【篇一】
20xx年, 机关团委的工作重点是：
一、坚持以“党建带团建”, 不断增强团组织的凝聚力和战斗力.
1、紧密围绕党的中心工作, 学习党的路线、方针和政策, 提高团员的思想觉悟.
2、加强团支部制度建设, 建立、健全团支部的各项制度.
3、不断适应新情况, 改进团支部建设工作.
4、建立健全“三会两制一课”制度, 使团支部工作走向正规化和规范化.
5、认真搞好团的生活, 通过上团课等形式, 来丰富团员青年团内生活.
二、加强对团员青年的教育与培养.
1、加强青年团员在各自岗位艰苦奋斗、建功立业的思想培养, 不断提高青年团员的思想觉悟.
2、通过一切行之有效的方法、形式开展教育活动和各种文化活动, 促进团员青年全面成长成才.
3、对团员进行团的知识和传统教育, 传达团的各项会议精神.
4、加强团员的思想政治教育和共青团基本知识教育, 不断提高团员青年的思想理论水平和政治素质.
三、按照上级团委要求和本单位的实际, 开展形式多样的团内活动.
1、以企业生产经营与振兴发展为内容开展“促振兴、促发展”活动.
2、围绕提高青年综合工作技能, 开展“青工创新创效”活动.
3、认真组织好团员青年对爱国主义教育基地参观活动.
【篇二】
(一)、指导思想
xx年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十x大精神为指针, 以山西焦煤“32255”发展思路和工作总体部署为指导, 按照两级公司党委工作安排, 全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展理念. 按照党建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设, 在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、安全好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证.
(二)、xx年工作思路
1、加强各级班子建设工作
一是认真按照“四好”班子建设的要求, 强化学习、提高素质, 增强矿、队两级班子在偏远矿区, 艰苦环境工作的适应能力, 应战能力, 形成团结协助, 相互信任, 相互支持, 心齐、气顺、风正、劲足的工作作风;强化民主管理, 提高民主意识, 坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策, 充分发挥集体智慧, 增强班子整体功能, 促进企业健康发展.
二是强化各级班子的作风建设, 把“求实进取、创业奉献”精神贯彻到矿、队两级班子的建设中, 努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队. 强化基层党组织建设, 认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细则, 搞好党建各项工作, 把矿、队两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体.
三是大力加强党员队伍管理. 狠抓党员队伍教育管理, 针
对党员思想和工作实际, 选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题, 通过不同形式集中进行党课教育, 使广大党员思想政治觉悟得到提高;并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作,做到成熟一个, 发展一个,切实加强党员“后备军”建设.
2、狠抓教育学习活动
一是把学习党的xx大精神作为明年的首要政治任务, 要按照两级公司党委要求, 争创学习型党组织, 制定切实可行的学习规划, 明确学习重点, 落实学习内容, 在抓好中心组学习的同时, 带动全矿学习活动的开展, 采取集中学习和自学相结合, 专题讲座和理论辅导相结合, 融会贯通, 入脑入心, 指导实践, 推动工作.
二是以开展先进性教育活动为抓手, 大力加强党员思想政治建设. 继续通过开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部形象活动, 解决党员政治上的坚定性问题, 切实增强党员服务企业发展的自觉性, 抵制歪风邪气的战斗性;解决党员思想道德上的纯洁性问题, 做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性;解决党员行为上的先进性问题, 使之做到以身作则, 率先垂范的带头性.
三是以开展形势任务教育为载体, 广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动, 强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育, 使广大员工树立“企兴我荣, 企衰我耻”的思想,
深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系, 深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵, 增强每位员工的紧迫感、使命感, 增强工作的主动性、积极性和创造性.
3、继续开展好文明和谐单位创建活动
一是加快净化、美化、绿化矿区步伐, 为职工营造舒适优美的矿区环境. 按照矿井建设的整体规划设计, 合理规划矿区净化、美化、绿化工作, 处理好眼前利益和长远利益的关系, 克服重复投入;要高标准建设, 处理好投入和产出的关系, 注重实际效果, 杜绝浪费, 使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展.
二是创造条件, 搞好服务, 改善职工文化生活. 加强矿区文体活动中心建设, 定期组织各种健康向上的娱乐活动, 努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间, 学习有阵地.
三是加强企业文化建设, 促进企业健康发展, 在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化. 制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案, 把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合, 相互推动, 达到塑造人、凝聚人、激励人的目的;发挥党政工团齐抓共管优势, 研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体, 不断研究新情况, 解决新问题, 不断促进企业文化建设取得新成果, 更好地服从、服务于我矿的各项建设.
一是抓好党风廉政的制度建设, 从制度建设上规范各级干部的从业行为, 从制度建设上提高各级干部的防范意识, 把自
律和他律有机结合, 使廉政建设走向制度化、规范化.
二是搞好廉政文化建设, 充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育, 形成浓厚的廉政文化氛围, 使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风, 确保各级干部政治生命安全.
三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制, 严厉惩治和查办违纪违法案件, 严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件, 坚决杜绝各类违法违纪案件的发生.
四是搞好效能监察工作, 提高企业管理水平, 对重点工程建设项目, 大宗物资采购, 认真按照上级有关规定办理, 件件工程项目做到手续完备、达到要求, 符合标准, 实现规范化建设、规范化管理.
五是重视群众信访工作, 密切联系群众、依靠群众, 经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见, 妥善解决工作纠纷, 有访必接, 有信必复, 争取尽可能把问题消灭在萌芽状态.
5、搞好社会治安综合治理工作
一是加强治安保卫队伍建设, 提高治安保卫人员的综合素质和应战能力, 选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍, 确保矿区一方平安.
二是加强综合治理, 维护矿区和谐稳定. 保障全矿无干部党员违纪违规现象, 无集体上访, 无刑事案件, 无治安案件, 无参与邪教, 无黄、毒、赌、封建迷信现象, 为矿区各项任务完成, 为职工的工作、生活提供环境支持.
三是抓好员工的法制教育, 有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作, 教育职工群众知法、懂法、守法, 做遵纪守法的合格公民, 促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展.
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