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[必过]劳务员-岗位技能(劳务员)-模拟考试题库[全考点]

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劳务员-岗位技能(劳务员)

1、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。( D )

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

2、【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )。( C )

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

3、【单选题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。( B )

A、可以享受工伤医疗待遇

B、不可以享受工伤医疗待遇

C、由职工个人自费

D、由工会组织解决费用

4、【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。( B )

A、身份证

B、健康证

C、暂住证

D、上岗证

5、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。( C )

A、和解及调解

B、诉讼

C、强制执行

D、仲裁

6、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。( D )

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、地方法规

D、企业规章制度

7、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。( C )

A、20

B、30

C、60

D、90

8、【单选题】分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。( B )

A、现金

B、银行转账

C、支票

D、网上支付

9、【单选题】关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。( B )

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者与其他人建立劳动关系

C、离退休人员不得成为劳动合同主体

D、现役军人不得成为劳动合同主体

10、【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。( A )

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

11、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。( C )

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

12、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。( B )

A、报价水平与履约能力

B、履约能力与社会信用

C、社会信用与报价水平

D、报价水平与经营行为

13、【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。( B )

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的安全生产防护用品

C、生产、生活临时设施

D、工程资料

14、【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。( A )

A、劳务员

B、专职安全员

C、项目负责人

D、企业法人代表

15、【单选题】下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。( D )

A、现场入场教育和日常教育

B、农民工夜校

C、技术大比武活动

D、脱产学历教育

16、【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。( C )

A、总承包企业

B、业主方

C、建设主管部门

D、工程项目经理部

17、【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。( C )

A、3家

B、4家

C、5家

D、6家

18、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。( B )

A、规定标准的住院费用

B、规定标准的营养费用

C、规定范围内的药品费用

D、规定的检查和治疗费用

19、【单选题】享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。( D )

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、城镇常住人口

20、【单选题】劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。( D )

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

21、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。( C )

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

22、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是( )。( A )

A、分包合同条款内容不规范、不具体

B、合同双方当事人对工程情况不熟悉

C、合同双方当事人对法律知识不了解

D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

23、【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。( B )

A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C、有资金实力的包工队可以分包工程

D、分包工程的内容与资质等级无关

24、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。( C )

A、1

B、2

C、3

D、4

25、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。( D )

A、日计划

B、周计划

C、月计划

D、年计划

26、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。( C )

A、14

B、15

C、16

D、18

27、【单选题】下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。( D )

A、撤销合同

B、修改合同

C、赔偿损失

D、重新签订

28、【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。( D )

A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B、合同内容是否符合法规和

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D、合同字迹是否工整、清晰

29、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。( B )

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣用工

D、建筑劳务分包用工

30、【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。( A )

A、用工单位所在地

B、劳务派遣单位所在地

C、被派遣劳动者户籍所在地

D、工资发放地

31、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。( A )

A、由于气候条件而引起的停工时间

B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C、由于工人迟到早退而造成的工时损失

D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

32、【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是( )。( C )

A、简便易行

B、需要有较多的数据资料

C、适用于批量小的施工作业

D、更能反映实际施工水平

33、【单选题】事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上主管部门报告。( B )

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

34、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。( C )

A、输出地

B、输入地

C、输入地和输出地

D、农民工招用单位

35、【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。( C )

A、3

B、4

C、5

D、6

36、【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有( )。( ABCD )

A、因资质问题而产生的纠纷

B、因履约范围不清而产生的纠纷

C、因转包而产生的纠纷

D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E、因工程质量不合格而引发的纠纷

37、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。( ABC )

A、施工总承包企业

B、专业承包企业

C、劳务分包企业

D、劳务派遣企业

E、代建制企业

38、【多选题】劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。( ABDE )

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B、出现重大质量问题的

C、因天气原因造成工程延期的

D、出现重大安全事故的

E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

39、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。( BD )

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

40、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。( ABC )

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

41、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。( BDE )

A、工作出入证

B、身份证

C、健康证

D、暂住证

E、上岗证

42、【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。( ABCD )

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、地方法规

E、企业规章制度

43、【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。( ABDE )

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

E、无照经营性

44、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。( AB )

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农民工工资须本人领取或签字

C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

45、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。( ABC )

A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期

C、约定工资支付方式

D、约定工资支付银行

E、约定工资代领人

46、【多选题】关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。( ADE )

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

47、【多选题】培训成本的核算方法有( )。( CD )

A、统计方法

B、经验估算方法

C、资源需求模型方法

D、会计方法

E、统计估算法

48、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。( ABDE )

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的能源、通信、道路

C、劳务作业需要的安全生产防护用品

D、生产、生活临时设施

E、工程资料

49、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。( ABCD )

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普知识

D、城市日常生活知识

E、个人创业知识

50、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。( ADE )

A、职工退休

B、职工离职

C、职工升职

D、职工在职期间死亡

E、退休人员死亡

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