机的行为表达了我对这种行为的关注和忧虑，并对我自己对此事态度的反思和检讨。
回顾最近一次的会议，我注意到您在会议期间频繁地玩手机。您时不时地低头看手机，眉头紧锁，似乎完全沉浸在手机世界里，对会议议程漠不关心。这种行为影响了会议的进行，也给我们下属员工们传递了一种不负责任的信息。作为领导者，您的这种行为无疑是不应该存在的。
首先，我认为您在会议期间玩手机，是对参与会议人员的不尊重。会议是集思广益，交流讨论的场合，每个人都应该全神贯注地参与其中。作为领导者，您的参与和意见至关重要，而玩手机则表明您对会议议题的漠不关心，无法给予员工们应有的指导和启发。这不仅使员工感到不被重视，还可能对员工们产生消极的激励作用，影响整体团队合作氛围的形成。
其次，您在会议期间玩手机也会让员工对会议内容的严肃性产生怀疑。以您为榜样，员工们很容易认为会议只是一种形式，没有必要认真对待。这样的认识对企业的发展极为不利。会议是沟通交流的桥梁，只有每个参与者都认真对待，才能从中取得有效的成果。如果领导者本身都不重视会议内容，员工们是否还能对会议抱有信心？领导者的示范作用不容置疑，您应该时刻保持对会议的高度重视，并营造积极高效的工作氛围。
最后，您在会议期间玩手机还会给员工带来心理压力。员工们常常希望通过会议与领导者沟通交流，汇报工作情况、请示问题。然而，在您玩手机的时候，员工们可能对是否打扰您而感到犹豫和困惑，导致信息无法及时传达。这不仅会拖延工作进程，也会增加员工的工作压力和紧张感。
对于您在会议期间玩手机的行为，我深感自责。作为下属的一员，我本应该提醒您和给您做好榜样。但我没有及时提醒您，没有及时指出您的错误。我意识到我的疏忽给您和整个团队造成了困扰和负面影响，我为此表示诚挚的道歉。
从今以后，我将更加注重提醒您遵守会议纪律，不玩手机、不分心，全身心地投入到会议中来。同时，我也会严格要求自己，在工作中示范正确的行为，做一个榜样，让员工们能够感受到我的专注和对工作的重视。
谨此检讨！
敬礼
XX
骂领导检讨书 篇8
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中中，因我个人的疏忽，工作作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该该深深意识自己所处岗位的的作用，一名电信机房管理理员是应该对电信机房所有有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为为稍一放松就可以导致严重重问题的出现，而一旦出现现问题就会给公司、给集体体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架架安装工作。但电缆线已安安装好了，0df机架安装装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已已经鼓起了勇气去面对这项项过错，我要用全部的精力力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一一次改过的机会，对于这项项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深深刻的检讨，我深深地反思思，我的犯错根本原因在于于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每每一个环节，须知重要工作作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上上有长远的发展。
针对我我目前的错误，我决定用如如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我我，你们的一份监督就是对对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己己所辖职务做精心了解，对对于每一个环节的施工都做做好监督和管理。
2、今后我要像公司的优秀工作作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面面上提升我的工作理念，从从根本上为我把今后的工作作做好打基础。
通过此次次深刻的检讨，请领导能够够信任我。我今后一定认真真努力地位公司做工作，为为公司的发展献上自己微薄薄的一份力量。
检讨人：
20XX年XX月XX日
骂领导检讨书 篇9
领导就是领路引导，干部就要先干一步。
在全社会树立社会主义荣辱观，关键在于领导干部从自己做起。号召群众做的事，自己首先做到；要求群众抵制的事，自己决不染指。社会风尚，就在领导干部的影响下形成，就在领导干部的引导下进步。
胡锦涛提出的“八荣八耻”，从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限。应当说，广大干部对这些问题的认识是比较清楚的，问题在于一些同志在行动上还有差距，个别同志的差距可能还比较大。这是需要引起我们特别注意的。
领导干部受党和人民委托，管理公共事务，提供公共服务，领导干部如何行使手中权力，事关人民群众福祉，牵涉社会公平正义。他们对是非、善恶、美丑的判断，在内化为个人道德修养后，不仅左右着个人行为，也决定着他在履行社会职责时，如何进退，如何取舍。一个普通人没有正确的荣辱观，对社会虽有损害，但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响坏、危害大。这也是我们党为什么一直高度重视、反复强调必须加强领导干部道德修养。
领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的`风向标。人民群众对领导干部是察其言，更是观其行的。一个立党为公、执政为民的领导干部，不仅会赢得人民群众的拥戴，也会感召影响一方民风。如果台上讲一套，台下做一套，嘴上反腐败，行动搞腐败，这个地方的干部队伍风气不可能正起来，民风也必然受到污染。在一定意义上说，官德引导着民风，甚至决定着民风。“八荣八耻”能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于各级领导干部能否身体力行，作出榜样。
领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的需要。修养与威信是领导干部的软实力，缺少软实力而仅靠硬权力，不可能取得满意的施政效果。“公生明，廉生威”，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。
领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起领导责任，在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的好风气；对危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象，要采取措施，切实纠正。为官一任，责在一方，守土有责，要先把一方风气搞好。与此相联系，应把践行“八荣八耻”，作为评价和使用干部的重要依据。
在评价历史得失时，人们往往把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”对领导干部来说，有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。危险品是不能用的。建设现代化的国家，有赖于一支荣辱分明、德才兼备的干部队伍；中华民族的伟大复兴，也必然是全体社会成员道德精神的跃升
骂领导检讨书 篇10
尊敬的领导：
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这里我向领导说声对不起。
其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
检讨人：
日期：
骂领导检讨书 篇11
尊敬的领导：
您好！我真挚地向您承认自己犯下的错误，并且写这封检讨信向您表达我的真诚歉意和决心改正错误。
回想起这个错误，我深感愧疚和懊悔。这次错误是由于我在处理工作中的不慎所致。我应该更加谨慎和细心地完成任务，但是由于粗心大意，我在一项重要的工作中犯下了漏洞。我没有充分了解任务的要求和意义，在进行工作过程中失之于轻，没有给予足够的重视以致于犯下这个错误。
这个错误给我们的工作带来了麻烦和损失，对公司的声誉和发展造成了不良影响。我为自己的失职感到非常愧疚，并且对给公司带来的任何负面影响深感抱歉。
从这个错误中，我深刻认识到在工作中粗心大意和轻视工作的危害性。一个细微的疏忽都可能带来不可逆转的严重后果，给公司的发展和同事的信任带来巨大压力。作为一名员工，我应该时刻保持高度的责任感和警惕性，严格要求自己，并时刻关注工作中的细节。只有这样，才能更好地推动工作的顺利进行，实现公司的目标。
为了弥补这次错误给公司带来的损失，我希望能够参与相关工作的追溯和补救工作，并愿意承担由此带来的一切后果。我将全力以赴，尽最大努力补救我的错误，确保类似疏漏不再发生，并积极寻找解决办法，防止类似情况再次发生。同时，我也愿意接受领导的指导和培训，提升自己的专业水平和工作能力，以更好地为公司服务。
在此，我再次向您表示我对所犯错误的诚挚道歉，并对给公司带来的任何损失表示诚恳的歉意。我将严肃对待自己的工作，时刻关注细节，确保工作质量，争取通过自己的努力和发展，为公司做出更大的贡献。
最后，我再次向您表示我对在工作中的粗心大意所犯下的错误表示真诚歉意，并乞请您能够原谅我。我将以此为教训，不断反省和提升自己，以更好地为公司和团队做出贡献。
诚挚的，
[你的名字]
骂领导检讨书 篇12
尊敬的领导：
您好！我写这篇文章是为了向您诚恳地承认错误并表达我深深的检讨之情。我非常抱歉给您带来的困扰和不快，我愿意接受批评并对我的过错负责。
前段时间，在您严格要求下的高压工作环境下，我因自身的疏忽和粗心大意，导致了一个重要客户的合同遗漏。这个失误给我们公司带来了严重的经济损失，并且影响了与客户的关系。我深感痛悔和愧疚，对我的工作缺失感到无比的羞愧。
我认识到这并不仅仅是一起偶然的错误，而更是源于我对工作的不负责任和对自己的工作职责的轻视。我没有充分意识到自己的岗位对公司运营的重要性，也没有按照公司的要求和规定履行我的职责。这是我的懈怠和失职，我深感愧疚。
在我个人的检讨中，我认识到作为一个员工，我应该时刻保持高度的警觉性和专注度，不论工作有多忙碌或疲劳，也不论环境有多复杂或有挑战性。我应该时刻注意细节，严守规章制度，并且时刻尊重公司的价值观和工作规范。只有这样，我才能真正履行和发挥我的职责，给公司带来更大的价值。
另外，我也深知一个优秀员工应该具备良好的沟通技巧和团队合作精神。在这次事故中，我没有与同事进行充分的沟通和协作，导致信息的滞后和交流不畅，进一步影响了工作的顺利进行。我应该时刻保持有效的沟通和良好的协作，与同事相互尊重和支持，共同促进工作的顺利进行。
对于这次错误和疏忽，我深感懊悔，并向您真诚地道歉。我承认这次失误带来的影响是我个人的责任。作为这个组织的一员，我也意识到我的行为代表着整个团队和公司的形象。以此为警示，我将以诚实守信和高度负责的态度对待我的工作，并采取积极的措施弥补和改进。
首先，我将主动与客户进行沟通，诚恳地向他们道歉并解释我个人的疏忽，并使他们深切感受到公司的重视和关切。其次，我将主动向团队中的成员们道歉，解释我的错误将不再重演，并且与他们协商找出解决问题的有效方法。最后，我将向公司提交一份详细的工作改进计划，以确保不再发生类似的疏忽，同时树立一个好榜样，以鼓励他们对工作的积极投入和负责精神。
我诚心希望您能够接受我的检讨和诚恳的道歉，并且给予我重新振作和改进的机会。我发自内心地保证，我会以更高的标准和更严密的态度对待我的工作和职责，努力兑现我的诺言，为公司的发展和繁荣做出贡献。
再次向您表示深深的歉意和诚恳的检讨，希望您能够原谅我的过错，并给予指导和帮助，帮助我更好地成长和发展。
衷心的，
XXX
骂领导检讨书 篇13
尊敬的公司领导：
您好！
我对我放假期间不接您电话的事，表示道歉，您不要生气了，出了什么问题我来解决，给公司造成了什么损失我来负责，您放一万个心，我知道我不接您电话很不对，但是我也是情有可原的，请您谅解，这不是没有给公司造成太大的损失吗？您消消气，我知错了，我跟您保证没有下次了。
我知道作为公司的项目主要负责人，不接您的电话，是非常不负责任的事情，这个项目里的主要内容、整个程序都是我一个代码一个代码敲出来的，别人都看不懂，说实话我写代码都不喜欢备注的，所以就算是我自己写的代码可能三天不碰，我也会看不懂了，所以整个项目出现任何的漏洞了，都需要我随时的去改，所以在这次放长假前，您多次跟我强调一定要保持电话畅通，好随时跟我联系。但是我这次放假答应了我的女朋友去拍婚纱照的，不准带电脑，不准忙工作上的事，我也知道我亏欠她太多了，有时间睡觉前都在修补漏洞，嫁给我这么个程序员太委屈她了，没有一次放假是陪她好好玩的，也没有带她去旅游过，所以这次为了不让任何因素打扰到我们拍婚纱照，我的手机一直都是被我开着飞行模式，你联系不到我也是正常的，听说您还去我家找我了，真对不起。这次放假我是过得很开心了，可让领导你们焦头烂额了，客户一直在反馈产品出问题了，可是我却联系不到，让您着急了，我在此跟您道歉，非常对不起，但是我希望您能对我的实际情况表示谅解，毕竟拍婚纱照是大事，我不能不重视。况且这次并没有造成什么大的损失，漏洞也已经被我修复了，暂时不会出现问题，我觉得工作跟我的女朋友相比，我还是会把女朋友放在第一位吧。
我在公司这么多年，为公司带来的效益还少吗？其实也不差这一单，这个客户对我们失望就失望吧，我们公司的产品质量十分的过得去，我们不差他这一个小客户。就算他对我们公司的产品捏造谣言，诋毁我们，我也不怕，我对我做出来的东西有信心。我觉得领导您也稍微淡定一点，我是那么不负责的人吗？在这么做之前，我肯定是考虑过后果的，在我能解决的范围内，后果也是我所能承担的，我才会开飞行模式，不接您电话的。
您就别烦心了，不值得，我都向您保证了，以后不会不接您电话了，身为您的员工好事将近，到时候请您去捧场啊，请您和喜酒，把那些不开心的事情忘了吧，我们得向前看。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
骂领导检讨书 篇14
尊敬的xxx：
您好！
几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，20xx年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了xx等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。
再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个百分之九十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。
记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，
三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：
一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。
县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，Z县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。
二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。
xxx局负责xxxx，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；
三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。
作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现；
四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。
“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。
著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，
因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：
一、加强学习，不断提高自身修养
理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
二、培养诚信的品质。
诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。
在学习领会上级指示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。
每一名党员都是一面旗[，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。
四、强化责任心，提升荣誉感。
一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远Z于集体之下、群众之中。
请县委和同志们看我的行动吧！
检查人：xxxx
xx年xx月xx日
骂领导检讨书 篇15
检讨书也称认识书，是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。以下是一路范文网分享的给机关领导送礼检讨书，希望能帮助到大家!
给机关领导送礼检讨书
尊敬的各位领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示我对上班××××的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果汇报如下：
×月×日，办党组书记、主任×××等对我进行了深刻的谈话，提出了严肃的批评，要求我认真剖析工作作风方面存在的问题，检讨在工作作风方面所犯的错误，并加以改正，保证以后不再犯类似的错误。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安。×月×日下午，在给××××××领导××××××××××××××××××，被市作风办领导抓住，当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，我也深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是市作风办的领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任自己，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能做好工作呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献，请各位领导相信我。
检讨人：
20xx年xx月xx日
给机关领导送礼检讨书
尊敬的经理：
非常对不起，我犯错了。这个错误很严重，我不应该违反工作规定，做出这样的事情。您说的对！一个人要是没有基本的规章规范意识，到哪里都要吃闭门羹，怎么也不会做好工作，总是会失败的。
我也开始觉得自己真的.错了，本来咱们公司就规定不可以在公司仓库抽烟。虽然咱们公司是一家饮料厂，但是规定就是规定，不可以有丝毫的怠慢。
回顾错误，我就是在这一点上有所怠慢了。我不应该仗着自己知道一点自然常识，就擅自在仓库抽烟败坏公司规定。回忆当时的情景，我历历在目，我当时是太嚣张了，我不应该朝您大喊大叫，还故意踢了一箱饮料。
现在我错了，真的错了，是大错特错。我也不知道该怎么办了，听说我的错误引起了领导重视。不过我现在是认错了，肯定老实接受单位的处理，认真履行工作义务。
总之，我现在向您保证：从今往后，我再也不在单位仓库抽烟与单位任何地方抽烟了，希望领导能够从宽处理我吧！
给机关领导送礼检讨书
尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作违规检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而我却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就离开了自已的座位，工作失误违规。这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！
检讨人：
年月日
不起床检讨书(范本十五篇)
这份“不起床检讨书”是我费心打造的，期待您尽情体验。如果您需要检讨书的范本，不妨参考一下我们的网页，也许能找到适合您的。经验告诉我们，犯错后写下自我反省是非常重要的一步，希望您能在这里找到您需要的启示。
不起床检讨书(篇1)
部队没起床检讨书
尊敬的上级领导：
我系××部队××连××班××号战士，首先对本次未按时起床检讨深感愧疚和愧对组织的自责。同时，也对给予我们改正的机会表示感谢。我通过这封检讨书来表达我对上级领导和战友们的歉意，并且向全体官兵保证，我一定会深刻反思这次错误，举一反三，努力改正。
我深知作为一名军人，守时是基本的军人素质。在这次未能按时起床的事件中，我丧失了良好的纪律意识，疏忽大意对时间的尊重，给身边的战友们和部队带来了不良示范和影响。这严重违反了军人的职责和规定，对军队的形象造成了负面影响。此次事件对我来说，不仅仅是一个起床的问题，更是我对军人的认识和纪律观念的思考。
我对自己的无知和轻敌态度感到无比后悔。在这之前，我对于起床时间和纪律的重要性没有足够的认识和理解。我以为起床迟到只是一时的小错误，没有想到它会对整个连队的训练和工作造成不良影响。这一事件让我深刻意识到，纪律不仅仅是一个个个体的问题，更是一个集体的问题，一个团队的问题。只有每个人都能自觉遵守纪律，才能确保队伍的整体效能和战斗力。
我知道我应该为我的失误负起责任，并且尽一切努力来弥补和改正。作为检讨者，我愿意接受组织的惩罚和教育，并且自愿承担相应的责任。我将会从自身严格要求，在今后的工作和训练中认真对待，严守纪律。
此次事件是我个人的失职与不作为，但我保证这将是我未来军旅生涯中的最后一次纪律问题。我将以此次事件为契机，深化自己对纪律的理解和认知，时刻保持高度警觉，并且用实际行动来证明自己的改变。
我真诚地向全体官兵表示歉意，并向组织保证，我会以改过自新的态度对待自身的问题，以实际行动向组织和官兵们证明我已经切实改正了错误。我将时刻保持警觉和提高自我，遵守纪律，不辜负组织对我的期望和信任。
再次对给予我改正的机会表示感谢。我保证将倾尽全力纠正自己的错误，努力成为一名合格的军人，并以优秀的表现来回报组织和部队对我的培养与信任。
敬礼！
××部队××连××班××号战士：
不起床检讨书(篇2)
尊敬的检讨领导：
我非常抱歉今天上班起床晚了，因此迟到了。我对迟到给您和公司带来的不便和影响深感歉意，我自愿写一份检讨书，表达我的歉意和内心的感受，并承诺今后会更加严格地遵守公司的规章制度。
我深刻地认识到上班迟到是一种不负责任的表现。这不仅影响了我的个人形象，也影响了公司的正常运转。我知道只有遵守规矩，才能保证公司工作的高效性，为公司的发展做出更大的贡献。
从自身方面来看，我要认真检查自己的生活作息和自律性，避免再次发生起床晚的情况。生活习惯的养成需要时间，我会坚持每天早睡早起，合理安排时间，并且多锻炼身体，保持精神状态的良好。
从公司方面考虑，我明白作为员工，必须遵守公司的规章制度，也必须遵守国家的法律法规。确保工作场所的秩序稳定，不仅对公司的发展有益，而且是每个员工的责任。因此，我会严格遵守公司的规章制度并做好自我约束。
最后，我再次向公司和领导们道歉，我的行为给您们和公司带来的不良影响，我愿意承担责任和惩罚，同时也向您们表达我的感激。在接下来的工作中，我将努力工作，成为一名优秀的员工，为公司的发展做出贡献。
此致
敬礼！
XXX
写于：2021年9月15日
不起床检讨书(篇3)
部队不起床检讨书
尊敬的领导和战友们：
我们深感惭愧和抱歉，对于昨天早晨集体未按时起床的情况，我们深感内疚，并对我们的过失向您表示真诚的检讨。
作为一支部队，守时起床是我们应尽的职责和义务，也是我们每天开始工作的第一步。然而，昨天清晨我们失职失责，违背了我们应遵守的纪律和规定，给组织造成了不必要的困扰和损失。我们非常清楚，这种错误不仅仅是个人的失职，更是对我们整个集体的不负责任的表现。
我们的失职不仅仅是因为个别战友起床迟到或者遗忘，更是因为我们整个集体对于早起习惯的麻痹和松懈。在过去的一段时间里，我们开始逐渐忽视了就寝和起床时间的重要性，导致了今天的羞愧和后悔。我们深知这种错误的严重性和影响，同时也对于我们如何从这次失误中吸取教训充满期待。
首先，我们应该强化自觉，加强自我约束。不能再让时间成为我们工作的绊脚石。每个人都应该对自己负责，严格遵守组织制定的规定和准则。只有通过自我约束和自觉行动，我们才能保证整个集体的纪律和凝聚力得以提升。
其次，我们应该建立健康的生活习惯，以保持身体和精神的健康。规律的作息时间和充足的睡眠对于我们的工作效率有着重要的影响。我们需要认识到起床时间不仅仅是个人的问题，更关系到我们整个集体的工作效率和战斗力。要时刻铭记，只有身心健康，我们才能更好地履行我们的使命和职责。
第三，我们应该加强团队合作和互助。作为一个部队，团队合作是我们最宝贵的财富之一。在面对困难和问题时，我们应该互相帮助和支持，共同努力解决。对于起床问题，我们应该建立互相唤醒的制度，相互监督和督促，确保每个人都及时起床，做好准备。
最后，我们要通过这次错误，深刻反思自己，加强学习和锻炼。每一次错误都是一个宝贵的教训，只有通过总结和检讨，我们才能不断成长和进步。我们要增强自己的纪律意识，同时也要加强对于军事科学和战术技能的学习。只有在思想和知识上的不断提高，我们才能为部队做出更大的贡献。
尊敬的领导和战友们，我们郑重承诺，以此次检讨为契机，我们将自觉改正错误，严格遵守纪律和规定，恢复起床的良好习惯。我们将提升自己的综合素质和工作效能，为部队的建设和发展贡献力量。
最后，请您监督和指导我们，帮助我们不断进步和成长。我们会牢记您的教诲和鼓励，努力做到更好。
再次向您表达我们最真诚的检讨和道歉！
敬礼！
单位：XXX部队
日期：XXXX年XX月XX日
不起床检讨书(篇4)
尊敬的老师：您好!首先，我为我今天早上睡懒觉迟到的荒唐行为向您道歉!同时，我自己也深感羞愧和自责!我的这种目无学校的行为，不仅影响整个班级的荣誉，而且还深深地伤了孜孜不倦、呕心沥血、含辛茹苦教导我们的您——我们尊敬的老师!除此之外，我还给同学们造成了不良的负面影响，没想及此，我便捶胸顿足，追悔不已…黑发不知勤学早，白首方悔读书迟，我一直没敢忘记老师们的这些谆谆教诲，就从这一时刻起，我立志发奋图强，绝不再做让父母伤心、让老师失望、让同学笑话、同时也让我自己丢人现眼的龌龊事!检讨人：xxx
时间：xx
不起床检讨书(篇5)
尊敬的老师：
我写这篇检讨书，是因为我意识到我起床晚了。这是一个非常不应该的行为，它不仅影响了我的个人形象，也可能会影响我的学习和工作。因此，我深感抱歉并决心改正自己的错误。
首先，我想了解为什么会经常起床晚。我承认我没有得到充分的休息，睡眠不足导致我无法在早晨保持清醒。所以我会尝试在每天晚上早睡早起，以确保我能够在醒来后集中注意力并保持高效率。
其次，我也意识到我需要在早晨设定一些目标。很多时候，我不清楚在一天开始时应该做什么事情，这导致我在床上躺了很长时间。我会尝试在晚上或早晨制定一个简单的计划，以确保我有一个愿景和方向。
最重要的是，我将学会如何自律和坚定。我承认我缺乏自我控制，并且容易受到其他事情的干扰。因此，我将学会如何提高自己的自我约束能力，如何避免被其他人或事情干扰。我会坚持我的目标，无论是否喜欢这些事情。
诚挚的
XXX
不起床检讨书(篇6)
尊敬的领导：
非常抱歉，我今天早上因为起床晚了而迟到了。我深刻意识到自己的错误并愿意承担相应的责任。在此，我写下这篇检讨书，向工作单位和领导们道歉。虽然这是我第一次迟到，但这绝不是我个人素质的体现，我一定严格要求自己，以后一定要改正这个缺点。
作为一名员工，守时是我的一项基本职责。我知道，自己的迟到不仅会给单位带来不必要的麻烦，也会给同事带来不必要的麻烦。另外，如果我不能按时上班，还会影响到工作的开展，给工作带来影响。因此，我很羞愧，很内疚，我将认真反思自己的行为，更加努力地工作，以此来弥补自己的过错。
在我的反思中，我发现自己的一些不足。首先，我没有充分意识到自己的职责，没有认真对待自己的工作，没有珍惜自己的岗位，没有体现出对工作的热情和责任感。其次，我没有严格要求自己的作息时间，导致起床晚了，耽误了上班的时间。这两点，我将认真改正，我相信，只要我下定决心，一定可以改变自己的缺点。
在这里，我想对单位和领导们表达我的诚挚谢意，感谢大家一直以来对我的支持和关心。我深知，作为一名员工，应该以整个单位的利益为出发点，认真履行自己的职责，为团队的发展和进步作出积极的贡献。我将以此为砥石，更加努力地工作。
最后，我再次向单位和领导们道歉，也向同事们表示歉意。我保证，以后会严格按时上班，保持良好的作息习惯，并努力提升自己的职业素质，为单位和团队的发展做出应有的贡献。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
不起床检讨书(篇7)
尊敬的领导：
我很抱歉地向您写这篇起床晚了的检讨书。我深刻地意识到我的无节制的生活习惯给公司带来了很多麻烦，同时也影响了我的个人形象和职业道德规范。
作为一个优秀的员工，我应该始终在自己的工作和使命中保持高度的责任感和敬业精神。我应该在规定的时间内到达公司，并且一直专注于我的工作任务。然而，最近我的早起习惯受到了很大的影响，由于过去一段时间的疏忽和松懈，我已经几次迟到，而且我也没有给您提供任何合理的解释。
确实，这是我的错。我的老师总是说，专业人士必须严格控制自己的时间和习惯。这是一个公司的精神：准时，准确，负责。因此，我要向您保证，今后我将时刻谨记这些要求，我会更加珍视时间和实践。作为一个成熟的员工，我会遵循公司的规章制度，始终保持自己处于一种积极、正能量的状态。
我知道我的迟到会对公司的正常运营造成很大的影响，即使只是几分钟钟的迟到也是如此。我也知道公司需要我在对待工作方面更加认真负责。因此，我想请您原谅我的疏忽和错误行为。我会给自己一个机会，好好检讨自己的行为，不断地改善自己。
最后，我向您保证，今后我会在我能力所及的范围内尽最大的努力，以回报领导和公司的信任和支持。我相信我会变得更加专业和优秀，成为一个积极、进取、敬业、上进的员工，和公司一起创造美好的未来。
此致
敬礼。
敬礼者：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
不起床检讨书(篇8)
作为一个成年人，起床是一件非常重要的事情。从小到大，我们都在教会我们准时起床和按时完成任务的重要性。然而，在现实生活中，我们常常遇到起床晚的情况，因为种种原因，比如熬夜工作、闹钟没响、困意太重等等。作为一个在职人士，起床晚会对我们的日程安排造成很大的影响。因此，在这篇文章中，我将提出关于起床晚了的检讨书，以便更好地学会如何管理时间和生活。
首先，我要承认自己的错误，因为我今天起床晚了，几乎耽误了整天的行程安排。我明白我把自己置于了一个困难的境地，给自己增加了很多不必要的麻烦。我意识到我未能充分利用时间和计划好我的日程安排，因此我会竭尽所能避免这种情况再次发生。
其次，我要学会反省。了解我为什么会起床晚，找到原因并制定合理的解决方案是十分必要的。我的个人原因可能是因为我熬夜过多并且没有充分休息，因此我必须改变我的生活方式。工作原因则可能是因为我在前一天没有准确规划好我的任务，并且没有提前做好预备工作。因此，我会采取一些有效的措施来改善我的生活和工作习惯。
第三，我也要进行计划和调整。为了提高我的生产力和效率，我必须安排好我的时间，并根据工作内容与重要程度来设定任务的优先顺序。我要记得在工作和学习之间找到平衡，以便既不会因贪图个人利益而影响工作，也不会为了完成任务而丧失个人时间和休息。这需要我更好的时间管理和规划。
为了避免未来出现起床晚的情况，我也将采取一些实际的措施。我将确保我在睡前切实安排好明天要完成的任务，将它们分类并设定合理的优先级。这将确保我在起床后能够准确地完成我应该完成的任务。我还会调整我的生活方式，例如适当减少夜间工作和娱乐时间，注意饮食和运动，在这些方面将会提高我的精神状态和生产力。
最后，我要保持积极乐观的态度。当然，只是写一份检讨书并不能使我完全避免起床晚的情况出现。但是作为一个成年人和专业人士，我会尽我所能避免这种情况，保持好的心态和习惯，做好自己的事情，并努力使生活和工作更加高效和有意义。
在总结完我今天写的这篇起床晚的检讨书之后，我会认真反思自己的错误并对自己提出更高的要求和目标。我希望在未来的日子里，我能更好地管理自己的时间和事务，使我的工作和生活更加顺利和有意义。
不起床检讨书(篇9)
尊敬的老师：
我在此深刻反思，因为我意识到我最近一直起床晚了。早上我总是面临着匆忙赶时间的窘境，导致无法顺利开始一天的工作。我非常抱歉，因为我知道这对我自己以及我的工作和生活会产生负面影响。
作为一名成年人，我理应遵循规则，养成优秀的习惯和负责任的态度。无论是在学校还是在工作中，起床晚会使我无法充分利用我自己的时间，这不仅会影响我个人的行为，还会影响我的工作质量。 因此，我必须认真思考起床晚的原因，并采取措施解决这个问题。
首先，我要承认这是一个坏习惯。我之所以起床晚，是因为我过去一直没有认真对待健康和运动，睡眠不充足，精神状态不佳。我深刻认识到，这对身心健康是不利的，也不符合我的个人目标和职业素养。
一个人的成长不是一蹴而就的过程，我深知这一点很重要。我也在反思和扪心自问：我还有哪些方面需要改进和努力？我会尽我最大努力营造一个健康、积极和成熟的环境，以努力提高自己的生活质量和职业素养。
最后，我要表达我对我的表现所带来的不便和困难所造成的失望。我希望老师可以相信，我真的很努力工作，我也相信，通过我的努力和决心，我一定能够克服起床晚的问题，成为一个更加成熟、有责任感、有条理的人。谢谢老师！
不起床检讨书(篇10)
尊敬的部队领导：
关于本人的违纪行为，在此向您做出深刻检查。
作为一名部队士兵，我的所作所为肯定是严重违反纪律规范的。对于错误，我深刻反省，真诚领罪道歉。在部队领导的批评教育指点以后，我通过沉思反省，也逐步意识到了造成自身错误的原因。
第一，思想觉悟不够，处事应变力不足。长途返家，必定存在各样问题困难，我事先没有做足功课，没有把各类可能发生的突发状况研究吃透。明显我是存在思想觉悟不够的问题。
第二，身为部队士兵心志还不够坚定。当兵就是为国效力，没有国哪有家。部队准许每名士兵有休假权利旨在体恤抚慰战士心情，然而心志坚定的战士往往不需要这样的情绵。作为士兵，我就应该心系祖国，心志坚定，索性就放着休假不用，也不至于如今犯下这样的错误。
第三，没有想到错误的严重后果。当时我也没有想到错误后果如此严重，辜负领导信任。领导原本就是信任我才批准的假，而我反而辜负领导，超假多天。而班集体其他战友平常都为集体争光，大家辛苦不易，而我却犯下错误给班集体摸黑，实在是辜负领导，辜负战友。总而言之，这次错误的发生暴露出本人的诸多问题，我必须严肃对待，认真克服改正。在此，我要郑重向领导保证，我会从此处错误中吸取充分的经验教训，今后牢记纪律在心，时刻遵守部队各项规章，绝不再犯。
检讨人：xx
20xx年x月x日
不起床检讨书(篇11)
尊敬的各位领导和老师：
首先，请允许我以最诚挚的态度向您们致以谦恭的问候和敬意。
今天，我写这篇文章是因为我犯了一个错，我起床晚了。在此，我想就此事件作一个真诚的检讨。我知道我的行为给您们带来了不便和麻烦，我深感抱歉。同时，我也知道，作为一名学生，我应该时刻保持良好的自律意识和纪律性，而我疏忽了这一点。对此，我感到深深的愧疚和后悔。
我清楚记得，我昨晚熬夜了，一直到深夜才入睡。由于我的失误，早上闹钟响起后，我没有及时起床，导致迟到了。我知道这是我的个人错误，我没有妥善安排时间和管理自己的生活。我也知道，这不仅影响了我的学习和生活，也影响了我的形象和信誉。
作为一名学生，我应该时刻保持高度的自律意识和责任感。因为，我们所学习的不仅仅是知识，更是品质和品格。学习不仅仅是为了将来的成就和荣誉，更重要的是培养人的素养和修养。而我的一时疏忽，显然是违背了这一信念和原则的。因此，我需要承担应有的责任和惩罚。
在此，我向各位领导和老师表达我的歉意和悔意。我保证，今后我会更加努力地学习和生活，时刻保持自律意识和纪律性，以免再次出现这样的错误。我要发扬毅力和勇气，战胜自己的惰性和懒散，始终保持良好的状态和精神面貌。
最后，我再次向各位领导和老师表达我的诚挚歉意和深深的谢意。感谢您们一直以来的关怀和指导，您们是我人生中最重要的 mentors，带领我走向光明的未来。我会珍惜这份缘分和荣光，永远不辜负您们的期望和支持。
谢谢。
不起床检讨书(篇12)
尊敬的老师：
首先，我要请您接受我最深刻的歉意，因为我起床晚了，迟到了。这件事情非常令我懊悔和痛心，因为我知道迟到对自己和对班级都会产生一定的影响。在此，我要向您和全班同学道歉。
我对迟到的原因进行了反思和分析，我发现自己存在着以下几点问题：一是作息不规律，在晚上没有按照规定时间就寝，导致第二天的起床时间紊乱；二是对时间的预估不准，经常抱有侥幸心理，认为可以在快到迟到时间的时候起床，结果常常时间不够用；三是早上没有合理的计划，既没有对任务做出详细的安排，也没有防止突发状况的预案。
为了解决这些问题，我计划做出以下的改进：一是调整作息规律，按照规定的时间就寝，保证充足的睡眠时间；二是对时间的预估要更加精准，树立自己的时间意识，掌握应该花费的时间和所需的时间；三是早上有更详细的计划，既要对任务进行详细的安排，也要考虑突发状况，制定预案。
从现在开始，我将会以更加积极的态度来对待作息规律和时间安排。我要认真反思自己的问题，并深刻体会迟到带来的影响。我相信这次迟到的教训能够给我敲响警钟，让我更加专注于学习，做好规划和出色的时间管理，为自己和班级做出贡献。
最后，我再次向您和班级同学道歉，我会保持谦虚和谨慎的态度，积极改进自己，以此不再给大家带来不便。请您信任我，给我一次改正错误的机会。谢谢！
不起床检讨书(篇13)
作为一个成年人，每个人都应该有自己的责任心和作息规律。但是有时候，我们无意中犯了一些错误，比如每天早上起床晚了。这不仅会影响我们的精神状态和工作效率，还会引起不必要的麻烦。因此，本人在此写下一份检讨书，来反思和纠正这个问题。
首先，我要对我的起床时间不再准时的行为深感歉意。我承认，这种行为已经成为我每天的习惯，甚至开始影响我的日常生活和工作。差不多每周至少会有两三次起床迟到。在此，我要向我的家人、朋友和工作伙伴们道歉，因为他们不得不承担我的工作延误和其他负面影响。
其次，我要自责一下，因为这个问题是可以避免的。起床迟到不是因为任何意外事件而发生的，而是因为我的懒惰和缺乏计划。我经常晚上熬夜看电视或者刷手机，睡眠不规律，导致早上难以起床。这种不良习惯必须被改变。我将采取一些措施来克服这些问题，比如早点休息、合理规划时间表、减少电子产品时间、实行锻炼和饮食改变等。
最后，我要向自己保证，这个问题一定会得到解决。我把它视为成长的一个机会，来提高自己的自律性和管理能力。我承诺将每天早上准时起床，并关注自己的身体和健康。我将主动担当起我的工作和家庭责任，充分利用每一天的时间，让自己更有条理和精神状态更好。
总之，我要通过这篇检讨书，传达出我的诚挚歉意和对自己的重视。我将不断努力，消除这个问题，并成为一个更好的自己。我相信，随着时间的推移和自我的积极努力，我一定可以克服这个问题，拥有一个更加健康和快乐的生活。
不起床检讨书(篇14)
Introduction:
作为一个成年人，我们每天都有一些基本的职责需要履行。其中之一便是按时起床并准备好我们的一天。然而，有时我们会睡过头，这会导致我们迟到或缺席。这篇文章将涉及检讨书的内容，针对我起床晚了的错误，并说明对自己行为的反思、并表述之后要具体行动的改进计划。
Body:
首先，我要承认我犯了错误。在今天早上特别是，我起床晚了，这导致我迟到了15分钟。这个错误影响了我自己的工作表现，并且还影响了我公司的整体运营。 我要向我的老板、同事和其他可能因为我的迟到而受到影响的人道歉。我知道这个错误是不可接受的，而我必须尽一切可能来补救这个错误并保证这种情况不会重复。
然而，我相信一个错误并不代表我就是一个失败的人。相反，掌握错误并反思有可能使我更加成熟和振奋精神地寻找一种解决方案。 我现在明白了这个错误的根本原因是我没有正确规划我的睡眠时间以确保我能按时起床。我通常会熬夜看剧，玩手机或是进行其他不必要的活动，而不是专注于我的休息需求。因此，我现在意识到我必须改变我的睡眠习惯。
第一，我将设定一个具体的睡眠时间表，并坚定地遵守它。这意味着在早上7点之前暂停我的所有活动，准备睡觉，并设置一个闹钟以确保我按时起床。我也会考虑到我的身体所需的睡眠量，保证我每天晚上睡够8个小时。
第二，我打算在晚上7点后停止使用现代科技，例如手机或电视，这些科技设备的蓝光会干扰我的睡眠。我将会使用其他方式来放松自己，例如阅读一本书或进行瑜伽等活动。这将有助于让我放松自己并快速进入深度睡眠状态。我还计划定期进行体育锻炼，以帮助我的身体更有效地排放压力，同时也是一种放松自己的方式。
最后， 我会向我的老板和同事承诺再也不再犯迟到的错误，我会认真遵守我制定的改善计划，并根据实际情况加以调整。
Conclusion:
在检讨完这次迟到后，我发现自己的行为是有原因的，而这些原因可以通过一些小的调整来改变。 我将会按照我制定的改善计划来执行，并转化我的错误为对自己行为的自我反思。相信通过这样的方法，我可以让自己成为一个更加成熟和可靠的员工，以及更好的一个人。
不起床检讨书(篇15)
尊敬的校领导，老师们，大家好：
我在这里写一份起床晚了的检讨书，诚挚地向大家道歉。
近期，我常常会在早上起床迟到，导致迟到上课。我深刻意识到这种不负责任的行为对我的自身发展以及班集体和老师们的教学工作造成了不良影响。
在此，我想分享一些我对这种不良行为进行改正的想法，希望能够被校领导和老师们支持和鼓励。
首先，我必须认识到迟到是一种十分不合理的行为，它给自己和身边的人都造成了不必要的麻烦。我应当树立起一个高度的责任心和使命感，养成良好的起床习惯，从自身做起，以正面行动、积极进取的态度去面对每一天的生活和工作。
其次，我需要为自己建立一个严格的时间规划和时间管理系统。每晚睡觉前我都会将第二天将要做的事情规划好，从而控制好时间，减少因为时间紧急而不得不一天跑到晚的情况。同时，我还会将每一天的事情和目标写在笔记本上或者手机上，以保持自己的任务清晰明确，高效地完成任务。
不仅如此，我还会加强自身的身体锻炼和心理调整。我会每天做早操和长跑，促进自己的身心健康，缓解了心理压力和紧张情绪，提升自己的思维灵活度和判断能力。
最后，我要向同学、老师和家人道歉。我知道我的迟到会给别人带来困扰和不适，所以我决心改正自己的错误，通过实际行动告诉您们我对自己的诚挚态度。
总之，我深知自己的错误，并且决心以改正自己行为，以行动证明自己的决心和认真态度。我相信只要我坚持下去，一定会有明显的进步和变化，不再辜负校领导和老师们的期望，造出更好的自己！
最后，再次对给大家造成的不便和困扰表示深深的歉意！
业绩查检讨书(范本十五篇)
下面的"业绩查检讨书"也许可能是你正在寻找的内容。在每个人成长的过程中，我们总会因为各种原因而需要书写检讨书，目的在于减少和避免重复犯错的行为，必须要写出深刻的反省。那么，有哪些优秀的检讨书模板呢？
业绩查检讨书(篇1)
尊敬的领导：
这次在公司汇报的业绩对比中，我看到了自己的业绩是倒数第一，面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！
回顾错误，我在20xx年6月到12月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。
现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？
因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。
此致
敬礼
检讨人：
20xx年xx月x日
业绩查检讨书(篇2)
销售业绩不达标检讨书
尊敬的公司领导：
首先，我对自己近期的销售业绩不达标感到深深的愧疚和内疚。我明白作为一名销售人员，业绩好坏直接关系到公司的发展和自身的职业发展。然而，我却没有能够充分发挥自己的潜力，以及有效地运用销售技巧和策略来实现销售目标。因此，我在此向公司提出真诚的检讨和道歉。
首先，我反思了自己过去一段时间里的工作情况。事实上，我没有充分重视市场调研和了解产品的重要性。我认识到，在了解产品的特点和市场需求的基础上，才能更好地与客户进行沟通，准确地向他们推销我们的产品。然而，我在这方面犯了大错。我没有利用市场调研的结果，并且没有与其他同事进行充分的交流。
其次，我反思了自己的销售方法和技巧。我承认，在与客户交流的过程中，我显得有些过于急切和焦虑，这使得客户有时会对我的销售行为感到厌烦。此外，我也意识到自己缺乏一些重要的销售技巧，比如针对客户需求进行个性化的销售，以及建立长久稳固的客户关系等。这些缺点限制了我在销售过程中的表现，也导致了我的业绩不达标。
在面对这些问题时，我意识到自己需要改进和提升。我将会更加关注市场调研，积极主动地与其他同事分享信息和经验，并且加强与客户之间的沟通。我会更加努力地学习销售技巧和策略，不断提升自己的销售能力。
此外，我会积极拜访客户，了解他们的需求和意见。我会更加注重与客户建立信任和良好的合作关系，通过提供优质的产品和服务，来满足他们的需求和期望。同时，我会注重客户的反馈和意见，不断完善自己的工作方式和态度。
为了确保我能够持续改进并提高销售业绩，我计划参加一些相关的培训和学习课程，以深入了解并掌握销售技巧和策略。我相信通过努力学习和实践，我能够取得突破性的进步，并在短期内实现销售目标。
谨向公司表达真诚的歉意和感激之情。
此致
敬礼
销售部员工
业绩查检讨书(篇3)
销售业绩不达标检讨书范文
销售业绩不达标检讨书一
尊敬的销售部经理：
非常抱歉！让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了！
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎批评指正！
此致
销售业绩不达标检讨书二
尊敬的XXX：
本人在任职***地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司预期，在此特做个人反省和工作检讨。心理上没有重视公司渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司口碑。
由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。在阻碍市场推广的同时也造成客户的`极大不满。行销工作没有充分按照公司政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。
综上，从公司政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司期望，我拟决定向公司请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司经营更好，业绩再上台阶。共勉！共勉！
XXX
销售业绩不达标检讨书三
尊敬的单位领导：
对于这次我工作业绩没达到的事情，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的问题，恳求您的谅解，我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考，从而再接再厉创造出辉煌的业绩。
经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
XXX
业绩查检讨书(篇4)
尊敬的领导：
本人在任职北流地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司单位预期，在此特做个人反省和工作检讨。
心理上没有重视公司单位渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。直接导致公司单位政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。
工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司单位口碑。由于对公司单位相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司单位资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。
在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。行销工作没有充分按照公司单位政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。为了达成短期效益，对客户盲目乱承诺，终至承诺而不能履行，蒙上欺下，最终不仅伤害了客户感情也损伤了公司单位信誉。目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。
综上，从公司单位政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司单位领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司单位期望，我拟决定向公司单位请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司单位经营更好，业绩再上台阶。
检讨人：
20xx年xx月xx日
业绩查检讨书(篇5)
尊敬的____________（公司领导）：
您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书！
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但这时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求—————树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的这时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。这时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日
业绩查检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好!
我知道，在公司身为一名销售人员，就应该要把业绩做到令公司领导满意。既然公司领导都相信我能把销售的这工作做好，给我这个工作，我就要对得起领导对我的信任。我也知道销售对公司来说很重要，公司是一个销售型的公司，主要靠着销售来经营公司。所以，我应该要为作为公司的销售人员感到骄傲，因为公司领导相信我才会给我这么重要的职位，我是公司的重要组成部分之一，业绩不好，就应该有个反省，弄清楚自己哪里没有做好，为什么会比别人要差那么多，又为什么自己的业绩一直上不去，这都值得我思考的问题。
这个月我没有完成自己定下的销售目标，业绩很惨谈，在公司里的业绩落后与其他同事很多，我自己看到自己的这个月成绩，我也感到很焦虑，但是我这样焦虑没有用，我应该找出其背后的原因是什么。其实我的工作时间跟别人是一样的，我也同样的付出了自己的努力，但是，我的努力只是做了一些无用功，没有学习到做销售真正的技巧。我自己工作的时间长了，根本没有认真地思考过如何能把自己的销售业绩做好。
一直以来，都是在任务式地完成自己每天的工作，没有重视自己的业务水平。自己身上其实有很多的不足，但我都没有静下心来想一想自己各个方面的能力，哪里做的好，哪里有需要我来加强。销售是很具有挑战性的一个职位，要想在这个职位上取得很好的成就，就需要自己去进取。不去总结和反省自己过去的经历，这样就不会在实践中收获到经验，自己的业务能力也会下降，而别人的业务能力却在慢慢的提升，这样就导致自己与别人的差距就越来越大。
这次领导找我，跟我交流了一下对待这份工作的想法，领导的话警醒了我，我知道销售就是要不断地去尝试，去与别人沟通，失败一次又一次并不能因此放弃，应该这是每一个销售人员必须要经历的。而且作为销售一定要学会总结自己失败的经验，从而让自己可以改变自己的销售技巧，提升自己的业务能力。
在今后的工作中，我一定要每天都制定一个自己的小目标，对待自己制定的小目标要抱着不达目的不罢休的精神，不仅要在自己身上总结经验，更要学习他人的方法。我会争取做到，然后在下个月公布销售业绩的成绩的时候，可以在前20名中看到我的名字。
此致
敬礼!
检讨人：___
_年_月_日
业绩查检讨书(篇7)
改善业绩检讨书
尊敬的领导：
首先，请允许我表达我对过去一段时间表现不佳的诚挚歉意。我明白作为一名员工，我有责任为公司的发展做出贡献，然而事实上我未能达到预期的工作业绩。在深入反思和分析之后，我意识到我在以下几个方面有所欠缺，并决定采取积极措施改善自己的表现。
首先，我意识到我在时间管理方面存在问题。过去一段时间，我常常没有充分利用工作时间，容易被琐碎的事务分散注意力，无法有效地处理重要的任务。为了解决这个问题，我打算重新规划我的日程安排，将大部分时间用于处理重要的任务，设定明确的工作目标，并制定详细的计划来完成任务。
另外，我还意识到自己在职业技能方面有所欠缺。随着行业的不断发展，各种新技术和新趋势不断涌现，我意识到需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以跟上行业的变化。因此，我计划参加相关的培训课程、研讨会和工作坊，加强自身的专业素养，提升在工作中的能力和竞争力。
通过深入的反思和分析，我确信我可以改善我的工作表现并提升业绩。我意识到这不仅仅是对自己的承诺，也是对公司和领导的责任。我将尽最大努力不仅实现个人成长，也为公司的发展做出贡献。
再次对我过去的表现表示诚挚的歉意，并向您保证我会采取行动改善自己的工作表现。我将持续努力实现自己的工作目标，并为公司的成功贡献力量。
谢谢您对我的支持与指导。
此致
敬礼
（姓名）
业绩查检讨书(篇8)
尊敬的单位领导：
您好！我这次没有达到工作业绩，真是很抱歉，我知道这是我工作没做好的结果，我需要好好反省，从而改正，争取下次能够做得更好。
经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题得暴露如同当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：
第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。
第二，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，掌握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。
第三，必须我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑。
XXX
20xx年XX月XX日
业绩查检讨书(篇9)
尊敬的销售经理：
您好！
我很抱歉！让您花费时间批评教育即此刻，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了！
我是近一个月的手机销售工作期间存在工作懈怠，粗心大意，工作积极性等。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，我没有完成并不是一个小两个点，但许多行没有完成。该公司发布了这个月我完成二万元销售，我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。
面对错误，我感到深深的自责和遗憾，我真的觉得很惭愧，我很抱歉经理日常对我的关心和照顾。由墙后，已经深刻的决定，我不能忍受其他同事给我“吃闲饭，吃底薪“诽谤，我必须有行动：
首先，我想孤注一掷，悬梁刺来改善他们的销售工作的热情，全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创建优秀的移动电话销售业绩。
以上是我的手机销售业绩没有完成书面自我批评，我们欢迎批评指正！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
业绩查检讨书(篇10)
工作业绩不好检讨书
尊敬的领导：
我写此检讨书，是为了对我近期的工作表现进行反思和检讨。我深刻认识到自己在工作中的不足之处，并且希望通过这篇文章，向您表达我对此的认识和诚挚的歉意。
首先，在工作中，我意识到自己缺乏明确的目标和计划。我没有将工作任务分解成具体的步骤，导致我无法有效地安排时间和资源。这种缺乏计划的态度严重影响了我在工作中的效率和质量。我意识到，只有通过制定详细的计划和目标，才能更好地完成工作任务。
其次，我承认在工作中存在着拖延的习惯。我常常会将工作推迟到最后期限才开始，这导致我无法充分利用时间进行思考和准备。这种拖延的习惯严重影响了我的工作效率和质量。为了改变这种情况，我决心要更加严格地遵守工作计划和时间表，养成主动积极的工作态度。
另外，我也意识到自己在工作中缺乏良好的沟通与合作能力。我时常独立工作，不积极寻求和他人的意见和帮助。这导致我在解决问题和完成任务时缺乏全面的思考和考量。我明白，成功的工作离不开与他人的良好合作与沟通。我会主动与团队成员互动，共同交流并协调工作计划，以提高整个团队的工作效率。
另外，在工作中，我也存在一些技术和专业知识方面的不足。这使得我无法胜任一些重要的工作任务，造成了工作质量的下降。我深感自己对技术和专业知识的不断学习与提升是十分重要的。因此，我将加强自己的学习能力和自学能力，通过不断学习和提高，来提升自己的专业水平。
最后，在工作中，我也经常遇到情绪波动和压力过大的问题。这让我在工作中难以保持良好的心态和稳定的情绪。我意识到情绪的管理对于工作效果的重要性，我会积极寻找有效的方法来缓解压力和调整心态，使得自己能够更好地应对各种工作挑战。
总之，我很后悔自己近期的工作表现，并且深刻反思了自己的不足之处。我会努力改正这些问题，提高自己的工作水平和质量。我希望能够在工作中发现问题、解决问题，并取得更好的工作成绩。再次对近期的工作业绩不好表示诚挚的歉意，并向领导保证，我会以积极的态度和努力的行动，改善自己的工作表现。
谨此，向领导致以最诚挚的歉意。
此致
敬礼
（你的名字）
业绩查检讨书(篇11)
业绩末位检讨书
尊敬的领导：
感谢您给予我反思和改进的机会，也对我的业绩进行了公正的评估。真诚地接受您给我提出的“业绩末位检讨书”的要求，我将从自身出发，深入分析问题，总结经验，并制定改进计划，以期在今后的工作中有所突破。
我对自身问题的最大分析是缺乏明确的目标和计划。我发现自己在工作中经常陷入被动的局面，没有明确的目标和计划，导致效率低下。没有一个明确的目标，我往往容易分散注意力，无法集中精力完成任务。这使我在团队中的价值和贡献大大降低。
我意识到自己在团队合作中的不足。我虽然工作积极，但没有与团队成员建立良好的沟通和合作关系。我没有充分利用团队的力量和资源，导致自己的工作效率低下。我理解到了一个团队的力量是无穷的，每个成员都应该充分发挥自己的优势和特长，更好地完成工作。
我还意识到自己的自律性不强。我经常受到外界环境和诱惑的干扰，容易分心，无法始终保持高度专注。这导致我在工作中经常犯错，并且不能及时发现和纠正错误。我认识到了自律的重要性，要做到严格要求自己，保持高度的专注和集中精力。
为了改进自身问题，提升工作业绩，我制定了以下改进计划：
我将设立明确的工作目标，制定周、月的工作计划。我会将大的目标划分为小的阶段目标，并为每个目标设定具体的时间节点和行动计划。这将帮助我更好地规划和分配工作时间，提高工作效率。
我将重视团队合作，建立良好的人际关系。我会主动与团队成员进行沟通和交流，互相学习和借鉴彼此的优点和经验。我会尊重团队成员的意见，并在工作中充分发挥团队的力量，提升工作质量和效率。
我会加强自我管理和自律性，提高自己的专注力和抗干扰能力。我会设定规律的工作时间，减少无关的干扰和时间浪费，更好地集中精力完成任务。我会坚持不懈地纠正自己的错误，不断提升自己的工作能力和水平。
我要表达对团队的感谢之情。团队是一个成长的平台，是相互帮助和支持的家庭。感谢团队成员一直以来对我的关心和指导，从中我学到了很多宝贵的经验和教训。我会珍惜这个机会，努力改进自己的不足，为团队的成功做出更大的贡献。
感谢阁下给予我改进的机会和启示。我将以更加积极的态度和更高的工作标准认真对待我的工作，提高自身的综合素质和工作能力。我相信，在我的努力和改进下，我一定能够提升我的业绩，实现个人和团队的共同发展。
再次感谢您对我的检讨和鼓励。
真挚的，
[你的名字]
业绩查检讨书(篇12)
尊敬的领导：
您好！
对不起领导，我最近的业绩不是很好，没有达到公司的业绩要求，我感到非常的抱歉。我认为我最近也比较的努力，但就是没有进步，在发现自己业绩不好的问题后，我也想了很多的办法，但没有任何的起色。我现在也非常的迷茫，不知道自己之后应该要怎么做。写下这个检讨，是因为我觉得自己最近的业绩对不起领导您对我的信任，所以想做出这个检讨，希望能够找到自己的问题。
从我进入公司以来，您就帮助了我很多，我很感激。所以我对待工作非常的认真，不说从来没有出现过差错，但至少我没有犯过大的错误。我的工作能力肯定不是最好的，但至少我认为自己的工作态度足够的认真，没有在上班时间做过其他的事。我每天的工作任务我也是认认真真的完成，但我的业绩就是上不去。之前我的业绩跟公司的一些老员工比起来还差得比较的远，但至少，我还是可以完成公司给每个员工分配的销售任务的。最近这一段时间，可能是我的工作态度出现了问题，对待工作没有之前那么的认真了，所以我的工作质量就没有之前那么的好。但因为我之前的工作质量也不是很好，只能说是一般的水平，所以现在我没有那么认真了之后，我的工作质量就更加的差了，我想，我的业绩不好可能是这个原因。
还有一种可能就是我没有找到方法，我光努力但是我的努力并没有用，所以在我稍微松懈了一点之后，我的业绩就下降了很多。所以之后我应该要想办法把我的工作质量提高上去，也端正一下自己的工作态度，找到适合自己的方法和最有效的提升业绩的方法。我自己也知道，我的业绩不能一直这样的差，这样不仅对我自己有影响，对公司和您也会有影响。公司对我是非常好的，您对我也是非常的照顾，我不能因为自己的原因，就影响到公司的发展，所以我必须要改变自己。之后我准备尝试一些新的工作方法，从中不断的总结，找到最适合自己的方法。我也会多向那些做得好的同事学习，取其精华去其糟粕，形成一套属于自己的工作方法，提升业绩。
我很抱歉我这段时间的业绩让您失望了，我现在也在找方法改善，请您相信我，我一定会提升自己的业绩的。我以后也不会再出现这样的问题了，我会更加努力的工作，不让您感到失望，也不让我自己失望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
业绩查检讨书(篇13)
改善业绩检讨书
尊敬的领导：
您好！我是XXX部门的XXX，我写这篇文章是为了反思和总结部门过去一段时间的业绩，并提出改进的建议，希望能够为公司的发展做出贡献。以下是我对部门业绩的检讨和改善方案。
我认识到部门在过去一段时间的业绩表现不佳的原因之一是沟通不畅。由于工作量大和任务繁重，部门内部各成员之间往往忙于自己的工作，缺乏有效的沟通和协调。这导致了信息共享不及时和团队的合作效率降低，影响了的业绩。
为了改善这一问题，我建议加强内部沟通，建立一个更加开放和透明的沟通渠道。可以定期召开部门会议，讨论工作进展和遇到的问题，并寻找解决方案。同时，加强团队合作意识，鼓励成员之间积极合作，共享信息和资源，提高工作效率和质量。
我认识到部门在市场竞争中没有足够的竞争力是导致业绩不佳的另一个原因。目前，的产品在市场上的定位不明确，竞争优势不明显，缺乏有效的销售策略和营销手段。这使得的销售额长时间停滞不前，市场份额也逐渐下降。
要改善这一问题，我建议部门进行市场调研，了解目标市场和客户的需求，找到产品的差异化竞争优势。同时，需要对销售团队进行培训，提高他们的销售技巧和营销意识，制定切实可行的销售目标和销售计划，并定期跟踪和评估销售进展。
我还注意到部门在客户关系管理方面存在一定的问题，这也对业绩的提升产生了一定的影响。部门在与客户交流和沟通方面存在不足，客户反馈的问题和需求没有及时得到解决和满足，客户满意度和忠诚度有所下降。
针对这一问题，我建议部门加强客户关系管理，建立一个完善的客户档案和跟进系统，及时记录客户的需求和问题，并采取有效措施进行解决。同时，也可以定期进行客户满意度调查，了解客户对产品和服务的评价，及时调整和改进。加强客户关系维护和提高客户满意度也需要部门与其他部门的紧密合作，形成一个整体的客户服务体系。
我要反思和改进的是自己的领导能力。作为部门的负责人，我深感自己在过去的工作中存在一些管理和领导不当的问题，这也直接影响了团队的凝聚力和工作效果。我在管理中往往过于强调任务的完成，而忽视了员工的发展和培养，导致了员工的不满和流失。
部门过去一段时间的业绩不佳主要是由于沟通不畅、竞争力不足、客户关系管理不善和领导能力不强等问题所致。为了改善业绩，需要加强内部沟通和团队合作，提高市场竞争力，加强客户关系管理，以及提升自身的领导能力。我将积极实施上述改进方案，并竭尽所能做出应有的贡献。
我诚挚地感谢您给予的支持和指导，在您的领导下，我相信部门的业绩会有一个明显的提升。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
业绩查检讨书(篇14)
尊敬的老师：
您好！
很抱歉会是用这样的一种形式向您致歉，但我想了很久，只有将自己失败的原因写下来，自己做一个详细分析，让领导也对我多加指点，我才能找出自己的问题所在。对于这个月的业绩我感到很抱歉，我没有完成自己的任务量，造成了现在服装店冷清收入少的现状。我想了很久为什么会这样，也有了一些小小的头绪。但是我想在这里先对领导您道个歉，您一直对我照顾有加，我还没有完成自己的任务，真的辜负了您的期望和关照，我会在这次教训之后改正过来的，一定不会再出现这种情况了。
我没有完成自己的业绩，主要的原因是自己，这几天我一直在反省自己，左思右想中发现了自己的很多缺点，也是自己业绩惨淡的重要原因。首先，我的性格比较内向，是不太爱说话的那种，而我们作为一名服装销售就是要和顾客去交谈的。这一点我必须要改正过来，不管是什么样的顾客，什么年龄的顾客，我都要擅长去交谈，去引导。因此，在这个方面，我要多多学习讲话的技术和方式，和人能够好好沟通是我们进行下一步的桥梁。只有和顾客能够对上味，她才会对我们店更加考虑一些。所以，我会慢慢变得外向起来，向开朗的同事们多学习讲话的艺术！
其次，待人待事要更加热情一些，每个顾客一进店就会有自己的第一印象，这家店好不好，第一是取决于店内的风格和服装，其次就是我们销售的一个态度和热情。可以这样说，我相信没有任何一个人不会喜欢一个积极热情开朗的人，但我所说的“热情”并不是愚昧的热情，要懂得看顾客的脸色，从而去表达不一样的热情，有些热情浓厚一些，有些热情便可以淡一些。
还有一点就是我希望给店长提一点意见，希望店长可以对“顾客进店，需跟随引导”这一点稍微做一些改变。因为很多的顾客都不喜欢在看衣服时，后面总有人跟着。我认为，跟着是需要的，但是我们可以挑选不同的时机，比如说当她看上了一件衣服时，左右犹豫时，我们便可以上前引导，但不必像监视般的跟着别人，会让顾客的体验感降低，所以，我在今后的工作中也会更加注意这一点。
以上便是我所有的缺点和可以值得改进的地方，我希望自己可以改正这些缺点，杜绝不完成任务这种现象，我会坚持不懈的努力，让自己慢慢的变强，做好自己的业绩，让自己开心，也让领导欣慰，更让我们的服装店越做越好！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
业绩查检讨书(篇15)
置业顾问业绩差检讨书
尊敬的公司领导、同事们：
大家好！我是贵公司的一名置业顾问，我选择撰写这篇详细的检讨书，是希望能够对我的业绩差做出自我反省，并向大家说明我目前的困境以及未来的规划。
首先，我不得不承认，在刚加入公司的时候，我对这个行业并不了解，也没有充分准备。虽然我们公司提供了一些培训课程，但由于我的散漫态度，我没有充分利用这些机会。这使得我在完成工作任务时没有有效利用到自己所掌握的技能和知识。
其次，我意识到自己在理解客户需求和沟通方面存在问题。作为置业顾问，我们的工作是帮助客户找到他们梦寐以求的房产，为此我们需要细致聆听客户的需求，并提供专业建议。然而，由于自己的粗心大意，我在理解客户需求时时常出现错误，导致我为客户推荐的房产与其实际需求不符。这给公司的声誉带来了负面影响，并使我自己的业绩受到了限制。
此外，我也意识到我的销售技巧有待提高。 销售是置业顾问工作中至关重要的一环，而我却没有充分利用自己的时间来学习和应用最新的销售技巧。这导致我在与客户接触和谈判时经常失去主动权，无法准确判断客户的真实需求并提供有针对性的解决方案。这样一来，即使有机会接触到潜在客户，我也无法把握住机会将其转化为销售。
面对以上问题，我深感困惑和无助。然而，我并不想永远保持现状，我希望通过自己的努力克服这些困难，提升自己的业绩。
首先，我决定加强自己的学习和培训。我会积极参加公司提供的培训课程，并利用业余时间学习相关领域的知识。我相信只有掌握了足够的专业知识，我才能更好地理解客户需求，并提供更准确和有针对性的建议。
最后，我会加强自己的销售技巧和洞察力。我准备购买一些相关销售技巧书籍，参加一些销售讲座和培训课程，以提升自己在销售方面的能力。我还计划与业内成功的销售人员进行交流，学习他们的经验和技巧，并将其运用到自己的工作中。
我深知只有通过自我反思和自我提升，我才能够摆脱目前的困境，成为一名出色的置业顾问。我诚恳地请求公司领导和同事们给予我再次展示自己的机会，并相信我一定会取得突破。我会努力克服目前的困难，重新树立自己的工作动力，并争取在不久的将来取得出色的业绩。
感谢大家对我的支持和理解！我会用实际行动来证明自己的改变和成长。
谢谢！
置业顾问： xxx