酒后上班规章制度

第一章 总则

第一条 为加强员工的工作纪律，保障工作效率和工作安全，特制定本规章制度。 第二条 本规章适用于公司全体员工，不分职务、职级。

第三条 公司禁止员工在饮酒后驾驶车辆，更不允许在饮酒后上班。 第四条 员工不得将私人行为带入工作场所，不得在工作期间饮酒。

第五条 凡是员工在工作期间有饮酒行为的，公司将严肃处理，情节严重者将给予适当处理。 第六条 公司对员工的酗酒行为给予特殊关注，如有需要，公司将提供帮助和支持。 第七条 本规章制度经公司董事会审议通过，自颁布之日起执行。 第二章 酒后上班处理程序

第八条 若员工被发现有饮酒上班行为，将按照以下步骤处理： 1. 上级领导或者同事发现员工有饮酒行为，第一时间制止并记录下来； 2. 领导将情况上报公司相关部门，由公司统一处理； 3. 公司将召集相关人员进行调查，核实情况；

4. 经过调查确认属实后，公司将对饮酒员工做出相应处理。

第九条 公司将根据员工的饮酒情况和公司的管理规定，对员工进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面通知、扣发奖金等。

第十条 若员工情节严重，对公司的影响较大，公司将根据情况进行辞退或者其他惩罚措施。 第十一条 公司将严格按照规章制度对员工进行管理，保证工作场所的安全和稳定。 第三章 安全保障措施

第十二条 公司将定期对员工进行安全培训，教育员工遵守规章制度，增强安全意识。 第十三条 公司将建立员工心理健康档案，对有酒精问题的员工进行特殊关注和支持。 第十四条 公司将定期检查工作场所的安全设施和工作环境，保证员工的安全和健康。 第四章 法律责任

第十五条 饮酒上班行为违反了公司制定的规章制度，员工将承担相应的法律责任。

第十六条 公司将配合有关部门对员工进行调查，如有必要，将移交司法机关处理。 第十七条 公司将对员工的负有监管责任的领导或者同事进行相应的处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。 第五章 附则

第十八条 本规章制度解释权归公司所有，公司有权对其进行修改和完善。

第十九条 公司将通过内部通知、员工培训等形式对员工进行宣传，确保员工不饮酒上班。 第二十条 本规章制度自发布之日起生效。

以上规章制度自公司董事会审议通过后生效，如有变动，另行通知。 特此规章制度，敬请遵守。