农民工工资拖欠，可通过劳动仲裁或起诉解决；也可打12333电话或到劳动局投诉；劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁；拒不执行可申请强制执行。
法律分析
律师解析
拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
拓展延伸
劳动者工资未支付，如何维权？
当劳动者遇到工资未支付的情况时，可以采取以下措施进行维权。首先，劳动者可以与雇主进行沟通，了解未支付工资的原因，并要求雇主及时支付。如果沟通无果，劳动者可以向劳动局或劳动仲裁机构投诉，提供相关证据并申请仲裁。同时，劳动者还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的合法权益并提起诉讼。此外，劳动者还可以通过媒体曝光、组织维权集体行动等方式来增加压力，促使雇主履行支付工资的义务。维权的过程可能会面临一定的挑战和时间成本，但坚持维权是维护劳动者权益的重要途径。
结语
劳动者遇到工资未支付的情况时，可以采取多种措施进行维权。首先，与雇主沟通，要求及时支付工资；若无果，可向劳动局或劳动仲裁机构投诉并提起仲裁。同时，寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益并提起诉讼。此外，通过媒体曝光、组织维权集体行动等方式，增加压力，促使雇主履行义务。维权过程或许面临挑战，但坚持维权是维护劳动者权益的重要途径。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
