法律分析：根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应该为员工购买工伤保险。如果员工在工作期间因他人过失而受伤，且该伤害符合工伤保险的理赔条件，公司购买的工伤保险应该予以赔偿。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。其中，工伤保险是其中之一。
2. 《社会保险法》第五十三条：劳动者在工作期间发生工伤，用人单位应当依法支付工伤保险待遇。
3. 《工伤保险条例》第四条：职工在工作期间因工负伤、患职业病的，应当认定为工伤。
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