职务侵占是一种行为犯罪,即利用职务上的便利非法占有单位财物。根据数额的大小,犯罪嫌疑人可能面临不同的刑罚,包括五年以下有期徒刑或者拘役。调取相关证据材料来确定犯罪主体和证实财物归属,以及由司法会计审计部门进行鉴定。即使职务侵占的全款退回,仍然会被判刑。对于退赃、退赔的情况,可以酌情从轻处罚。
法律分析
1、职务侵占5000元判处五年以下有期徒刑或者拘役;
2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;
3、数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体;犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料;调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯,而且是公诉案件,一旦侵占,危害后果已经产生,无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少,涉嫌侵占罪数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,对于退赃、退赔的,综合考虑犯罪性质,退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度,退赃、退赔的数额及主动程度等情况,可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
拓展延伸
职务侵占罪判决标准及刑期浅析
职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,以非法占有为目的,侵吞、骗取、挪用或以其他手段占有公共财物、集体财物或者他人财物的行为。根据我国刑法规定,职务侵占罪的判决标准主要考虑侵占金额、侵占手段、侵占性质等因素。判决时,法院会综合考虑被告人的主观故意、社会危害程度等情节,进行量刑。刑期一般根据侵占金额的大小来确定,金额较大的可能会被判处较长的有期徒刑。然而,刑期的具体长度还需根据案件的具体情况综合考虑。因此,对于职务侵占罪的判决标准及刑期,需要根据具体案件的事实和法律规定进行浅析。
结语
职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,以非法占有为目的,侵吞、骗取、挪用或以其他手段占有公共财物、集体财物或者他人财物的行为。根据我国刑法规定,对于职务侵占罪的定罪量刑主要考虑侵占金额、侵占手段、侵占性质等因素。判决时,法院会综合考虑被告人的主观故意、社会危害程度等情节,进行量刑。刑期一般根据侵占金额的大小来确定,金额较大的可能会被判处较长的有期徒刑。然而,刑期的具体长度还需根据案件的具体情况综合考虑。因此,在判决职务侵占罪时,需要根据具体案件的事实和法律规定进行综合分析,以确保公正裁判。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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