法律分析：
1、与员工签订保密协议。2、加强员工保密教育。3、健全员工人事资料。4、离职员工的管理。5、与高管人员签订竞业禁止协议。6、供应商和客户等第三人管理。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十条中 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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