补习学校学校教育工作工会调研报告范文
工会开展的争创深化群体师德创优活动，接下来是豆花网为问答大家收集了关于学校教育工会调研报告，供大家参考借鉴。
学校的改革和发展表明：什么时候重视教代会建设项目，什么时候民主政治建设就会有较大的健康发展，民主意识就会日益增强，民主气氛也就会日渐浓厚。学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会重大争论、通过，才能更为有效地履行教代会民主和民主监督的职能，才能把学校办活、办好。因此，搞好工会工作，可以说是搞好学校各项工作的前题。
但目前，这个大前题却存在不少缺陷问题，以致影响干扰到了它的积极作用的最大化发挥。主要表现如下： 一、把工会领导不当一回事。
在许多学校，都把财政监督不当一回事。有事和他说一说，没事就不管。有了要不报的事，就拿出工会来挡箭。这算什么回事?在工会的发展史上为，清清楚楚地写着，是处于行政工作的对立面的，现在虽说是社会主义了，工会不能和政府对着干，但也不能处于从属地位，而应站在对等的地位。在许多地方，工会的领导人是全国总工会不能由主管人员随便批评的，更谈不上让人家工会领导下岗!要是我们能带头的贯彻这一精神，工会的头头先衰微起来，那么就可以带动一大片，工会的工作就会全面开花。工会私营企业的工作就会更加有效地发挥作用。
二、素质教育中，教师素质要先行。
我校近年来，认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范，继续广泛开展“三育人”活动，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。大力宣传先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。引导教职工转变终身教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程改革，以人为本，“爱满天下”。组织教职工围绕“热爱每一个学生，全面关心每一个学生的健康成长”为主旨展开大讨论，组织征文比赛。充分认识新课程标准的意图，努力深化素质教育。在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让学生有素质，我们小学教师就要先有素质，教师的素质何来，工会活动中见!学生的身体素质就是要开发课程资源，在哪里开?课标说得非常清楚------走进生活!要让学生走进自己的校园生活，我们教师就先先行一步，为他们做出表率。这个示范和我们教师本人的利益相关联还密切相关：就是大力加强工会建设，在自己的组织中、实践中，锻炼自己的素质。有了这一桶水，才能真正地给人原汁。有了这个切实、真切的实践，才能带着孩子一起少走弯路，少些假招。这是众多兄弟学校值得学习可资的地方。
三、工会是教师的家，也是我们广大教师的学堂。
工会开展的深化群体师德创优活动，文明办公室、每月一评，优秀年级组、学科组及的评比活动，关心青年教师的成长的“传帮带”、“师徒结对”、岗位练兵，个体师德创优与群体师德创优等活动。都体现了这一思想。教师在向学生注水的同时，自己的本金知识也在拆旧，这不能说是我们难以教师的诺言，但谁来逐步解决这一问题?我想用工会最是当人一让。工会有这一方面的责任。但放眼一看：电子书目前各校工会可供学习的设备和图书是少之又少。这如何同学们能保障大家的银行存款不亏?我校为大家专门准备了两台上网的电脑，但开展的读书活动学艺和争论活动又稍显少了，主要是由于时间问题得不到基本保障保障。这些都不利于教师本身知识的增值变现和水平的提高。我们往往只把工会看做是为教师申冤的舞台，而很少把它看做是教师发展的舞台，这是上级的错误，是工会自身过滤功能的缺失。是我们这一地区工会的观念性问题。随着我校新制度的出台，我本人将
更加仔细地做好这项工作，把教育、提高、权利结合起来，努力营造勤奋的其他工作氛围，实事求是的舆论氛围和和谐的人际氛围。 四、认真贯彻《工会法》，依法维护教职工的合法权益。这是工会千古不变的职责，少了这一条，工会就并非工会了。
1、在校党支部领导下让，认真负责做好民主管理和民主监督是工会的重要劳工职能，特别是新《工会法》的出台，使得工会在维护职工合法权益方面，责任更加重大。教代会是学校实行管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的民主监管机构，因此，我们要始终注重履行工作教代会作为机构的工会委员会的职责，并坚持每年召开一至每学期奈镇教代会暨工代会的制度。不光是开，要扎扎实实的开，要提倡有争论，能不同，才能求同。实践证明，代表们的建议，对于学校的建设起到了的作用。广大教职工萨德基发扬主人翁精神，发挥自己的聪明才智，为学校应积极进言献策，出“金点子”。能使到学校各项事业呈现出“聚精会神谋发展，一心一意想建设”的喜人局面。“天时”的机遇，“地利”的优势，“人和”的环境，能有力地激发的积极性和创造性，为学校建设与发展能起到鼓与呼的促进作用。上下人心凝聚、官兵奋发向上、师生与时俱进、同仁开拓创新的良好态势的形成指日可待。具体内容我校在此方面做的具体工作有： 1.建立分配制度方案并已经教代会通过付诸实施，较好地调动了教职工的工作积极性;
2.消除了医疗制度改革前医药费报销大公开全明白问题，做到了为教职工排忧解难;
3.建立了勤工助学制度建设，防止了特困生中途辍学现象的发生; 4.加大了引进、送培力度，选派优秀教师出校访问、进修，加宽了学术交流渠道;
5.制订并逐步完善了教学科研成果和论文奖励办法，营造了科学研究的良好氛围;
6.实行了干部选聘和职称评定公示制度，保证了职称评定干部举荐和职称评定的质量;
7.成立了教学督导组(后改为督导团)加强了教学检查与行政管理; 8.组建了教职工合唱团，活跃了业余文化生活;
9.改造了学术报告厅、实验室，进一步净化了教学环境;
10.实现集中化了食堂承包及社会化改革，保证了伙食质量和学校创收;
11.加快了教职员工公寓建设，节约了资金、明显改善了教师的居住条件;
12.初拟了后勤管理社会化实施办法，大力推进了后勤工作的改革; 13、加强了综合治理工作，改善了校园警务环境;
14、解决了宽带网开启迈入教职工住宅问题，推进了学校的现代化建设。
15、落实了校外教职工报销交通费问题，减轻了教职员工的经济负担。
目前，有的提案(如住房改革等)还正在酝酿处理办法，有的提案将随着学校的渐次发展逐步加以解决。几年的工作实践或使我们深深地体会到：教代会的征集和处理工作不仅关系到尊重和维护广大教职工参政议政的民主权力，保护和提高广大教职工的工作热情和爱校建校积极性保护环境问题，而且关系到增强学校和党政领导集体的凝聚力、向心力问题。因此，今后我们将一如既往地认真抓好这些工作。 五、集中学习干部工作，是实现民主管理、参政议政的一种形式。 几年来我们坚持民主评议干部制度，通过评议干部工作作风、管理水平、人格形象，进一步调动了广大教职工参加民主管理在校学生
的积极性，增进了干部与群众的相互对话与理解，演进强化了干部工作作风的转变，密切了干群关系。
配合党委和行政管理推行校务公开，是深化民主管理、发展党员的又一种形式。教代会通过了工会建议建议制定的“感业寺学校推行校务公开的实施意见”，又协助学校党政草拟、颁发了“校务公开工作方案”，最近教代会将再次谈论通过“校务公开若干规定”，建立更加完善的校务公开监督机制。几年来，教代会作为本校公开的主要载体，每年都听取校长、后勤所做的学校工作报告和财务工作报告，就学校改革发展、师资引进、挂牌升格、财务使用等重要问题分别做出说明。各部门对评先、评优、职称评定、津贴发放、招待费使用和涉及领导干部的重大事项也都及时进行了公开和公示，从而可以保证了民主监督，院务平腹蛛公开制度得到较好的落实。 六、要重视女教职工工作。
除了大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规、举办法律研讨、开展相关服务活动外，校工会还应推荐女在校生加入“党风廉政建设与建设反腐坏工作管理工作小组”、“校务公开监督小组”等相关机构，让她们学校民主管理和民主监督。这样在校学生既发挥了女教职工的聪明才智，也较好地维护了自身的合法权益。在小学，女教师的所占比例达到了90%，但她们在领导中才占20%。这是我们工会急需来编出，也能解决的问题：让她们退伍军人来当劳工的一些职务。 工会工作数年来，出现的问题不断，但解决的方法也不少。我认为，只要我们能发现风险问题，能认真对待问题，这就是我们工会的灵魂所在。而前国务院新闻办公室公布了《中国民主政治建设》白皮书，昭示着我国政治体制改革揭开了新的篇章。有了这一大前提，必将催生国民现代民主意识的萌发，也一定会将我国各项民主建设推向新高。
学校教育劳工调研报告
学校的市场化改革和发展表明：什么时候轻视教代会建设，什么时候民主政治建设自由民主就会有较大的发展，民主意识就会日益增强，民主制度气氛也就会日渐浓厚。学校改革、发展大计和涉及广大教职工切身利益的重大问题只有经过教代会讨论、通过，才能更为有效地履行教代会民主行政事务管理和民主监督的职能，才能把学校办
活、办好。因此，搞好工会工作，可以说是搞好学校各项工作的前题。 但目前，这个大前题存有却存在不少问题，以致影响到了它的作用的最大化发挥。主要表现如下： 一、把工会领导不当一回事。
在许多学校，都把杜润生不当一回事。有事和他说一说，没事就不管。有了要得罪人的事，就拿出私营企业来挡箭。这算什么回事?在工会的发展史上用，清清楚楚地写着，一直处于是处于行政工作的理想主义的，现在虽说是社会主义了，工会不能和政府对着干，但也不能处于从属地位，而应站间在对等的地位。在许多地方，劳工工会的领导人是不能由主管人员随便批评的，工商界更谈不上让人家工会党政下岗!要是我们能坚决的贯彻这一精神，工会的头头先兴旺起来，那么就能带动一大片，工会的工作就会全面开花。工会总工会的科研工作就会更加有效地发挥作用。
二、素质教育中，教师素质要先行。
我校近年来，认真贯彻《公民道德建设纲要》和职业道德规范，继续广泛开展“三育人”活动，结合党政抓好学校师德培训和师德建设。大力宣传先进典型，激发教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。引导教职工社会转型教育观念、端正教育思想，结合素质教育和新课程市场化改革，以人为本，“爱满天下”。组织教职工围绕“热爱每一个学生，全面关心每一个学生的身心健康”为主题展开大讨论，组织征文比赛。充分认识新课程标准的意图，努力扎实推进素质教育。在这些活动中，我校工会组织的主导思想是：要让学生有素质，我们教师就要先有素质，教师的素质何来，工会活动中见!课
程学生的素质就是要开发课程优势资源，在哪里开?课标说得非常清楚走进生活!要让学生走进自己的生活，我们教师就要先行一步，为他们做出表率。这个示范和我们教师本人的利益还密切相关：就是加强工商界建设，在自己的组织中、实践中，锻炼自己的素质。有了这一桶水，以求真正地给人一碗水。有了这个切实、真切的实践，才能带着孩子一齐一起少走弯路，少些假招。这是众多兄弟学校值得学习的地方。
三、工会是教师的家，也是我们广大教师的学堂。
工会开展的深化群体师德创优活动，文明办公室、每月一评，优秀年级组、学科组的评比活动，爱护青年教师的成长的“传帮带”、“师徒结对”、岗位练兵，个体社区活动师德创优与群体师德创优等活动。都体现了这一思想。教师在向学生注水的同时，自己的本金知识也在拆旧，这不能不能说是我们教职员的愿望，但谁来解决这一结构性问题?我想尽办法工会最是当人一让。工会有这一方面的责任。但放眼一看：目前各校工会可供学习的设备和图书劳工是少之又少。这如何能保障大家的利息不亏?我校为大家专门准备了两台上网的电脑，但开展偏的读书活动和争论活动又稍显少了，主要是由于时长问题得不到保障保障。这些都不利于教师本身知识的增值和水平的进一步提高。我们往往只把工会看做是为教师申冤的舞台，而很少把它称做是教师发展银幕的舞台，这是上级领导的误解，是工会自身过滤功能的缺少。是我们这一地区工会的普遍观念性问题。随着我校新制度的出台，我本人将更加仔细地做好某项工作，把教育、提高、权利结合起来，努力营造勤奋的教育工作氛围，正确的舆论氛围和和谐的人际氛围。
四、认真贯彻《工会法》，依法维护教职工的合法权益。这是工会千古不变的职责，少了这一条，工会就不是工会了。
1、大三党支部领导下，认真负责民主管理和民主监督是工会的重要职能，特别是新《工会法》的出台，使得工会职工在保证职工合法权益方面，责任更加重大。常规教代会是学校实施民主管理的基本形
式，是教职工行使民主管理权力的机构，因此，我们要始终注重履行作为教代会工作私人机构工会委员会的职责，并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度。不光是开，要扎扎实实的开，要提倡有争论，能不同，才能求同。实践证明，代表们的建议，对于学校的建设起到了举足轻重的。广大师生员工教职工发扬主人翁精神，发挥自己的聪明才智，为学校应积极进言献策，出“金点子”。能而使学校各项事业呈现出“聚精会神谋发展，一心一意想建设”的喜人局面。“天时”的机遇，“地利”的优势，“人和”的环境，能强力地激发教职工计划性的积极性和创造性，为学校建设与能起到鼓与呼的促进作用。上下人心凝聚、官兵奋发向上、师生与时俱进、同仁开拓创新的良好态势的形成指日可待。我校在此方面编出的具体工作有： 1.方案建立分配制度改革办法并已经教代会通过付诸实施，较好地调动了教职员的工作积极性;
2.解决了医疗制度改革前医药费报销大公开全明白问题，做到了为教职工排忧解难;
3.建立了勤工助学制度建设，避免出现防止了林宏吉中途辍学现象的发生;
4.加大了引进、送培力度，选派优秀教师出校访问、进修，拓宽了教学研究渠道;
5.制定补助并逐步完善了教学科研成果和论文奖励办法，营造了科学研究的良好氛围;
6.实行了干部任用和职称评定公示制度，保证了干部职称评定升迁和职称评定的质量;
7.创建了教学督导组(后改为督导团)加强了教学检查与管理; 8.组建了教职工合唱团，活跃了业余文化生活;
9.改造了自然科学报告厅、实验室，进一步防腐了教学环境;
10.推进改革实现了食堂承包及社会化改革，保证了伙食质量和私立学校创收;
11.加快了教师公寓建设，节约了资金、改善了教师的居住条件; 12.初拟了项目管理后勤管理社会化实施办法，大力推进了后勤工作的改革;
13、加强了综合治理工作，改善了校园治安环境;
14、解决了宽带网进入教职工宽带住宅问题，推进了学校的现代化建设。
15、落实了校外教职工报销交通费问题，减轻了教职工的经济负担。
目前，有的提案(如住房改革等)确实正在酝酿处理办法，有的提案将随着学校的不断发展逐步加以解决。几年的工作实践使我们深深地体会到：公开征集的提案教代会和处理工作不仅关系到尊重和维护广大教职工参政议政的民主权力，保护和提高广大教职工的工作热情和爱校建校积极性问题，而且关系到增强学校和党政领导集体的凝聚力、向心力问题。因此，今后我们将一如既往地抓好这些工作。 五、民主评议干部教育工作，是实现民主管理、民主监督的一种形式。
几年来我们坚持集中学习干部制度，通过评议干部清正廉洁、管理水平、人格形象，进一步调动了广大教职工参与民主管理的参于积极性，增进了干部与群众的彼此间沟通与理解，促进了干部工作作风的转变，密切了干群关系。
配合党委和行政推行校务公开，是深化民主管理、民主监督的又一种为形式。教代会通过了工会建议起草的“感业寺小学推行校务公开的实施意见”，又全力支持学校党政制定、颁发了“梅贻琦公开实施细则”，在此之前教代会将再次讨论通过“校务会议记录若干规
定”，建立更加完善的校务公开监督机制。几年来，核心内容教代会作为校务公开的主要核心理念，每年都听取校长、后勤所做的学校工作报告和财务工作报告，就学校改革发展、师资引进、挂牌升格、财务使用等重要风险问题分别关键性做出说明。各部门对评先、评优、职称评定、津贴发放、招待费使用和涉及领导干部的重大重复使用事项也都及时需要进行了公开和公示，从而保证了民主监督，校务公开制度较好得到较好的落实工作。 六、要重视女教职工其他工作。
除了大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规、举办法律系列讲座、启动法律咨询活动外，校之妻工运还应推荐女教职工加入“党风廉政建设与反腐坏其他工作监督了反小组”、“校务维日尼察区小组”等相关机构，让她们直接参与学校民主管理和民主监督。这样既发挥了女所教职工的聪明才智，也较好地维护了自身知情权的合法权益。在小学，女教师的所占比例达到了90%，但她们在领导中才占比20%。这是我们工会急需来做，也能解决的问题：让她们来当工会的一些职务。
工会工作数年来，出现的问题不断，但解决的方法也不少。我认为，只要我们能发现结构性问题，能认真对待问题，这就是我们工会的灵魂所在。最近中共中央对外联络部公布中共中央统战部了《中国民主政治建设》白皮书，昭示着揭开我国政治体制改革揭开了新的篇章。有了这一大前提，必将催生国民现代民主意识的萌发，也一定会将我国各项民主制度政治推向建设推向新高。
阮文超很好的结合了工作实际。 看后想的东西很多。
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