一、在董事会直接领导下具体负责监察部全面工作的开展。
二、制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三、以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四、协同人力资源部对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章守纪、廉洁自律方面的审查与考核。（对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩全面考核并定期向董事会汇报。）
五、协同总务部对公司内部各种违规、违纪，生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，并对举报有功的人员严保密。
六、建立健全安全生产规章制度，完善安全管理机制，定期组织召开安全生产例会，对存在问题制定整改措施，并跟踪、检查、验收。
七、由监察部牵头，协同相关部门定期主持召开员工议事会，负责监督落实议案实施。
八、征集、整理员工合理化建议并监督实施。
九、由监察部牵头，协同相关部门对公司创新项目进行评估、组织实施、审核和验收。
十、召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
十一、负责公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十二、完成领导交办的其他任务。
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