【管理的未来是真的归于“无”？】
一个企业的发展重点不同，决定了管理在企业中的重要程度。
无领导管理，不是没有管理，而是将管理的权利给予小组内的成员，自我组织、自我管理，减少反馈的层级，提成组织运作效率。