客观题(每小题:2分)
1,经营人脉的原则不包括以下哪一项：
A.互惠、互利、互赖原则B.诚实守信原则C.坚持原则D.过河拆桥原则
正确答案：D
2,创新能力是现在人才判断的一项标准，是企业用人的一项准则。有关创新能力，下列说法错误的是：
A.创新能力的核心是“创新思维”。
B.创新能力实质就是创造性解决问题的能力。
C.创新能力就是寻求解决问题的另一种方式，即使这种方式会大大加大解决
问题的成本。
D.创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封。 正确答案：C
3,关于创新与发展，下列说法正确的是：
A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎。B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展。
C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也定会更加精彩烂漫。D.以上说法都正确。
正确答案：D
4,关于如何培养我们的创新能力，下列说法正确的是：
A.在日常生活中经常有意识的观察和思考一些问题，通过这种日常的自我训
练，可以提高观察能力和大脑灵活性。
B.参加培养创新能力的培训班，学习一些创新理论和技法，经常做一做创造
学家、创新专家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果。 C.积极参加创新实践活动，尝试用创造性的方法解决实践中的问题。只有在
实践中人类才有了无数的发现、发明和创新。 D.以上说法都正确。 正确答案：D
5,知识经济是以智力资源和创造力资源的占有、配置、知识的生产、分配、使用为重要因素的经济。关于经济与人才的关系，下列说法正确的是：
A.知识经济要求的人是具有高知识水平、高技能和高创新能力的人。B.未来时代，人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的。
C.在知识经济逐步到来的今天，大力加强培养人们的创新意识和创新能力，
不仅关系到个人的生存和发展，而且将关系到国家的前途和命运。
D.以上说法都正确。 正确答案：D
6,斯坦福（Stanford）研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人赚的钱，12.5％来自知识、87.5％来自关系。由此可见，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营（），将会对事业产生重大影响。
A.人脉B.计划C.市场D.知识 正确答案：A
7,沟通过程中，属于非语言因素的是：①使用声音：语音与语调、语速、强调；②使用面部与双手：露出开朗、机警的微笑，礼貌握手；③使用眼睛：声音与视觉协调一致；④使用身体：身体姿势、身体距离。
A.（1）（2）（3）（4）B.（2）（3）（4）C.（3）（4） D.以上说法都不对。 正确答案：A
8,有效的沟通应该具有：
A.明确性——发送者有责任发出明确的信息。B.易于理解的语言——必须是接收者能理解的。C.易于理解的方式——用简练的语言告诉他。D.以上的说法都正确。
正确答案：D
9,人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是：
A.如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明
白领导的意图和工作的重点。
B.作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一
个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决。
C.在工作进行之中随时向领导汇报。D.以上说法都正确。 正确答案：D
10,大学生培养决策能力应注意（）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教
A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④ 正确答案：B
11,沟通按照发生的主客体分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组
织沟通下列说法正确的是：种。
B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通。
C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一
是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应该就是这种沟通，避免成为下行或者上行沟通。
D.以上说法都正确。 正确答案：D
12,在与别人沟通的过程中，一方说而另一方听不是真正的沟通，只有双向的才叫做沟通。你认为这种说法：
A.正确B.错误 正确答案：A
13,在团队交流的过程中，其中最重要的是： A.倾听B.表达C.理解D.以上都不对 正确答案：A
14,分担内心感受，卸下心中重担，是人际关系的润滑剂。这种谈话属于：
A.社交谈话B.感性谈话C.知性谈话 D.以上说法都不是。 正确答案：B
15,判断下列说法是否正确：创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。
A.正确B.错误
正确答案：A
16,关于沟通的类型，按沟通方向的可逆性分可以分为：
A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通
正确答案：D
17,谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于： A.社交谈话B.感性谈话C.知性谈话 D.以上说法都不是。 正确答案：C
18,小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是：
A.他的工作无法做计划B.他只需要做好自己应该做的C.他没有必要做计划
D.对一些重复出现的事情可以做计划 正确答案：D
19,职场上，向领导请示汇报时我们要做到：
A.一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也
是下属的本份。
B.不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主。该请示汇报的必须请示汇
报，但决不要依赖、等待。
C.对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见。不能唯唯喏喏，四
平八稳。
D.以上说法都正确。 正确答案：D
20,美国《纽约时报》专栏作家威廉萨菲尔说：与人沟通时，必须先理清自己的思路，说话要言之有物，以此说服、引导、感染和引诱对方。这句话所表达的观点是：
A.说话的重点在于说服对方，让对方跟着自己的思路走，而放弃自己的想法。B.与别人沟通前要明确自己所要表达的内容，沟通前要清晰、富有逻辑的进
行思考。
C.说话时要引诱对方，使其不再坚持自己的观点。D.以上说法都正确。 正确答案：B
21,职业能力的提高需要通过哪些途径（）①培养实践意识，②参加活动课程，③参与职业实践，④研究职业能力理论
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④ 正确答案：A
22,在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是： 正确答案：B
23,关于沟通的类型，按组织系统分可以分为：
A.正式沟通、非正式沟通B.下行沟通、平行沟通、上行沟通C.书面沟通、口头沟通D.单向沟通、双向沟通
正确答案：A
24,职场中，当同事冷漠时，下列做法中合理的是：假。 D.以上说法都正确。
A.不要有任何臆测，你可以不经意地问他“怎么了？”B.以友善态度表示你想协助他。
C.如果他因感情或疾病等私人问题影响到工作情绪时，建议他找人谈谈或休
正确答案：D
25,关于创造性思维，以下表述正确的是：
A.人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志。B.与常规性思维相对的思维方式。
C.以新颖独创的方法解决问题的思维过程。D.以上说法都正确。 正确答案：D
26,能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。这种能力是：
A.学习能力B.创新能力C.沟通能力D.管理能力 正确答案：B
27,关于有效的沟通，下列说法正确的是：
A.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解。
B.沟通时的言语、动作等信息如果不充分，则不能明确地表达自己的意思。C.如果信息过多，出现冗余，也会引起信息接受方的不舒服。D.以上说法都正确。
正确答案：D
28,判断下列说法是否正确：良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。
A.正确B.错误 正确答案：A
29,工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的处理方法是：
A.切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈。
B.若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是
纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法。 C.谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友。D.以上说法都正确。
正确答案：D
30,关于创新能力的培养，下列说法正确的是： 于生活的东西才是最有生命力的东西。
B.培养创新能力，就要放开自己的思想，培养自己广泛的兴趣，发散自己的
思维，练习多角度去思考问题。
C.创新，没有丰富的生活体验不行，没有艺术的概括表现也不行。D.以上说法都正确。
正确答案：D
31,有一个项目规定“在2006年底，用3000万投资完成一个现代化的国际水平的建筑”。这个项目计划里限制了（）资源。
A.时间和材料B.材料和信息C.信息和人力D.时间和资金 正确答案：D
32,赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为：
A.激励因素B.保健因素C.不满意因素D.满意因素 正确答案：B
33,在SWOT分析中，字母“W”代表的是： A.优势B.威胁C.机会D.劣势 正确答案：D
D.以上说法都正确。 正确答案：D
35,通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊。这种谈话属于： A.社交谈话B.感性谈话C.知性谈话 D.以上说法都不是。 正确答案：A
36,召开会议进行交流沟通时，首先应该： A.确定会议的目标B.确定会议的内容
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