实习生考核考评表

填表时间： 年 月 日 姓名（被考核者） 实习工种（岗位） 实习部门 考核期 2007年7月至2008年6月 自评 项 目 考核表考核内容 满分 得分 1、有责任心，能按时按质按量完成培训任务。 工作态度 （25分） 2、虚心学习，发现问题及时报告，参与解决。 3、积极地学习工作，并主动提出问题，服从指挥。 4、个人月度总结。 1、岗位工作所必需的专业知识的掌握。 2、对安全隐患能做出判断，提出改进措施。 技能水平 3、岗位安全操作规程及操作指导书掌握。 （25分） 4、岗位应急预案的掌握 5、本岗位独立实践操作。 协调沟通 （8分） 1、做事冷静，不感情用事，坚持原则。 2、乐于帮助同事，团队协作。 1、待人接物礼貌、文明。 行为规范 （20分） 2、遵守公司各项规章制度。 3、爱惜公司公物，做到公私分明。 4、积极掌握节俭的方式，节约公司财物。 1、正确使用、保养工器具。 安全意识 （22分） 2、正确穿戴、使用劳动保护用品。 3、按作业（操作）指导书进行规范操作（工作）。 4、遵守安全警示标志提示。 5 5 4 4 4 8 4 4 4 6 8 4 100 ①考核表总分 注：考评表总分=（师傅评分+培训部门主管评分）÷2 师傅 评分 培训部门 主管评分 8 5 6 6 5 5 5 签名 ②实践考试成绩 考核者签名 ③理论考试成绩 考核者签名 综合考核分数 综合考核结果 注：综合考核分数=①×30%+②×40%+③×30% 厦门/成都公司培训部门主管意见 武汉公司 用人部门 主管意见 意见 人事部门 武汉公司