我要当班长，我要再成长。
来到班训营第二次作业，对未来班级有了憧憬，想着如何把自己的班级带好，如何起到班长应有的作用，怎样避开以前班级的一些坑等等问题时常在脑海中浮现。管理自己的班级就是自己能力和魅力的体现！今天我想从建班之初的一些事情说起。
为了实现我的班级定位，打造和谐一家人，共同践行成长班！让班级更好的发展，一定要有一个好的开始。俗话说万事开头难。开了一个好头对以后的工作都是有利的！队员集结完毕，我想我会做以下事情：
招募最有实力的首月值月生
首先要做的事情就是招募首月值月生，他的能力对班级建设起了很重要的作用，选人是最重要的一个环节，未来我会用文案形式，或者会做海报招募。报名来的值月生，我会跟他们深度交流，关于班级，关于未来规划以及面临的各种坑，他的处理方法等，形式不限于文字，语音和视频。然后根据交流的效果，对他们进行筛选。如果竞争很激烈，我会进行第二次的复试。最终选出意志最坚定最有想法的值月生。
附上计划的招募文稿，只是1.0版本，根据后期思想完善再迭代。
招募值月生文案对007规则进行科普
规则科普的好坏直接关系到以后践行的质量。所以规则科普同样是建班之初比较重要的一项工作。
关于007的具体规则，像如何进行作业雨＋点评，自励红包，请假，复活等制度这里不多赘述。我主要是想说说如何让每一位战友都熟知这些规则，然后让每位战友都能按规则践行，我想分以下几个步骤进行规则科普：
1、我会用文字语音甚至视频的形式，首先对首月值月生进行一对一的规则科普！
2、值月生招募好值月团队以后，在第一次值月小组会议的时候，值月生对几位小组志愿者进行规则科普。
3、班长和值月生加入到每一个小组当中，小组志愿者在小组内对每一位践行者进行规则科普，值月生监督效果，组内人数较少，比较容易知道每位战友的掌握情况。
4、整个过程走完，进行规则问卷答题，验收规则科普效果，实行奖惩制度。
这样层层递进，逐个落实，达到全面科普的目的。
注意点：
1、规则科普的形式，不限于图片，文字，问卷答题等。
2、让每一位战友都知道持续写作＋点评是我们007不出局的主要核心。除了每周的作业雨，对战友的文章进行上下楼点评也一定要引起重视，两个关键的要素，缺一不可。
3、落实好规则以后，约定一个时间进行作业雨和点评的预演。只有真正的实践了才能达到预期的效果。
同时在建班初期为了让我们的成长有迹可循，建议班级建立知识星球。把每次的点评以及一写比较好的文章，放到里面以便我们日后查阅成长自己的成长践行路。
除了以上两点，战友之间相互认识和了解。也是非常重要的环节。只有大家互相认识和了解了，打破了中间的隔阂，以后的践行之路才会风雨无阻。