新老护士人数不平衡原因分析

有人问，为什么年轻的护士在医院占75%，而老护士却不见踪影？ 不知这75%的数据怎么得来的？年轻护士和年龄大的护士的比例，不同的医院会有所不同，但可以肯定的是，年轻护士占多数，这完全是可以理解的，医生也是年轻的更多，这是必然的梯队，即所谓的金字塔，老医生少，中间的医生次之，年轻医生最多，这才合理，如果反过来，就乱了，暂时也许看不出问题，但时间一长，就很可能会断档，这其实也是要才培养的梯队模式。当然医生老了很多会反聘，继续留在工作岗位上，所以，跟护士比起来，年轻医生在医生中的占比相对低一些，而护士到了退体年龄，基本上都是真退休了。这是导致年轻居多的原因之一。

其二，护士倒班，年纪大了，还真不行，所以，在临床上绝大多数是年轻护士，有人甚至说，护士就是吃青春饭，这里说的青春饭，是因为护理这个行业确实需要年轻才能更好地胜任，年长护士在临床上要么是管理，要下临床轮夜班，这不现实。即便科室有几个年长护士，通常也不值班，所以，你见到的机会会一些。年长护士要么成了护士长，有的到了护理部做行政管理，有的则在科室负责病历管理等工作，有的则被分到后勤部门。所以，在病房，你更多的见到的是年轻护士，你直接接触的也更多的是年轻护士。护士这个职业有点像空乘，对年龄的要求相对较高，主要以年轻

人为主，一旦到了一定的年龄，一般就不太适合在一线直接工作，而是退居二线或改为行政后勤部门。

另外，护士年纪大了，有更大的比例不做护士了，而医生一般越往后面做，年纪越大，离开医生职业的人越来越少。说实话，护理工作确实又累又苦，要多理解护士，要提高待遇。

不过，现在有越来越多的男护士，男性在体力方面还是很有优势的，不过目前主要还是在急诊科，抢救室，重症监护室等，我相信将来在临床病房你会看到越来越多的男护士，到时护士的年轻结构也可能会有所改变。