评 先
李峰在处长的位置上已经呆了十年，单位里像他这样老资格的处长凤毛麟角，比他资历浅的处长都提拔上去了，只有他还在原地踏步，这让他苦恼不已，但又无可奈何。
不久前，李峰的顶头上司外调到其他单位，空出的副局级岗位让李峰重燃了心中的火苗。
更重要的是，顶头上司走之前跟李峰谈话：“李峰啊，你的能力大家有目共睹，我已经向局领导大力推荐你来接任我空出的岗位。”
李峰当时就有些激动，一时间一些感激肉麻的话也没有说出来。
“不过，据我打听，这次提拔好像有一个硬性条件就是近三年年终考核为优秀，你是不是还没有得过啊？一定要在今年底争取拿个优秀，这样把握才更大些。”
李峰点点头，这几年李峰没有拿优秀主要是李峰自己在每次测评的时候都没有让自己处里的同志投自己的票。李峰总觉得自己已经干了十年处长了，再跟年轻同志争优秀没意思，所以每次都是让处里同志自己投票。
单位每年都会对员工进行考核，先是在每个部门内部进行民主测评，然后根据测评情况推选出两名优秀员工，再上报局党委批准。
一般来说，只要各个部门报上去的，局党委都会批准，所以只要能在部门推选中获得一个名额，李峰的优秀就是板上钉钉了。
坐在办公室，李峰盘算着选票，自己所在的部门有三个处，自己处里算上自己有五个人，其他两个处都是三个人，不用想自己处里的人肯定都会投自己的处长，只要自己跟处里同志暗示下，自己身上的选票怎么都能够保证占一个名额。
很快就到了年底，处里拿到了人事部门下发的关于年度评先的文件，李峰召集处里人开会。
“大家对评先有什么看法，都说说。”李峰拿着文件说。
处里的同事有些诧异，之前李峰从来没就评先这事专门开过会，一时间没人接话。
“我觉得应该选李处长，处长这一年来勤勤恳恳，工作认真，还对我们关爱有加，这优秀只能给李处。”说话的是李峰非常喜欢的小姑娘林玲。
大家一听林玲的话，也纷纷附和。
李峰暗自点点头，这样的暗示已经足够了。
几天后，测评结果公布，其他两个处的处长被部门推选为局先进个人候选人，李峰名落孙山。
李峰怎么想都想不明白，在办公室坐了几天之后，还是没忍住直接跑到了部门领导办公室讨要个说法。
“李峰啊，你的工作能力我都看在眼里，但是评先这个事情是看投票，你的票数不够我也没办法。”领导说。
“不会吧。”李峰心中根本不相信自己的票数会不够，语气中充满了怀疑。
“我就知道你不信，按理说民主测评的结果不能让你看，我就破例让你看一看。”领导起身从柜子里拿出一摞材料放在了李峰面前。
李峰拿起材料，没错，正是民主测评的选票和统计表，其他两个处的处长都是六票，自己是五票。
李峰瞬间明白了，原来其他两个处早就联手了，反正有两个名额，他们两个处的人都投两个处长，这样每个处长就都是六票，李峰的五票就只能是第三名。