员工在职教育奖励办法

员工在职教育奖励办法

为进一步加强公司人才建设，适应公司 宗旨 第一条

发展需要，充分调动员工学习的积极性和主动性，鼓励员工

自学成才、提升业务技能和职业素质，增强自我发展能力，

结合公司实际，特制定本办法。

公司设立的员工自学成才奖励，适 适用范围 第二条 用于：

、员工范围：公司工作满六个月以上的正式员工。1

经过国家教育部批准的，属于国民 、证书范围：2

教育系列的，在专业认证网站可以查询的证书国家及当

地人事部门组织的专业职称的考试和评定后获得的证书

各专业领域的职业资格考试通过后，国家颁布的证书

、专业范围：经济类、管理类、营销类、法律类等与3

公司业务相关的、在本公司实用性较强的专业。

原则 第三条

、员工采用非脱产在职教育的学习形式，在不影响正1

常工作的前提下统筹安排学习。

、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致2

用，学用结合。

员工通过自学考取非全 在职学历学位教育 第四条

日制国家承认学历的国民教育系列专科、本科以及硕士、博

公司员工申请报销需 士学位，公司给予再教育经费报销。

由员工本人向所在部门提出申请，填写《员工成才奖励申请

，经本部门领导同意后，将学费发票、毕业证）1（附件表》

书或学位证书原件及复印件、学籍档案一同呈报人事行政部、

主管领导审核并存入个人档案。同等学历只报销一次，报销 标准为：

元学费；500（一）取得大专学历可报销 （二）取得本科学历可报销 元学费；800 元学费；1200（三）取得硕士学位可报销

元学费；2000（四）取得博士学位可报销

凡获得以下职称证书的，需填 专业职称评定 第五条

，公司将予以职称表彰奖励，奖报《员工

成才奖励申请表》 励标准为：

元；800（一）取得本岗位中级职称一次性奖励

元；1000（二）取得本岗位高级职称一次性奖励

员工参加全国统一考试，取得 职业资格证书 第六条

注册会计师、（如：相应岗位中级及以上的国家职业资格证书

，公司，需填报《员工成才奖励申请表》法律职业资格证等）

元的奖励。1000将给予

公司将对奖励金额、人员情况进行 特别事项 第七条

如发现弄虚作假，接受全体员工共同监督，五个工作日公示，

经查证属实，将撤销其奖励，并视情节轻重给予行政处分和