本文分为两部分，第一部分公布下007二班本月的践行情况。第二部分是我个人的值月心得。
第一部分：
2017.01.07开班的时候：践行人数：62人、围观人数：15人（总共77人）
截止2017.04.30，践行情况：
践行人数：61人、围观人数：14人、牺牲人数：2人（总共75人）
101-刘尚丽——一直未交作业也无法联系
116-肖全——一直围观
90-何璟 ——2017.04.07 开始无法联系
本月新围观者2人，希望早点回归，组织需要你们。
007-121l陈周清l——2017.04.14转围观
007-107 l林悦斌——017.04.14转围观
007-200l叶超群——2017.03.07-2017.03.24 有交3次作业，2017.04.28开始又转践行，要持续哦。
特别表扬下：007-230 l麦志祥、007-244 l王成、007-253 l薛衡 3位同学都是从2014.3月开始围观转践行，每期作业都有完成，持续性非常好。
15位围观同学，已经有3名同学成功转践行。1名同学尝试转践行，由于个人计划暂时转围观。剩下的11名围观同学要勇于迈出艰难的第一步，欢迎你们转践行。
特别提醒：007-72l续亚萍 ，从2017.03-2017.04 2个月期间只交了3篇作业，完成度待提高。值月生和小组长发信息给她，她都不回，未交作业也没有发红包。不积极配合值月小组的工作。
作业完成情况
2017.04.07和2017.04.14 所有人都提交了作业，只有少数人忘记评论。我们二班的持续性和节奏感掌握的非常好，作业完成情况太棒了。
本月未完成作业的统计：007-63l陈清香 1次、007-72l续亚萍2次 、007-78|倪祥奕1 次、007-94l邓立万1次。
优秀文章：
第三周：
作业雨链接：
第二部分：
谢谢大家给我为人民服务的机会
感谢3月的值月生007-69l肖潇，让我接棒值月生，对我前期工作的支持。007-67江梦柳和007-82高莹同学在我犹豫要不要评选每周最优文章的时候，给了我很多意见和信心，每周最优文章的评选活动才有机会诞生。
感谢007-70孟慧果、007-119刘佳媚、007-117 张怡、007-108熊亚琼4个认真负责的志愿者的积极配合。和你们的合作真的很愉快，感恩！007-70孟慧果每次都是一个交作业，第一个完成金句提取和最佳文章评选，执行力真的很强。007-117 张怡和007-108熊亚琼在评选最佳文章的时候有时候会纠结，两个人就互相帮助对方评选，俩姐妹情深。007-119刘佳媚由于工作非常忙，他经常是半夜或者凌晨完成金句的萃取，这种做事的态度想要不成功都难。
感谢007-1覃杰对我的放心和认可！我越来越觉得007社群的规则真的设计非常合理。是多么优秀的践行者才能设计出这么强大的规则。值得每个人好好深究。下文我详细说说规则的强大。
覃总设计了这么好的去中心化的社群，让每个普通的践行者都有机会做一次管理者，成为这个社群的主人。而不是最优秀的人才有机会当值月生。007-108熊亚琼在接棒值月生的时候很犹豫，她说其他人都很优秀，我说我们践行的目的是变成更好的自己！
感谢75位战友的配合，每次作业雨都可以顺利进行，也都支持了我这个月的小小迭代，评选最优秀的文章。由于我个人精力和能力有限，没有能带领大家进行额外的互动，像其它班级的辩论会和分享会都非常棒，这是我个人的小小遗憾。但是我们社群的主要目的是践行，工作和赚钱第一，007第二。大家也不需要花费太多精力在社群中，我们要的是持续性和保持节奏。
恭喜我们的下个月值月生108-熊亚琼，她一定会带领大家把社群建设的更好！
我个人的成长和所思
1、角色的转变
被动变主动：小组长在公布名单的时候，如果能每位践行者能主动加小组长，可以节省小组长的很多时间。这点要表扬007-102 l周学文，他第一个主动加我好友。做人得体就是时刻都能为对方考虑，带给对方便利和舒服。举一反三，在工作中，我们要积极主动的向领导汇报工作的进展和完成情况，让领导放心。在生活中，我们要主动的向父母汇报我们的情况，今晚要不要回家吃饭，有没有加班等等，让父母放心。
换位思考：作为值月生，我有新想法的时候，需要考虑的因素更多，要站在大家的角度去想问题。比如评选最佳文章，优点是调动大家的积极性和热情。那缺点呢？我们践行的主要目的是进步，而不是比赛谁更优秀，有没有可能会抹杀大家写作的积极性？活动有没有脱离007践行的初衷？评选方式是什么样的？让每个人去投票，还是由小组长先第一遍筛选，然后再公布在大群进行投票？为什么一开始是3选1而后面变成5选1，这些都是快速迭代的结果。3选1可以节省大家的注意力，5选1比较公平，小组长们不需要互相在评选一次最优文章，也帮助小组长节省精力，但是5选1每个人要看的文章数变多了。
关于投票链接的思考：简书能提供文章链接但是不能发起投票活动，订阅号能发起投票活动但非原创不能附加链接。所以最终选择了订阅号方式，文章附带链接。其实我选择订阅号也有我的一点点私心，希望自己的订阅号多一点阅读量，可以早点开通原创功能。哈哈。
2、007社群的优点
去中心扁平化：每个人都是社群的主人，都可以参与到社群的维护和建设。既节省了班长的注意力，又让每个人都有机会成长，社群才能得以迅速扩张。一个人对一件事情付出越多心思，就对它越有责任感和依恋。相信每个认真付出过的志愿者都不会舍得离开。
节奏感和持续性：我们的目标是7年，细化到每周发一篇原创文章。平常大家各自忙着工作和赚钱，007第二。不需要每天都粘在007群里。既能留住007er，又帮007er省时间。007er能花最少的时间获得最大的进步是007要努力的方向。
小而美的迭代：007的辩论会、线下分享会、个人分享会，各种活动让你感觉007真是有活力，牛人辈出的社群。说实在我是有感觉到压力的，那么多优秀的人都那么拼命的在各种领域奋斗着。真心感觉到差距巨大，但是有压力也是好事，才有进步的动力和方向。要不然自己就是井底之蛙。我们能做的就是“不脸”，这个词的力量巨大，让你做出以前不敢想不敢做的事情。面子值什么钱，我们要的突破自己的心理恐惧，放弃部分安全感，获得长期的个人成长。
他律：因为有作业雨仪式，每位战友都能感受到其他人的进步与坚持。互相点评上下作业雨的文章，形成良好的互动。一次不交作业发红包50元，还要通告批评，让每个人都受约束。
在工作的应用：007的灵魂值得我们在工作中去借鉴应用。我最近就一直在思考，要如何应用在工作中。比如可以从项目组内开始试行，调动大家的工作积极性。