托管老师的工作总结 篇1
随着经济的发展和社会的进步，越来越多的家长们都选择了双职工的生活方式，然而这种生活方式却又无法给予他们足够的时间去关注和陪伴他们的孩子，对于职业女性来说，如何保障孩子的生活和教育成为了一大难题。这时，托管班的出现，不仅可以为家长们减轻负担，更能够为学生提供贴心、优质的教育服务。而托管老师是托管班中的重要角色，他们承担着孩子日常生活的照看和教育工作，下面对本人20xx年的工作总结。
一、确立管理方针
在托管服务行业中，教育是服务最为重要的组成部分。为提供满意、合适的服务必须制定管理方针、实施该方针、评价及不断完善该方针，才能最终达到服务目标，我的管理方针为：以双向满意为服务目标，以服务优质、个性、丰富多彩为基本服务方式，以全员积极参与、质量保证、不断创新为服务理念。在日常工作中，我始终把握方针中所余露的服务标准、服务方式、服务理念，实现方针的全面、有效贯彻。
二、保证日常工作的有序开展
作为托管老师，我们要时刻保持责任心，努力为孩子们创造一个安全、活泼、健康、文明、幸福的学习环境，为此需要做好以下几件事：
1.规范作息。通过严格的作息规定和时间安排，保障孩子们每天的饮食、生活、学习、娱乐各个方面都得到了各方面的合理照顾，从而确保他们的健康、成长、快乐和全面发展。
2.安排合理课程。随着现代社会的加速发展，各种专业课程如英语、舞蹈、绘画、才艺表演等的开设让孩子们的兴趣爱好得到了充分的拓展和发展，同时也丰富了他们的生活。
3.贴心的服务。在托管过程中，孩子总需要一些帮助，我们需要时刻关注他们的心理动态，为他们提供最好的帮助，包括普及自我保护的知识、开展一些例行体检等。只有做好额外的.贴心服务，才能在工作中取得孩子们与家长的认可和信任。
三、做好家园联系，加强沟通交流
托管老师作为一名职业教育者，我们要时刻与时俱进，不断学习和提高自己的服务能力。20xx年度，我们通过规范日常教育管理、认真及时答疑、亲力亲为带孩子们做活动等方式，做到了全面、细致、重质、好评，赢得了家长和孩子们的信赖和支持。未来，我将继续牢记职责，严格服务标准，把真诚和服务进行到底，做一个更尽职尽责、更贴心细致的托管老师。
托管老师的工作总结 篇2
作为一名托管老师，我深深地感受到了教育事业的重要性。一年来，我在教育事业中起着至关重要的作用。通过对学生的耐心指导和关爱，我对于课堂教学的认识更加深入，对工作责任的体会更加明显。下面，我将详细记录一下我的个人年度教育工作总结。
一、认真备课，提高课堂教学水平
教学是托管老师最基本的职责。在新的学期开始之前，我认真研读教学大纲，精心设计了上课的教案，并根据学生的实际情况做了相应的调整。在授课过程中，我时刻紧绷着思维的弦，全神贯注地向学生传授知识。同时，我还不断总结和反思课堂教学的不足之处，不断提高自己的授课水平，为学生的学习创造更好的条件。
二、关注学生心理健康，关爱每一个学生
学生的心理健康对于学习是至关重要的。因此，我作为托管老师，时刻关注着学生的心理变化，了解他们的情况。对于一些心理不平衡的学生，我会认真细致地聆听他们的心声，给予他们适当的关爱和帮助。通过这种方式，我增强了与学生的互动性，让他们在学习和生活中得到更好的发展。
三、积极主动，与家长沟通合作
托管老师需要与学生的.家长保持良好的沟通，及时了解学生的家庭情况和学习进展。在平时的工作中，我积极主动地与家长沟通交流，并及时反馈学生的学习成果和反应。这样可以更好地了解学生的情况，及时调整教学方向。
四、注重安全管理，为学生创造安全的学习环境
学校安全管理是托管老师的另一项重要工作。我始终注重学生的安全管理，认真检查和排查课堂安全隐患，并熟练掌握应急处置的方法和技巧。通过这样的安全管理方式，为学生创造了一个安全的学习环境。
五、不断完善自我，提高专业素质
总的来说，作为托管老师，我始终坚持以学生为中心，不断提高自己的教学水平和教育思想，注重学生心理健康，关爱每一个学生，使他们在学习中得到更好的发展。同时，我也要感谢家长和学校的大力支持和配合，再次感谢学生的信任与支持。在今后的工作中，我将继续不断努力，为了学生的成长和发展而努力！
托管老师的工作总结 篇3
时间过的真快，转眼间已经过去一个月了，我出身教育世家，从小就喜欢孩子热爱教育事业，由于求学的原因我辞去了原来的工作，同时由于的求学的原因我找了很多教育培训机构也没有时间合适的工作，我开始转行，当我接到桦树湾教育的面试通知时我感到非常幸运，更加幸运的是我做了我喜欢的工作，跟孩子在一起，由衷的感谢张鸿丽张老师！
刚来时还不熟悉这边的工作情况，张老师带我参观了整个桦树湾，还介绍了市场部的张老师帮我一起带托管班，让我非常快的了解并适应了这份工作。
虽然在工作期间只有张一瀛这一个孩子，但我肯定地说除非有特殊情况他会一直呆在这，当我第一次见到他感觉到他是一个非常调皮的孩子，一会跑到这一会跑到那，对老师也是敷衍说话，第一次见的是他的外婆，看得出来外婆也压不住他，过了几天见到了一瀛的妈妈，跟一瀛妈妈汇报了一瀛最近的表现以及针对孩子提出意见，她妈妈也对我的工作经验做了初步了解，我说出了我对托管班的规划，打消了一瀛妈妈想不在这托管的念头，因为当时托管就一个孩子而且环境空洞，晚饭不是儿童营养餐，初步得到了一瀛妈妈的肯定，第二天起我跟一瀛妈妈建立了家长联系本，每天我们都互相交流，一般接到一瀛后先让他喝水，方便，然后陪他写作业，如果接的时间早的话就会在外面散散步打打羽毛球，我对他的作业要求非常严格，横要平，竖要直，看得出一瀛这孩子缺少耐心，没耐心后便开始乱写乱画，卷面十分糟，我慢慢的鼓励他，教他怎么擦错字，一瀛的坐姿不正确，我都是用手扶着他后背写作业，一瀛吃饭就是用筷子扒，已教他正确的吃饭方法，他写完作业给老师看时都是随便一扔，这时我让他重新交给老师，直到有礼貌为止，到目前为止一瀛在学习礼貌生活习惯方面都取得了进步，他数学最近也是100分，语文也是得优，同时得到了一瀛家人的认可，一般一瀛回家只要准备睡觉就好，学习方面已在托管期间解决，期间一瀛也出现过问题，但都通过我们交流解决了，中秋时一瀛还特别拿月饼感谢我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吴老师，吴老大”感觉心里暖暖的。
豆豆虽然不是托管的孩子，但接到他时我都给他辅导作业，把豆豆学习上的错误写到联系本上，接他到桦树湾上课时给他接杯水，一瀛脾气急，跟申豪闹过两次矛盾，都在我的指引下和好了，第二次给他们调解时豆豆妈妈正好在，豆豆妈妈夸我真有办法，特有成就感。申豪有时也帮我，他会说“老师，我给您看着，谁表现不好就给他画哭脸”有时我会在原有的游戏上给他们创造新游戏，用自己的方法丢手绢，玩弹蛛，总之我做这个托管非常开心。同时我对托管班做了一个规划，得到校长的认可，近一个月本着省钱又有效果的目的已在网上查到对托管班的装饰用品，有些确实不好找，本想前拿给校长看，有个长假期隔断就到假期后吧，我相信桦树湾的托管班一定会办的有声有色。
在这一个月期间我运用已有的生活老师的经验负责起托管班，我深刻的体会到过往的经验的重要，这使我在负责托管班和与家长家长交流方面如鱼得水。
托管老师的工作总结 篇4
按照上级文件精神，为了切实解决下午放学后家长不能准时接孩子问题，我们学校全面展开课后延时服务。从上学期到本学期在不断优化调整服务方案，不断提高课后延时服务吸引力，激发学生学习兴趣。
一、作业当堂做，家长再无忧。
我校的课后延时服务分为两节课，第一节课为作业辅导时间。学生们在校就能完成家庭作业，而且疑难问题在老师的帮助下很快就能解决，回到家无业一身轻，可以更好地放松休息。
二、游戏变课程，延时也快乐。
在充分调研的基础上，针对我校活动场地小，学生分布在学校周围的情况，不断优化调整服务方案，不断提高课后延时服务的吸引力、激发学生学习兴趣。利用校本课程“快乐游戏课程”为课后服务抓手，根据不同学段儿童的心理特点，精选益智游戏内容，在室内开展数学游戏课程，比如汉诺塔、九连环、华容道等，在室外开展传统老游戏课程，比如滚铁环、跳花绳、特色翻花绳、拍方宝等。“快乐游戏课程”以游戏促学习，最大限度的利用学校有限的空间，让学生的身心都得到了锻炼。
除了游戏课程，我校还有丰富多彩的特色社团课程。美术社团、舞蹈社团、合唱队、书法班、快板社团等等，孩子们的特长有了充分展现的舞台。
三、政策暖人心，家校乐融融。
我校延时服务以生为本，从孩子角度出发，将服务工作落到实处。孩子们在校学得开心，玩得开心，孩子们说：“以前在家写作业总是管不住自己。写作业总是拖拖拉拉，总被爸爸妈妈骂。现在在学校就完成作业了，不会的题老师也会讲解解决，回家可以轻轻松松玩了。”
家长们无疑是课后延时服务的最大受益者，他们不必为早接孩子、辅导孩子功课而发愁犯难，学校就为他们解决了后顾之忧家长们感激地说：“多亏了学校，把课后延时服务做得这么好，我们可以安心工作，不用担心孩子的接送问题了。”
老师们虽然相对增加了工作量但是可以更全面地了解学生，因材施教，更顺利地展开今后的教学工作。课后延时服务就像一剂家校温情的催化剂，使家校关系更加融洽。
在今后的实施过程中，我校将继续探索具有我校特色的课后延时服务工作模式，以教育温度解决家长后顾之忧，让课后延时服务成为学生喜欢、家长放心、社会满意的民生工程。
托管老师的工作总结 篇5
回首过去一年的工作，我深感自己在托管教育方面取得了不小的进步与收获，也更加深入了解了孩子们的需求和家长们的期望。在此，我想就过去一年我的工作总结。
一、工作内容
作为一名托管老师，我的主要工作包括照顾孩子的身心健康、培养孩子的社交能力和学习能力、制定活动计划和开展活动、与家长保持沟通等。在这些方面，我不断努力，不断探索并不断优化。
1、照顾孩子身心健康
对于照顾孩子的身心健康，我一直坚持开展各种活动和运动，为孩子们提供丰富的体育锻炼和休闲娱乐，同时也注重孩子们的生活卫生和饮食健康。我常常会通过制作食谱和制定卫生规范等方式，让孩子们更好地了解保障健康的方法和重要性。
2、培养孩子的社交能力和学习能力
除此之外，我同样注重培养孩子们的社交能力和学习能力。我试图让每个孩子都有机会表达自己的意见和想法，同时也通过各种游戏和课程暗地里帮助孩子们提高语言、逻辑和思维能力。我也鼓励孩子们遇到问题时勇敢提问，提高自己的学习能力。
3、活动计划和开展活动
针对托管班的特点，我更加注重活动计划和安排。我常常根据孩子们的兴趣和需求来制定不同的活动计划，包括手工DIY、益智游戏、竞赛活动等。通过这些活动，让孩子更加愉快地度过托管时间，也让他们在玩的同时学到很多，拓展自己的眼界和思维。我还反复检查活动的流程和安全措施，以确保所有的活动都能顺利、安全地开展。
4、与家长保持沟通
在托管老师这个职业中，与家长的沟通也是非常关键的一部分。我一直致力于和家长保持良好的沟通，定期举行家长会和交流活动，让家长了解孩子的学习、生活和兴趣爱好等方面的情况。同时也积极收集家长们的反馈和意见，不断完善与优化我的工作。
二、工作方法
虽然每一位托管老师都是不同的个体，但是我认为，在这份工作中，拥有一些好的方法和技巧可以帮助我们更好地开展工作，更好地照顾孩子。
1、耳朵比嘴巴更重要
在这份工作中，尤其需要耳朵比嘴巴更重要。我常常会倾听孩子们的想法和意见，而不仅仅是一味地告诉他们应该做什么。通过倾听他们的问题和想法，我可以更好地了解他们的需求和担忧，为他们提供更好的关注和教育。
2、关注和鼓励孩子
除了倾听，关注和鼓励孩子也很重要。在这个年龄段，孩子们非常需要成人的支持和鼓励。我努力让每一个孩子都感到受到了重视，并鼓励他们尝试新的事物，克服困难，不断进步。
3、与家长合作
与家长的`合作也非常重要。家长们往往能为孩子提供更好的资源和后盾。我常常和家长保持沟通，让他们了解我的工作和孩子的学习情况，同时也提供一些反馈和建议，从而不断优化和改进工作。
三、工作成果与收获
回顾过去一年的工作，我深感成果和收获。在我工作的托管班里，每一个孩子都成为了我的好朋友和小家长，赢得了同学们、家长们和自己的认可和赞誉。
我看到孩子们在我的教育下逐渐变得自信、独立、有爱心，也学会了与他人友好合作的技巧；看到一批批孩子在我手中终于忘了害羞和自卑，放开心扉地与大家一起交流、玩耍、成长。我也从这些小生命中学到了很多，成为了更好的自己，有时候我觉得，也正是因为有了他们，我才能够成长为一个更全面、更有爱、更有责任感的人。
托管老师的工作总结 篇6
一、基本情况
蚌埠市西门渡小学是一所乡镇完小，创建于1942年，位于淮上区东首，学校占地面积6880平方米，建有教学楼和综合缕，建筑面积2230平方米。学校共有10个教学班，学生315人，专任教师29人。近年来西门渡小学教育教学质量徘徊不前，学校管理出现一些问题，教师工作积极性不强，部分学生转往市里。
20xx年2月，后场小学正式托管西门渡小学，托管小组从健全机制、规范行为、加强督查、项目引领、加强校园文化建设等方面开展了有针对性的托管工作，取得了实效。
二、主要工作与成效
(一)突出重点，健全机制
西门渡小学办学水平一般，结合实际，托管工作小组首先结合学校和教师实际，制订学校发展规划，明确学校三年的发展目标，要把学校打造成管理规范、质量较高、特色鲜明的淮上区东部第一学校。为此，后场小学成立了 “托管领导小组”、“托管工作小组”。整个托管团队的人员主要来自后场小学行政领导与骨干教师，后场小学校长主要负责整体托管工作，教导主任常驻西门渡小学担任副校长并主持工作。另外，还聘请了部分骨干教师进行传帮带，以保证托管项目的具体落实。
随着时间的推移，托管工作延伸到学校管理的各个领域，托管领导小组成员经常参加西小行政会议，商讨学校各项工作，参加教师例会、教学工作会议，帮助西小领导共同渡过新学期开学、教师工作分配等多项烦事难事，使西小管理逐步精细化，也逐步得到教师的认可。
(二)狠抓常规，规范行为
一年来的托管工作，十分不易，困难很多，有些事实际上托管团队根本无法解决，但又不能因困难而不作为。为此，托管小组不回避也不逃避，与西门渡小学领导一起出谋划策，并积极配合学校开展教师谈心工作，及时做一些政策宣传工作和思想工作，也许是我们的真实，西门渡小学在稳定中得以发展，使我们的托管工作十分顺利。
托管一年来，我们建立健全了西门渡小学各项规章制度，从教师备课、上课、作业、教研、听课、值日、两操、入队、升旗等一律高标准严要求，并建立督查制。学校领导不定期推门听课、检查作业教案，并将结果及时通报。制度的建立规范了师生的行为，教师请假的少了、不好好上课的.少了，取而代之的是规范有序的教学和丰富多彩的活动。今年以来，西门渡小学在各项检查和区、中心校的督查中从未出现过不规范办学行为现象。
(三)加强培训，提升质量
后场小学是淮上区第一所市级特色示范小学，学校师资力量较强。一年来我们派出市级教坛新星2人对口支援西门渡小学，还派出骨干教师去借班上示范课，一起听课评课开展教研，一起研究习题考卷，分析学情，辅优补差，探讨怎样科学地提高质量的方法。这种通过讲座、示范课、听评课、主题研讨等形式的交流加强了对西门渡小学教师的培训。另外托管领导小组还调整了西门渡小学的领导班子，派出四名教师支教学习。通过一系列举措，西门渡小学在
托管老师的工作总结 篇7
一、开展情况：
我校在校学生人数xx人，共有xx人参与课后延时服务。学生参与课后服务情况如下：参与课后延时服务的学生分成两部分，大部分学生周一至周五为看护时间，全校参与人数1075人左右，占参与课后延时服务86.9%;部分同学参加社团，每天分别开展不同的社团，共有17个社团，包含音体美、科学、信息、心理。
二、主要举措
1.学校组成由杜校长领导的小组，从任课，教室安排、卫生、安全等方面进行全盘的考虑，让课后延时服务有序的进行。
2.同个班级超过30个人的优先安排任课教师进行看班，一来方便管理，二来符合家长的意愿，班级报名人数没有满30人的，则安排同一年段的学生在同一个班级进行延时服务。
3.结合学校各社团的`兴趣的时间安排，灵活机动进行类似走班制的课后延时服务，有兴趣小组活动的去参加兴趣小组，，当天兴趣小组没有活动的回到班级参加课后延时服务。
三、存在的主要困难问题：
一是课程较为单一：看护教师均为本校班主任教师，具有各项特长的专任教师非常少，课后延时服务的课程内容较为单一，大部分以看护为主，除了技能课的专职教师外，大部分主任学科开展兴趣小组的意愿不大。
二是家长更愿意参加的是有班级看护的课后延时服务。
家长更愿意让孩子参加看护的课后延时服务，有时间可以完成作业，反而对于兴趣小组的，即使是免费的，家长也不愿意报名。