——2018.9.8 第98篇简书
《老大的自我修炼及核心团队构建》分享…今天第一次听强哥讲《老大的自我修炼及核心团队构建》以及第一次参与季度经营分析会收获很多，先在简书简单和大家分享强哥的课程干货~
1:团队老大的核心品质：热爱、担当、分享。《老大的自我修炼及核心团队构建》分享…
2:人生的五个状态：自信、自强、自立，自由、自在。
3:人的本性需要三个基本感受：存在感，归属感，价值感。
4:检查工作是为了伙伴感觉更美好，不批评不指责不处罚
5:选择核心骨干的三个原则：绝对的共同热爱、绝对的相互信任、绝对的个人能力。
6:五爱：爱自己、爱家人、爱伙伴、爱事业、爱生活;
7:五商定人生：情商（悦人悦己），胆商（勇于尝试），逆商（享受过程）智商（聪明做事），财商（理财能力）。
感谢强哥的精彩分享。
还有最重要的一点是要把“坚持”这个苦逼的动作换成习惯。
因为坚持做一件事是你潜意识里觉得痛苦的事情，而变成一种习惯后就是你不需要懂脑子就能做出的一种行为。比如我们要把运动和读书变成我们的习惯…
加油 每天阅读一点一点，小胜 胜大胜，优势都是靠一点点积累起来的。