法律分析:
1.雇主作为管理人，其过错在于未能进行有效管理和妥善保管车辆。但是，在区分工作任务时，仍应坚持司法实践中的客观标准，即便驾驶未经授权，但如果客观上表现为履行职务或与履行职务有内在联系，应认定为与工作任务有关，应当适用雇主替代责任。2.未成年人擅自驾驶他人车辆的情形，若该未成年人为民事行为能力人或者无民事行为能力人，根据监护责任的规定，未成年人不再是责任主体，监护人应当承担监护责任
法律依据:
《最高人民关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条 未经允许驾驶他人机动车发生交通事故造成损害，当事人依照侵权责任法第四十九条的规定请求由机动车驾驶人承担赔偿责任的，人民应予支持。机动车所有人或者管理人有过错的，承担相应的赔偿责任，但具有侵权责任法第五十二条规定情形的除外。
《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十二条 未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。
