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【拆书帮】get职场术(5)

来源:东饰资讯网
杜拉拉升职记

根据杜拉拉小说提炼实例,给出Tips,顺带学习一些职场术

【生存余力与生存负载的矛盾】

频繁加班虽然可以把工作做完,属于生存负载(内部外部的期望压力)。没有业余时间去充电,去提升生存力量(经验与能力),没有能力去拓展自己探索其他未知情况。要从是学习活动,必须拥有一些生存余力。

【注重事实,关注细节】

细节包括汇报中的数据,图表,举例等,将细节展现,更有说服力

客观,将所想表达情绪所想以客观的方式展现

【别忘了写感谢卡】

以实际的行动,并且表达出实际的感谢,赞美,威力无可比拟

【日清工作法】

日事日毕,日清日高

【社会影响】

三种类型:依从(权利),认同(吸引),内化(可信度)

重点探究

【学会提问】

提问是双向的,优秀的提问时好奇,探究,尊重并且想了解对方,而非只考虑自己。

封闭式提问:一对一沟通中,连续的封闭式提问容易造成对方要么无话可说,要么得完全顺从你的思路走-->夏花的一大沟通病“这样不就是...”,“会不会...”等

开放式提问:赞

Tips:问题要聚焦,这样才能得到聚焦的答案

【汇报】!!!

1,首先,把说事实,说细节变成自己的一种习惯(前面提到)

2,一份正式的用于决策的汇报,至少含有4个部分:

事实+观点+建议+预测

Tips:不能只让老板看到你的“朴实”,“专业”,还要看到你的“周全”,“可靠”
细致认真负责任-->好员工
缜密周全可以 信赖-->可以提拔的候选人

【SOP】标准操作流程

standard operation procedure 将某件事的步骤分解到一个个单元,定义清楚每个部分单元是什么,负责人是谁以及如何衔接。简单可以理解为流水线,企业中所有事件都可以理解为流水线产品,尽量定义清晰-->SOP的灵魂

好处:界限定义清晰,多种用途,能提供解决办法的方法和做决定的界限,还能避免人与人之间的不同意见,从而规避个人矛盾与职业风险。

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