今天在电梯里碰到了领导，也就是公司的boss。
领导问：知道那种在墙上放置的绿色植物么？
我看着领导说：不知道啊。没见过这样的效果。
抽空看一下哪里有弄这的，把形象墙布置一下。
嗯~~
从今年的7月份开始，领导的套路好像改变了一样。
更关注人的心情和状态。而不是原来那个冷冰冰的人了。
最终回归到了人的本质，注重公司文化培养和员工福利了。
公司里每个人都是公司的财富，可能是领导想通了。
也许是他参加的LP课程改变了他。
你追求利益，下面的员工就追求利益。
你追求快乐的工作，下面的员工就用心为公司奋斗。
人才是团队的核心。
如果能把人的力量和潜能都发挥挖掘出来。
这个公司的前途是不可估量的。
对于一个创业者，一个公司就如同自己的孩子一样。
办公室就是自己的家。
每个人不仅仅把这里当成一个赚钱的地方。
更多的是希望员工能感受到企业的文化。
时间和青春对于人来说是很重要的。
工作之余，看看自己身边的同事。
我不说我是一个好员工，但我是一个用心的员工。
人性化不是你喊喊就体会到的，人性化也不是面子工程。
人性化首先是从人的角度出发，公司只是一个平台。
只要你有能力，你可以创造你要的可能。
挣钱是挣不完的，但快乐的工作开心的挣钱才是最主要的。
怀着一颗感恩的心生活，你就不会活的太拧巴。
记住一个人的好总比记住一个人的坏强！