法律分析：企业拆迁需要注意的陷阱有：夸大作用，模糊薪酬标准。其实，不等于法律，更不等于违法。在实践中，不少地方在拆迁补偿上严重违反了相关法律法规。完全按照执行企业拆迁标准和补偿金额是不可能的。以协商的名义，摸清被拆迁人的底线，制定拆迁策略。企业面对拆迁，不要贸然报价，要确定对方的真实意图。部分拆迁资金将转为奖励，促进拆迁。
法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条：
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
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