法律分析：工伤诉讼需要准备下列证据材料：1、证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条。2、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据。3、各类赔偿项目的相关证据。例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六)法律、法规规定的其他劳动争议
