热门搜索 :
考研考公
您的当前位置:首页正文

【干货】职场生存法则:秘书如何替领导搞好接待工作?

来源:东饰资讯网

在秘书的众多工作中,有一项很重要的就是替搞接待。而接待工作的特点就是任务繁杂、工作具体、问题难缠。那么我们今天就来讲一讲如何做好接待工作?

一、接待工作的原则

1.一视同仁

这里所说的一视同仁呢,不是说吃住等等的待遇是一样的;而是说在态度上,对于每一个来访者都要以礼相待。不论上、内、下、外的来访者,都一样的热情,哪怕对方受人欢迎,我们也不能给他们留下很冰冷的印象。要做到:一请坐、二倒茶、三问好、四办事、五送客。

2.用语文明

按照心理学的研究,其实每个人或多或少都有点儿自卑。也就是说,每个人都渴望被尊重。那么作为秘书就要讲究谈话的艺术。

用语文明,首先要富有情感。话不在多,有情则灵。神态上要显得平易近人,语调上要谦虚温和,并且笑容上要和蔼可亲。其次要始终如一。哪怕自己受了骂,受了侮辱,也要坚持文明用语,这就能体现出很高的个人修养,而且也能保证气氛融洽,不出现尴尬。再次还需要正确的体语相配合。比如说笑脸相迎(面部语言)、热情握手(手部语言)、侧身让座(躯干语言)等等。

3.认真负责

比如对于来访者的谈话,都要认真听、记。该上报的上报,该解释的解释,该办理的马上办理。并且,还要实事求是,坚持原则。不刻意夸大自己的成绩,也不去掩饰发生过的错误。

4.勤俭节约

一定要杜绝奢靡之风,贯彻落实反腐倡廉。这一点在机关事业单位尤其要注意。我们的热情尊重,更主要的是体现在态度上,要诚恳谦和,而不是吃喝玩乐上的铺张浪费。这样才是既礼貌又节俭。

5.内外有别

根据来访者身份的不同,秘书接待时也要有所区别。来访者代表组织还是个人,是老同志还是新人,是家人还是外人等等,我们接待的方法是不同的。很多东西能讲还是不能讲,能多讲还是少讲,要内外有别,不能够一视同仁。

二、接待工作的技巧

1.对领导亲戚朋友的接待

都要先接来,同时汇报给领导或其家属,看如何接待再去安置。有些领导或者家属很节俭,不大方,礼节上的事只好秘书代办,走时买东西,自己掏腰包。过领导及家属有吩咐,可忘了给钱,秘书不好去要,这点损失也在所难免。

2.对下级机关来人的接待

下级来人一般有三个目的:一是汇报请示工作;二是反映一些重大问题;三是找领导办些私事。

作为秘书接待时要详细记录,记准记实。是不方便直说的,秘书可以转告领导后另行安排见面时间。

3.对外单位来人的接待

这项接待非常重要,因为涉及到促成双方关系,互通情况、相互学习借鉴的问题。要先问明情况,了解身份,以此来做安置。因为是外单位来访,在吃住的安排上可略优于内部的规格,这样做有利于促进双方关系。

4.对上级机关来人的接待

上级机关来人,主要是了解情况,视察工作,检查指导。秘书应立即向领导报告,由领导出面接待。对上级来人的接待,秘书的任务重点是安排吃、住、行。沟通与领导和有关部门的联系。在其他问题上不要自作主张,否则,出了问题秘书负不起责任。

5.对新闻单位来人的接待

和接待这类单位秘书要尽量多提。方便少提供新闻。多提供方便就是指住和行,房间要适合写稿,安静舒适,有较好的通讯装置;用车尽量保证,派人随同采访。少提供新闻,主要是一些内部情况,新近发生的事情等,不要主动介绍。注意不要浮夸,无中生有。一些反面应谨慎介绍,做必要说明,但也还是要实事求是。

三、接待中要注意的问题

1.掌握政策

一定要爱有关政策规定来处理来访人员的问题和事项,并通过接待来宣传党的路线、方针、政策。

2.注意保密

无论是机关单位,还是民营企业,都有一定的内部机密。那么就要注意警惕性,防止内部机密泄露。

3.尊重民俗

这是特别针对少数民族来访者而言的,对于少数民族来访者要按其本民族的风俗安置,条件达不到的要事先说明。

Top