法律分析：试用期解除劳动合同需要注意的问题：
1.是否已经与自己签订了劳动合同。
2.用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3.用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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