1，4D系统坐标的诞生，基于把复制的团队和领导者分析简化，从最基本的领导行动--利用信息作出决定来确定坐标，X轴两端是做决定的方式：情感和逻辑，Y轴信息收集的方式：直觉和感觉。
2，4D领导力，领导者的4个维度：绿色培养，黄色包融，蓝色展望，橙色指导
3，4D系统4个维度与《领越.领导力》和盖洛普高绩效团队的研究数据一致。都关注到了4个维度。