跟员工谈话的时候我常常会跑神，原因是我不知道该如何答话，因为他说的可能是我不认可的，正是因为这种心态才导致谈话在我这是弱项。
我们的感受哪怕心里想的员工都可以感受的到，这都是心灵的互通，所以在谈话的时候多去用身体用心聆听，做到对下属的感觉感同身受，或许在交流起来就会更好。