篇一:如何补签,劳动合同可以补签吗
如何补签劳动合同,劳动合同可以补签吗
1劳动合同可以补签吗
可以。
2补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同只要是双方协商一致,自愿订立并且合同内容不违法的,则补签的劳动合同就是有效的。
3无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的;视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1劳动合同可以补签吗
可以。
2补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同只要是双方协商一致,自愿订立并且合同内容不违法的,则补签的劳动合同就是有效的。
3无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的;视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1劳动合同可以补签吗
可以。
2补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同只要是双方协商一致,自愿订立并且合同内容不违法的,则补签的劳动合同就是有效的。
3无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的;视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
篇二:劳动合同(补签)注意事项
劳动合同 签订(补签) 注意事项
1签订《劳动合同》前,公司要全面审查法律主体资格(是否具备民事行为能力和劳动能力,是否身体健康,是否达到法定就业年龄,是否与其他单位存在劳动关系(存在劳动事实或已签合同,尽可能提供由上单位出具的解除或终止劳动关系证明。一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同,确认一个劳动关系),违法犯罪记录,存在竞业限和竞业禁止,学历、资格、工作经验是否属实等),了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应当如实说明。签订合同前,公司将如实履行告知义务:告知员工工作内容(岗位职责)、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及员工要求了解的其他情况。
签合同前员工需准备:原件和2份复印件,在1份复印件内注明“复印件与原件一致,由本人提供,如有虚假,愿意承担一切法律责任”字样。原件验证用后退还。
2公司与员工(下称双方)在签订合同前,应认真阅读合同内容。双方的情况如实填写,合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。劳动合同是解决双方劳动争议的依据。计划:员工看阅,协商沟通时间: 年 月 日前;
