员工转正工作总结及审批表（表1）员工编号姓名：职务：建议转正日期：工作总结（续写加副页）以下为主管填写项：考核结果：□合格，予以转正□不能胜任岗位，予以调岗□不合格，解除劳动关系试用期薪资：本人签字：人事意见：转正后薪资：部门主管意见：总经理意见：*******有限公司试用期员工工作评估表（表2）填表日期：员工姓名：评估项目部门：岗位：入职时间：考评内容参考标准权重得分1、无迟到、早退、缺勤情况工作态度2、工作认真负责、积极主动，富有热情与敬业精神工作能力岗位试用评估表3、严格遵守公司规章制度，组织纪律观念强1、能迅速适应工作环境，进入岗位角色2、善于建立良好的工作关系，与同事沟通融洽3、本岗位业务知识掌握牢固，运用灵活4、本岗位业务技能操作熟练，工作效率高5、工作安排有条理，能灵活应对突发情况6、能按时完成工作，工作质量符合要求7、能不断改善工作方法，提高工作效率与质量8、能针对本职位工作提出有效建议或反馈1、主动配合同事工作，团队协作意识强协作意识2、有全局意识，重视与其他岗位、部门的协调3、主动追求达成工作目标，并做到使命必达责任意识1、主动承担工作，不推诿2、原因为工作结果承担责任4455777777777757考核等级□优秀（90分及以上）□良好（80‐89分）□合格（60‐79分）□较差（60以下辞退）上级评分签字：时间：□提前转正转正日期：年月日是否进行面谈：□是□否□按期转正转正日期：年月日□延长试用期□辞退部门领导意见附注：1、表1为员工填写，表2为主管填写，单张表格填写不生效；2、本表由部门负责人或团队主管填写，适用于试用期员工转正前使用，考核评分由部门负责人结合员工在岗的表现进行打分，交人事部备案留档。签字：时间：