申请劳务资质安全许可证需要提供下列人员的资质和证明材料：
1、企业法定代表人或负责人：需要提供身份证明、学历证明、职称证书、工作经历证明等相关资料；
2、安全生产管理人员：需要提供身份证明、安全生产专业技术职称证书、安全生产工作经历证明等相关资料；
3、从业人员：需要提供身份证明、学历证明、从业经历证明等相关资料。
此外，还需要提供企业的营业执照、组织机构代码证、劳动合同、安全生产管理制度等相关证明材料。
不同地区可能会有所不同，具体申请要求以当地相关规定为准。
办理劳务资质安全许可证的流程如下：
1、了解申请条件：在申请前，需要了解当地相关劳务派遣管理条例规定的申请条件和要求；
2、准备申请材料：根据当地相关规定，准备好企业和人员的资质证明材料，例如身份证明、学历证明、职称证书、工作经历证明、安全生产管理制度、营业执照、组织机构代码证等；
3、提交申请材料：将准备好的申请材料提交给当地劳务派遣管理部门或相关机构，申请劳务资质安全许可证；
4、受理和审批：劳务派遣管理部门或相关机构会对提交的申请材料进行审核，并对符合条件的申请进行受理和审批；
5、领取证书：经审核通过后，申请人可以到当地劳务派遣管理部门或相关机构领取劳务资质安全许可证。
综上所述，具体的申请流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议在申请前仔细了解当地相关规定和要求，并按照要求进行申请。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
