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商务人员绩效考核表

来源:东饰资讯网
商务人员绩效考核表

考核日期: 2013 年3月 岗位名称 商务 姓名 张翠玲 考核周期 2013.3 本期特殊事迹 迟到1次 考核指标及考核内容 准确性 15% 准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息,提供货品准确信息及价格,受到公司或协作部门的赞赏. 准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息,提供货品准确信息及价格,受到同事好评。 能够准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息,提供货品准确信息及价格,无信息缺失、错误现象。 传达与厂商或供货方沟通信息,提供货品准确信息及价格,偶有信息缺失、错误现象。 及时、快速、有效地完成销售需求订单供货,无任何拖沓延时,优化工作方法,提高工作效率,受到公司赞赏. 配 分 15 12 9 6 15 15 直属 副总、上级 总监 备注 及时、快速、有效地完成销售需求订单供货,无任何拖沓延时,优12 及时性 化工作方法,提高工作效率,受到同事好评。 15% 及时、快速、有效地完成销售需求订单供货,努力优化工作方法,9 提高工作效率,基本无拖沓现象。 工 作 任 务 65% 不能及时、快速、有效地完成销售需求订单供货,偶有拖沓延时现象。 严格按照公司规定及时办理货物入库,对货品相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存,无缺漏毁损现象,受到公司或协作单位表扬. 完整性10% 严格按照公司规定及时办理货物入库,对货品相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存,无缺漏毁损现象,受到同事好评。 严格按照公司规定及时办理货物入库,对货品相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存,基本无缺漏毁损现象. 基本按照规定及时办理货物入库、出库工作,对货品相关订单、合同、票据进行归档整理保存,偶有缺漏毁损现象。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作配合非常满意,并受到相关部门的赞赏。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作很满意,受到同事好评。 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作较满意,无任何不良反映。 6 12 9 6 5 4 3 满意度5% 公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人的工作基本满意,2 偶有不良反映。 对于上级领导布置的临时工作,能快速有效的完成,受到公司表扬 10 临时工对于上级领导布置的临时工作,能快速有效的完成,受到上级领作完成 8 导的好评。 5% 对于上级领导布置的临时工作,能快速有效的完成. 6 对于上级领导布置的临时工作,不能快速有效的完成。 掌握市场价格实时状况,具有成本意识,和厂商及供货方多方询价,积极寻求最经济方案,受到公司好评。 掌握市场价格实时状况,具有成本意识,和厂商及供货方多方询价,积极寻求最经济方案,受到同事好评。 基本掌握市场价格实时状况,具有成本意识,和厂商及供货方多方询价,积极寻求最经济方案,无不良反映。 基本掌握市场价格实时状况,具有成本意识,和厂商及供货方多方询价,积极寻求最经济方案,偶有不良反映。 公司 职业 行为 规范 10% 严格遵守公司规章制度,责任感很强,把维护公司利益放在第一位, 并受到公司嘉奖 。 严格遵守公司规章制度,责任感很强,把维护公司利益放在第一位。 严格遵守公司规章制度,责任感较强,自觉维护公司利益. 严格遵守公司规章制度,责任感一般,能维护公司利益。 与他人或部门沟通协调很有成效,受到他人及公司的表扬. 与他人或部门合作很有成效,受到他人或部门好评 。 与他人或部门合作较有成效 ,无不良反映. 能与他人或部门合作,但效果不好,有不良反映。 不断完善供应商及商品信息收集,整理保存,保持良好商务往来,信息收集全面,分类清晰,保持良好商务往来,工作方法创新 不断完善供应商及商品信息收集,整理保存,信息收集全面,分周全性 类清晰,保持良好商务往来,保持良好工作 5% 不断完善供应商及商品信息收集,整理保存,保持良好商务往来,信息收集全面,分类清晰,工作顺利开展 能够开展供应商及商品信息收集及分类工作,整理保存,保持商务往来,工作偶有疏漏 有学习意识,主动学习能力很强,能迅速掌握并运用相关业务知识为公司服务,给公司带来一定收益,收到公司嘉奖. 有学习意识,主动学习能力很强,能迅速掌握并运用相关业务知识为公司服务,受到同事好评。 有一定学习意识和学习能力,能掌握并运用相关业务知识为公司服务. 基本没有有学习意识,在督促下也不愿学习相关业务知识。 能自觉遵守和维护公司各项规章制度,无任何违反现象,受到一致好评 能遵守公司规章制度,没有任何违反现象。 基本遵守公司规章制度,迟到1次/月或3次/年. 偶有违反公司规章制度,迟到1次/月或3次/年以上。 综合总分 被考核人 签字

部门负责人签字 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 5 4 3 2 5 4 3 2 5 4 3 2 成本 控制 15% 工 作 态 度 20% 团队合 作精神 10% 工 作 技 能 10% 学习 能力 5% 纪律性 5% 总经理 签字

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