法律分析:
退休待遇主要是退休金，跟职称无关。退休以后的职称基本上是没有什么用处的，因为首先这个职称的待遇，尤其是企业单位的退休职工，那么职称的待遇是不会计算到自己养老金待遇当中去，所以说职称在我们办理退休的时候，计算养老金的过程中都不会起到任何的作用。
更何况是退休以后有没有用，实际上退休以后也是没有任何的作用，这个职称主要是代表在就业期间，或者说在就职期间是你的一个专业技术水平能力的象征，职称越高那么也就意味着专业技术能力水平也就会更高一些，所以它才会正常的评定职称，也是区分在职期间人员不同等级的一个重要标志，但是退休之后实际上就没有这样的一个关系了。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
