工伤赔偿属劳动争议案件。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到；对裁决结果不服的，才可以向提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
