工资调查表(201109)

公司上年度水平796163919616418629818001188580112217289790880845413527625818121226542108180286864211665619014426047641040446035726082010年包头社平工资2011年包头市社平工资物价增幅蔬菜粮油服装等人均消费20102011企业薪酬构成基本工资岗位工资奖金津贴其他收入基本工资岗位工资奖金津贴其他收入基本工资岗位工资奖金津贴其他收入基本工资岗位工资奖金津贴其他收入基本工资岗位工资奖金津贴其他收入基本工资岗位工资奖金津贴其他收入金额（元）900185222218521033699001376633130251329010008965021503062854900136065012020032307201290630100162290285511655004002920.785比重（%）27%55%7%6%6%27%42%19%4%8%35%31%18%5%11%28%42%20%4%6%25%44%22%3%6%29%40%17%0%14%增幅（%）洽洽13%合计韵生强磁13.56%合计旺旺10.57%合计306034608%~15%17%~23%16%~24%1000~14001200~1600蒙牛12.62%合计斯伯润11.43%合计东宝生物12%合计各层级工资对比、部分岗位对比

主管工资科员计时/二线一线生产财务主管成本会计人事主管人事专员仓储主管仓管员采购主管采购内勤生产主管行政主管行政科员质量主管检验员设备主管电工机修叉车工一线工人保险福利休息班制洽洽3370215018222443363029413600223029782100264821902750300020863470223036792355230025462699五险一金双休上12休12韵生645026902349279847003300470026753879240546102309199004406260617500221046002975288024892864五险一金双休三班两倒旺旺4160246521902743376830204320243434502178351023006500350023204300224542802769280426502457五险一金双休三班两倒蒙牛6500349026672967650036505800337052102760578023909000543030106800295057463315327830002890五险一金双休欲四班三倒斯伯润5305220222762036691024605620219043501980450022308750495021704317208063452780265026802032五险单休上12休12东宝生物4352229023182552605924254688226834292032509620051224832051850508844362664227623252552五险一金单休三班两倒奖励基金主管车补300主管车补通讯主管房补500300/季度元补各150元其中韵生、蒙牛主管包括外派两名人员工资,故平均工资较其他企业很高分析结果：根据对五家公司薪酬调查结果显示（其中具有行业特点、性质、规模相对可比性，均属生产加工型食品企业），具体如下： 1、我公司中层人员工资处于中位水平,公司为单休作息时间； 2、科员级处于中位偏下水平； 3、二线人员工资处于中位水平；

4、一线生产员工处于中位水平。

5、此次调查，由于属于企业对企业进行的一次活动调查，高管调查通常因企业规模和保密原则及受控范围，取得数据不完全据实。

6、因当前物价和总体消费水平呈上升趋势，结合公司实际情况，建议下半年调薪，幅度可按照12.5%增长。

7、以上数据为8月~9月采集。

8、非一线操作人员作息时间与保险相对不占优势。

9、薪资调整可按岗位价值、从业年限、工作态度、工作业绩等进行不同比例调整。

10、调整比例可按5%起调,分别为8%\\10%/12%进行分类别调整,真正体现多劳多得的分配方式。