培训课堂纪律及管理规定
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一. 培训课堂纪律
1. 严格遵守考勤管理制度；
2. 培训课视同出勤；执行本人签到（字）；（记录）
3. 受训人员无特殊原因不得随便请假；如因公有事须由公司总经理签字审核，报人力资源备案审批，方可请假；
4. 遵守课堂纪律、保证课堂秩序；认真听讲并做笔记；
5. 教学中员工要尊敬教师、教师要爱护学员；互敬互爱；文明礼貌；
6. 请各公司在保证不应响工作的前提下；合理安排班次，保证员工接受培训学习；
二. 考核管理规定
1. 每月进行一次培训考试（笔试）；不定期进行岗位检查、暗查、督导、落实等；
2. 培训考核成绩纳入绩效范畴，作为素质评估依据；
3. 考试成绩存入员工个人培训档案；
三. 考核成绩类别标准
1. 90—100分为优
2. 80—89分为良
3. 及格线为75--79分及格
4. 74分（含）以下为不合格
5. 不合格者待岗培训一个月；执行待岗薪酬工资标准；
人力资源部
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