1. 什么是链家提成制度？
链家提成制度是指在链家房地产中，销售人员在完成房屋销售之后，可以根据销售额得到一定比例的提成奖励。这种制度可以激发销售人员的积极性，提高他们对工作的认识度和工作热情，同时也可以提升链家房地产的整体销售业绩。
2. 链家提成制度的比例和计算方法是什么？
链家提成制度的比例和计算方法是经过严格规定和实践验证的。首先，销售人员所得到的提成是由销售金额、月度销售额等多重因素决定的。其次，链家公司为不同等级的销售人员设置了不同的比例，例如金牌店长的提成比例会比其他普通销售人员高。
具体来说，链家公司目前采用的提成比例是销售额的3%-7%不等。销售人员的提成计算是按照销售额乘以提成比例来进行的，最终即为销售人员所得到的提成奖励。
3. 链家提成制度如何影响销售人员和公司？
链家提成制度的实行对销售人员和公司都具有积极意义。对于销售人员而言，提成制度可以有效激发其工作积极性和工作热情，推进销售业绩的提高。他们可以根据自己的努力和表现得到相应的奖励，从而更好地获得个人成就感。
对于链家公司而言，提成制度可以实现公司目标的同时提高销售业绩，并且提高公司的品牌价值和形象。同时，通过提供优秀的提成政策，可以增加员工对公司的忠诚度和归属感。
总之，链家提成制度的实行是一种积极而有利的措施，它可以激励销售人员为公司创造更多的业绩，也可以使公司在行业中赢得更多发展和成果。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容