《社会保险法》规定工伤赔偿的主要项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
法律分析
按照《社会保险法》的规定，工伤赔偿的主要赔偿项目如下：
《社会保险法》第三十规定，因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
工伤赔偿申请流程及相关证据要求
工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病导致的损害，在法律规定的范围内获得经济补偿的一种权益。申请工伤赔偿需要按照一定的流程进行，以确保申请的合法性和有效性。首先，受伤员工应立即向所在单位报告工伤情况，并尽快就医并保存相关医疗证明和病历资料。其次，根据当地相关法规，填写工伤申报表并提交给所在单位的人力资源部门或劳动保障部门。申请时需提供的证据包括事故发生的时间、地点、受伤情况的详细描述，相关医疗证明、病历资料，以及其他可能需要的证明材料。申请后，劳动保障部门将进行调查核实，并根据事实和法律规定做出工伤认定和赔偿决定。因此，申请工伤赔偿时，及时提供准确、完整的证据材料是非常重要的。
结语
工伤赔偿是劳动者因工作原因受伤或患职业病所获得的经济补偿权益。根据《社会保险法》规定，工伤赔偿的主要项目包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费等。申请工伤赔偿需要遵循一定的流程，包括及时报告工伤情况、就医并保存相关证明材料、填写工伤申报表等。提供准确、完整的证据材料对于申请工伤赔偿至关重要。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
