保密工作自查情况记录表

二、保密工作自查情况记录表（100+10分） 单位： 2014年月 附表1保密工作（100分） 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 领1．领导重视（7分） 导班子 领导班子是否专题研究保密查阅相应的会议纪要、记1 工作 录及相关公文等材料 领导班子组织研究部署保密工作， 并对保密工作提出了明确要求的，得1分，否则不得分 民主生活会的会议纪要、记录或相 关材料中有相关内容的，得1分，否则不得分 保密工作是否列入领导干部查阅民主生活会相关会1 民主生活会内容 议纪要、记录和相关材料 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 领导班子成员对保密工作的1 分工是否明确，责任是否落实 1 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 现场询问保密领导干部职责分工情况 领导班子成员就保密工作有明确 分工，责任落实到位，得1分，否则不得分 纳入考核的，得1分，否则不得分 将保密工作纳入领导班子年询问领导班子年度考核度考核内容 指标是否包含保密工作 主要负责同志对保密工作是提供相应会议纪要、公文主要负责同志对保密工作有过批 1 领导干部 否有批示和要求 或批示等相关材料 示和要求的，得1分，否则不得分 分管领导熟悉并掌握分管业务工 领导干部是否了解和掌握分1 管业务工作中保密范围和事项 现场访谈，了解保密工作的开展情况 作中保密工作相关规定和要求，关心支持保密工作，对保密工作机构履行的职责监督指导得力的。得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 领导干部是否能做到保密工作和业务工作同计划、同部查阅领导干部年度工作1 署、同安排、同总结、同奖部署或讲话内容 惩 2．组织机构及人员管理（12分） 保密委员会 查阅本单位《保密工作管保密委职责、分工是否明确，理办法》中相关条款，查保密委员会职责明确、分工明确、1 是否能够根据工作需要和人阅人员变动时保密工作人员调整及时，能够提供相关的公员变动及时进行调整 调整的相关记录或领导文材料的，得1分，否则不得分 干部职责分工说明 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 在材料中有对保密工作提出明确要求，并部署、安排、总结保密工作的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 有保密工作例会制度，每年至少召 提供会议纪要、记录或其开二次会议的，得1.5分；召开一1.5 保密委是否施行例会制度 他相关材料。 次保密委工作会议的，得0.5分；不实行例会制度的不得分 查阅本单位《保密工作管保密办公室 1 是否设有专项保密工作经费 是否设置了保密办公室，并理办法》中相关条款，查1.5 配备了专兼职保密干部 看保密办人员名单或保密委会议纪要内容 成立了保密办，配备了专职保密干部，得1.5分，配备了兼职保密干部的，得0.5分 现场访谈，查看保密经费每年有专项保密工作经费，经费列 分配、使用情况等相关材入了单位财务预算，并提供相关说料 明材料的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 保密办职责、分工是否明确，能否正常开展相关工作（组1 织、协调、指导、监督、检查、考核等） 查阅《保密工作管理办结合管理办法和历年工作总结对 法》中相关条款，查看历保密工作进行评价，保密办公室工年保密工作总结情况并作职责明确，保密工作能够正常开对各项工作开展情况进展并组织得当的，得1分，否则不行现场询问 现场访谈，了解保密干部对保密法律法规、制度的熟悉和掌握程度 得分 熟悉和掌握保密法律法规、制度及相关知识。得0.5分，否则不得分 熟悉本单位业务和保密工作基本 现场访谈，询问各项保密情况，能够圆满完成保密教育、组工作的开展情况 织协调保密检查等各项保密工作任务的，得0.5分，否则不得分 保密干部是否掌握保密法律保密干熟悉本单位业务和保密工作0.5 法规、制度和基本知识 部 0.5 基本情况，能圆满完成各项保密工作任务 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 1 对本单位的涉密人员是否明查阅涉密人员名册或备明确涉密人员，并能提供名册或备 确 涉密人员上岗是否进行涉密0.5 涉密人员 0.5 0.5 资格审查 涉密人员上岗是否进行过保密教育培训 案情况 查看相关审查记录 案情况的，得1分，否则不得分 进行过岗前资格审查的，得0.5分， 否则不得分 有涉密人员岗前教育记录及相关 材料的，得0.5分，否则不得分 涉密人员因私出（国）境，有相应 审批和管理要求，并严格履行的，得0.5分，否则不得分 进行了脱密期管理的，得0.5分， 否则不得分 查看教育培训记录 是否对涉密人员因私出（国）查看相关管理要求和审境进行有效管理 涉密人员离开涉密岗位是否0.5 进行脱密期管理 批记录 查看相关记录 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 1 要害部位管理 0.5 是否确定了本单位的保密要查阅保密要害部门、要害明确了保密要害部门、要害部位 害部门、部位 保密要害部门、部位是否根据实际需要安装了门禁、监控、防盗、报警等保密安全防范装置，或配备值班人员 在涉密场所连接互联网的计0.5 算机上配备或安装麦克风、摄像头等音频视频输入设备 3．规章制度（7分） 制度建1.5 是否建立健全了保密工作规章制度 现场检查要害部位办公没有安装麦克风、摄像头等外设环境情况 的，得0.5分，否则不得分 现场检查物防情况 保密安全防范措施有效的，得0.5分，否则不得分 部位的相关审批记录 的，得1分，否则不得分 查阅保密规章制度，是否评估保密规章制度的完备程度，酌 能够覆盖日常保密工作情给分，没有制定本单位的规章制或活动的各项内容 度的不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 设 1 规章制度根据形势变化和工查阅相关的制度的修订及时进行修订的，得1分，否则不 作需要及时进行修订 对于上级单位的各项保密要1 求，是否能够落实到位 各项规章制度是否得到有效1.5 落实 记录。 查阅相关记录和材料 访谈相关人员，并查阅相关制度记录和材料，是否能够有效落实的 抽查公文系统中或其他是否严格按照《国家电网公业务系统中文件和资料，1 司密级范围的规定》进行定查看定密情况是否与公密管理 司密级范围目录的条目相符 文件和资料定密规范的，得1分。否则不得分 得分 能够落实到位的，得1分，否则不 得分， 能够按照规章制度进行有效执行的，得1.5分，否则酌情扣分 制度落实 定密管理 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 询问定密程序流程的执严格执行定密程序的，得0.5分， 0.5 定密程序是否规范 行情况 否则不得分 是否建立了密级变更及解密询问密级变更及解密机执行密级变更及解密机制的，得 0.5 机制 单位和部门负责人是否签订1.5 了保密工作责任书 制的执行情况 询问保密工作责任书的签订情况，查阅相关资料和记录 询问涉密人员保证书的签订情况，查阅相关资料和记录 0.5分，否则不得分 保密工作责任书签订率达到100%的，得1.5分，否则不得分 责4．责任落实（6分） 任书签订 1.5 涉密人员是否签订了涉密人员保证书 涉密人员保证书签订率达到100%的，得1.5分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 涉密人员离岗时是否签订了询问涉密人员离岗保密涉密人员离岗保密承诺书签订率 查阅达到100%的，得1.5分，否则不得1.5 离岗保密承诺书，并实行脱承诺书的签订情况，密期管理 相关资料和记录 询问员工保密承诺书的查阅相关资料1.5 是否签订了员工保密承诺书 签订情况，和记录 宣5．教育培训（5分） 传教育 1.5 是否制定了保密法制宣传教育计划，并有效组织实施 分 员工保密承诺书签订率达到100%的，得1.5分，否则不得分 查看保密宣传计划和实制定了保密法制宣传教育计划，并施方案，对计划的实施情充分利用单位现有资源有效组织况进行询问 实施的，得1.5分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 是否将保密培训列入单位年查看人资部门年度培训1.5 业务培训 1 度培训计划 是否定期对领导干部、涉密1 人员、保密干部和普通员工查看培训通知及记录 进行保密业务培训 是否对新进员工进行了保密教育培训 计划 保密培训计划列入员工入职培训 等年度培训计划的，得1.5分，否则不得分 每年对领导干部、涉密人员、保密 干部和普通员工至少培训一次的，得1分，否则不得分 每年对新员工进行保密教育培训， 查看相关培训资料 并有相关记录的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 各单位本部配备了涉密计算机的， 各单位本部是否配备了涉密询问涉密计算机的配备得1.5分，否则“涉密计算机”和1.5 6．涉及国家秘密的计算机、外设及载体管理(30分) 涉密计算机 1 在管理制度中是否对涉及国家秘密计算机不能与信息内网、信息外网、互联网相连接有明确要求 是否有涉密计算机与非涉密查看相应的制度条款，现在管理制度中有明确要求，且执行 0.5 计算机信息交换的安全保障场查看并验证防护措施有效，防护到位的，得0.5分，否制度和措施 的有效性 则不得分 查看相关管理制度 在管理制度中有明确要求的，得1分，否则不得分 计算机 和使用情况 “涉密移动存储介质”两个分项（累计18分）不得分。 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 是否建立了涉密计算机台1 账，明确责任人 是否在涉密计算机显要位置1 张贴密级标识 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 查看涉密计算机台账 涉密计算机台账信息完整的，得1 分，否则不得分 涉密计算机保密标识完整的，得1 分，否则不得分 此项为检查关键项目，涉密计算机 与公共网络物理隔离的得1.5分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 查看涉密计算机标识 现场对涉密计算机进行查看，是否与信息内网、1.5 涉密计算机是否单机运行 信息外网、互联网等公共网络存在任何形式的有线、无线通信连接 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 此项为检查关键项目，经查没有发 涉密计算机是否有违规上互联网及其他公共信息网的情1.5 况，是否发生过与内网和外网交叉使用情况 查看涉密计算机是否有互联网、或信息内网、信息外网访问记录 现违规行为的得1.5分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 涉密计算机是否为保密部门0.5 指定厂家的产品 对涉密计算机是否采取了电0.5 磁防护措施保障涉密信息和重要信息的安全 来源网络，仅 供个人学习参考

现场查看涉密计算机产品说明,查看相关的检测材料 现场查看涉密计算机设备 是保密局指定厂商的产品的，得0.5分，否则不得分 对涉密计算机显示设备采取了视频干扰措施的，得0.25分，否则不得分 精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 对涉密计算机电源设备采取了抗 干扰安全保护措施的，得0.25分，否则不得分 涉密计算机的访问和登录是1 否采用了安全的访问控制措施 涉密计算机是否采取了病毒1 与特种木马防护措施保障涉密信息和重要信息的安全操作系统自密码使用8位以上强口现场查看涉密计算机设备的访问控制措施 令的，得0.5分，否则不得分 使用身份鉴别技术措施的，得0.5分，否则不得分 现场查看涉密计算机设采取了通用病毒防护措施，并没有 备的防护软件安装情况，感染病毒的，得0.5分，否则不得是否感染过木马或病毒 分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 性，是否感染“木马”病毒 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 采取了特种木马防护措施，并且没 有感染木马的，得0.5分，否则不得分 此项为检查关键项目，经查没有发 现违规行为没有使用无线互联功 涉密计算机是否使用了无线1.5 互联功能或配备无线键盘、无线鼠标等无线外围设备 现场查看涉密计算机外部设备 能的设备及外设的得1.5分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 涉密计算机是否采用保密技术防护专用系统（“三合一”）0.5 等产品对违规操作、非授权接入等行为进行必要的审计监控 对涉密计算机及涉密移动存储介质的维修、报废和销毁等流程是否建立了相关管理1 制度，是否按照国家保密工作相关规定处理并有相关记录 查阅相关管理制度，查阅维修、报废、销毁记录 建立了相关的规章制度且符合国家保密工作要求的，且处理记录完整的，得1分，否则不得分 现场查看保密技术防护措施情况 使用专用保密技术防护产品进行审计监控的，得0.5分，否则不得分 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 在管理制度中是否对涉密移0.5 动存储介质不混用有明确要查看相关管理制度 涉密移动存储介质 1 0.5 求 建立涉密移动存储介质外出0.5 登记审批流程及相关管理制度 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 在管理制度中有明确要求的，得0.5分，否则不得分 查阅相关管理制度及审制度完善、审批记录完整的，得0.5批记录 分，否则不得分 涉密移动存储介质是否保密查看移动存储介质相关是保密局指定厂商的产品，得0.5 部门指定厂家的产品 说明 分，否则不得分 是否建立了涉密移动存储介查看涉密移动存储介质涉密移动存储介质台账信息完整 质台账，明确责任人 台账 的，得1分，否则不得分 是否在涉密移动存储介质的查看涉密移动存储介质涉密移动存储介质保密标识完整 1 显要位置张贴密级标识 标识 的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 是否采用技术措施防止移动0.5 存储介质在涉密与非涉密计查看具体的技术措施 算机之间交叉使用 涉密办公通讯设备 0.5 是否制定了涉密办公通讯设检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 技术措施行之有效的，得0.5分，否则不得分 在管理制度中规定了涉密办公通 备（一体机、复印机、手机查看相关管理制度和相讯设备的使用，明确了职责、并有等）使用管理办法，明确职关台账 责，并由专人管理 对具有电磁信息存储功能的涉密办公自动化设备在维查阅相关管理制度，查阅1 护、维修、销毁等环节的管维护、维修、报废、销毁理是否有明确要求，是否按记录 规定严格执行 在管理制度中有明确要求且记录完整的，得1分，否则不得分 专人管理的，得0.5分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 此项为检查关键项目，经查没有发 打印机、扫描仪等办公设备1.5 现交叉使用的得1.5分，否则判定是否在公司涉密计算机与信对照台账对设备的接入为严重违规事件，本次检查记“0息内网、信息外网计算机间位置进行现场核查 交叉使用 分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 是否配备保密柜、手机信号1 屏蔽仪等相关设备，是否正确使用 对相关设备进行现场查配备了相关设备并正确使用的，得看 1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 对本单位产生的涉密文件、涉密资料，是否在显要位置查阅本单位产生的涉密文档标注有密级、保密期限和知悉1 准确标注密级、保密期限和文件、涉密资料 知悉范围 涉密文件、涉密资料是否有1 详细的登记、传阅、归档、清退、销毁台账 查阅涉密文件、资料的登登记手续齐全的，得1分，否则不记台账 得分 明确标注密级、保密期限、发放范 围、制作数量，且转发、摘录、引用按原件密级进行标识的，得1分，否则不得分 范围的，得1分，否则不得分 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 涉密文件 1 涉密文件的制作和发放是否严格按照保密规定进行管理（标注密级、保密期限、发放范围、制作数量，转发、摘录、引用应按原件密级进行标识） 查看涉密文件的发文处理单；对印制涉密文件的场所进行检查 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 涉密文件收发、保管是否严1 格履行登记、编号、签收等手续 携带涉及国家秘密文件外出1 是否严格履行登记、审批流程 1 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 对涉密文件发放、保管登登记、编号、签收等手续完整的，记台账进行实地检查 得1分，否则不得分。 查看携带涉密文件外出登记、审批手续齐全且内容详细登记、审批手续 的，得1分，否则不得分 涉及国家秘密的文件借阅、相关借阅手续、归档签收记录信息完整的，得1分，否则不 归档是否履行借阅手续 记录 得分 对销毁文件履行登记、审批、清点 手续，并且记录齐全的，得1分，否则不得分 涉密文件的销毁是否严格履查阅涉密文件的台账、审1 行登记、审批流程 批手续； 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 涉及国家秘密的文件、资料是否按密级放在密码柜或保现场检查涉密文件、涉密按要求进行保管的，得1分，否则1 险柜中保管，绝密级文件由资料的保管情况 专人管理 是否建立了信息内\\外网计7．信息内外网计算机及网络(13分) 保密管理 0.5 0.5 算机、外设管理台账，并明查看设备台账 确责任人 建立信息内\\外网信息审查制度，落实责任人 内\\外网计算机、外设有管理台账， 明确了责任人的，得0.5分，否则不得分 建立了内\\外网网络审查制度，并 查询信息审查制度， 严格执行的，得0.5分，否则不得分 不得分 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 在管理规定中是否对信息外网不能存储及处理国家秘密0.5 信息和企业秘密信息；信息查看相关管理规定 内网不能处理国家秘密信息有明确要求 计算机及外围设备在维修、0.5 销毁、报废等流程是否有明确的管理规定并严格执行 查看相关管理规定及相在管理规定中有明确要求并严格关记录 执行的，得0.5分，否则不得分 在管理规定中有明确要求的，得0.5分，否则不得分 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 此项为检查关键项目，经查信息内/ 信息网络 1.5 外网计算机是否接入过涉密移动存储信息内/外网计算机是否接入询问涉密计算机及移动介质的得1.5分，否则判定为严重过涉密移动存储介质？ 介质的使用情况。 违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 此项为检查关键项目，经查信息内\\ 外网服务器没有存储、处理涉及国家信息内\\外网服务器是否存储、1.5 处理涉及国家秘密的信息？是否进行过安全加固 登录到的系统服务器进行查看 秘密的信息的得1.5分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 此项为检查关键项目，经查没有通 查看信息内外网安全监过内外网邮件系统传递国家秘密信息是否通过内\\外网邮件系统传控系统近3个月的邮件的得1.5分，否则判定为严重违规1.5 递过涉及国家秘密的敏感信息 拦截日志记录，并学问拦事件，本次检查记“0分”，终止检截处理情况 查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 在信息内网和信息外网上是否存在交叉使用扫描仪、打0.5 印机、多功能一体机等计算机外设的情况 抽查抽查内外网打印机、扫描仪、多功能一体机等外设的交叉使用情况。 抽查过程中没有发现交叉使用情况的，得0.5分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 是否存在多功能一体机与电检查多功能一体机有无和0.5 话相连的情况 公共电话线的连接的情况 询问网络管理员并现场抽查过程中没有发现多功能一体 机与电话相连情况的，得0.5分，否则不得分 信息内\\外网计算机是否部计算机及外设 1 署了办公计算机保密自动检测系统 与涉密计算机进行信息交换时是否采取了如下技术防护措1.5 施？ 光盘刻录/中间转换机/单向导入设备 来源网络，仅 供个人学习参考

对办公计算机保密自动部署了办公计算机保密自动检测检测系统的部署安装情系统的，得1分，否则不得分 况进行抽查 采用光盘刻录/中间转换机/单向询问并进行现场查看 导入设备进行信息交换的，得1.5分，否则不得分。 精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 信息内网是计算机否在有使用抽查信息内网终端，查看1.5 无线鼠标、键盘等外设的情是否存在使用无线鼠标、况？ 键盘等外设的情况。 抽查过程中没有发现此类情况的，得1.5分，否则不得分 此项为检查关键项目，经查信息内/ 信息内\\外网桌面计算机是否询问员工自查情况，对照1.5 存储、处理涉及国家秘密的信员工自查表现场抽查部分息？ 信息内外网桌面计算 外网计算机没有存储、处理涉及国家秘密信息的得1.5分，否则判定为严重违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 8．涉密涉活动管密1 是否制定了涉密会议保密工作预案 查阅保密方案（预案） 涉密会议制定了保密方案（预案） 的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 涉密会议的地点、资料、视1 听设备等是否采取安全保密防护措施 1 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 理（10会分） 议 现场询问涉密会议的相关工作 涉密会议的地点符合保密要求，资 料的发放、清退、销毁等符合保密管理规定的，得1分，否则不得分 涉密会议是否放置并使用手查看手机信号干扰设备干扰设备使用规范的，得1分，否 机信号干扰设备 在重大项目、重大工程、重涉密活动 要活动中是否明确了保密事1 项，提出保密纪律和保密要求 使用情况记录 则不得分 对重大项目、重大工程、在三重相关材料中提及保密纪律重要活动的相关材料进和保密要求的，得1分，否则不得行审查 分 在重要涉外谈判中，是否制查看谈判活动的保密方及采取的保密措施情1 定了保密方案，明确了保密案，事项，采取了保密措施 况 制定了保密方案，并且保密措施得当的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 对外提供资料、发布信息时1 是否履行保密审查（批）手查看相关的审批单 续 做好驻外机构人员的保密审询问相关情况并查看审1 查和出国前保密教育工作 在项目合作中合同双方是否通过保密协议或合同中的相查看项目合作协议或保1 关保密条款明确保密内容及密协议 保密责任 查及培训记录 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 对外提供资料、发布信息履行了保 密审查（批）手续的，得1分，否则不得分 对驻外机构人员进行保密审查和 出国前保密教育工作的，得1分，否则不得分 签署了保密协议或在合同中明确了保密条款的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 在研究公司重大科研项目或开展公司前瞻性科学研究工1 作时是否能够做到保密工作同计划、同部署、同安排、同总结、同奖惩 是否对科研成果进行有效保护，相关技术文档是否进行1 准确定密及标密，并严格限制知悉范围 9．检查奖评比（10惩分） 机1 询问科研成果的保护措施，查阅相关科研成果文档样本 对科研成果进行有效保护，准确定密和标密的，得1分，否则不得分 查看项目或研究工作的相关文档 在项目方案、文档或资料中有相应的保密要求的，得1分，否则不得分 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 是否建立了保密工作评比和查看相关的保密管理制失泄密事件报告、处罚制度 度 建立了保密工作评比和失泄密事 件报告、处罚制度的，得1分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 是否在制度中明确“发生严1 重失泄密事件一票否决，列询问相关情况 为不达标单位” 是否按照《公司保密工作奖询问评优工作的情况，查1 惩办法》开展保密评优活动 阅相关资料和记录 是否建立了失泄密事件上报0.5 保密检机制 是否对本单位各部门及下属1.5 单位开展了定期和不定期保密检查 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 制 实行发生严重涉密事件“一票否决”制的，得1分，否则不得分 按照管理办法的要求对保密工作 先进单位和个人进行表彰奖励的，得1分，否则不得分 建立了失泄密事件上报机制的，得 0.5分，否则不得分 查看相关文档或记录 查看相应的检查记录情开展了定期和不定期保密检查的，况。 得1.5分，否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 查与查处 1 1.5 根据上级要求和本单位实际查看相应的检查记录情开展保密专项检查或抽查的，得 开展保密专项检查或抽查 况。 1.5分，否则不得分 对在检查中发现的问题和隐患提 出了整改要求，并监督落实了整改措施的，得1分，否则不得分 此项为检查关键项目，发生过失泄 密事件，记录详细且如实上报的得本单位是否发生过失泄密事询问失泄密情况，查看相1.5分，谎报、瞒报的判定为严重1.5 件，是否如实上报 关记录， 违规事件，本次检查记“0分”，终止检查并报公司保密办，下整改通知书限期整改，完成后复查 对在检查中发现的问题和隐查看发现问题和隐患的患是否限期进行整改 整改情况记录 来源网络，仅 供个人学习参考

精心整理 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 发生失泄密事件后是否组织询问失泄密事件的查处1 及时查处 情况，采取的补救措施 发生泄密事件后及时进行了查处， 并采取了有效的补救措施的，得1分，否则不得分 附表2：密码工作（10分） 项目 分分检查内容 检查方式 评分标准 自评分 考评分 类 值 密码工作（10分） 工作机构 是否认真贯彻落实中央密码1.5 工作方针政策和上级密码工作领导小组工作部署情况 根据工作的开展情况，能够落实上 询问密码工作的开展情况，查看相关记录 级单位关于密码工作的各项要求和工作部署的，得1.5分，否则不得分 询问是否建立了密码委工作领导机构健全的，得1.5分， 1.5 密码工作领导机构是否健全 员会、密码办等工作机构 否则不得分 来源网络，仅 供个人学习参考

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查阅《密码工作管理办密码工作领导机构是否能够1 根据人员变动情况及时调整 法》中相关条款，查阅人保密委员会职责明确、分工明确、员变动时密码工作调整的相关记录或领导干部职责分工说明 涉及密码工作的人员是否进1 行过资质审查 涉及密码工作的人员是否进1 设备使行过岗前培训 密码工作管理人员是否严格1 执行密码工作制度，按时上报密码工作情况及报表 查看相关审查记录 进行过资质审查的，得1分，否则 不得分 有岗前教育记录及相关材料的，得 1分，否则不得分 查看相关的制度的执行记录 能够按时上报工作情况的，得1分，否则不得分 人员调整及时，能够提供相关的公文材料的，得1分，否则不得分 查看教育培训记录 来源网络，仅 供个人学习参考

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用管理 1 密码设备及密钥使用管理是否严格，递送、交接、保管、维修、销毁等环节是否严格执行有关规定 1 询问密码设备的使用管理情况，查看使用环节的相关记录 能够严格执行相关规定的并记录完整的，得1分，否则不得分 密码设备工作间环境是否符查看密码设备的工作间合安全保密规定 环境 符合安全保密规定的，得1分，否 则不得分 密码管理和使用人员配备符合保 密码工作管理和使用人员的询问密码工作管理和使 查看密要求，并且能够提供人员调整备1 配备是否符合保密要求，人用人员的配备情况。员调整是否逐级备案 人员调整备案记录 案记录的，得1分，否则不得分。 注：此表由使用公司统一配发普通密码设备的单位对照开展检查。 来源网络，仅 供个人学习参考

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